Felix c brodbeck (53 risultati)

Condizione: Acceptable. Used - Acceptable. Your purchase helps support Sri Lankan Children's Charity 'The Rainbow Centre'. Ex-library with wear and barcode page may have been removed. Our donations to The Rainbow Centre have helped provide an education and a safe haven to hundreds of children who live in appalling conditions.…

Hardcover. Condizione: Very Good. 1. It's a well-cared-for item that has seen limited use. The item may show minor signs of wear. All the text is legible, with all pages included. It may have slight markings and/or highlighting.

Condizione: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.

Condizione: good. A copy that has been read, remains in good condition. All pages are intact, and the cover is intact. The spine and cover show signs of wear. Pages can include notes and highlighting and show signs of wear, and the copy can include "From the library of" labels or previous owner inscriptions. 100% GUARANTEE! Shipped with delivery confirmation, if you're not satisfied with purchase please return item! Ships via media mail.…

Condizione: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.

Paperback. Condizione: new. Paperback. Wie koennen Sie mehr oder weniger radikale Veraenderungsprozesse im Unternehmen bestmoeglich meistern? In diesem Werk wird etabliertes psychologisches Wissen in ganz besonderer Weise fuer Sie nuetzlich gemacht. In einem spannenden Dialog begegnen sich Wissenschaft und Praxis, um das spannende Thema Organisationsentwicklung umfassend abzubilden. Das gemeinsame Wissen ist so aufbereitet, dass alle, die in Unternehmen und Organisationen mit dem Gestalten und Erleben von Veraenderungsprozessen zu tun haben, die Grundlagen und Hintergruende besser verstehen. Und vor allen Dingen erhalten Sie zahlreiche gute Ideen und praktische Hinweise fuer Ihren Arbeitsalltag.Einen Schwerpunkt legt das Buch auf innovative Ansaetze des Changemanagements. Zahlreiche Praxisfaelle illustrieren dabei das Vorgehen bei der tatsaechlichen Veraenderungsarbeit mit Menschen und Organisationen. Das gemeinsame Wissen ist so aufbereitet, dass alle, die in Unternehmen und Organisationen mit dem Gestalten und Erleben von Veraenderungsprozessen zu tun haben, die Grundlagen und Hintergruende besser verstehen. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.…

Condizione: New.

Paperback or Softback. Condizione: New. Organisationsentwicklung - Freude Am Change. Book.

HRD. Condizione: Used - Very Good. Used - Like New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.

Condizione: New.

Condizione: New. Jagdeep S. Chholar is a professor at the Indian Stitute of Managemen, Ahmedabad.Felix C. Brodbeck is professor of organizational and social psychology and director of Aston Centre for Leadership Excellence at Asto.

HRD. Condizione: Used - Very Good. Used - Like New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.

Condizione: New. In English.

Hardcover. Condizione: Very Good. No Jacket. First Edition. The boards are edge rubbed with knocked corners, but they remain tidy overall. The binding is secure. Light marks on the page block. There are no ink inscriptions or annotations. Thick and heavy book, extra postage required unless posted within South Africa. JHK. Our orders are shipped using tracked courier delivery services.…

24 x 17. 237 Seiten. Mit 28 Abbildungen und 6 Tabellen. OKart. Ordnungsgemäß aus einer Universitäts-Bibliothek ausgesondertes Exemplar (Stempel, Rückenschild). Einbanddeckel berieben, innen bis auf einige Bleistiftunterstreichungen guter Zustand. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 460.

24 x 17. 237 Seiten. Mit 28 Abbildungen und 6 Tabellen. OKart. Ordnungsgemäß aus einer Universitäts-Bibliothek ausgesondertes Exemplar (Stempel, Rückenschild). Einbanddeckel berieben, innen bis auf einige Bleistiftunterstreichungen guter Zustand. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 460.

24 x 17. 237 Seiten. Mit 28 Abbildungen und 6 Tabellen. OKart. Ordnungsgemäß aus einer Universitäts-Bibliothek ausgesondertes Exemplar (Stempel, Rückenschild). Einbanddeckel berieben, innen bis auf einige Bleistiftunterstreichungen guter Zustand. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 460.

24 x 17. 237 Seiten. Mit 28 Abbildungen und 6 Tabellen. OKart. Ordnungsgemäß aus einer Universitäts-Bibliothek ausgesondertes Exemplar (Stempel, Rückenschild). Einbanddeckel berieben, innen bis auf einige Bleistiftunterstreichungen guter Zustand. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 460.

PF. Condizione: New.

Buch. Condizione: Neu. Culture and Leadership Across the World | The GLOBE Book of In-Depth Studies of 25 Societies | Jagdeep S Chhokar (u. a.) | Buch | Einband - fest (Hardcover) | Englisch | 2007 | Taylor & Francis | EAN 9780805859973 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu. …

Condizione: New. 184.

Hardcover. Condizione: new. New Copy. Customer Service Guaranteed.

Condizione: New.

Taschenbuch. Condizione: Neu. Neuware -Wie können Sie mehr oder weniger radikale Veränderungsprozesse im Unternehmen bestmöglich meistern In diesem Werk wird etabliertes psychologisches Wissen in ganz besonderer Weise für Sie nützlich gemacht. In einem spannenden Dialog begegnen sich Wissenschaft und Praxis, um das spannende Thema Organisationsentwicklung umfassend abzubilden. Das gemeinsame Wissen ist so aufbereitet, dass alle, die in Unternehmen und Organisationen mit dem Gestalten und Erleben von Veränderungsprozessen zu tun haben, die Grundlagen und Hintergründe besser verstehen. Und vor allen Dingen erhalten Sie zahlreiche gute Ideen und praktische Hinweise für Ihren Arbeitsalltag.Einen Schwerpunkt legt das Buch auf innovative Ansätze des Changemanagements. Zahlreiche Praxisfälle illustrieren dabei das Vorgehen bei der tatsächlichen Veränderungsarbeit mit Menschen und Organisationen. 174 pp. Deutsch.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. Neuware -Wie können Sie mehr oder weniger radikale Veränderungsprozesse im Unternehmen bestmöglich meistern In diesem Werk wird etabliertes psychologisches Wissen in ganz besonderer Weise für Sie nützlich gemacht. In einem spannenden Dialog begegnen sich Wissenschaft und Praxis, um das spannende Thema Organisationsentwicklung umfassend abzubilden. Das gemeinsame Wissen ist so aufbereitet, dass alle, die in Unternehmen und Organisationen mit dem Gestalten und Erleben von Veränderungsprozessen zu tun haben, die Grundlagen und Hintergründe besser verstehen. Und vor allen Dingen erhalten Sie zahlreiche gute Ideen und praktische Hinweise für Ihren Arbeitsalltag.Einen Schwerpunkt legt das Buch auf innovative Ansätze des Changemanagements. Zahlreiche Praxisfälle illustrieren dabei das Vorgehen bei der tatsächlichen Veränderungsarbeit mit Menschen und Organisationen. 174 pp. Deutsch.…

Hardcover. Condizione: Like New. LIKE NEW. SHIPS FROM MULTIPLE LOCATIONS. book.

Buch. Condizione: Neu. Neuware - Culture and Leadership Across the World: The GLOBE Book of In-Depth Studies of 25 Societies is the second major publication of GLOBE (Global Leadership and Organizational Behavior Effectiveness), a groundbreaking, large-scale project on international management research featuring contributions from nearly 18,000 middle managers from 1,000 organizations in 62 countries, perhaps the largest project of its kind ever undertaken. This volume effectively presents a complex collection of global research addressing the culture of particular countries, leadership qualities within those countries, and recommendations on how managers should conduct business in countries other than their own.A massive effort with a cross-cultural focus and broad international appeal, this book explores: - how leadership is conceptualized and enacted in its cultural milieu; - quantitative data including middle manager questionnaires, unobtrusive measurement, and participant observation data; - qualitative research from interviews, focus groups, and media analyses; and - theoretical and methodological pitfalls that arise in the effort to develop universal management theories. This book is a coherent and well-organized presentation of the findings of the GLOBE Project and will appeal to scholars in leadership, management, international business, cultural studies; and also to practicing managers.…

Paperback. Condizione: Brand New. 180 pages. German language. 9.30x6.20x0.24 inches. In Stock.

Condizione: As New. Unread book in perfect condition.

Condizione: New. In English.