Faisal azam (30 risultati)
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Taschenbuch. Condizione: Neu. Leadership Style Influence on Employee Performance | Faisal Azam (u. a.) | Taschenbuch | 52 S. | Englisch | 2019 | LAP LAMBERT Academic Publishing | EAN 9786200278555 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter…: preigu.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. Influence du style de leadership sur la performance des employés | Faisal Azam | Taschenbuch | Französisch | 2022 | Editions Notre Savoir | EAN 9786204989792 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. Influência do Estilo de Liderança no Desempenho dos Empregados | Faisal Azam | Taschenbuch | Portugiesisch | 2022 | Edições Nosso Conhecimento | EAN 9786204989815 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: pr…eigu.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. Influenza dello stile di leadership sulle prestazioni dei dipendenti | Faisal Azam | Taschenbuch | Italienisch | 2022 | Edizioni Sapienza | EAN 9786204989808 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. Einfluss des Führungsstils auf die Leistung der Mitarbeiter | Faisal Azam | Taschenbuch | 52 S. | Deutsch | 2022 | Verlag Unser Wissen | EAN 9786204989778 | Verantwortliche Person für die EU: BoD - Books on Demand, In de Tarpen 42, 22848 Norderstedt, info[at]bod[dot]de | Anbieter: preigu.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -For the advancement of new plans of action, leaders are confronting diverse situations. The examination demonstrates the consequence of leadership style that has special effects on employee performance who are working in multinatio…nal companies of Pakistan with intervening role of employee engagement. This examination additionally builds up a system based on broad writing which is tried on connections got from the investigation. Self-administrated task is use to gather the information from the representative of MNC in Pakistan. The outcome demonstrates the leadership style emphatically effect on employee performance. To break down the outcome we utilize (Statistical Packages for Social Sciences 'SPSS' and 'AMOS' Graphics). The outcome shows that leadership style pursued by (Transnational Leadership and Transformational Leadership) with intervening role of employee engagement, highly effect on employee performance. 52 pp. Englisch.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Para el avance de nuevos planes de acción, los líderes se enfrentan a diversas situaciones. El examen demuestra la consecuencia del estilo de liderazgo que tiene efectos especiales en el rendimiento de los empleados que trabajan en… empresas multinacionales de Pakistán con el papel que interviene en el compromiso de los empleados. Este examen, además, construye un sistema basado en la escritura amplia que se intenta en las conexiones obtenidas de la investigación. La tarea autoadministrada se utiliza para recoger la información de los representantes de las multinacionales en Pakistán. El resultado demuestra que el estilo de liderazgo tiene un efecto enfático en el rendimiento de los empleados. Para desglosar el resultado utilizamos (Statistical Packages for Social Sciences 'SPSS' y gráficos 'AMOS'). El resultado muestra que el estilo de liderazgo perseguido por (Liderazgo Transnacional y Liderazgo Transformacional) con el papel de intervención del compromiso de los empleados, tiene un gran efecto en el rendimiento de los empleados. 52 pp. Spanisch.
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Condizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Autor/Autorin: Azam FaisalMr. Faisal Azam ( M.Phil):Studied Business Management Administration at University of Sargodha, Pakistan.For the advancement of new plans of action, leaders are confronting diverse situation…s. The examination demonstra.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Pour l'avancement de nouveaux plans d'action, les dirigeants sont confrontés à diverses situations. L'examen démontre la conséquence du style de leadership qui a des effets spéciaux sur la performance des employés qui travaillent d…ans les entreprises multinationales du Pakistan avec le rôle intervenant de l'engagement des employés. Cet examen construit en outre un système basé sur l'écriture large qui est essayé sur les connexions obtenues de l'enquête. Une tâche auto-administrée est utilisée pour recueillir les informations auprès des représentants des multinationales au Pakistan. Le résultat démontre que le style de leadership a un effet important sur la performance des employés. Pour décomposer le résultat, nous utilisons (Packages statistiques pour les sciences sociales 'SPSS' et 'AMOS' Graphics). Le résultat montre que le style de leadership poursuivi par (le leadership transnational et le leadership transformationnel) avec le rôle intermédiaire de l'engagement des employés, a un effet important sur la performance des employés. 52 pp. Französisch.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -For the advancement of new plans of action, leaders are confronting diverse situations. The examination demonstrates the consequence of leadership style that has special effects on employee performance who are working in multinational…companies of Pakistan with intervening role of employee engagement. This examination additionally builds up a system based on broad writing which is tried on connections got from the investigation. Self-administrated task is use to gather the information from the representative of MNC in Pakistan. The outcome demonstrates the leadership style emphatically effect on employee performance. To break down the outcome we utilize (Statistical Packages for Social Sciences 'SPSS' and 'AMOS' Graphics). The outcome shows that leadership style pursued by (Transnational Leadership and Transformational Leadership) with intervening role of employee engagement, highly effect on employee performance.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 52 pp. Englisch.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - For the advancement of new plans of action, leaders are confronting diverse situations. The examination demonstrates the consequence of leadership style that has special effects on employee performance who are working in multinational c…ompanies of Pakistan with intervening role of employee engagement. This examination additionally builds up a system based on broad writing which is tried on connections got from the investigation. Self-administrated task is use to gather the information from the representative of MNC in Pakistan. The outcome demonstrates the leadership style emphatically effect on employee performance. To break down the outcome we utilize (Statistical Packages for Social Sciences 'SPSS' and 'AMOS' Graphics). The outcome shows that leadership style pursued by (Transnational Leadership and Transformational Leadership) with intervening role of employee engagement, highly effect on employee performance.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Para el avance de nuevos planes de acción, los líderes se enfrentan a diversas situaciones. El examen demuestra la consecuencia del estilo de liderazgo que tiene efectos especiales en el rendimiento de los empleados que trabajan en emp…resas multinacionales de Pakistán con el papel que interviene en el compromiso de los empleados. Este examen, además, construye un sistema basado en la escritura amplia que se intenta en las conexiones obtenidas de la investigación. La tarea autoadministrada se utiliza para recoger la información de los representantes de las multinacionales en Pakistán. El resultado demuestra que el estilo de liderazgo tiene un efecto enfático en el rendimiento de los empleados. Para desglosar el resultado utilizamos (Statistical Packages for Social Sciences 'SPSS' y gráficos 'AMOS'). El resultado muestra que el estilo de liderazgo perseguido por (Liderazgo Transnacional y Liderazgo Transformacional) con el papel de intervención del compromiso de los empleados, tiene un gran efecto en el rendimiento de los empleados.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 52 pp. Spanisch.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Para el avance de nuevos planes de acción, los líderes se enfrentan a diversas situaciones. El examen demuestra la consecuencia del estilo de liderazgo que tiene efectos especiales en el rendimiento de los empleados que trabajan en empr…esas multinacionales de Pakistán con el papel que interviene en el compromiso de los empleados. Este examen, además, construye un sistema basado en la escritura amplia que se intenta en las conexiones obtenidas de la investigación. La tarea autoadministrada se utiliza para recoger la información de los representantes de las multinacionales en Pakistán. El resultado demuestra que el estilo de liderazgo tiene un efecto enfático en el rendimiento de los empleados. Para desglosar el resultado utilizamos (Statistical Packages for Social Sciences 'SPSS' y gráficos 'AMOS'). El resultado muestra que el estilo de liderazgo perseguido por (Liderazgo Transnacional y Liderazgo Transformacional) con el papel de intervención del compromiso de los empleados, tiene un gran efecto en el rendimiento de los empleados.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Per l'avanzamento di nuovi piani d'azione, i leader si confrontano con situazioni diverse. L'esame dimostra le conseguenze dello stile di leadership che ha effetti speciali sulle prestazioni dei dipendenti che lavorano in aziende m…ultinazionali del Pakistan, con il ruolo di intervento del coinvolgimento dei dipendenti. L'esame costruisce inoltre un sistema basato su un'ampia scrittura che si basa sulle connessioni ottenute dall'indagine. Per raccogliere le informazioni dai rappresentanti delle multinazionali in Pakistan è stato utilizzato un compito autosomministrato. I risultati dimostrano che lo stile di leadership ha un forte effetto sulle prestazioni dei dipendenti. Per scomporre i risultati utilizziamo (Pacchetti statistici per le scienze sociali 'SPSS' e grafici 'AMOS'). I risultati mostrano che lo stile di leadership perseguito da (Leadership transnazionale e Leadership trasformazionale), con l'intervento del coinvolgimento dei dipendenti, ha un forte effetto sulle prestazioni dei dipendenti. 52 pp. Italienisch.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Bei der Entwicklung neuer Aktionspläne werden Führungskräfte mit unterschiedlichen Situationen konfrontiert. Die Untersuchung zeigt die Auswirkungen des Führungsstils auf die Leistung von Mitarbeitern, die in multinationalen Untern…ehmen in Pakistan tätig sind, wobei das Engagement der Mitarbeiter eine wichtige Rolle spielt. Diese Untersuchung baut zusätzlich ein System auf, das auf einer breiten Schrift basiert, die auf den aus der Untersuchung gewonnenen Verbindungen beruht. Selbstverwaltete Aufgaben werden verwendet, um die Informationen von Vertretern der multinationalen Unternehmen in Pakistan zu sammeln. Das Ergebnis zeigt, dass sich der Führungsstil nachdrücklich auf die Leistung der Mitarbeiter auswirkt. Zur Aufschlüsselung der Ergebnisse verwenden wir (Statistical Packages for Social Sciences 'SPSS' und 'AMOS' Graphics). Das Ergebnis zeigt, dass der Führungsstil (Transnationale Führung und Transformationale Führung) mit der dazwischen liegenden Rolle des Mitarbeiterengagements einen großen Einfluss auf die Leistung der Mitarbeiter hat. 52 pp. Deutsch.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Para o avanço de novos planos de acção, os líderes estão a confrontar-se com diversas situações. O exame demonstra a consequência do estilo de liderança que tem efeitos especiais no desempenho dos funcionários que trabalham em empr…esas multinacionais do Paquistão com papel interveniente de envolvimento dos funcionários. Este exame constrói adicionalmente um sistema baseado numa escrita ampla que é experimentada em ligações obtidas a partir da investigação. A tarefa auto-administrada é utilizada para recolher a informação do representante do MNC no Paquistão. O resultado demonstra o estilo de liderança que afecta enfaticamente o desempenho dos funcionários. Para decompor o resultado, utilizamos (Pacotes Estatísticos para Ciências Sociais 'SPSS' e Gráficos 'AMOS'). O resultado mostra que o estilo de liderança prosseguido por (Liderança Transnacional e Liderança Transformacional) com papel interventivo de envolvimento dos funcionários, tem um efeito elevado no desempenho dos funcionários. 52 pp. Portugiesisch.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Pour l'avancement de nouveaux plans d'action, les dirigeants sont confrontés à diverses situations. L'examen démontre la conséquence du style de leadership qui a des effets spéciaux sur la performance des employés qui travaillent dans l…es entreprises multinationales du Pakistan avec le rôle intervenant de l'engagement des employés. Cet examen construit en outre un système basé sur l'écriture large qui est essayé sur les connexions obtenues de l'enquête. Une tâche auto-administrée est utilisée pour recueillir les informations auprès des représentants des multinationales au Pakistan. Le résultat démontre que le style de leadership a un effet important sur la performance des employés. Pour décomposer le résultat, nous utilisons (Packages statistiques pour les sciences sociales 'SPSS' et 'AMOS' Graphics). Le résultat montre que le style de leadership poursuivi par (le leadership transnational et le leadership transformationnel) avec le rôle intermédiaire de l'engagement des employés, a un effet important sur la performance des employés.
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Condizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Autor/Autorin: Azam FaisalHerr Faisal Azam (M.Phil): Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Universitaet Sargodha, Pakistan.Bei der Entwicklung neuer Aktionsplaene werden Fuehrungskraefte mit unterschiedlichen S…ituationen konfrontiert. Die Unt.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Bei der Entwicklung neuer Aktionspläne werden Führungskräfte mit unterschiedlichen Situationen konfrontiert. Die Untersuchung zeigt die Auswirkungen des Führungsstils auf die Leistung von Mitarbeitern, die in multinationalen Unternehme…n in Pakistan tätig sind, wobei das Engagement der Mitarbeiter eine wichtige Rolle spielt. Diese Untersuchung baut zusätzlich ein System auf, das auf einer breiten Schrift basiert, die auf den aus der Untersuchung gewonnenen Verbindungen beruht. Selbstverwaltete Aufgaben werden verwendet, um die Informationen von Vertretern der multinationalen Unternehmen in Pakistan zu sammeln. Das Ergebnis zeigt, dass sich der Führungsstil nachdrücklich auf die Leistung der Mitarbeiter auswirkt. Zur Aufschlüsselung der Ergebnisse verwenden wir (Statistical Packages for Social Sciences 'SPSS' und 'AMOS' Graphics). Das Ergebnis zeigt, dass der Führungsstil (Transnationale Führung und Transformationale Führung) mit der dazwischen liegenden Rolle des Mitarbeiterengagements einen großen Einfluss auf die Leistung der Mitarbeiter hat.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 52 pp. Deutsch.
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