Lingua: Tedesco
ISBN 10: 3940193380 ISBN 13: 9783940193384
Da: medimops, Berlin, Germania
EUR 19,92
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Lingua: Tedesco
Editore: Deutscher Universitätsverlag, 2005
ISBN 10: 3835000152 ISBN 13: 9783835000155
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Condizione: As New. Unread book in perfect condition.
Lingua: Tedesco
Editore: Deutscher Universitätsverlag, 2005
ISBN 10: 3835000152 ISBN 13: 9783835000155
Da: Ria Christie Collections, Uxbridge, Regno Unito
EUR 61,38
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Lingua: Tedesco
Editore: Deutscher Universitats-Verlag 2005-01-01, 2005
ISBN 10: 3835000152 ISBN 13: 9783835000155
Da: Chiron Media, Wallingford, Regno Unito
EUR 57,66
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Aggiungi al carrelloPaperback. Condizione: New.
Lingua: Tedesco
Editore: Deutscher Universitätsverlag, 2005
ISBN 10: 3835000152 ISBN 13: 9783835000155
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Condizione: New.
Condizione: New. pp. 232.
Lingua: Tedesco
Editore: Deutscher Universitats-Verlag, 2005
ISBN 10: 3835000152 ISBN 13: 9783835000155
Da: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
EUR 73,40
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Aggiungi al carrelloCondizione: New. Series: Forschungsberichte aus der Grazer Management Werkstatt. Num Pages: 229 pages, 4 black & white illustrations. BIC Classification: KJC; KJM. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 210 x 148 x 12. Weight in Grams: 306. . 2005. Paperback. . . . .
Lingua: Tedesco
Editore: Deutscher Universitats-Verlag, 2005
ISBN 10: 3835000152 ISBN 13: 9783835000155
Da: Kennys Bookstore, Olney, MD, U.S.A.
Condizione: New. Series: Forschungsberichte aus der Grazer Management Werkstatt. Num Pages: 229 pages, 4 black & white illustrations. BIC Classification: KJC; KJM. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 210 x 148 x 12. Weight in Grams: 306. . 2005. Paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
Da: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germania
EUR 11,50
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Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Fachwissen und Emotionen rund um das Thema Change Management verpackt in zwanzig Kurzgeschichten, angereichert mit provokanten Impulsfragen. In diesem Buch begleitet der Leser die Heldin der Geschichten, Dr. Sigrid Kolund, Change Management Beraterin, live in Beratungssituationen. Humorvoll und fachlich fundiert lädt sie ein, Einblicke in unterschiedliche Organisationen und das Handeln von Führungskräften in Veränderungssitutionen kennen zu lernen. Dieses Buch ist eine empfehlenswerte Bereicherung für alle Führungskräfte, Change Manager und Berater, die für ihr Unternehmen Veränderungsprojekte planen oder gerade in Gang halten. 152 pp. Deutsch.
Da: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germania
EUR 16,50
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Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -'Nala! Runter vom Bett!' Das hat sie ja noch nie gemacht - einfach so auf das Hotelbett zu springen. Samtbraune Augen, temperamentvoll, hübsch und frech: Das ist Nala. Eine Labradorhündin, je nach Tagesverfassung auch Madame oder Gurke genannt. Sie bezaubert mit ihrer Persönlichkeit und ist eine wundervolle Reisegefährtin - vorausgesetzt man hält sich an ihre Spielregeln.Der Hund allein am Zimmer oder mit ihm im Restaurant, die Gassirouten organisieren oder am Hotelstrand baden: In einem Urlaub mit Hund wird die Mensch-Hunde-Beziehung rasch auf die Probe gestellt. In unterhaltsamen Kurzgeschichten verpackt die Autorin Anregungen und Tipps für Hundebesitzer und Hotelbetriebe, um den Urlaub mit Hund für alle Beteiligten entspannt zu gestalten. Ein Buch über Hunde genauso wie über Hundebesitzer und Hotels - denn letztlich hat jeder den Hund, den er verdient. 204 pp. Deutsch.
Da: moluna, Greven, Germania
EUR 16,50
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Aggiungi al carrelloCondizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Nala! Runter vom Bett! Das hat sie ja noch nie gemacht - einfach so auf das Hotelbett zu springen. Samtbraune Augen, temperamentvoll, huebsch und frech: Das ist Nala. Eine Labradorhuendin, je nach Tagesverfassung auch Madame oder Gurke genannt. Sie bezauber.
Da: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germania
EUR 11,50
Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Fachwissen und Emotionen rund um das Thema Change Management verpackt in zwanzig Kurzgeschichten, angereichert mit provokanten Impulsfragen. In diesem Buch begleitet der Leser die Heldin der Geschichten, Dr. Sigrid Kolund, Change Management Beraterin, live in Beratungssituationen. Humorvoll und fachlich fundiert lädt sie ein, Einblicke in unterschiedliche Organisationen und das Handeln von Führungskräften in Veränderungssitutionen kennen zu lernen. Dieses Buch ist eine empfehlenswerte Bereicherung für alle Führungskräfte, Change Manager und Berater, die für ihr Unternehmen Veränderungsprojekte planen oder gerade in Gang halten.
Lingua: Tedesco
Editore: Bod - Books On Demand, Bod - Books On Demand, 2013
ISBN 10: 373225545X ISBN 13: 9783732255450
Da: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germania
EUR 16,50
Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - 'Nala! Runter vom Bett!' Das hat sie ja noch nie gemacht - einfach so auf das Hotelbett zu springen. Samtbraune Augen, temperamentvoll, hübsch und frech: Das ist Nala. Eine Labradorhündin, je nach Tagesverfassung auch Madame oder Gurke genannt. Sie bezaubert mit ihrer Persönlichkeit und ist eine wundervolle Reisegefährtin - vorausgesetzt man hält sich an ihre Spielregeln.Der Hund allein am Zimmer oder mit ihm im Restaurant, die Gassirouten organisieren oder am Hotelstrand baden: In einem Urlaub mit Hund wird die Mensch-Hunde-Beziehung rasch auf die Probe gestellt. In unterhaltsamen Kurzgeschichten verpackt die Autorin Anregungen und Tipps für Hundebesitzer und Hotelbetriebe, um den Urlaub mit Hund für alle Beteiligten entspannt zu gestalten. Ein Buch über Hunde genauso wie über Hundebesitzer und Hotels - denn letztlich hat jeder den Hund, den er verdient.
Lingua: Tedesco
Editore: Gabler, Deutscher Universitätsverlag Mai 2005, 2005
ISBN 10: 3835000152 ISBN 13: 9783835000155
Da: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germania
EUR 54,99
Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Damit Unternehmen im Wettbewerb bestehen können, müssen ihre Führungskräfte Veränderungen aktiv einleiten und steuern. Das dynamische Verhalten von Markt und Unternehmen erschwert die Intervention und führt zu individuellen Gestaltungsüberlegungen und Vorgehensmodellen.Eva Kral untersucht konzeptionelle Perspektiven einer theoretisch fundierten Betrachtung organisationaler Wandelprozesse. Die Analyse des Organisationsphänomens aus unterschiedlichen Blickwinkeln verdeutlicht Schwerpunkte und Mängel der verschiedenen Ansätze. Durch die Diskussion möglicher Vorgehensstrategien und ihrer Wirkungsweisen in Veränderungsprozessen zeigt sich, in welchen Spannungsfeldern Manager operieren. Mit Hilfe der Interventionsarchitektur der Autorin lassen sich diese Spannungsfelder auflösen. 216 pp. Deutsch.
Da: preigu, Osnabrück, Germania
EUR 11,50
Quantità: 5 disponibili
Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. Der Kieferlatschenorden | Geschichten aus dem Change Management | Eva Kral | Taschenbuch | 152 S. | Deutsch | 2012 | Books on Demand GmbH | EAN 9783842357075 | Verantwortliche Person für die EU: BoD - Books on Demand, In de Tarpen 42, 22848 Norderstedt, info[at]bod[dot]de | Anbieter: preigu Print on Demand.
Da: Majestic Books, Hounslow, Regno Unito
EUR 81,28
Quantità: 4 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. Print on Demand pp. 232 Figure, 25:B&W 5.83 x 8.27 in or 210 x 148 mm (A5) Perfect Bound on White w/Gloss Lam.
Da: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Germania
EUR 81,66
Quantità: 4 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. PRINT ON DEMAND pp. 232.
Lingua: Tedesco
Editore: Deutscher Universitätsverlag, 2005
ISBN 10: 3835000152 ISBN 13: 9783835000155
Da: moluna, Greven, Germania
EUR 54,99
Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Eva Kral promovierte bei Prof. Dr. Ursula Schneider am Institut fuer Internationales Management der Universitaet Graz. Sie ist selbstaendige Managementberaterin und Gruenderin von Change Design, Managementberatung in Klagenfurt.Eva Kral verdeutlicht Schwerp.
Lingua: Tedesco
Editore: Deutscher Universitätsverlag, Deutscher Universitätsverlag Mai 2005, 2005
ISBN 10: 3835000152 ISBN 13: 9783835000155
Da: buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Germania
EUR 54,99
Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Eva Kral verdeutlicht Schwerpunkte und Mängel der verschiedenen Perspektiven bei der Betrachtung organisationaler Wandelprozesse. Durch die Diskussion möglicher Vorgehensstrategien und ihrer Wirkungsweisen in Veränderungsprozessen zeigt sie, in welchen Spannungsfeldern Manager operieren. Mit Hilfe der Interventionsarchitektur der Autorin lassen sich diese Spannungsfelder auflösen.Deutscher Universitätsvlg, Abraham-Lincoln-Str. 46, 65189 Wiesbaden 232 pp. Deutsch.
Lingua: Tedesco
Editore: Deutscher Universitätsverlag, Deutscher Universitätsverlag, 2005
ISBN 10: 3835000152 ISBN 13: 9783835000155
Da: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germania
EUR 54,99
Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Damit Unternehmen im Wettbewerb bestehen können, müssen ihre Führungskräfte Veränderungen aktiv einleiten und steuern. Das dynamische Verhalten von Markt und Unternehmen erschwert die Intervention und führt zu individuellen Gestaltungsüberlegungen und Vorgehensmodellen.Eva Kral untersucht konzeptionelle Perspektiven einer theoretisch fundierten Betrachtung organisationaler Wandelprozesse. Die Analyse des Organisationsphänomens aus unterschiedlichen Blickwinkeln verdeutlicht Schwerpunkte und Mängel der verschiedenen Ansätze. Durch die Diskussion möglicher Vorgehensstrategien und ihrer Wirkungsweisen in Veränderungsprozessen zeigt sich, in welchen Spannungsfeldern Manager operieren. Mit Hilfe der Interventionsarchitektur der Autorin lassen sich diese Spannungsfelder auflösen.