Derks daantje (31 risultati)
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Editore: Routledge, 2012
Serie: Current Issues in Work and Organizational Psychology, Libro 2 di 10. Libro 2 di 10 - Current Issues in Work and Organizational Psychology
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Editore: Routledge, 2012
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Editore: Routledge, 2012
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Editore: Taylor & Francis Group, 2012
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Editore: Routledge, 2012
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Editore: Routledge, 2012
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Editore: Routledge, 2012
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Editore: Psychology Pr, 2013
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Editore: Psychology Press 2012-11-29, 2012
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Editore: Psychology Press, 2012
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Editore: Psychology Press, 2012
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Editore: Psychology Press, 2012
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Editore: Taylor & Francis Ltd, 2012
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Condizione: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Sprache: Englisch | Produktart: Bücher | The central theme of this book is how new media affect organisational behaviour and employee well-being. It will be essential reading for students of organisational psychology and related disciplines.
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Editore: Psychology Press, 2012
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Editore: Psychology Press, 2013
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Editore: Psychology Press, 2012
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Editore: Psychology Pr, 2013
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Editore: Taylor & Francis Group, 2012
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Editore: Psychology Press, 2012
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Taschenbuch. Condizione: Neu. The Psychology of Digital Media at Work | Daantje Derks (u. a.) | Taschenbuch | Englisch | 2012 | Psychology Press | EAN 9781848721241 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu Print on Demand.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - In many professions daily work life has become unthinkable without the use of a computer with access to the Internet. As technological innovations progress rapidly and new applications of interactional media are invented, organizational… behaviour continues to change.The central theme of this book is how new media affect organizational behavior and employee well-being. A variety of topics are considered:applications of new media in both personnel psychology and organizational psychologytools to improve selection and assessmentissues arising in the context of training, learning and career developmentthe use of online games for education and recreationthe impact of mobile devices on organizational lifethe implications of new forms of collaboration by means of virtual teams.The research documented in this volume consists of high quality, quantitative studies illustrated by lively practical examples. The combination of science and practice ensures that new insights supported by empirical studies are translated into practical implications. The book will be essential reading for researchers and students in organizational psychology and related disciplines.
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