Dilts david a (60 risultati)
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gebundene Ausgabe. Condizione: Gut. 236 Seiten Das hier angebotene Buch stammt aus einer teilaufgelösten Bibliothek und kann die entsprechenden Kennzeichnungen aufweisen (Rückenschild, Instituts-Stempel.); der Buchzustand ist ansonsten ordentlich und dem Alter entsprechend gut. In ENGLISCHER Sprache. Sprache: Englisch Gewicht in… Gramm: 615.
Assessing What Professors Do: An Introduction to Academic Performance Appraisal in Higher Education (Contributions to the Study of Education)
Bialik, D M (Author), Dilts, David A. (Author), Haber, L.J. (Author)
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Da: Recycle Bookstore, San Jose, CA, U.S.A.Recycle Bookstore
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Doing Business in Less Developed Countries: Financial Opportunities and Risks
Dilts, David A.; Rahnama-Moghadam, Mashala; Samavati, Hedayeh
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Doing Business in Less Developed Countries: Financial Opportunities and Risks
Dilts, David A.; Rahnama-Moghadam, Mashala; Samavati, Hedayeh
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Condizione: good. This item has a slightly different cover than shown in the listing image. A former library book with all the expected stamps, stickers and markings. Some shelf, storage or usage wear present. The binding is tight and all pages are present. Missing dustjacket, although it's unclear if one came with the book orig…inally. The pages have some light notes, underlining and or highlighting present. Pictures available upon request. Individually inspected by Shay. Thanks for supporting an independent bookseller.
Assessing What Professors Do: An Introduction to Academic Performance Appraisal in Higher Education.
Editore: Greenwood Press, 1994., 1994
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Hardcover. Condizione: new. Hardcover. Designed specifically for labor management advocates and their clients in the public sector, this book is a comprehensive yet practical guide to the arbitration of grievances in public employment. The authors, both experienced arbitrators themselves, offer step-by-step advice on the prepara…tion and presentation of arbitration cases and provide a detailed description of effective grievance resolution through the effective use of the grievance procedure. Written in a style accessible to those without substantial academic training in labor relations law, the volume's purpose is to equip the practitioner to represent his or her respective constituents effectively in the private system of industrial jurisprudence. Although it focuses particularly on grievance administration and arbitration in state and local government, the concepts and techniques presented are equally appropriate for those working in the federal or private sectors.Following an introduction, the authors review various state bargaining statutes governing the arbitration of grievance disputes and look at the grievance process as a prelude to arbitration. They go on to examine the institution of arbitration, focusing primarily upon the administrative agencies, the arbitrators, and the legal environment within which labor relations advocates must work. Subsequent chapters treat procedural and evidential issues common to arbitration, the arbitration of discharge and disciplinary matters, contract interpretation issues, and the decision making of neutrals and what can or cannot reasonably be expected of arbitrators. In their conclusion, the authors make the case for rights arbitration as the preferred method of dispute resolution. Five appendices contain information critical for the practitioner not normally available in a single source: the Code of Professional Responsibility for Arbitrators of Labor-Management Disputes; the Rules of the American Arbitration Association and the Procedures of the Federal Mediation and Conciliation Service; and sample arbitration awards issued in real-life cases. Designed specifically for labor management advocates and their clients in the public sector, this book is a comprehensive yet practical guide to the arbitration of grievances in public employment. The authors, both experienced arbitrators themselves, offer step-by-step advice on the preparation and presentation of arbitration cases and provide a detailed description of effective grievance resolution through the effective use of the grievance procedure. Written in a style accessible to those without substantial academic training in labor relations law, the volume's purpose is to equip the practitioner to represent his or her respective constituents effectively in the private system of industrial jurisprudence. Although it focuses particularly on grievance administration and arbitration in state and local government, the concepts and techniques presented are equally appropriate for those working in the federal or private sectors. Following an introduction, the authors review various state bargaining statutes governing the arbitration of grievance disputes and look at the grievance process as a prelude to arbitration. They go on to examine the institution of arbitration, focusing primarily upon the administrative agencies, the arbitrators, and the legal environment within which labor relations advocates must work. Subsequent chapters treat procedural and evidential issues common to arbitration, the arbitration of discharge and disciplinary matters, contract interpretation issues, and the decision making of neutrals and what can or cannot reasonably be expected of arbitrators. In their conclusion, the authors make the case for rights arbitration as the preferred method of dispute resolution. Five appendices contain information critical for the practitioner n Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.
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Assessing What Professors Do : An Introduction to Academic Performance Appraisal in Higher Education
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Doing Business in Less Developed Countries: Financial Opportunities and Risks
Dilts, David A.; Rahnama-Moghadam, Mashala; Samavati, Hedayeh
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Dilts, David A.; Rahnama-Moghadam, Mashala; Samavati, Hedayeh
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Assessing What Professors Do : An Introduction to Academic Performance Appraisal in Higher Education
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Da: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, IrlandaKennys Bookshop and Art Galleries Ltd.
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