Dr erwin schneider (6 risultati)
Lingua: Tedesco
Editore: Stuttgart, Verlag von Wilhelm Violet, 252 S.,.
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Da: Mephisto-Antiquariat, Willebadessen, GermaniaMephisto-Antiquariat
Contatta il venditoreVenditore con 4 stelleCondizione: Usato
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Aggiungi al carrelloZweite Auflage. Locker im Gelenk. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 600 18 cm, farbig illustr.Leineneinband im Jugendstil, Farbschnitt.
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Editore: Wilhelm Violet, 1910
Da: biblion2, Obersulm, Germaniabiblion2
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Aggiungi al carrelloCondizione: good. Gebunden. Zustandsangabe altersgemäß. Sofortversand aus Deutschland. Artikel wiegt maximal 500g. Altdeutsche Schrift. Buch ohne Jahresangabe. Angegebenes Erscheinungsdatum ist geschätzt. Schnitt verfärbt. Einband verfärbt. 252 Seiten. Erscheinungsjahr ca. 2010, Einband mit leichten Gebrauchsspuren, Buchblock an…gebrochen, Seiten verfärbt, zwei Seiten teils lose und leicht eingerissen.
Lingua: Tedesco
Editore: Haupt Verlag Ag Auflage: 1 (1. November 2003), 2003
- Brossura
Da: BUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars Lutzer, Wahlstedt, GermaniaBUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars Lutzer
Contatta il venditoreVenditore con 5 stelleCondizione: Usato - Molto buono
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Softcover. Condizione: gut. Auflage: 1 (1. November 2003). In den jüngsten Debatten um eine langfristige Sicherung unserer Rentensysteme geht es vor allem um eine Erhöhung des Rentenalters. Aber was bedeutet das, wenn ältere Menschen auf dem Arbeitsmarkt gar keine Beschäftigungschancen besitzen? Wenn viele Unternehmen unbesehen…auf die Karte Jugend setzen und das besondere Potenzial älterer Mitarbeitender vernachlässigen? Umdenken tut Not - und gefordert sind da nicht zuletzt die Unternehmen. Wo und in welchen Funktionen also sollen und können ältere Menschen arbeiten? Was sind ihre Stärken und Schwächen? Welche Umstände müssen Unternehmen berücksichtigen, wenn sie ältere Menschen beschäftigen? Wie sieht ein günstiger Generationenmix in einem Betrieb aus? Wie steht es um die rechtliche Situation von älteren Mitarbeitenden? Welche Modelle erlauben einen sanften Übergang ins Rentnerdasein, anstelle der heute üblichen "Altersguillotine"? Namhafte Fachleute aus Forschung und Praxis haben für diesen Band Fakten und Erkenntnisse zusammengetragen un d leiten daraus Empfehlungen und Ratschläge für die Unternehmenspraxis ab. Mit Beiträgen von Susanne Blank, Mario von Cranach, Martin Flügel, Kurt Gfeller, Gudela Grote, Peter Hablützel, Winfried Hacker, Juhani E. Ilmarinen, Rene A. Lichtsteiner, Rolf Lindenmann, Erwin Murer, Gerhard Naegele, Margrit Reck Roulet, Peter Richter, Hans-Dieter Schneider, Hans Rudolf Schuppisser, Norbert Semmer, Hans-Ulrich Stooss, Eberhard Ulich, und Ruedi Winkler Über den Autor Prof. Dr. Dr. h.c. Eberhard Ulich ist Partner des Instituts für Arbeitsforschung und Organisationsberatung (iafob) in Zürich, wissenschaftlicher Leiter des Europäischen Netzwerks für Partnerschaftliche Unternehmenskultur und betriebliche Gesundheitspolitik (Enterprise for Health) sowie Präsident des Stiftungsrats der Stiftung Arbeitsforschung. Die Herausgeber bieten mit den hier zusammengetragenen Beiträgen zur Zürcher Tagung "Die Beschäftigung älterer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen: Probleme und Lösungsvorschläge" eine umfassende Einführung in die Problematik. Aus unterschiedlichen Perspektiven wird beleuchtet, warum ältere Mitarbeiter für die Unternehmen zunehmend wichtiger werden, welche Leistungsdefizite, aber vor allem auch Leistungsvorteile sie haben und wie ihr Einsatz im Unternehmen so gestaltet werden kann, dass Vorteile gegenüber einem Unternehmen mit ausschließlich jüngeren Mitarbeitern entstehen. Wir empfehlen dieses Buch allen Führungskräften und Personalverantwortlichen: Denn zu deren Aufgaben wird es bald gehören, Unternehmen auch mit älteren Mitarbeitern wieder zum Erfolg zu führen. Gleichzeitig ist es aber auch eine Empfehlung für alle Verantwortlichen in Politik und Gesellschaft, die dieses unternehmerische Bemühen um die Integration älterer Mitarbeiter mit entsprechenden gesetzlichen Maßnahmen und gesellschaftlichem Wertewandel flankieren sollten. Ältere Menschen im Unternehmen Chancen, Risiken, Maßnahmen Mario von Cranach Hans-Dietrich Schneider Eberhard Ulich Ruedi Winkler Rentensysteme Erhöhung des Rentenalters Beschäftigungschancen Generationenmix Institut für Arbeitsforschung und Organisation Ältere Arbeitnehmer Ältere Mitarbeiter Wirtschaft Betriebswirtschaft BWL Management ISBN-10 3-258-06615-9 3258066159 ISBN-13 978-3-258-06615-8 9783258066158 In deutscher Sprache. 230 pages. 22,4 x 15 x 1,8 cm.
L'HIMALAYA TROISIÈME POLE: Les ``8 000`` De La Terre.
DYHRENFURTH, PROF. Dr. G.O. Avec La Collaboration De; ERWIN SCHNEIDER
Editore: PAYOT, PARIS, 1953
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Da: Come See Books Livres, Canton de Hatley, QC, CanadaCome See Books Livres
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Aggiungi al carrelloTOILE RIGIDE(relieure refaite). Condizione: EXCELLENT ÉTAT. SANS JAQUETTE. Première Édition FRANÇAISE. TOILE ROUGE AVEC TITRE EN BLANC SUR LE DOS. RELIEURE REFAITE PROFESSIONELLEMENT. ANCIEN LIVRE DE BIBLIO. SOLIDE & PROPRE. 10 CROQUIS & 16 PHOTOS. 242 PAGES + TABLE + CATALOGUE. 2 ILLUSTRATIONS DÉTACHÉES MAIS INCLUSES. SCANS SUR… DEMANDE. MERCI.
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Editore: Violet o.A., Stuttgart
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Da: Der Bücherhof, Helmbrechts, GermaniaDer Bücherhof
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Aggiungi al carrelloIll. OPBd. Condizione: befriedigend. 4. Buchblock sauber, Papier altersbedingt gebräunt, Farbschnitt, Goldprägung auf dem Cover und dem Buchrücken, Einband berieben, untere Einbandkante bestossen, Buchrücken an den Kapitalen etwas bestossen - Text in Frakturschrift. VI. Seiten + 252 Seiten deutsch 252 pages. 8.
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Editore: Ernst Klett, 1975
Da: biblion2, Obersulm, Germaniabiblion2
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EUR 22,00
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Aggiungi al carrelloCondizione: Good. Gebundene Ausgabe. Zustandsangabe altersgemäß. Sofortversand aus Deutschland. Artikel wiegt maximal 500g. Schnitt verfärbt. 177 Seiten. Seiten sowie Vor- und Nachsatz leicht verfärbt, Einband mit minimalen Gebrauchsspuren.
