Eric d lippmann (57 risultati)

Condizione: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.

Condizione: Gebraucht - Akzeptabel. eine Kante ist leicht bestossen - ansonsten sehr guter Zustand - Springer Verlag - 2. Auflage - h4.

Condizione: Gut. Springer-Verlag, 2005, sehr guter und gepflegter Zustand, Hardcover, h4.

Condizione: Ausreichend. Band 1 - sehr gut, Band 2 - mit Leuchtmarkierungen, - Gesamtsausgabe, 2. Auflage - h4, Hardcover im Schuber, Springer-Verlag.

Condizione: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.

Condizione: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.

Condizione: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.

Jan 01, 2004. Condizione: gebraucht; wie neu. Hardcover, ungelesen.

Condizione: New.

Hardcover. Condizione: new. Hardcover. Intervision ist eine spezielle Form des Gruppencoachings, in der sich Gruppen ohne externe Fachperson treffen, um ihre berufliche Arbeit zu reflektieren ein Setting, das sich seit Jahren bewaehrt. Eric Lippmann, Psychologe und erfahrener Organisationsberater, liefert die Grundlagen fuer den Einstieg in die Praxis der Intervision nun bereits in der dritten Auflage seines erfolgreichen Buches.Intervision bietet Vorteile fuer die Beteiligten, denn sie foerdert Kommunikations- und Problemloesefertigkeiten, beugt Burn-out vor, foerdert Lernprozesse und Informationsaustausch u.v.m., aber auch fuer das Unternehmen, denn Intervision steigert die Qualitaet der Arbeit, ist kostenguenstig und einfach umzusetzen.Das Buch ist eine Schritt-fuer-Schritt-Anleitung: Wie fuehrt man Intervision im Unternehmen ein und gestaltet die Gruppenarbeit professionell? Welche Methoden kann man einsetzen? Wie moderiert man Gruppen richtig? Fuer beratungsunerfahrene Fuehrungskraefte bietet es durch ein 6-stufiges Grundmodell und ausfuehrliche Beschreibungen der Methoden einen schnellen Einstieg. Professionelle Trainer, Coaches, Personalentwickler und Therapeuten finden einen gut strukturierten Methodenbaukasten. Intervision ist eine spezielle Form des Gruppencoachings, bei der sich Gruppen ohne externe Fachperson treffen, um ihre berufliche Arbeit zu reflektieren ein Setting, das sich seit Jahren bewaehrt. Der Autor, Psychologe und erfahrener Organisationsberater, liefert die Grundlagen fuer den Einstieg in die Praxis der Intervision. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability. …

Condizione: new.

Jan 10, 2006. Condizione: gebraucht; wie neu. Minimalste Standspuren, wie ungebraucht.

gebundene Ausgabe. XVI, 377 S. : Ill. ; 25 cm, Einband stark bestossen, sonst gutes Ex. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 1000.

Condizione: New. In German.

Condizione: Gut. Formateinband: illustrierter Pappband / gebundene Ausgabe XVI, 377 S. (25 cm) 1. Aufl.; Kleine farbige Anstreichungen im Impressum; sonst sehr guter Zustand. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 990 [Stichwörter: Coachen, Coach, Führungskräfte].

Hardcover Apr 17, 2013. Condizione: gebraucht; gut. Hardcover, 3. Auflage, mehrere kleine nunte Markierungen im Text, allgemein gepflegter Zustand.

Condizione: New.

hardcover. Condizione: Sehr gut. 393 Seiten; 9783540254560.2 Gewicht in Gramm: 1.

Condizione: new.

Condizione: Sehr gut. 200 S., Gr. 8°, OPpbd., mit 45 Abb., 13 Cartoons und 10 Tabellen. Sprache(n)/language(s): deTadelloser Zustand.

Hardcover. Condizione: gut. Auflage: 2., aktualisiert Auflage. Was sollte eine Führungskraft über Psychologie in Organisationen wissen? Wie geht sie mit ihren eigenen Ressourcen, der eigenen Person um, und welche methodischen Ansatzpunkte können ihr dabei nützlich sein? Wie gelingt es einer Führungskraft durch Kommunikation die Beziehung zu ihren Mitarbeitenden individuell und situationsbezogen zu gestalten? Oder: Was sind Ansprüche, Möglichkeiten und Konzepte der Gestaltung von Arbeit in und mit Gruppen? Um nur einige der Fragestellungen zu nennen, die den Leser des zweibändigen Handbuchs erwarten. Es basiert auf dem Züricher "Vorgesetzen-Seminar", einem seit Jahrzehnten etablierten und kontinuierlich weiterentwickelten Bildungsprogramm für Führungskräfte. Entsprechend umfassend und praxisnah ist das Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte. Angewandte Psychologie für Führungskräfte in 2., aktualisierter Auflage Zusatzinfo Schuber Sprache deutsch Maße 155 x 235 mm Einbandart gebunden Medizin Psychiatrie Psychotherapie ABO-Psychologie Arbeitspsychologie Führungskräfte Führungspsychologie Psychologe Angewandte Psychologie Management Organisationspsychologie Personalführung Psychologische Unternehmensführung Wirtschaftswissenschaft ISBN-10 3-540-43515-8 3540435158 ISBN-13 978-3-540-43515-0 9783540435150 BWL Leadership Betriebswirtschaftslehre In deutscher Sprache. 848 pages. 25,5 x 17,2 x 6,8 cm.…

Mar 28, 2008. Condizione: gebraucht; gut. 2 Bände illustrierter Hardcover im illustrierten Kartonschuber, bunte Markierungen auf ca. 10 Seiten im Band 1 und auf ca. 5 Seiten im Band 2, jeweils Name am Buchdeckel innenseits, allgemein gepflegter Zustand.

Buch. Condizione: Neu. Neuware -Intervision ist eine spezielle Form des Gruppencoachings, in der sich Gruppen ohne externe Fachperson treffen, um ihre berufliche Arbeit zu reflektieren - ein Setting, das sich seit Jahren bewährt. Eric Lippmann, Psychologe und erfahrener Organisationsberater, liefert die Grundlagen für den Einstieg in die Praxis der Intervision - nun bereits in der dritten Auflage seines erfolgreichen Buches.Intervision bietet Vorteile für die Beteiligten, denn sie fördert Kommunikations- und Problemlösefertigkeiten, beugt Burn-out vor, fördert Lernprozesse und Informationsaustausch u.v.m., aber auch für das Unternehmen, denn Intervision steigert die Qualität der Arbeit, ist kostengünstig und einfach umzusetzen.Das Buch ist eine Schritt-für-Schritt-Anleitung: Wie führt man Intervision im Unternehmen ein und gestaltet die Gruppenarbeit professionell Welche Methoden kann man einsetzen Wie moderiert man Gruppen richtig Für beratungsunerfahrene Führungskräfte bietet es durch ein 6-stufiges Grundmodell und ausführliche Beschreibungen der Methoden einen schnellen Einstieg. Professionelle Trainer, Coaches, Personalentwickler und Therapeuten finden einen gut strukturierten Methodenbaukasten. 216 pp. Deutsch.…

Hardcover Apr 17, 2013. Condizione: gebraucht; wie neu. 3. Auflage, Hardcover, wie ungebraucht.

hardcover. Condizione: Sehr gut. 231 Seiten; 9783540008705.2 Gewicht in Gramm: 302.

Condizione: As New. Unread book in perfect condition.

Hardcover Apr 17, 2013. Condizione: gebraucht; wie neu. Auflage 2013, illustrierter Hardcover, ungebraucht.

Condizione: New.

Buch. Condizione: Neu. Neuware -Intervision ist eine spezielle Form des Gruppencoachings, in der sich Gruppen ohne externe Fachperson treffen, um ihre berufliche Arbeit zu reflektieren - ein Setting, das sich seit Jahren bewährt. Eric Lippmann, Psychologe und erfahrener Organisationsberater, liefert die Grundlagen für den Einstieg in die Praxis der Intervision - nun bereits in der dritten Auflage seines erfolgreichen Buches.Intervision bietet Vorteile für die Beteiligten, denn sie fördert Kommunikations- und Problemlösefertigkeiten, beugt Burn-out vor, fördert Lernprozesse und Informationsaustausch u.v.m., aber auch für das Unternehmen, denn Intervision steigert die Qualität der Arbeit, ist kostengünstig und einfach umzusetzen.Das Buch ist eine Schritt-für-Schritt-Anleitung: Wie führt man Intervision im Unternehmen ein und gestaltet die Gruppenarbeit professionell Welche Methoden kann man einsetzen Wie moderiert man Gruppen richtig Für beratungsunerfahrene Führungskräfte bietet es durch ein 6-stufiges Grundmodell und ausführliche Beschreibungen der Methoden einen schnellen Einstieg. Professionelle Trainer, Coaches, Personalentwickler und Therapeuten finden einen gut strukturierten Methodenbaukasten.…

Condizione: New. pp. xiv + 200 3rd Revised Edition.