felder fallmann claudia (6 risultati)

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Taschenbuch. Condizione: Neu. Eine Gegenüberstellung | Evaluierung psychischer Belastung am Arbeitsplatz und Betriebliche Gesundheitsförderung | Claudia Felder-Fallmann (u. a.) | Taschenbuch | 60 S. | Deutsch | 2021 | AV Akademikerverlag | EAN 9786200671943 | Verantwortliche Person für die EU: BoD - Books on Demand, In de Tarpen 42, 22848 Norderstedt, info[at]bod[dot]de | Anbieter: preigu.

Condizione: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher | Viele Unternehmen möchten die Evaluierung psychischer Arbeitsbelastung mit der Betrieblichen Gesundheitsförderung kombinieren.Doch welche Gemeinsamkeiten und Überschneidungen gibt es, und wo unterscheiden sie sich? In diesem Beitrag finden Beraterinnen und Unternehmen Antwort auf diese Fragen und erfahren Einblicke in Vor- und Nachteile einer gemeinsamen Abwicklung. Zwei erfahrene Arbeits- und Organisationspsychologinnen geben praktische und theoretische Einblicke.

Condizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Autor/Autorin: Felder-Fallmann ClaudiaDie Autorinnen arbeiten seit vielen Jahren als Arbeits- und Organisationspsychologinnen. Mag. Susanne Mittermayr ist als Arbeitspsychologin bei der AUVA taeglich mit der Gefaehrdungsbeurteilung beschaeftigt.Mag. C.

Taschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Viele Unternehmen möchten die Evaluierung psychischer Arbeitsbelastung mit der Betrieblichen Gesundheitsförderung kombinieren.Doch welche Gemeinsamkeiten und Überschneidungen gibt es, und wo unterscheiden sie sich In diesem Beitrag finden Beraterinnen und Unternehmen Antwort auf diese Fragen und erfahren Einblicke in Vor- und Nachteile einer gemeinsamen Abwicklung. Zwei erfahrene Arbeits- und Organisationspsychologinnen geben praktische und theoretische Einblicke.

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Viele Unternehmen möchten die Evaluierung psychischer Arbeitsbelastung mit der Betrieblichen Gesundheitsförderung kombinieren.Doch welche Gemeinsamkeiten und Überschneidungen gibt es, und wo unterscheiden sie sich In diesem Beitrag finden Beraterinnen und Unternehmen Antwort auf diese Fragen und erfahren Einblicke in Vor- und Nachteile einer gemeinsamen Abwicklung. Zwei erfahrene Arbeits- und Organisationspsychologinnen geben praktische und theoretische Einblicke.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 60 pp. Deutsch.