Eva straus (37 risultati)

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Hardback. Condizione: New. 1.

Paperback. Condizione: New. 1. Auflage 2026.

Hardcover. Condizione: Brand New. 192 pages. German language. 6.18x1.10x8.82 inches. In Stock.

perfect. Condizione: Brand New. 140 pages. German language. 6.50x0.47x9.25 inches. In Stock.

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0 283 p. Includes illustrations. Very good. light shelf wear, ex museum stamp on blank flyleaf.

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Taschenbuch. Condizione: Neu. Neuware -Digitalisierung und Flexibilisierung prägen die moderne Arbeitswelt und stellen sowohl Mitarbeitende als auch Führungskräfte vor neue Herausforderungen, wie den Umgang mit digitalen Technologien und Künstlicher Intelligenz, die Kommunikation in hybriden Arbeitssetting und die zunehmende Intensivierung von Arbeit. Gleichzeitig wächst der Wunsch nach flexiblen Arbeitsmodellen wie Homeoffice oder einer Vier-Tage-Woche. Die Personalentwicklung steht hier einerseits vor der Aufgabe, Mitarbeitende beim Aufbau von Kompetenzen zu unterstützen, die für die Bewältigung der veränderten Anforderungen benötigt werden, und andererseits Rahmenbedingungen zu schaffen, in denen grundlegende Bedürfnisse (z. B. nach Autonomie und sozialer Einbindung) erfüllt werden können.Dieser Band bietet einen fundierten Einblick in Theorien und Modelle, die hilfreich sind, um Motivation, Wohlbefinden und Produktivität von Beschäftigten im Kontext von 'New Work' oder 'Arbeit 4.0' zu verstehen. Er beleuchtet die vielschichtigen Herausforderungen, die sich durch den digitalen Wandel und die zunehmende Flexibilisierung der Arbeitswelt sowohl für Mitarbeitende als auch für Führungskräfte ergeben, und leitet daraus praxisnahe Handlungsempfehlungen ab. Abgerundet wird der Band durch Fallbeispiele zur Einführung einer Homeoffice-Regelung und einer komprimierten Vier-Tage-Woche. Die im Anhang des Buches zur Verfügung gestellten praktischen Hilfen können nach erfolgter Registrierung zusätzlich von der Hogrefe Webseite heruntergeladen werden. 140 pp. Deutsch.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. Neuware -Digitalisierung und Flexibilisierung prägen die moderne Arbeitswelt und stellen sowohl Mitarbeitende als auch Führungskräfte vor neue Herausforderungen, wie den Umgang mit digitalen Technologien und Künstlicher Intelligenz, die Kommunikation in hybriden Arbeitssetting und die zunehmende Intensivierung von Arbeit. Gleichzeitig wächst der Wunsch nach flexiblen Arbeitsmodellen wie Homeoffice oder einer Vier-Tage-Woche. Die Personalentwicklung steht hier einerseits vor der Aufgabe, Mitarbeitende beim Aufbau von Kompetenzen zu unterstützen, die für die Bewältigung der veränderten Anforderungen benötigt werden, und andererseits Rahmenbedingungen zu schaffen, in denen grundlegende Bedürfnisse (z. B. nach Autonomie und sozialer Einbindung) erfüllt werden können.Dieser Band bietet einen fundierten Einblick in Theorien und Modelle, die hilfreich sind, um Motivation, Wohlbefinden und Produktivität von Beschäftigten im Kontext von 'New Work' oder 'Arbeit 4.0' zu verstehen. Er beleuchtet die vielschichtigen Herausforderungen, die sich durch den digitalen Wandel und die zunehmende Flexibilisierung der Arbeitswelt sowohl für Mitarbeitende als auch für Führungskräfte ergeben, und leitet daraus praxisnahe Handlungsempfehlungen ab. Abgerundet wird der Band durch Fallbeispiele zur Einführung einer Homeoffice-Regelung und einer komprimierten Vier-Tage-Woche. Die im Anhang des Buches zur Verfügung gestellten praktischen Hilfen können nach erfolgter Registrierung zusätzlich von der Hogrefe Webseite heruntergeladen werden. 140 pp. Deutsch.…

Buch. Condizione: Neu. Neuware -Die Schriftstellerin und renommierte Biografin Eva Weissweiler hat in diesem Buch eine Auswahl an Texten zusammengestellt, die Luise Straus- Ernst selbst als 'pointierte kurze Geschichten' bezeichnet hat. Es sind subtile Momentaufnahmen, Vignetten und Impressionen, die zum größten Teil im Paris der dreißiger Jahre angesiedelt sind und ein ganz eigenes literarisches Genre bilden. Sie beschreiben detailliert und poetisch verschiedene Szenerien und Charaktere. Luise Straus-Ernst erweist sich als feine, empathische Beobachterin. Sie führt uns in die Welt der naiven Kunst, die man unter anderem auf dem großen Pariser Flohmarkt Marché aux puces erwerben konnte; zu den Pariser Jahrmärkten, wo eine ähnliche Ausgelassenheit herrschte wie beim KölnerKarneval, den Luise Straus-Ernst sehr liebte. Mit ihrem Briefträger bummelt sie durch die Markt- und Einkaufsstraße Rue Mouffetard, eine der ältesten Straßen von Paris. Bei einem Pinard an der Bar plaudern sie nicht etwa über das 'Wetter', 'Politik' oder 'Sport', 'sondern mit der größten Selbstverständlichkeit über Gotik, Antike und prähistorische Kunstdenkmäler in Frankreich'. In einem fiktiven Monolog versetzt sie sich in den jüdischen Komiker, Operetten- und Schlagersänger Siegfried Arno (1895-1975), der 1933 aus dem nationalsozialistischen Deutschen Reich emigriert war.Sie setzt sich mit verschiedenen Themen auseinander - mit dem Thema Mode, aber auch mit Themen wie Erinnerung und Heimweh, und mit der Tatsache, dass Paris, die Stadt der Liebe und des Exils, in den 1930er Jahren auch die Stadt der Selbstmorde war. Ihre eigene Biografie fließt immer wieder in die Texte mit ein: die Trennung von ihrem Sohn Jimmy, ihre Liebhaber, das Kriegsgeschehen. In dem Text ¿Außerhalb der Zeit¿ beschreibt sie eindrücklich, wie es ihr zwischen dem Ausbruchdes Zweiten Weltkriegs bis zu ihrer Internierung als 'feindliche Ausländerin' im Lager Gurs erging. 192 pp. Deutsch. …

Buch. Condizione: Neu. Neuware -Die Schriftstellerin und renommierte Biografin Eva Weissweiler hat in diesem Buch eine Auswahl an Texten zusammengestellt, die Luise Straus- Ernst selbst als 'pointierte kurze Geschichten' bezeichnet hat. Es sind subtile Momentaufnahmen, Vignetten und Impressionen, die zum größten Teil im Paris der dreißiger Jahre angesiedelt sind und ein ganz eigenes literarisches Genre bilden. Sie beschreiben detailliert und poetisch verschiedene Szenerien und Charaktere. Luise Straus-Ernst erweist sich als feine, empathische Beobachterin. Sie führt uns in die Welt der naiven Kunst, die man unter anderem auf dem großen Pariser Flohmarkt Marché aux puces erwerben konnte; zu den Pariser Jahrmärkten, wo eine ähnliche Ausgelassenheit herrschte wie beim KölnerKarneval, den Luise Straus-Ernst sehr liebte. Mit ihrem Briefträger bummelt sie durch die Markt- und Einkaufsstraße Rue Mouffetard, eine der ältesten Straßen von Paris. Bei einem Pinard an der Bar plaudern sie nicht etwa über das 'Wetter', 'Politik' oder 'Sport', 'sondern mit der größten Selbstverständlichkeit über Gotik, Antike und prähistorische Kunstdenkmäler in Frankreich'. In einem fiktiven Monolog versetzt sie sich in den jüdischen Komiker, Operetten- und Schlagersänger Siegfried Arno (1895-1975), der 1933 aus dem nationalsozialistischen Deutschen Reich emigriert war.Sie setzt sich mit verschiedenen Themen auseinander - mit dem Thema Mode, aber auch mit Themen wie Erinnerung und Heimweh, und mit der Tatsache, dass Paris, die Stadt der Liebe und des Exils, in den 1930er Jahren auch die Stadt der Selbstmorde war. Ihre eigene Biografie fließt immer wieder in die Texte mit ein: die Trennung von ihrem Sohn Jimmy, ihre Liebhaber, das Kriegsgeschehen. In dem Text ¿Außerhalb der Zeit¿ beschreibt sie eindrücklich, wie es ihr zwischen dem Ausbruchdes Zweiten Weltkriegs bis zu ihrer Internierung als 'feindliche Ausländerin' im Lager Gurs erging. 192 pp. Deutsch. …

Taschenbuch. Condizione: Neu. Neuware -Digitalisierung und Flexibilisierung prägen die moderne Arbeitswelt und stellen sowohl Mitarbeitende als auch Führungskräfte vor neue Herausforderungen, wie den Umgang mit digitalen Technologien und Künstlicher Intelligenz, die Kommunikation in hybriden Arbeitssetting und die zunehmende Intensivierung von Arbeit. Gleichzeitig wächst der Wunsch nach flexiblen Arbeitsmodellen wie Homeoffice oder einer Vier-Tage-Woche. Die Personalentwicklung steht hier einerseits vor der Aufgabe, Mitarbeitende beim Aufbau von Kompetenzen zu unterstützen, die für die Bewältigung der veränderten Anforderungen benötigt werden, und andererseits Rahmenbedingungen zu schaffen, in denen grundlegende Bedürfnisse (z. B. nach Autonomie und sozialer Einbindung) erfüllt werden können.Dieser Band bietet einen fundierten Einblick in Theorien und Modelle, die hilfreich sind, um Motivation, Wohlbefinden und Produktivität von Beschäftigten im Kontext von 'New Work' oder 'Arbeit 4.0' zu verstehen. Er beleuchtet die vielschichtigen Herausforderungen, die sich durch den digitalen Wandel und die zunehmende Flexibilisierung der Arbeitswelt sowohl für Mitarbeitende als auch für Führungskräfte ergeben, und leitet daraus praxisnahe Handlungsempfehlungen ab. Abgerundet wird der Band durch Fallbeispiele zur Einführung einer Homeoffice-Regelung und einer komprimierten Vier-Tage-Woche. Die im Anhang des Buches zur Verfügung gestellten praktischen Hilfen können nach erfolgter Registrierung zusätzlich von der Hogrefe Webseite heruntergeladen werden.…

Buch. Condizione: Neu. Neuware -Die Schriftstellerin und renommierte Biografin Eva Weissweiler hat in diesem Buch eine Auswahl an Texten zusammengestellt, die Luise Straus- Ernst selbst als 'pointierte kurze Geschichten' bezeichnet hat. Es sind subtile Momentaufnahmen, Vignetten und Impressionen, die zum größten Teil im Paris der dreißiger Jahre angesiedelt sind und ein ganz eigenes literarisches Genre bilden. Sie beschreiben detailliert und poetisch verschiedene Szenerien und Charaktere. Luise Straus-Ernst erweist sich als feine, empathische Beobachterin. Sie führt uns in die Welt der naiven Kunst, die man unter anderem auf dem großen Pariser Flohmarkt Marché aux puces erwerben konnte; zu den Pariser Jahrmärkten, wo eine ähnliche Ausgelassenheit herrschte wie beim KölnerKarneval, den Luise Straus-Ernst sehr liebte. Mit ihrem Briefträger bummelt sie durch die Markt- und Einkaufsstraße Rue Mouffetard, eine der ältesten Straßen von Paris. Bei einem Pinard an der Bar plaudern sie nicht etwa über das 'Wetter', 'Politik' oder 'Sport', 'sondern mit der größten Selbstverständlichkeit über Gotik, Antike und prähistorische Kunstdenkmäler in Frankreich'. In einem fiktiven Monolog versetzt sie sich in den jüdischen Komiker, Operetten- und Schlagersänger Siegfried Arno (1895-1975), der 1933 aus dem nationalsozialistischen Deutschen Reich emigriert war.Sie setzt sich mit verschiedenen Themen auseinander - mit dem Thema Mode, aber auch mit Themen wie Erinnerung und Heimweh, und mit der Tatsache, dass Paris, die Stadt der Liebe und des Exils, in den 1930er Jahren auch die Stadt der Selbstmorde war. Ihre eigene Biografie fließt immer wieder in die Texte mit ein: die Trennung von ihrem Sohn Jimmy, ihre Liebhaber, das Kriegsgeschehen. In dem Text ¿Außerhalb der Zeit¿ beschreibt sie eindrücklich, wie es ihr zwischen dem Ausbruchdes Zweiten Weltkriegs bis zu ihrer Internierung als 'feindliche Ausländerin' im Lager Gurs erging. …

Taschenbuch. Condizione: Neu. Neuware - Digitalisierung und Flexibilisierung prägen die moderne Arbeitswelt und stellen sowohl Mitarbeitende als auch Führungskräfte vor neue Herausforderungen, wie den Umgang mit digitalen Technologien und Künstlicher Intelligenz, die Kommunikation in hybriden Arbeitssetting und die zunehmende Intensivierung von Arbeit. Gleichzeitig wächst der Wunsch nach flexiblen Arbeitsmodellen wie Homeoffice oder einer Vier-Tage-Woche. Die Personalentwicklung steht hier einerseits vor der Aufgabe, Mitarbeitende beim Aufbau von Kompetenzen zu unterstützen, die für die Bewältigung der veränderten Anforderungen benötigt werden, und andererseits Rahmenbedingungen zu schaffen, in denen grundlegende Bedürfnisse (z. B. nach Autonomie und sozialer Einbindung) erfüllt werden können.Dieser Band bietet einen fundierten Einblick in Theorien und Modelle, die hilfreich sind, um Motivation, Wohlbefinden und Produktivität von Beschäftigten im Kontext von 'New Work' oder 'Arbeit 4.0' zu verstehen. Er beleuchtet die vielschichtigen Herausforderungen, die sich durch den digitalen Wandel und die zunehmende Flexibilisierung der Arbeitswelt sowohl für Mitarbeitende als auch für Führungskräfte ergeben, und leitet daraus praxisnahe Handlungsempfehlungen ab. Abgerundet wird der Band durch Fallbeispiele zur Einführung einer Homeoffice-Regelung und einer komprimierten Vier-Tage-Woche. Die im Anhang des Buches zur Verfügung gestellten praktischen Hilfen können nach erfolgter Registrierung zusätzlich von der Hogrefe Webseite heruntergeladen werden.…

Buch. Condizione: Neu. Neuware - Die Schriftstellerin und renommierte Biografin Eva Weissweiler hat in diesem Buch eine Auswahl an Texten zusammengestellt, die Luise Straus- Ernst selbst als 'pointierte kurze Geschichten' bezeichnet hat. Es sind subtile Momentaufnahmen, Vignetten und Impressionen, die zum größten Teil im Paris der dreißiger Jahre angesiedelt sind und ein ganz eigenes literarisches Genre bilden. Sie beschreiben detailliert und poetisch verschiedene Szenerien und Charaktere. Luise Straus-Ernst erweist sich als feine, empathische Beobachterin. Sie führt uns in die Welt der naiven Kunst, die man unter anderem auf dem großen Pariser Flohmarkt Marché aux puces erwerben konnte; zu den Pariser Jahrmärkten, wo eine ähnliche Ausgelassenheit herrschte wie beim KölnerKarneval, den Luise Straus-Ernst sehr liebte. Mit ihrem Briefträger bummelt sie durch die Markt- und Einkaufsstraße Rue Mouffetard, eine der ältesten Straßen von Paris. Bei einem Pinard an der Bar plaudern sie nicht etwa über das 'Wetter', 'Politik' oder 'Sport', 'sondern mit der größten Selbstverständlichkeit über Gotik, Antike und prähistorische Kunstdenkmäler in Frankreich'. In einem fiktiven Monolog versetzt sie sich in den jüdischen Komiker, Operetten- und Schlagersänger Siegfried Arno (1895-1975), der 1933 aus dem nationalsozialistischen Deutschen Reich emigriert war.Sie setzt sich mit verschiedenen Themen auseinander - mit dem Thema Mode, aber auch mit Themen wie Erinnerung und Heimweh, und mit der Tatsache, dass Paris, die Stadt der Liebe und des Exils, in den 1930er Jahren auch die Stadt der Selbstmorde war. Ihre eigene Biografie fließt immer wieder in die Texte mit ein: die Trennung von ihrem Sohn Jimmy, ihre Liebhaber, das Kriegsgeschehen. In dem Text ¿Außerhalb der Zeit¿ beschreibt sie eindrücklich, wie es ihr zwischen dem Ausbruchdes Zweiten Weltkriegs bis zu ihrer Internierung als 'feindliche Ausländerin' im Lager Gurs erging. …

Softcover exhibition catalog, 284 pages, in Hungarian; very good condition, no internal marks, clean and crisp. There is an empty pocket on the inside front cover, so some loose item may be missing.

Condizione: New.

hardcover. Condizione: New.

Softcover/Taschenbuch. Condizione: Neu. Digitalisierung und Flexibilisierung pr?gen die moderne Arbeitswelt und stellen sowohl Mitarbeitende als auch F?hrungskr?fte vor neue Herausforderungen, wie den Umgang mit digitalen Technologien und K?nstlicher Intelligenz, die Kommunikation in hybriden Arbeitssetting und die zunehmende Intensivierung von Arbeit. Gleichzeitig w?chst der Wunsch nach flexiblen Arbeitsmodellen wie Homeoffice oder einer Vier-Tage-Woche. Die Personalentwicklung steht hier einerseits vor der Aufgabe, Mitarbeitende beim Aufbau von Kompetenzen zu unterst?tzen, die f?r die Bew?ltigung der ver?nderten Anforderungen ben?tigt werden, und andererseits Rahmenbedingungen zu schaffen, in denen grundlegende Bed?rfnisse (z. B. nach Autonomie und sozialer Einbindung) erf?llt werden k?nnen.Dieser Band bietet einen fundierten Einblick in Theorien und Modelle, die hilfreich sind, um Motivation, Wohlbefinden und Produktivit?t von Besch?ftigten im Kontext von "New Work" oder "Arbeit 4.0" zu verstehen. Er beleuchtet die vielschichtigen Herausforderungen, die sich durch den digitalen Wandel und die zunehmende Flexibilisierung der Arbeitswelt sowohl f?r Mitarbeitende als auch f?r F?hrungskr?fte ergeben, und leitet daraus praxisnahe Handlungsempfehlungen ab. Abgerundet wird der Band durch Fallbeispiele zur Einf?hrung einer Homeoffice-Regelung und einer komprimierten Vier-Tage-Woche. Die im Anhang des Buches zur Verf?gung gestellten praktischen Hilfen k?nnen nach erfolgter Registrierung zus?tzlich von der Hogrefe Webseite heruntergeladen werden. De Gewicht in Gramm: 304.…

Condizione: New.

Taschenbuch. Condizione: Neu. Neuware -Digitalisierung und Flexibilisierung prägen die moderne Arbeitswelt und stellen sowohl Mitarbeitende als auch Führungskräfte vor neue Herausforderungen, wie den Umgang mit digitalen Technologien und Künstlicher Intelligenz, die Kommunikation in hybriden Arbeitssetting und die zunehmende Intensivierung von Arbeit. Gleichzeitig wächst der Wunsch nach flexiblen Arbeitsmodellen wie Homeoffice oder einer Vier-Tage-Woche. Die Personalentwicklung steht hier einerseits vor der Aufgabe, Mitarbeitende beim Aufbau von Kompetenzen zu unterstützen, die für die Bewältigung der veränderten Anforderungen benötigt werden, und andererseits Rahmenbedingungen zu schaffen, in denen grundlegende Bedürfnisse (z. B. nach Autonomie und sozialer Einbindung) erfüllt werden können.Dieser Band bietet einen fundierten Einblick in Theorien und Modelle, die hilfreich sind, um Motivation, Wohlbefinden und Produktivität von Beschäftigten im Kontext von 'New Work' oder 'Arbeit 4.0' zu verstehen. Er beleuchtet die vielschichtigen Herausforderungen, die sich durch den digitalen Wandel und die zunehmende Flexibilisierung der Arbeitswelt sowohl für Mitarbeitende als auch für Führungskräfte ergeben, und leitet daraus praxisnahe Handlungsempfehlungen ab. Abgerundet wird der Band durch Fallbeispiele zur Einführung einer Homeoffice-Regelung und einer komprimierten Vier-Tage-Woche. Die im Anhang des Buches zur Verfügung gestellten praktischen Hilfen können nach erfolgter Registrierung zusätzlich von der Hogrefe Webseite heruntergeladen werden.Hogrefe Verlag GmbH & Co. KG, Merkelstrasse 3, 37085 Göttingen 140 pp. Deutsch.…