Edward f schultz (31 risultati)
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Gebunden. Condizione: New. Klappentextrnrn If two people always agree, one of them is unnecessary, Henry Ford once said.nnnHe was on to something: The best businesspeople suggest alternatives to ideas and strategies. When practiced effectively, this can lead to innovatio.
Lingua: Inglese
Editore: New York, Albright-Knox Art Gallery, Buffalo (im Auftrag), 1979
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Condizione: Gut. Erstauflage. First edition. Bll. + 110 S. inkl. u.a. Chronologie u. Literatur u. mit wenig s/w. Fotos u. s/w. u. farbigen Wiedergaben der Arbeiten (Gemälde.) auf Tafeln. * Piero Dorazio (1927 Rom - 2005 Perugia-Umbrien) war ein italienischer Maler, Graphiker.er verwendet u.a. reiner Grundfarben, die er in Streif…en, Strichen, Linien, Felder, Flächen bearbeitete - Ausstellungen in d. U.S.A 1979 1980 + OR.-WIDMUNG-SIGNIERT auf d. Vortitelblatt im Katalog von P. Dorazio + VISITENKARTE ERKER-GALERIE St. GALLEN mit Signaturen von Franz Larese u. Jürg Janett. Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 660 Gr.-8° lang quer, OIll.-(Foto)-LeichtKarton.-Broschur (soft), etwas (cover oben rechts) kleinbraunfleckig. - Kanten minimal berieben. Gut erhalten.
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Buch. Condizione: Neu. Neuware - 'If two people always agree, one of them is unnecessary,' Henry Ford once said.He was on to something: The best businesspeople suggest alternatives to ideas and strategies. When practiced effectively, this can lead to innovations that dramatically boost sales.Edward F. Schultz, a leading consulta…nt to businesses both big and small, explains why conventional or group thinking results in conventional results--something no business owner wants. The key to lasting success is engaging in differential thinking, which will allow you to.retain top-quality employees;help customers achieve their goals;provide employees with the support they need to succeed;reduce inefficiencies and ineffectiveness; andachieve small, incremental goals on the way to your ultimate target.Each chapter includes separate insights designed to address a different element of leadership, weaving together theory and practical application.Filled with real-life scenarios on coaching employees and managers, this guidebook for owners, leaders and entrepreneurs will get you the bottom-line results you crave. But you'll only get them when you Look Beyond the Obvious.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - 'If two people always agree, one of them is unnecessary,' Henry Ford once said. He was on to something: The best businesspeople suggest alternatives to ideas and strategies. When practiced effectively, this can lead to innovations that…dramatically boost sales. Edward F. Schultz, a leading consultant to businesses both big and small, explains why conventional or group thinking results in conventional results--something no business owner wants. The key to lasting success is engaging in differential thinking, which will allow you to. retain top-quality employees; help customers achieve their goals; provide employees with the support they need to succeed; reduce inefficiencies and ineffectiveness; and achieve small, incremental goals on the way to your ultimate target. Each chapter includes separate insights designed to address a different element of leadership, weaving together theory and practical application. Filled with real-life scenarios on coaching employees and managers, this guidebook for owners, leaders and entrepreneurs will get you the bottom-line results you crave. But you'll only get them when you Look Beyond the Obvious.
