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florence geis (18 risultati)
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Valutazione venditore
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The Organizational Woman: Power and Paradox (Communication and Information Science)
Da: BooksRun, Philadelphia, PA, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Paperback. Condizione: Fair. The item might be beaten up but readable. May contain markings or highlighting, as well as stains, bent corners, or any other major defect, but the text is not obscured in any way.
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The Organizational Woman: Power And Paradox (communication And Information Science)
Da: Romtrade Corp., STERLING HEIGHTS, MI, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Condizione: New. This is a Brand-new US Edition. This Item may be shipped from US or any other country as we have multiple locations worldwide.
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The Organizational Woman
Da: Books Puddle, New York, NY, U.S.A.
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
Condizione: Used. pp. 288.
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The Organizational Woman
Da: Majestic Books, Hounslow, Regno Unito
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 38,05
Spedizione EUR 7,54
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: Used. pp. 288 23:B&W 6 x 9 in or 229 x 152 mm Perfect Bound on White w/Gloss Lam.
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The Organizational Woman
Da: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Germania
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 38,15
Spedizione EUR 9,95
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: Used. pp. 288.
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The Organizational Woman: Power and Paradox (Communication and Information Science)
Da: Ria Christie Collections, Uxbridge, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 58,21
Spedizione EUR 13,89
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. In.
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Studies in Machiavellianism
Editore: Academic Press 1970, 1970
Da: Hard to Find Books NZ (Internet) Ltd., Dunedin, OTAGO, Nuova Zelanda
Membro dell'associazione: IOBA
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 30,88
Spedizione EUR 18,12
Spedito da Nuova Zelanda a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloSuper octavo, blue cloth boards with gilt lettering to spine & front board, xii + 415pp, VG (sellotape-residue stains to eps, light foxing to page edges & eps, ex-owner's stamp to title page) in d/w, VG (light creasing to spine head, some sellotape-residue staining).
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The Organizational Woman: Power and Paradox
Da: Revaluation Books, Exeter, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 92,26
Spedizione EUR 11,59
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloPaperback. Condizione: Brand New. 288 pages. 9.00x6.00x0.75 inches. In Stock.
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The Organizational Woman: Power and Paradox (Communication and Information Science)
Da: Ria Christie Collections, Uxbridge, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 97,36
Spedizione EUR 13,89
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. In.
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Condizione: New. Satisfaction Guaranteed or your money back.
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The Organizational Woman: Power and Paradox
Da: Revaluation Books, Exeter, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 158,09
Spedizione EUR 14,49
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloHardcover. Condizione: Brand New. 9.50x6.50x0.75 inches. In Stock.
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The Organizational Woman: Power and Paradox (Communication and Information Science)
Da: Mispah books, Redhill, SURRE, Regno Unito
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 148,07
Spedizione EUR 28,98
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloHardcover. Condizione: Like New. Like New. book.
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Condizione: New. Satisfaction Guaranteed or your money back.
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The Organizational Woman (Paperback)
Lingua: Inglese
Editore: Bloomsbury Publishing Plc, Westport, 1992
ISBN 10: 0893918458 ISBN 13: 9780893918453
Da: Grand Eagle Retail, Bensenville, IL, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Paperback. Condizione: new. Paperback. This book provides a general overview of barriers to women's advancement in organizations, especially those subtle barriers created by unconscious bias in evaluating women's work and misunderstanding differences in the communication and managerial styles of men and women. The book is based on the fact that women and men face two different work worlds- even if their organizational positions are identical- because the basis for evaluating and understanding women's and men's work is different. Separate sections deal with gender expectations and sex-role differences, fostering an understanding of how and why these different expectations occur and their organizational implications; communication and how differences are carried out and reinforced in organizations; and common organizational problems faced by women. Based on social science research, this book provides a better understanding of how gender influences organizational behavior. This book provides a general overview of barriers to women's advancement in organizations, especially those subtle barriers created by unconscious bias in evaluating women's work and misunderstanding differences in the communication and managerial styles of men and women. This item is printed on demand. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.
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The Organizational Woman (Paperback)
Lingua: Inglese
Editore: Bloomsbury Publishing Plc, Westport, 1992
ISBN 10: 0893918458 ISBN 13: 9780893918453
Da: CitiRetail, Stevenage, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 63,87
Spedizione EUR 42,89
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloPaperback. Condizione: new. Paperback. This book provides a general overview of barriers to women's advancement in organizations, especially those subtle barriers created by unconscious bias in evaluating women's work and misunderstanding differences in the communication and managerial styles of men and women. The book is based on the fact that women and men face two different work worlds- even if their organizational positions are identical- because the basis for evaluating and understanding women's and men's work is different. Separate sections deal with gender expectations and sex-role differences, fostering an understanding of how and why these different expectations occur and their organizational implications; communication and how differences are carried out and reinforced in organizations; and common organizational problems faced by women. Based on social science research, this book provides a better understanding of how gender influences organizational behavior. This book provides a general overview of barriers to women's advancement in organizations, especially those subtle barriers created by unconscious bias in evaluating women's work and misunderstanding differences in the communication and managerial styles of men and women. This item is printed on demand. Shipping may be from our UK warehouse or from our Australian or US warehouses, depending on stock availability.
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EUR 65,01
Spedizione EUR 48,99
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. This book provides a general overview of barriers to women s advancement in organizations, especially those subtle barriers created by unconscious bias in evaluating women s work and misunderstanding differences in the communication and managerial styles of.
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The Organizational Woman
Da: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Germania
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 129,60
Spedizione EUR 9,95
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 4 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. PRINT ON DEMAND pp. 288.
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EUR 104,61
Spedizione EUR 48,99
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
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