Debnar daumler sebastian (18 risultati)
Top-manager in Beruflichen Umbruchphasen : Wie Der Umbruch Erlebt Wird Und Die Neuausrichtung Gelingt -Language: german
Debnar-Daumler, Sebastian; Heidbrink, Marcus; Brands, Julian; Verfürth, Claus
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Top-Manager in beruflichen Umbruchphasen: Wie der Umbruch erlebt wird und die Neuausrichtung gelingt (essentials) (German Edition)
Debnar-Daumler, Sebastian; Heidbrink, Marcus; Brands, Julian; Verfürth, Claus
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Top-manager in Beruflichen Umbruchphasen : Wie Der Umbruch Erlebt Wird Und Die Neuausrichtung Gelingt -Language: german
Debnar-Daumler, Sebastian; Heidbrink, Marcus; Brands, Julian; Verfürth, Claus
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Top-manager in Beruflichen Umbruchphasen: Wie Der Umbruch Erlebt Wird Und Die Neuausrichtung Gelingt
Debnar-Daumler, Sebastian/ Heidbrink, Marcus/ Brands, Julian/ Verfürth, Claus
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Taschenbuch. Condizione: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Die Autoren beschreiben den typischen Phasenverlauf der Emotionen und Kognitionen im Zuge eines beruflichen Umbruchs bei Top-Managern. Es werden psychologische Einflussfaktoren analysiert und Strategien aufgezeigt, wie eine ungewollte Trennung möglichst gestärkt gemeistert werden kann. Es zeigt sich, dass der Verlust einer Top-Executive Position meist eine Erschütterung einer zentralen Säule der Identität darstellt. …
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Condizione: New. Transformationale Selbstfuehrung|Staerken- und ressourcenorientiertes Selbstmanagement|Mit konkreten Beispielen aus der Coaching-PraxisAutor/Autorin: Marcus HeidbrinkDr. Marcus Heidbrink ist Dozent fuer Leadership, Kommunikation und Organisationsk.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. Neuware Haufe-Lexware GmbH & Co. KG , Munzinger Str. 9, D-79111 Freiburg, 120 pp. Deutsch.
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Lingua: Tedesco
Editore: Springer Fachmedien Wiesbaden, Springer Fachmedien Wiesbaden Jun 2016, 2016
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Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Die Autoren beschreiben den typischen Phasenverlauf der Emotionen und Kognitionen im Zuge eines beruflichen Umbruchs bei Top-Managern. Es werden psychologische Einflussfaktoren analysiert und Strategien aufgezeigt, wie eine ungewollte Trennung möglichst gestärkt gemeistert werden kann. Es zeigt sich, dass der Verlust einer Top-Executive Position meist eine Erschütterung einer zentralen Säule der Identität darstellt. 60 pp. Deutsch.…
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Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Die Autorenbeschreiben den typischen Phasenverlauf der Emotionen und Kognitionen im Zugeeines beruflichen Umbruchs bei Top-Managern. Es werden psychologischeEinflussfaktoren analysiert und Strategien aufgezeigt, wie eine ungewollteTrennung möglichst gestärkt gemeistert werden kann. Es zeigt sich, dass derVerlust einer Top-Executive Position meist eine Erschütterung einer zentralenSäule der Identität darstellt.Springer-Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg 60 pp. Deutsch.…
