Frederick chavalit tsao chris laszlo (11 risultati)

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  • Lingua: Inglese

    Editore: Stanford Business Books, 2019

    1503600335 / 9781503600331

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  • Lingua: Inglese

    Editore: Stanford University Press 30/07/2019, 2019

    1503600335 / 9781503600331

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    Da: Bahamut Media, Reading, Regno UnitoBahamut Media

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  • Lingua: Inglese

    Editore: Stanford University Press, 2019

    1503600335 / 9781503600331

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  • Lingua: Inglese

    Editore: Stanford University Press, 2019

    1503600335 / 9781503600331

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  • Lingua: Inglese

    Editore: Stanford University Press, US, 2019

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    Da: Rarewaves USA, HEBRON, KY, U.S.A.Rarewaves USA

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  • Lingua: Inglese

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    Da: Rarewaves.com USA, London, LONDO, Regno UnitoRarewaves.com USA

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    Editore: Stanford University Press, 2019

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  • Lingua: Inglese

    Editore: Stanford University Press, 2019

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  • Lingua: Inglese

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    Da: Revaluation Books, Exeter, Regno UnitoRevaluation Books

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  • Lingua: Inglese

    Editore: Stanford University Press, US, 2019

    1503600335 / 9781503600331

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    Da: Rarewaves USA United, HEBRON, KY, U.S.A.Rarewaves USA United

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    Hardback. Condizione: New. In this new book, Frederick Chavalit Tsao and Chris Laszlo argue that current approaches to leadership fail to produce positive outcomes for either businesses or the communities they serve. Employee disengagement and customer fickleness remain high, resulting in a lack of creativity and collaboration a