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Van revolutie tot perestrojka: Een analyse van de economische ontwikkeling van Rusland en de Sovjetunie (Dutch Edition)
Da: Mooney's bookstore, Den Helder, Paesi Bassi
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 25,73
Spedizione EUR 14,95
Spedito da Paesi Bassi a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: Very good.
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Managing Open Innovation
Da: Romtrade Corp., STERLING HEIGHTS, MI, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Condizione: New. This is a Brand-new US Edition. This Item may be shipped from US or any other country as we have multiple locations worldwide.
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Managing Open Innovation : Connecting the Firm to External Knowledge
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Condizione: New.
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Managing Open Innovation : Connecting the Firm to External Knowledge
Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 153,47
Spedizione EUR 17,22
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 14 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New.
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Managing Open Innovation : Connecting the Firm to External Knowledge
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Condizione: As New. Unread book in perfect condition.
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Managing Open Innovation : Connecting the Firm to External Knowledge
Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 178,80
Spedizione EUR 17,22
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 14 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: As New. Unread book in perfect condition.
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Managing Open Innovation
Lingua: Inglese
Editore: Edward Elgar Publishing Ltd, GB, 2012
ISBN 10: 1781000204 ISBN 13: 9781781000205
Da: Rarewaves.com USA, London, LONDO, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 208,13
Spedizione gratuita
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 7 disponibili
Aggiungi al carrelloHardback. Condizione: New. Open innovation is about firms' external relations with other firms and organizations. It is a topic which has attracted an immense amount of attention, but which has also been heavily criticized due to the diversity of the ideas and fuzziness of its key concepts. To date, the bulk of the literature on open innovation draws on case study material to illustrate the operation of firms in an anecdotal way. By contrast, this book examines open innovation practices by using large-scale data sets and stresses their impact on firm performance. The authors examine four key issues: differences between firms in open innovation practices, public funding to enhance external relations, RandD outsourcing of firms, and the role of human resources in RandD and innovation. The conceptual and measurement issues attached to open innovation explored in this timely book will prove essential to academics. Practitioners from large firms who are closely engaged in the practical organization of open innovation will benefit from the authors insights on outsourcing RandD and the need for the right kinds of human resources.
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Managing Open Innovation Connecting the Firm to External Knowledge
Da: Revaluation Books, Exeter, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 191,57
Spedizione EUR 14,35
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloHardcover. Condizione: Brand New. 327 pages. 9.25x6.25x1.00 inches. In Stock.
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Managing Open Innovation
Lingua: Inglese
Editore: Edward Elgar Publishing Ltd, GB, 2012
ISBN 10: 1781000204 ISBN 13: 9781781000205
Da: Rarewaves.com UK, London, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 192,98
Spedizione EUR 74,63
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 7 disponibili
Aggiungi al carrelloHardback. Condizione: New. Open innovation is about firms' external relations with other firms and organizations. It is a topic which has attracted an immense amount of attention, but which has also been heavily criticized due to the diversity of the ideas and fuzziness of its key concepts. To date, the bulk of the literature on open innovation draws on case study material to illustrate the operation of firms in an anecdotal way. By contrast, this book examines open innovation practices by using large-scale data sets and stresses their impact on firm performance. The authors examine four key issues: differences between firms in open innovation practices, public funding to enhance external relations, RandD outsourcing of firms, and the role of human resources in RandD and innovation. The conceptual and measurement issues attached to open innovation explored in this timely book will prove essential to academics. Practitioners from large firms who are closely engaged in the practical organization of open innovation will benefit from the authors insights on outsourcing RandD and the need for the right kinds of human resources.
