Daniel paredes zempual (20 risultati)

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Condizione: Gut. Zustand: Gut | Seiten: 694 | Sprache: Spanisch | Produktart: Bücher | La Red de Estudios Latinoamericanos en Administración y Negocios (RELAYN) presenta el libro denominado Habilidades directivas y clima organizacional. Resultados de una investigación en las micro y pequeñas empresas latinoamericanas, resultado de la investigación conjunta con 94 grupos de investigación de México, Colombia, Perú y Ecuador. El objetivo de la presente obra fue determinar el impacto que tienen las habilidades directivas ¿toma de decisiones, liderazgo, comunicación, trabajo en equipö sobre el clima organizacional en las micro y pequeñas empresas de Latinoamérica. Los resultados permiten observar patrones de comportamiento respecto a las habilidades directivas, se presenta un estudio cuantitativo, no experimental, de forma transversal y con un alcance causal. La pertinencia del estudio contribuye a la generación del conocimiento para el desarrollo de un modelo de gestión de la mype en América Latina que permita maximizar la productividad. Entre los principales resultados se puede observar que la habilidad de mayor impacto es el trabajo en equipo, mientras que la de menor impacto es la toma de decisiones que afectan el clima organizacional de las mypes en América Latina. Dicho estudio fue aplicado y dirigido a 45,927 propietarios, directivos o gerentes, pues son los cargos principales en los que recae la toma de decisiones de las mypes. Para citar el libro: Ibarra, L., & Paredes, D. (2023). Habilidades directivas y clima organizacional. Resultados de una investigación en las micro y pequeñas empresas latinoamericanas (N. Peña y O. Aguilar, coords., 1ª. ed., tomo II). Peter Lang. Para citar el método y los resultados generales: Peña, N., & Aguilar, O. (2023). Habilidades directivas y clima organizacional. Resultados de una investigación en las micro y pequeñas empresas latinoamericanas. En Estudio de las habilidades directivas y el clima organizacional en las micro y pequeñas empresas de Latinoamérica. Metodología y resultados generales de investigación (1ª. ed., tomo II, pp. 7¿15). Peter Lang. Para citar la base de datos: Red de Estudios Latinoamericanos en Administración y Negocios (RELAYN) (2023). Investigación anual. N. Peña y O. Aguilar (coords.).¿[LINK ENTFERNT] Peña y O. Aguilar, coords.). RedesLA¿[LINK ENTFERNT].…

Softcover. Condizione: gut. 2023. Habilidades directivas y clima organizacional. Resultados de una investigación en las micro y pequeñas empresas latinoamericanas In englischer Sprache. pages.

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Taschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - At present, economic activity is the operation of companies. These to prepare for a business competition, you need to update, update and monitor the search. The main objective of this book is to determine the effect of leadership style with motivation in middle positions in medium-sized companies in Ciudad Obregón, Sonora. Mexico.A leader is and must be a servant who helps and leads to merely organizational success.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - En la actualidad, la actividad económica es la operación de las empresas. Estas para prepararse para una competencia comercial, debe actualizar, actualizar y monitorear la búsqueda. El objetivo principal de este libro es determinar el efecto del estilo de liderazgo con la motivación en puestos medios en las medianas empresas en Ciudad Obregón, Sonora. México. Un líder es y debe ser un servidor que ayude y conduzca al éxito meramente organizacional.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -La Red de Estudios Latinoamericanos en Administración y Negocios (RELAYN) presenta el libro denominado Habilidades directivas y clima organizacional. Resultados de una investigación en las micro y pequeñas empresas latinoamericanas, resultado de la investigación conjunta con 94 grupos de investigación de México, Colombia, Perú y Ecuador. El objetivo de la presente obra fue determinar el impacto que tienen las habilidades directivas ¿toma de decisiones, liderazgo, comunicación, trabajo en equipö sobre el clima organizacional en las micro y pequeñas empresas de Latinoamérica.Los resultados permiten observar patrones de comportamiento respecto a las habilidades directivas, se presenta un estudio cuantitativo, no experimental, de forma transversal y con un alcance causal. La pertinencia del estudio contribuye a la generación del conocimiento para el desarrollo de un modelo de gestión de la mype en América Latina que permita maximizar la productividad. Entre los principales resultados se puede observar que la habilidad de mayor impacto es el trabajo en equipo, mientras que la de menor impacto es la toma de decisiones que afectan el clima organizacional de las mypes en América Latina.Dicho estudio fue aplicado y dirigido a 45,927 propietarios, directivos o gerentes, pues son los cargos principales en los que recae la toma de decisiones de las mypes. 694 pp. Spanisch.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -La Red de Estudios Latinoamericanos en Administración y Negocios (RELAYN) presenta el libro denominado Habilidades directivas y clima organizacional. Resultados de una investigación en las micro y pequeñas empresas latinoamericanas, resultado de la investigación conjunta con 94 grupos de investigación de México, Colombia, Perú y Ecuador. El objetivo de la presente obra fue determinar el impacto que tienen las habilidades directivas ¿toma de decisiones, liderazgo, comunicación, trabajo en equipö sobre el clima organizacional en las micro y pequeñas empresas de Latinoamérica.Los resultados permiten observar patrones de comportamiento respecto a las habilidades directivas, se presenta un estudio cuantitativo, no experimental, de forma transversal y con un alcance causal. La pertinencia del estudio contribuye a la generación del conocimiento para el desarrollo de un modelo de gestión de la mype en América Latina que permita maximizar la productividad. Entre los principales resultados se puede observar que la habilidad de mayor impacto es el trabajo en equipo, mientras que la de menor impacto es la toma de decisiones que afectan el clima organizacional de las mypes en América Latina.Dicho estudio fue aplicado y dirigido a 45,927 propietarios, directivos o gerentes, pues son los cargos principales en los que recae la toma de decisiones de las mypes. 698 pp. Spanisch.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Actuellement, l'activité économique est le fonctionnement des entreprises. Ceux-ci pour se préparer à un concours commercial, vous devez mettre à jour, mettre à jour et surveiller la recherche. L'objectif principal de ce livre est de déterminer l'effet du style de leadership avec motivation dans les postes intermédiaires dans les entreprises de taille moyenne à Ciudad Obregón, Sonora. Mexique.Un leader est et doit être un serviteur qui aide et conduit simplement au succès de l'organisation.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Attualmente, l'attività economica è l'attività di società. Questi per prepararsi a una competizione commerciale, è necessario aggiornare, aggiornare e monitorare la ricerca. L'obiettivo principale di questo libro è determinare l'effetto dello stile di leadership con motivazione nelle posizioni intermedie in aziende di medie dimensioni a Ciudad Obregón, Sonora. Messico.Un leader è e deve essere un servitore che aiuta e conduce al semplice successo organizzativo.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Atualmente, a atividade econômica é o funcionamento das empresas. Estes para se preparar para uma competição de negócios, você precisa atualizar, atualizar e monitorar a pesquisa. O objetivo principal deste livro é determinar o efeito do estilo de liderança com motivação em posições intermediárias em empresas de médio porte em Ciudad Obregón, Sonora. México.Um líder é e deve ser um servo que ajuda e leva ao sucesso meramente organizacional.…