Daniel allida (32 risultati)

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Paperback. Condizione: Brand New. 56 pages. 8.66x5.91x0.13 inches. In Stock.

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Taschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Teachers' organizational commitment is a critical aspect in determining the success of education reform and school effectiveness because highly committed teachers are willing to contribute their extra effort to achieve school vision and goals. Further, organizational commitment is very important especially in this modern time when most teachers seek 'greener pastures. This book is a product of the authors' research carried out to address one major question: Is there a significant relationship between school climate and organizational commitment of secondary school teachers Based on the data collected, the findings revealed that there was a positive relationship between transformational leadership behavior, especially in being supportive and engaged with their schools. It is recommended, therefore, that the school management should be responsible in playing a vital role in creating conducive working environment for the teachers. It is also recommended that school administrators need to focus on improving school climate related sub-scales so that greater commitment will be seen among the secondary school teachers.…

Condizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Autor/Autorin: Akoto Martin A.Work Experience: (2011 On-going) Director of Education, West Kenya Union Conference of the Seventh-day Adventist Church, Kisumu, Kenya Education: (2015 On-going) Doctor of Philosophy (PhD) in Curriculum and Instructio.…

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Taschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - L'engagement organisationnel des enseignants est un aspect essentiel pour déterminer le succès de la réforme de l'éducation et l'efficacité de l'école, car les enseignants très engagés sont prêts à fournir un effort supplémentaire pour atteindre la vision et les objectifs de l'école. En outre, l'engagement organisationnel est très important, en particulier à notre époque où la plupart des enseignants cherchent des « pâturages plus verts ». Ce livre est le fruit des recherches menées par les auteurs pour répondre à une question majeure : Existe-t-il une relation significative entre le climat scolaire et l'engagement organisationnel des enseignants du secondaire Sur la base des données collectées, les résultats ont révélé qu'il existait une relation positive entre le comportement de leadership transformationnel, en particulier en ce qui concerne le soutien et l'engagement envers leurs écoles. Il est donc recommandé que la direction de l'école joue un rôle essentiel dans la création d'un environnement de travail propice pour les enseignants. Il est également recommandé que les administrateurs scolaires se concentrent sur l'amélioration des sous-échelles liées au climat scolaire afin d'obtenir un plus grand engagement de la part des enseignants du secondaire.…

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Taschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Das organisatorische Engagement der Lehrer ist ein entscheidender Aspekt für den Erfolg von Bildungsreformen und die Effektivität von Schulen, da hoch engagierte Lehrer bereit sind, zusätzliche Anstrengungen zu unternehmen, um die Vision und die Ziele der Schule zu erreichen. Darüber hinaus ist das organisatorische Engagement gerade in der heutigen Zeit, in der die meisten Lehrer nach 'grüneren Weiden' suchen, sehr wichtig. Dieses Buch ist das Ergebnis der Forschung der Autoren, die sich mit einer wichtigen Frage befasste: Gibt es einen signifikanten Zusammenhang zwischen dem Schulklima und dem organisatorischen Engagement von Sekundarschullehrern Die Ergebnisse der gesammelten Daten zeigen, dass es eine positive Beziehung zwischen transformativem Führungsverhalten, insbesondere in Bezug auf Unterstützung und Engagement für ihre Schulen, gibt. Es wird daher empfohlen, dass die Schulleitung eine entscheidende Rolle bei der Schaffung eines förderlichen Arbeitsumfelds für die Lehrkräfte spielt. Es wird auch empfohlen, dass sich die Schulverwaltung auf die Verbesserung der Teilbereiche des Schulklimas konzentriert, damit sich die Sekundarschullehrer stärker engagieren.…

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