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NON-VISIBLE DISABILITY DISCLOSURE IN THE WORKPLACE: AN ANALYSIS OF THE DISCLOSURE OF NON-VISIBLE DISABILITY IN THE WORKPLACE WHEN REQUESTING REASONABLE ACCOMMODATION IN ACCORDANCE WITH THE ADA
Da: Ria Christie Collections, Uxbridge, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 47,38
Spedizione EUR 13,88
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
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NON-VISIBLE DISABILITY DISCLOSURE IN THE WORKPLACE: AN ANALYSIS OF THE DISCLOSURE OF NON-VISIBLE DISABILITY IN THE WORKPLACE WHEN REQUESTING REASONABLE ACCOMMODATION IN ACCORDANCE WITH THE ADA
Da: Chiron Media, Wallingford, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 44,75
Spedizione EUR 17,94
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 10 disponibili
Aggiungi al carrelloPaperback. Condizione: New.
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Non-visible Disability Disclosure in the Workplace
Da: Revaluation Books, Exeter, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 65,08
Spedizione EUR 11,58
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloPaperback. Condizione: Brand New. 96 pages. 8.98x5.83x0.16 inches. In Stock.
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EUR 43,30
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Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. NON-VISIBLE DISABILITY DISCLOSURE IN THE WORKPLACE | AN ANALYSIS OF THE DISCLOSURE OF NON-VISIBLE DISABILITY IN THE WORKPLACE WHEN REQUESTING REASONABLE ACCOMMODATION IN ACCORDANCE WITH THE ADA | Erin Ellsworth | Taschenbuch | Einband - flex.(Paperback) | Englisch | 2009 | VDM Verlag Dr. Müller | EAN 9783639151268 | Verantwortliche Person für die EU: OmniScriptum GmbH & Co. KG, Bahnhofstr. 28, 66111 Saarbrücken, info[at]akademikerverlag[dot]de | Anbieter: preigu.
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The Economics of Integrated Pest Management of Insects
Lingua: Inglese
Editore: CABI Publishing 2019-09-02, 2019
ISBN 10: 1786393670 ISBN 13: 9781786393678
Da: Chiron Media, Wallingford, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 111,86
Spedizione EUR 17,94
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 4 disponibili
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NONVISIBLE DISABILITY DISCLOSURE IN THE WORKPLACE AN ANALYSIS OF THE DISCLOSURE OF NONVISIBLE DISABILITY IN THE WORKPLACE WHEN REQUESTING REASONABLE ACCOMMODATION IN ACCORDANCE WITH THE ADA
Da: PBShop.store US, Wood Dale, IL, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 52,47
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Aggiungi al carrelloPAP. Condizione: New. New Book. Shipped from UK. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
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NONVISIBLE DISABILITY DISCLOSURE IN THE WORKPLACE AN ANALYSIS OF THE DISCLOSURE OF NONVISIBLE DISABILITY IN THE WORKPLACE WHEN REQUESTING REASONABLE ACCOMMODATION IN ACCORDANCE WITH THE ADA
Da: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 49,59
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Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
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EUR 39,24
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Aggiungi al carrelloKartoniert / Broschiert. Condizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Autor/Autorin: Ellsworth ErinDr. Ellsworth earned her Ph.D. and Masters in CommunicationnStudies at the University of Kansas. Her areas of study includenhealth communication and organizational communication. Hernresearch regarding disclosure of no.
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EUR 49,95
Spedizione EUR 60,81
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - This qualitative study investigated messages thatemployees would construct when disclosing non-visibledisabilities in the workplace in accordance with theAmericans with Disabilities Act. In addition,respondents were asked what factors they felt asupervisor would consider in making the decision togrant an accommodation.Open-ended survey questions provided a prompt forrespondents to construct an original message. Thedata revealed that the factors identified wereconsistent with extant literature. Respondents alsoindicated the factors they felt a supervisor wouldconsider in making the decision to grant anaccommodation.The factors from the two points of viewprovide members of the disabled community,counselors, and supervisors guidelines in creating anenvironment conducive to disability disclosure. This study responds to the call from Asch (1984) toidentify strategies that individuals withdisabilities use in interactions, and Jablin s (1979)assertion that superior/subordinate interactions needto be studied in context.
