Dastgeer ghulam (17 risultati)

Condizione: New.

Condizione: New.

Condizione: New.

Condizione: New.

Condizione: New.

Condizione: New.

Condizione: New.

Condizione: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Produktart: Bücher | Wir leben in einer Zeit, in der Korruption im Unternehmenssektor und Skandale von CEOs an der Tagesordnung sind. Stakeholder, die mit verschiedenen Organisationen verbunden sind, haben begonnen, Erfolg in einem weiteren Sinne als objektive finanzielle Indikatoren zu klassifizieren. Gesellschaften betonen nun, dass Führungskräfte in Organisationen nicht nur Profit erwirtschaften sollten, sondern darüber hinaus starke Werte wie hohe Integrität, eine weit über dem Boden liegende Ethik und einen hohen Geist der Gerechtigkeit aufrechterhalten müssen, selbst wenn sie mit ihren täglichen Angelegenheiten beschäftigt sind. Im Mittelpunkt dieses Buches steht daher ein immer wichtiger werdendes Erklärungsmodell von Führung, nämlich Authentic Leadership, das als zentraler Aspekt diverser Formen von positiver Führung gesehen wird. Die Wahrnehmung von Authentic Leadership wirkt sich nicht nur positiv auf die Arbeitseinstellung und die Zufriedenheit der Mitarbeiter aus, sondern kann sich auch zumindest indirekt positiv auf die Performance eines Unternehmens auswirken. Das Buch hilft Führungskräften, Personalverantwortlichen und Praktikern, das wahre Potenzial ihrer Mitarbeiter auszuschöpfen und synergetische Arbeitsergebnisse zu erzielen.…

Condizione: New. Print on Demand.

Condizione: New. PRINT ON DEMAND.

Taschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - We are living in such an epoch where corruption in corporate sector accompanied by scandals of CEOs' is common stakeholders associated with different organizations have started to classify success in wider terms than objective financial indicators. Societies now stress that leaders in organizations should not only generate profit in addition they must uphold strong values like high integrity levels, far above the ground ethics, and high spirit of justice even as they remain busy in their day to day affairs. Consequently, this book centers around an increasingly important explanatory model of leadership i.e. Authentic Leadership, seen as a central aspect of diverse forms of positive leadership. The perceptions of Authentic Leadership not only positively affect employees' work attitudes and happiness, but they can also at least indirectly have a favorable impact on the performance of any company. The book will help Leaders, HR Managers/Practitioners to exploit the true potential of their employees and to produce synergetic work results.…

Condizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Autor/Autorin: Sandhu M Ali AsgharMuhammad Ali Asghar Sandhu is currently working as a Senior Lecturer of Management at International Islamic University, Islamabad. His research uses Social /Psychological perspectives to understand organizational b.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Wij leven in een tijdperk waarin corruptie in het bedrijfsleven en schandalen met CEO's aan de orde van de dag zijn. Belanghebbenden bij verschillende organisaties zijn begonnen succes in ruimere termen te zien dan alleen in objectieve financiële indicatoren. Maatschappijen benadrukken nu dat leiders in organisaties niet alleen winst moeten genereren, maar ook sterke waarden moeten hooghouden, zoals een hoog integriteitsniveau, een ethiek die ver boven de grond gaat, en een hoge geest van rechtvaardigheid, zelfs als ze bezig blijven met hun dagelijkse zaken. In dit boek staat dan ook een steeds belangrijker verklarend model van leiderschap centraal, namelijk Authentiek Leiderschap, dat wordt gezien als een centraal aspect van diverse vormen van positief leiderschap. De percepties van Authentiek Leiderschap hebben niet alleen een positieve invloed op de werkattitudes en het geluk van werknemers, maar ze kunnen ook minstens onrechtstreeks een gunstige invloed hebben op de prestaties van een bedrijf. Het boek zal Leiders, HR Managers/Practitioners helpen om het ware potentieel van hun werknemers te benutten en synergetische werkresultaten te produceren.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - ¿yjemy w czasach, w których korupcja w sektorze korporacyjnym, której towarzysz¿ skandale prezesów, jest powszechna, a interesariusze zwi¿zani z ró¿nymi organizacjami zacz¿li klasyfikowä sukces w kategoriach szerszych ni¿ obiektywne wskäniki finansowe. Spo¿ecze¿stwa podkre¿laj¿ obecnie, ¿e liderzy w organizacjach powinni nie tylko generowä zyski, lecz tak¿e stä na sträy silnych warto¿ci, takich jak wysoki poziom uczciwo¿ci, daleko posuni¿ta etyka i wysoki duch sprawiedliwo¿ci, nawet je¿li pozostaj¿ zaj¿ci swoimi codziennymi sprawami. Autentyczne Przywództwo, postrzegane jako centralny aspekt ró¿norodnych form pozytywnego przywództwa, jest coraz wäniejszym modelem wyjäniaj¿cym przywództwo. Postrzeganie Autentycznego Przywództwa nie tylko pozytywnie wp¿ywa na postawy pracowników w pracy i ich zadowolenie, ale mo¿e równie¿, przynajmniej po¿rednio, mie¿ korzystny wp¿yw na wyniki firmy. Ksi¿¿ka pomo¿e liderom, mened¿erom HR i praktykom w wykorzystaniu prawdziwego potencjäu swoich pracowników i osi¿ganiu synergicznych wyników pracy.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Vivemos numa época em que a corrupção no sector empresarial, acompanhada de escândalos de CEOs, é uma parte interessada comum associada a diferentes organizações, começou a classificar o sucesso em termos mais amplos do que indicadores financeiros objectivos. As sociedades agora sublinham que os líderes nas organizações não devem apenas gerar lucro, mas também manter valores fortes como altos níveis de integridade, muito acima da ética e alto espírito de justiça, mesmo quando se mantêm ocupados no seu dia a dia. Consequentemente, este livro centra-se num modelo explicativo cada vez mais importante de liderança, ou seja, a Liderança Autêntica, vista como um aspecto central de diversas formas de liderança positiva. As percepções da Liderança Autêntica não só afetam positivamente as atitudes de trabalho e felicidade dos funcionários, mas também podem, pelo menos indiretamente, ter um impacto favorável sobre o desempenho de qualquer empresa. O livro vai ajudar os Líderes, Gestores de RH/Praticantes a explorar o verdadeiro potencial dos seus colaboradores e a produzir resultados de trabalho sinergéticos.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Viviamo in un'epoca in cui la corruzione nel settore aziendale, accompagnata dagli scandali degli amministratori delegati, è comune. Gli stakeholder associati a diverse organizzazioni hanno iniziato a classificare il successo in termini più ampi rispetto agli indicatori finanziari oggettivi. Le società ora sottolineano che i leader nelle organizzazioni non devono solo generare profitto, ma devono anche sostenere valori forti come alti livelli di integrità, un'etica molto al di sopra della terra e un alto spirito di giustizia, anche se rimangono impegnati nei loro affari quotidiani. Di conseguenza, questo libro è incentrato su un modello esplicativo di leadership sempre più importante, cioè la Leadership autentica, vista come un aspetto centrale delle diverse forme di leadership positiva. Le percezioni della Leadership Autentica non solo influenzano positivamente le attitudini lavorative e la felicità dei dipendenti, ma possono anche avere, almeno indirettamente, un impatto favorevole sulla performance di qualsiasi azienda. Il libro aiuterà i leader, i manager delle risorse umane e i praticanti a sfruttare il vero potenziale dei loro dipendenti e a produrre risultati di lavoro sinergici.…

Condizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Wir leben in einer Zeit, in der Korruption im Unternehmenssektor und Skandale von CEOs an der Tagesordnung sind. Stakeholder, die mit verschiedenen Organisationen verbunden sind, haben begonnen, Erfolg in einem weiteren Sinne als objektive finanzielle Indik.…