Du toit danie (17 risultati)

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Paperback. Condizione: Brand New. 2nd edition. 416 pages. 6.60x9.40x0.90 inches. In Stock.

Condizione: New. pp. 416 2nd edition NO-PA16APR2015-KAP.

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Taschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Retrenchment or a career transition can be challenging and stressful at any age but especially during middle-age. Evidence suggest that middle-aged people are psychologically worst hit by job loss. They are also find it more challenging to succeed in obtaining employment again that is compatible with their ability, experience and previous income level. The average duration of unemployment tripled for individuals over the age of 55, rising faster than the unemployment duration of younger adults. The workplace has changed dramatically over the last decade and consequently the job-seeking process and skills required has changed. The qualitative Research reveals to what extend the participants associate their personal identity with their profession and the impact unemployment had on the person's identity. Unemployment can become a life transition, when a person can't find a job doing the same work they've always done. Many not only rethink one thing but everything. Hope reawakens in us. 'We come to realize the dream we dreamed has never died. We decide to resume our search . For the life we know within our heart that we were meant to live.'.…

Condizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Autor/Autorin: Stadler SonjaSonja Stadler has utilised her passion for making a difference within the Business Improvement arena working primarily in the industrial sector for organisations such as Lonmin Platinum, BHP Billiton and Eskom.Sonja is p.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - El despido o la transición profesional pueden ser difíciles y estresantes a cualquier edad, pero especialmente en la madurez. Los datos sugieren que las personas de mediana edad son las más afectadas psicológicamente por la pérdida del empleo. También les resulta más difícil volver a conseguir un empleo compatible con su capacidad, experiencia y nivel de ingresos anterior. La duración media del desempleo se triplicó entre los mayores de 55 años, aumentando más rápidamente que la de los jóvenes. El lugar de trabajo ha cambiado drásticamente en la última década y, en consecuencia, también ha cambiado el proceso de búsqueda de empleo y las competencias requeridas. La investigación cualitativa revela hasta qué punto los participantes asocian su identidad personal con su profesión y el impacto que tuvo el desempleo en la identidad de la persona. El desempleo puede convertirse en una transición vital, cuando una persona no encuentra trabajo haciendo lo mismo que ha hecho siempre. Muchos no sólo se replantean una cosa, sino todo. La esperanza vuelve a despertar en nosotros. 'Nos damos cuenta de que el sueño que soñamos nunca ha muerto. Decidimos reanudar nuestra búsqueda . de la vida que sabemos en nuestro corazón que estamos destinados a vivir'.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Une retraite ou une transition de carrière peut s'avérer difficile et stressante à tout âge, mais surtout à l'âge mûr. Il est prouvé que les personnes d'âge moyen sont psychologiquement les plus touchées par la perte d'un emploi. Il leur est également plus difficile de retrouver un emploi compatible avec leurs capacités, leur expérience et leur niveau de revenu antérieur. La durée moyenne du chômage a triplé pour les personnes âgées de plus de 55 ans, augmentant plus rapidement que la durée du chômage des adultes plus jeunes. Le lieu de travail a changé de manière spectaculaire au cours de la dernière décennie et, par conséquent, le processus de recherche d'emploi et les compétences requises ont changé. L'étude qualitative révèle dans quelle mesure les participants associent leur identité personnelle à leur profession et l'impact du chômage sur leur identité. Le chômage peut devenir une transition de vie, lorsqu'une personne ne peut pas trouver un emploi en faisant le même travail que celui qu'elle a toujours fait. Nombreux sont ceux qui repensent non seulement une chose, mais tout. L'espoir renaît en nous. 'Nous nous rendons compte que le rêve dont nous avons rêvé n'est jamais mort. Nous décidons de reprendre notre recherche . pour la vie que nous savons au fond de notre coeur que nous sommes faits pour vivre.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Ein Stellenabbau oder ein beruflicher Wechsel kann in jedem Alter eine Herausforderung und Belastung darstellen, besonders aber im mittleren Alter. Es gibt Hinweise darauf, dass Menschen mittleren Alters psychologisch am stärksten von einem Arbeitsplatzverlust betroffen sind. Außerdem ist es für sie schwieriger, wieder eine Beschäftigung zu finden, die ihren Fähigkeiten, ihrer Erfahrung und ihrem früheren Einkommensniveau entspricht. Die durchschnittliche Dauer der Arbeitslosigkeit hat sich bei Personen über 55 Jahren verdreifacht und ist schneller gestiegen als die Dauer der Arbeitslosigkeit bei jüngeren Erwachsenen. Die Arbeitswelt hat sich in den letzten zehn Jahren dramatisch verändert, und folglich haben sich auch der Prozess der Arbeitssuche und die erforderlichen Qualifikationen geändert. Die qualitative Forschung zeigt, inwieweit die Teilnehmer ihre persönliche Identität mit ihrem Beruf in Verbindung bringen und welche Auswirkungen die Arbeitslosigkeit auf die Identität der Person hatte. Arbeitslosigkeit kann zu einem Lebensübergang werden, wenn eine Person keine Arbeit findet, die sie immer gemacht hat. Viele denken nicht nur über eine Sache nach, sondern über alles. In uns erwacht die Hoffnung wieder. 'Wir erkennen, dass der Traum, den wir geträumt haben, nie gestorben ist. Wir beschließen, unsere Suche fortzusetzen . nach dem Leben, von dem wir in unserem Herzen wissen, dass wir dazu bestimmt sind, es zu leben.…

Condizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Autor/Autorin: Stadler SonjaSonja Stadler ha sfruttato la sua passione per fare la differenza nell ambito del Business Improvement lavorando principalmente nel settore industriale per organizzazioni come Lonmin Platinum, BHP Billiton ed Eskom. Sonj.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Un licenziamento o una transizione di carriera possono essere impegnativi e stressanti a qualsiasi età, ma soprattutto durante la mezza età. È dimostrato che le persone di mezza età sono psicologicamente più colpite dalla perdita del lavoro. Per loro è anche più difficile riuscire a ottenere un nuovo impiego compatibile con le loro capacità, la loro esperienza e il livello di reddito precedente. La durata media della disoccupazione è triplicata per gli individui di età superiore ai 55 anni, aumentando più rapidamente rispetto alla durata della disoccupazione degli adulti più giovani. Il posto di lavoro è cambiato radicalmente nell'ultimo decennio e di conseguenza sono cambiati il processo di ricerca del lavoro e le competenze richieste. La ricerca qualitativa rivela fino a che punto i partecipanti associano la loro identità personale alla professione e l'impatto che la disoccupazione ha avuto sull'identità della persona. La disoccupazione può diventare una transizione di vita, quando una persona non riesce a trovare lavoro facendo lo stesso lavoro che ha sempre fatto. Molti non solo ripensano a una cosa, ma a tutto. La speranza si risveglia in noi. 'Ci rendiamo conto che il sogno che abbiamo sognato non è mai morto. Decidiamo di riprendere la nostra ricerca . della vita che sappiamo nel nostro cuore di essere destinati a vivere'.…

Condizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Autor/Autorin: Stadler SonjaSonja Stadler hat ihre Leidenschaft fuer die Verbesserung von Geschaeftsablaeufen vor allem in der Industrie fuer Unternehmen wie Lonmin Platinum, BHP Billiton und Eskom genutzt. Sonja ist menschenorientiert und praktisch ve.…