Daud salina (49 risultati)

Taschenbuch. Condizione: Neu. KNOWLEDGE MANAGEMENT PROCESSES IN SMALL-MEDIUM ENTERPRISES | Significance of knowledge management in SMEs | Salina Daud (u. a.) | Taschenbuch | 92 S. | Englisch | 2010 | LAP LAMBERT Academic Publishing | EAN 9783838353258 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu.…

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Taschenbuch. Condizione: Neu. PROCESSUS DE GESTION DES CONNAISSANCES DANS LES PETITES ET MOYENNES ENTREPRISES | Importance de la gestion des connaissances dans les PME | Salina Daud | Taschenbuch | Französisch | 2021 | Editions Notre Savoir | EAN 9786203254488 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu. …

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Taschenbuch. Condizione: Neu. PROCESSI DI GESTIONE DELLA CONOSCENZA NELLE PICCOLE-MEDIE IMPRESE | Importanza della gestione della conoscenza nelle PMI | Salina Daud | Taschenbuch | Italienisch | 2021 | Edizioni Sapienza | EAN 9786203254495 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu. …

Taschenbuch. Condizione: Neu. PROCESSY UPRAVLENIYa ZNANIYaMI NA MALOSREDNEM PREDPRIYaTII | Znachenie uprawleniq znaniqmi na MSP | Salina Daud | Taschenbuch | Russisch | 2021 | Sciencia Scripts | EAN 9786203254549 | Verantwortliche Person für die EU: SIA OmniScriptum Publishing, Brivibas Gatve 197, 1039 RIGA, LETTLAND, customerservice[at]vdm-vsg[dot]de | Anbieter: preigu. …

Taschenbuch. Condizione: Neu. PROCESSOS DE GESTÃO DE CONHECIMENTO EM PEQUENAS MÉDIAS EMPRESAS | Importância da gestão do conhecimento nas PME | Salina Daud | Taschenbuch | Portugiesisch | 2021 | Edições Nosso Conhecimento | EAN 9786203254525 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu. …

Taschenbuch. Condizione: Neu. WISSENSMANAGEMENT-PROZESSE IN KLEINMEDIUM-UNTERNEHMEN | Bedeutung des Wissensmanagements in KMU | Salina Daud | Taschenbuch | 52 S. | Deutsch | 2021 | Verlag Unser Wissen | EAN 9786203254464 | Verantwortliche Person für die EU: BoD - Books on Demand, In de Tarpen 42, 22848 Norderstedt, info[at]bod[dot]de | Anbieter: preigu. …

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Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -The combination of organizational resources and capabilities needs to be developed, deployed and protected in order to enhance organizational performance. The performance among organizations differs as a result of their different knowledge bases and differing capabilities in developing and deploying organizational knowledge. The attention is focused on the implicit knowledge and skills required to co-ordinate heterogeneous resources in distinct, organization-specific resource bundles in such a way that current capabilities are leveraged and new capabilities are created. The development of a new product and service is an example of an organization attaining a competitive advantage resulting from learning processes that have been incurred with the integration of knowledge management processes and organizational assets. The trend for knowledge-based organizations is to move towards knowledge adaptation where knowledge serves two vital functions within an organization, acting as resources for organizational growth, and providing valuable assets for organizational survival. 92 pp. Englisch.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Es necesario desarrollar, implementar y proteger la combinación de recursos y capacidades organizacionales para mejorar el desempeño organizacional. El desempeño entre organizaciones difiere como resultado de sus diferentes bases de conocimiento y diferentes capacidades para desarrollar y desplegar conocimiento organizacional. La atención se centra en los conocimientos y habilidades implícitos necesarios para coordinar recursos heterogéneos en paquetes de recursos distintos y específicos de la organización de tal manera que se aprovechen las capacidades actuales y se creen nuevas capacidades. El desarrollo de un nuevo producto y servicio es un ejemplo de cómo una organización logra una ventaja competitiva resultante de los procesos de aprendizaje en los que se ha incurrido con la integración de los procesos de gestión del conocimiento y los activos de la organización. La tendencia de las organizaciones basadas en el conocimiento es avanzar hacia la adaptación del conocimiento donde el conocimiento cumple dos funciones vitales dentro de una organización, actuando como recursos para el crecimiento organizacional y proporcionando activos valiosos para la supervivencia organizacional. 56 pp. Spanisch.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - The combination of organizational resources and capabilities needs to be developed, deployed and protected in order to enhance organizational performance. The performance among organizations differs as a result of their different knowledge bases and differing capabilities in developing and deploying organizational knowledge. The attention is focused on the implicit knowledge and skills required to co-ordinate heterogeneous resources in distinct, organization-specific resource bundles in such a way that current capabilities are leveraged and new capabilities are created. The development of a new product and service is an example of an organization attaining a competitive advantage resulting from learning processes that have been incurred with the integration of knowledge management processes and organizational assets. The trend for knowledge-based organizations is to move towards knowledge adaptation where knowledge serves two vital functions within an organization, acting as resources for organizational growth, and providing valuable assets for organizational survival.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Knowledge management processes, taken from the process capability view, enable employees to create, capture, share and leverage their collective knowledge to improve performance, and thereby add value to the organization s intellectual capital and performance. Indeed, knowledge management is not a product that can be bought but rather a capability that is built over time and become translated into intellectual capital. As such, interactions among KM processes contribute significantly to the creation of IC. IC value increases as a result of knowledge flows among human capital, structural capital and social capital. Through effective knowledge management processes, which include knowledge acquisition, conversion and application, a knowledge asset can be identified and important knowledge can be exploited for value creation purposes. Value creation occurs through knowledge management processes during which an employee s knowledge is transferred into organizational knowledge or practices that can then be passed on to customers in the form of products or services.…

Condizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Autor/Autorin: Daud SalinaDr. Salina Daud is a senior lecturer and her research interests are in the areas of knowledge management, intellectual capital, TQM, SMEs, and Higher Education Institutions. Dr. Wan Fadzilah Wan Yusoff is an active rese.…

Condizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Knowledge management processes, taken from the process capability view, enable employees to create, capture, share and leverage their collective knowledge to improve performance, and thereby add value to the organization s intellectual capital and performan.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -The combination of organizational resources and capabilities needs to be developed, deployed and protected in order to enhance organizational performance. The performance among organizations differs as a result of their different knowledge bases and differing capabilities in developing and deploying organizational knowledge. The attention is focused on the implicit knowledge and skills required to co-ordinate heterogeneous resources in distinct, organization-specific resource bundles in such a way that current capabilities are leveraged and new capabilities are created. The development of a new product and service is an example of an organization attaining a competitive advantage resulting from learning processes that have been incurred with the integration of knowledge management processes and organizational assets. The trend for knowledge-based organizations is to move towards knowledge adaptation where knowledge serves two vital functions within an organization, acting as resources for organizational growth, and providing valuable assets for organizational survival.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 92 pp. Englisch.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -La combinaison des ressources et des capacités organisationnelles doit être développée, déployée et protégée afin d'améliorer les performances organisationnelles. Les performances des organisations diffèrent en raison de leurs différentes bases de connaissances et de leurs capacités différentes de développement et de déploiement des connaissances organisationnelles. L'attention se concentre sur les connaissances et les compétences implicites nécessaires pour coordonner des ressources hétérogènes dans des ensembles de ressources distincts et spécifiques à l'organisation de manière à tirer parti des capacités actuelles et à créer de nouvelles capacités. Le développement d'un nouveau produit et service est un exemple d'une organisation qui obtient un avantage concurrentiel résultant des processus d'apprentissage qui ont été engagés avec l'intégration des processus de gestion des connaissances et des actifs organisationnels. La tendance pour les organisations basées sur le savoir est de s'orienter vers l'adaptation des connaissances où les connaissances remplissent deux fonctions vitales au sein d'une organisation, agissant comme ressources pour la croissance organisationnelle et fournissant des atouts précieux pour la survie de l'organisation. 56 pp. Französisch.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Es necesario desarrollar, implementar y proteger la combinación de recursos y capacidades organizacionales para mejorar el desempeño organizacional. El desempeño entre organizaciones difiere como resultado de sus diferentes bases de conocimiento y diferentes capacidades para desarrollar y desplegar conocimiento organizacional. La atención se centra en los conocimientos y habilidades implícitos necesarios para coordinar recursos heterogéneos en paquetes de recursos distintos y específicos de la organización de tal manera que se aprovechen las capacidades actuales y se creen nuevas capacidades. El desarrollo de un nuevo producto y servicio es un ejemplo de cómo una organización logra una ventaja competitiva resultante de los procesos de aprendizaje en los que se ha incurrido con la integración de los procesos de gestión del conocimiento y los activos de la organización. La tendencia de las organizaciones basadas en el conocimiento es avanzar hacia la adaptación del conocimiento donde el conocimiento cumple dos funciones vitales dentro de una organización, actuando como recursos para el crecimiento organizacional y proporcionando activos valiosos para la supervivencia organizacional.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Es necesario desarrollar, implementar y proteger la combinación de recursos y capacidades organizacionales para mejorar el desempeño organizacional. El desempeño entre organizaciones difiere como resultado de sus diferentes bases de conocimiento y diferentes capacidades para desarrollar y desplegar conocimiento organizacional. La atención se centra en los conocimientos y habilidades implícitos necesarios para coordinar recursos heterogéneos en paquetes de recursos distintos y específicos de la organización de tal manera que se aprovechen las capacidades actuales y se creen nuevas capacidades. El desarrollo de un nuevo producto y servicio es un ejemplo de cómo una organización logra una ventaja competitiva resultante de los procesos de aprendizaje en los que se ha incurrido con la integración de los procesos de gestión del conocimiento y los activos de la organización. La tendencia de las organizaciones basadas en el conocimiento es avanzar hacia la adaptación del conocimiento donde el conocimiento cumple dos funciones vitales dentro de una organización, actuando como recursos para el crecimiento organizacional y proporcionando activos valiosos para la supervivencia organizacional.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 56 pp. Spanisch.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. PROCESOS DE GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO EN LAS PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS | Importancia de la gestión del conocimiento en las pymes | Salina Daud | Taschenbuch | Spanisch | 2021 | Ediciones Nuestro Conocimiento | EAN 9786203254471 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu Print on Demand. …

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -De combinatie van organisatorische middelen en capaciteiten moet worden ontwikkeld, ingezet en beschermd om de prestaties van de organisatie te verbeteren. De prestaties tussen organisaties verschillen als gevolg van hun verschillende kennisbanken en verschillende capaciteiten in het ontwikkelen en inzetten van organisatiekennis. De aandacht is gericht op de impliciete kennis en vaardigheden die nodig zijn om heterogene bronnen te coördineren in verschillende, organisatiespecifieke bronnenbundels op een zodanige manier dat de huidige capaciteiten worden benut en nieuwe capaciteiten worden gecreëerd. De ontwikkeling van een nieuw product en een nieuwe dienst is een voorbeeld van een organisatie die een concurrentievoordeel behaalt als gevolg van leerprocessen die zijn opgelopen met de integratie van kennismanagementprocessen en organisatorische middelen. De trend voor op kennis gebaseerde organisaties is om te evolueren naar kennisaanpassing waarbij kennis twee vitale functies binnen een organisatie dient, als hulpmiddel voor organisatiegroei en waardevolle activa biedt voor het overleven van de organisatie. 52 pp. Niederländisch.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Kombinaciq resursow i wozmozhnostej organizacii dolzhna byt' razrabotana, razwernuta i zaschischena dlq powysheniq äffektiwnosti organizacii. Proizwoditel'nost' w organizaciqh razlichaetsq iz-za raznicy w bazah znanij i wozmozhnostej w razrabotke i wnedrenii organizacionnyh znanij. Vnimanie sosredotocheno na neqwnyh znaniqh i nawykah, neobhodimyh dlq koordinacii raznorodnyh resursow w otdel'nyh, specifichnyh dlq organizacii paketah resursow takim obrazom, chtoby ispol'zowat' tekuschie wozmozhnosti i sozdawat' nowye wozmozhnosti. Razrabotka nowogo produkta i uslugi - äto primer dostizheniq organizaciej konkurentnogo preimuschestwa w rezul'tate processow obucheniq, kotorye woznikli w rezul'tate integracii processow uprawleniq znaniqmi i aktiwow organizacii. Tendenciq dlq organizacij, osnowannyh na znaniqh, sostoit w tom, chtoby dwigat'sq k adaptacii znanij, kogda znaniq wypolnqüt dwe zhiznenno wazhnye funkcii w organizacii, wystupaq w kachestwe resursow dlq rosta organizacii i obespechiwaq cennye aktiwy dlq wyzhiwaniq organizacii. 56 pp. Russisch.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - La combinaison des ressources et des capacités organisationnelles doit être développée, déployée et protégée afin d'améliorer les performances organisationnelles. Les performances des organisations diffèrent en raison de leurs différentes bases de connaissances et de leurs capacités différentes de développement et de déploiement des connaissances organisationnelles. L'attention se concentre sur les connaissances et les compétences implicites nécessaires pour coordonner des ressources hétérogènes dans des ensembles de ressources distincts et spécifiques à l'organisation de manière à tirer parti des capacités actuelles et à créer de nouvelles capacités. Le développement d'un nouveau produit et service est un exemple d'une organisation qui obtient un avantage concurrentiel résultant des processus d'apprentissage qui ont été engagés avec l'intégration des processus de gestion des connaissances et des actifs organisationnels. La tendance pour les organisations basées sur le savoir est de s'orienter vers l'adaptation des connaissances où les connaissances remplissent deux fonctions vitales au sein d'une organisation, agissant comme ressources pour la croissance organisationnelle et fournissant des atouts précieux pour la survie de l'organisation.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -La combinaison des ressources et des capacités organisationnelles doit être développée, déployée et protégée afin d'améliorer les performances organisationnelles. Les performances des organisations diffèrent en raison de leurs différentes bases de connaissances et de leurs capacités différentes de développement et de déploiement des connaissances organisationnelles. L'attention se concentre sur les connaissances et les compétences implicites nécessaires pour coordonner des ressources hétérogènes dans des ensembles de ressources distincts et spécifiques à l'organisation de manière à tirer parti des capacités actuelles et à créer de nouvelles capacités. Le développement d'un nouveau produit et service est un exemple d'une organisation qui obtient un avantage concurrentiel résultant des processus d'apprentissage qui ont été engagés avec l'intégration des processus de gestion des connaissances et des actifs organisationnels. La tendance pour les organisations basées sur le savoir est de s'orienter vers l'adaptation des connaissances où les connaissances remplissent deux fonctions vitales au sein d'une organisation, agissant comme ressources pour la croissance organisationnelle et fournissant des atouts précieux pour la survie de l'organisation.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 56 pp. Französisch.…