Ghafoor usman (32 risultati)

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Paperback or Softback. Condizione: New. Tarifeinheit und Tarifvielfalt in deutschen Betrieben. Probleme und Auswirkungen der gesetzlichen Regelung. Book.

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Taschenbuch. Condizione: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Seminar paper from the year 2016 in the subject Business economics - Law, grade: 2,3, Heilbronn University of Applied Sciences, language: English, abstract: The aim of this seminar paper is to illustrate the topic 'Legal requirements of risk management in Germany'. An insight into the legal requirements of risk management in a company, e.g. banks and insurances, will be provided. Furthermore, a practical example of risk management at Daimler AG will be described in the following section. Finally, the paper closes with a personal conclusion.The term 'risk' is described in literature in many different ways. Risk is being described as a possible deterioration compared to an ex-pected result (loss or damage risk). According to the law 'Corporate Sector Supervision and Transparency Act' it means, that a company aspires to fulfil their goals. On the way there are several factors of risk that should be taken into account. The purpose of risk management is to identify, estimate and avert possible risks during a process. Originally, big American companies created risk management out of their insurance policy. Their goal was to significantly reduce insurance premium.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Seminar paper from the year 2015 in the subject Leadership and Human Resource Management - Miscellaneous, grade: -, Heilbronn University, language: English, abstract: This paper has the goal to analyze the issue staff retention. It subdivides in five chapters.In the first chapter the problems of non-available staff retention and the goal of the paper are described.The second chapter begins with the definition of the term staff retention. Following this the objectives of staff retention in companies and which reasons the companies have to implement the staff retention are described.In the third chapter the instruments of commitment are described and the target which companies want to retain the employees for example with material or immate-rial inducements.In the fourth chapter the factors which lead to staff retention are elucidated. To these factors belong the employee satisfaction, the connectedness and the restriction of employees to their company and the study of the satisfaction gap of employees.The last chapter describes the important results of the paper, an overview of staff retention in the future and last but not least the conclusion of this paper.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - 1. Regelung der Tarifeinheit bis 20102. Was gilt heute - Probleme der jetzigen Regelung und deren wirtschaftliche Auswirkungen3. Tarifeinheitsgesetz3.1 Gesetzliche Regelung der Tarifeinheit ab 2015 3.2 Ziele des Gesetzes3.3 Kritik am Gesetz4. FazitLiteraturverzeichnis.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich BWL - Recht, Note: 2,0, Hochschule Heilbronn Technik Wirtschaft Informatik, Sprache: Deutsch, Abstract: In vielen EU-Staaten gibt es den Mindestlohn bereits über mehr als 50 Jahren - warum also auch nicht in Deutschland Jahrelang wurden über die Vor- und Nachteile des Mindestlohns und dessen Auswirkungen auf das deutsche Wirtschaftssystem (Soziale Marktwirtschaft) debattiert. Und nun Seit dem 01.01.2015 gilt auch in Deutschland ein Mindestlohn von 8,50 EUR pro Arbeitsstunde. Diese Gehaltsuntergrenze wurde vom Bundestag mit großer Mehrheit beschlossen. Ab Mitte der neunziger Jahre hat sich der Arbeitsmarkt in Deutschland verändert. Die wirtschaftlichen und sozialen Interessen stehen nicht mehr im Verhältnis zueinander. Der Niedriglohnsektor ist über die Jahre hin stark gewachsen. Dies hat zufolge, dass viele Menschen ein Leben ohne Aufstockung des Staates, wie zum Beispiel durch Arbeitslosengeld II, unmöglich ist. Damit erhält die Bundesrepublik Deutschland zum ersten Mal seit ihrem Bestehen einen allgemeingültigen flächendeckenden Mindestlohn. Die Anspruchsgrundlage bildet dabei das Mindestlohngesetz. Im Niedriglohnsektor werden ca. 3,7 Millionen Beschäftigte von der ab 01.01.2015 beschlossenen Mindestlohn profitieren. Ziel dieser Ausarbeitung ist es, das Thema 'Der gesetzliche Mindestlohn' näher zu erläutert. Anschließend erfolgt ein Einblick in das Mindestlohngesetz. Aufbauend darauf wird im nächsten Abschnitt aufgezeigt, wie der Mindestlohn im europäischen Vergleich zu Deutschland ist. Abschließend wird es mit einem persönlichen Fazit beurteilt.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Jura - Strafprozessrecht, Kriminologie, Strafvollzug, Note: 1,7, Hochschule Heilbronn, ehem. Fachhochschule Heilbronn, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Seminararbeit ist es, das Thema 'Geldwäsche' näher zu erläutern. Anschließend erfolgt ein Einblick über die Techniken der Geldwäsche. Aufbauend darauf werden im nächsten Abschnitt die Auswirkungen und die Bekämpfung der Geldwäsche aufgezeigt. Abschließend wird es mit einem persönlichen Fazit beurteilt.Das Bundeskriminalamt in Deutschland beschreibt die Geldwäschebekämpfung wie folgt. 'Im Zusammenhang mit den Anschlägen auf das World Trade Center am 11.09.2001 wurden national und international bei der Bekämpfung der Geldwäsche und der Finanzierung des Terrorismus eine Reihe neuer gesetzlicher Vorgaben und Richtlinien verabschiedet, die das Betätigungsfeld von Straftätern immer mehr einschränken sollen [.]'In der heutigen Zeit ist Geldwäsche nicht nur ein Problem in Deutschland, sondern auch in den anderen Ländern der Welt. Finanzmärkte haben sich zusammengeschlossen und dadurch fällt es enorm schwer, Geldwäsche gezielt zu bekämpfen. Die Methoden der Geldwäsche werden immer komplizierter. Eine Kooperation zwischen allen Ländern ist von hoher Bedeutung.Immer wieder kann man aus den Medien entnehmen, dass große Unternehmen Geldwäsche betrieben haben. Allein in Deutschland ist die Anzahl der polizeierfassten Fälle der Geldwäsche drastisch gestiegen. In den letzten zehn Jahren sind die Vorfälle um 90 Prozent angewachsen. Die Dunkelziffer im Jahr 2014 lag bei 8.138 Vorfällen. Im Vergleich zu 2004 lagen die Vorfälle bei 776.…

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Taschenbuch. Condizione: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Bachelorarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich BWL - Wirtschaftspolitik, Note: 2.0, Hochschule Heilbronn, ehem. Fachhochschule Heilbronn, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel dieser Bachelorarbeit ist es, dass Thema Arbeitslosigkeit verständlich zu machen und vor allem darzustellen, wie Arbeitslosigkeit von vornherein vermieden werden kann. Des Weiteren werden die Auswirkungen für Betroffene und deren Familie näher erläutert und aufgezeigt, inwiefern der Staat die Betroffenen finanziell unterstützt.In der Bundesrepublik Deutschland ist es, nach dem Grundgesetzbuch Artikel zwölf verordnet, dass alle Bürger das Recht haben, 'Beruf, Arbeitsplatz und Ausbildungsstätte frei zu wählen'. Jedoch kann die Politik nicht versprechen, dass auch wirklich jeder Bürger einer Beschäftigung nachgehen kann. Die Arbeitslosigkeit ist in Deutschland eines der meist debattierten Themen in Politik und Öffentlichkeit. Für die deutsche Wirtschaft ist es eine große Herausforderung die Aufgaben und Probleme der Arbeitslosigkeit und deren Folgen für die Betroffenen zu bewältigen.Für jeden Einzelnen, der keiner Arbeit nachgeht, ist dies eine enorme Belastung. Eine der möglichen Belastungen betrifft unter anderem die Psyche, welche bei den Betroffenen häufig zu 'Depressionen, psychosomatischen Beschwerden und Störungen des Wohlbefindens' führt. Weitere Belastungen in Folge der Arbeitslosigkeit sind 'gesundheitliche Probleme' oder auch die Vermeidung von sozialen Kontakten, um keinen schlechten Eindruck bei Freunden und Bekannten zu hinterlassen. Innerhalb der Familie gibt es 'familiäre Spannungen und Konflikte' und Verunsicherung, wie die Zukunft für den Betroffenen aussehen soll. Für Angehörige und Familie ist dies ebenfalls eine enorme Belastung hinsichtlich des 'Wohlstands' und dem 'sozialen Ansehen'.…

Condizione: Hervorragend. Zustand: Hervorragend | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher | 1. Regelung der Tarifeinheit bis 2010 2. Was gilt heute? ¿ Probleme der jetzigen Regelung und deren wirtschaftliche Auswirkungen 3. Tarifeinheitsgesetz 3.1 Gesetzliche Regelung der Tarifeinheit ab 2015? 3.2 Ziele des Gesetzes 3.3 Kritik am Gesetz 4. Fazit Literaturverzeichnis.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Seminar paper from the year 2015 in the subject Leadership and Human Resource Management - Miscellaneous, grade: -, Heilbronn University, language: English, abstract: This paper has the goal to analyze the issue staff retention. It subdivides in five chapters. In the first chapter the problems of non-available staff retention and the goal of the paper are described. The second chapter begins with the definition of the term staff retention. Following this the objectives of staff retention in companies and which reasons the companies have to implement the staff retention are described. In the third chapter the instruments of commitment are described and the target which companies want to retain the employees for example with material or immate-rial inducements. In the fourth chapter the factors which lead to staff retention are elucidated. To these factors belong the employee satisfaction, the connectedness and the restriction of employees to their company and the study of the satisfaction gap of employees. The last chapter describes the important results of the paper, an overview of staff retention in the future and last but not least the conclusion of this paper. 24 pp. Englisch.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Seminar paper from the year 2016 in the subject Business economics - Law, grade: 2,3, Heilbronn University of Applied Sciences, language: English, abstract: The aim of this seminar paper is to illustrate the topic 'Legal requirements of risk management in Germany'. An insight into the legal requirements of risk management in a company, e.g. banks and insurances, will be provided. Furthermore, a practical example of risk management at Daimler AG will be described in the following section. Finally, the paper closes with a personal conclusion.The term 'risk' is described in literature in many different ways. Risk is being described as a possible deterioration compared to an ex-pected result (loss or damage risk). According to the law 'Corporate Sector Supervision and Transparency Act' it means, that a company aspires to fulfil their goals. On the way there are several factors of risk that should be taken into account. The purpose of risk management is to identify, estimate and avert possible risks during a process. Originally, big American companies created risk management out of their insurance policy. Their goal was to significantly reduce insurance premium. 28 pp. Englisch.…

Condizione: New. Print on Demand pp. 24.

Condizione: New. Print on Demand pp. 20.

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 2,0, , Veranstaltung: BWL Recht, Sprache: Deutsch, Abstract: Der Grundsatz der Tarifeinheit 'Ein Betrieb - ein Tarifvertrag' ist nicht im Gesetz verankert. Er war ein vom Bundesarbeitsgericht, dem höchsten deutschen Arbeitsgericht, seit mehr als 60 Jahren angewandter Grundsatz und Gegenstand rechtlicher Auseinandersetzungen.Die Tarifeinheit kann in zwei Formen auftreten. Zum einen als Kollisionsregel für die Tarifkonkurrenz in einem Arbeitsverhältnis, was bedeutet, dass ein Arbeitsverhältnis von mehreren Tarifverträgen geregelt wird. Und zum anderen als Tarifpluralität in einem Betrieb, also für den Fall, dass für den gleichen Sachverhalt mehrere Tarifverträge anwendbar sind. Der Arbeitgeber ist somit doppelt tarifgebunden.Kritik am Grundsatz der Tarifeinheit wurde auch dadurch begründet, dass es keine gesetzliche Regelung gibt und dass es der Tarifgebundenheit nach3 Abs. 1 TVG wiederspricht. Auch die Verdrängung kleinerer Spartengewerkschaften von den großen Gewerkschaften stellte ein großer Kritikpunkt dar, denn die Tarifverträge der kleineren Gewerkschaften wurden somit verdrängt und fanden keine Anwendung, was wiederum einen Eingriff in die Koalitionsfreiheit darstellt.Das Bundesarbeitsgericht hat 2010 beschlossen, dass die Rechtsnormen eines Tarifvertrages nach3 Abs. 1 und4 Abs. 1 TVG die den Inhalt, den Abschluss und die Beendigung von Arbeitsverhältnissen regeln, nicht dadurch beschränkt werden dürfen, dass laut Tarifeinheit für eine Berufsgruppe im selben Betrieb nicht mehr als ein Tarifvertrag gelten darf. Bei Tarifpluralität soll nun nicht länger der Grundsatz der Tarifeinheit gelten.Seit 2010 gilt also der Grundsatz der Tarifeinheit nicht mehr. In dieser Arbeit gibt der Autor einen Überblick über die Veränderungen im Umgang mit der Tarifeinheit in Deutschland. Im Mittelpunkt steht dabei das Tarifeinheitsgesetz. 20 pp. Deutsch.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich BWL - Recht, Note: 2,0, Hochschule Heilbronn Technik Wirtschaft Informatik, Sprache: Deutsch, Abstract: In vielen EU-Staaten gibt es den Mindestlohn bereits über mehr als 50 Jahren - warum also auch nicht in Deutschland Jahrelang wurden über die Vor- und Nachteile des Mindestlohns und dessen Auswirkungen auf das deutsche Wirtschaftssystem (Soziale Marktwirtschaft) debattiert. Und nun Seit dem 01.01.2015 gilt auch in Deutschland ein Mindestlohn von 8,50 EUR pro Arbeitsstunde. Diese Gehaltsuntergrenze wurde vom Bundestag mit großer Mehrheit beschlossen. Ab Mitte der neunziger Jahre hat sich der Arbeitsmarkt in Deutschland verändert. Die wirtschaftlichen und sozialen Interessen stehen nicht mehr im Verhältnis zueinander. Der Niedriglohnsektor ist über die Jahre hin stark gewachsen. Dies hat zufolge, dass viele Menschen ein Leben ohne Aufstockung des Staates, wie zum Beispiel durch Arbeitslosengeld II, unmöglich ist. Damit erhält die Bundesrepublik Deutschland zum ersten Mal seit ihrem Bestehen einen allgemeingültigen flächendeckenden Mindestlohn. Die Anspruchsgrundlage bildet dabei das Mindestlohngesetz. Im Niedriglohnsektor werden ca. 3,7 Millionen Beschäftigte von der ab 01.01.2015 beschlossenen Mindestlohn profitieren. Ziel dieser Ausarbeitung ist es, das Thema 'Der gesetzliche Mindestlohn' näher zu erläutert. Anschließend erfolgt ein Einblick in das Mindestlohngesetz. Aufbauend darauf wird im nächsten Abschnitt aufgezeigt, wie der Mindestlohn im europäischen Vergleich zu Deutschland ist. Abschließend wird es mit einem persönlichen Fazit beurteilt. 20 pp. Deutsch.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Jura - Strafprozessrecht, Kriminologie, Strafvollzug, Note: 1,7, Hochschule Heilbronn, ehem. Fachhochschule Heilbronn, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Seminararbeit ist es, das Thema 'Geldwäsche' näher zu erläutern. Anschließend erfolgt ein Einblick über die Techniken der Geldwäsche. Aufbauend darauf werden im nächsten Abschnitt die Auswirkungen und die Bekämpfung der Geldwäsche aufgezeigt. Abschließend wird es mit einem persönlichen Fazit beurteilt.Das Bundeskriminalamt in Deutschland beschreibt die Geldwäschebekämpfung wie folgt. 'Im Zusammenhang mit den Anschlägen auf das World Trade Center am 11.09.2001 wurden national und international bei der Bekämpfung der Geldwäsche und der Finanzierung des Terrorismus eine Reihe neuer gesetzlicher Vorgaben und Richtlinien verabschiedet, die das Betätigungsfeld von Straftätern immer mehr einschränken sollen [.]'In der heutigen Zeit ist Geldwäsche nicht nur ein Problem in Deutschland, sondern auch in den anderen Ländern der Welt. Finanzmärkte haben sich zusammengeschlossen und dadurch fällt es enorm schwer, Geldwäsche gezielt zu bekämpfen. Die Methoden der Geldwäsche werden immer komplizierter. Eine Kooperation zwischen allen Ländern ist von hoher Bedeutung.Immer wieder kann man aus den Medien entnehmen, dass große Unternehmen Geldwäsche betrieben haben. Allein in Deutschland ist die Anzahl der polizeierfassten Fälle der Geldwäsche drastisch gestiegen. In den letzten zehn Jahren sind die Vorfälle um 90 Prozent angewachsen. Die Dunkelziffer im Jahr 2014 lag bei 8.138 Vorfällen. Im Vergleich zu 2004 lagen die Vorfälle bei 776. 28 pp. Deutsch.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Seminar paper from the year 2015 in the subject Leadership and Human Resource Management - Miscellaneous, grade: -, Heilbronn University, language: English, abstract: This paper has the goal to analyze the issue staff retention. It subdivides in five chapters. In the first chapter the problems of non-available staff retention and the goal of the paper are described. The second chapter begins with the definition of the term staff retention. Following this the objectives of staff retention in companies and which reasons the companies have to implement the staff retention are described. In the third chapter the instruments of commitment are described and the target which companies want to retain the employees for example with material or immate-rial inducements. In the fourth chapter the factors which lead to staff retention are elucidated. To these factors belong the employee satisfaction, the connectedness and the restriction of employees to their company and the study of the satisfaction gap of employees. The last chapter describes the important results of the paper, an overview of staff retention in the future and last but not least the conclusion of this paper.Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 24 pp. Englisch.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. Staff Retention. Instruments and Factors | Usman Ghafoor | Taschenbuch | 24 S. | Englisch | 2019 | GRIN Verlag | EAN 9783668888456 | Verantwortliche Person für die EU: GRIN Publishing GmbH, Waltherstr. 23, 80337 München, info[at]grin[dot]com | Anbieter: preigu Print on Demand.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. Legal Requirements of Risk Management in Germany | Usman Ghafoor | Taschenbuch | 28 S. | Englisch | 2016 | GRIN Verlag | EAN 9783668174894 | Verantwortliche Person für die EU: GRIN Publishing GmbH, Waltherstr. 23, 80337 München, info[at]grin[dot]com | Anbieter: preigu Print on Demand.…

Condizione: New. Print on Demand pp. 28.

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Bachelorarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich BWL - Wirtschaftspolitik, Note: 2.0, Hochschule Heilbronn, ehem. Fachhochschule Heilbronn, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel dieser Bachelorarbeit ist es, dass Thema Arbeitslosigkeit verständlich zu machen und vor allem darzustellen, wie Arbeitslosigkeit von vornherein vermieden werden kann. Des Weiteren werden die Auswirkungen für Betroffene und deren Familie näher erläutert und aufgezeigt, inwiefern der Staat die Betroffenen finanziell unterstützt.In der Bundesrepublik Deutschland ist es, nach dem Grundgesetzbuch Artikel zwölf verordnet, dass alle Bürger das Recht haben, 'Beruf, Arbeitsplatz und Ausbildungsstätte frei zu wählen'. Jedoch kann die Politik nicht versprechen, dass auch wirklich jeder Bürger einer Beschäftigung nachgehen kann. Die Arbeitslosigkeit ist in Deutschland eines der meist debattierten Themen in Politik und Öffentlichkeit. Für die deutsche Wirtschaft ist es eine große Herausforderung die Aufgaben und Probleme der Arbeitslosigkeit und deren Folgen für die Betroffenen zu bewältigen.Für jeden Einzelnen, der keiner Arbeit nachgeht, ist dies eine enorme Belastung. Eine der möglichen Belastungen betrifft unter anderem die Psyche, welche bei den Betroffenen häufig zu 'Depressionen, psychosomatischen Beschwerden und Störungen des Wohlbefindens' führt. Weitere Belastungen in Folge der Arbeitslosigkeit sind 'gesundheitliche Probleme' oder auch die Vermeidung von sozialen Kontakten, um keinen schlechten Eindruck bei Freunden und Bekannten zu hinterlassen. Innerhalb der Familie gibt es 'familiäre Spannungen und Konflikte' und Verunsicherung, wie die Zukunft für den Betroffenen aussehen soll. Für Angehörige und Familie ist dies ebenfalls eine enorme Belastung hinsichtlich des 'Wohlstands' und dem 'sozialen Ansehen'. 100 pp. Deutsch.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -1. Regelung der Tarifeinheit bis 20102. Was gilt heute ¿ Probleme der jetzigen Regelung und deren wirtschaftliche Auswirkungen3. Tarifeinheitsgesetz3.1 Gesetzliche Regelung der Tarifeinheit ab 2015 3.2 Ziele des Gesetzes3.3 Kritik am Gesetz4. FazitLiteraturverzeichnisBooks on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 20 pp. Deutsch.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich BWL - Recht, Note: 2,0, Hochschule Heilbronn Technik Wirtschaft Informatik, Sprache: Deutsch, Abstract: In vielen EU-Staaten gibt es den Mindestlohn bereits über mehr als 50 Jahren ¿ warum also auch nicht in Deutschland Jahrelang wurden über die Vor- und Nachteile des Mindestlohns und dessen Auswirkungen auf das deutsche Wirtschaftssystem (Soziale Marktwirtschaft) debattiert. Und nun Seit dem 01.01.2015 gilt auch in Deutschland ein Mindestlohn von 8,50 ¿ pro Arbeitsstunde. Diese Gehaltsuntergrenze wurde vom Bundestag mit großer Mehrheit beschlossen.Ab Mitte der neunziger Jahre hat sich der Arbeitsmarkt in Deutschland verändert. Die wirtschaftlichen und sozialen Interessen stehen nicht mehr im Verhältnis zueinander. Der Niedriglohnsektor ist über die Jahre hin stark gewachsen. Dies hat zufolge, dass viele Menschen ein Leben ohne Aufstockung des Staates, wie zum Beispiel durch Arbeitslosengeld II, unmöglich ist. Damit erhält die Bundesrepublik Deutschland zum ersten Mal seit ihrem Bestehen einen allgemeingültigen flächendeckenden Mindestlohn. Die Anspruchsgrundlage bildet dabei das Mindestlohngesetz. Im Niedriglohnsektor werden ca. 3,7 Millionen Beschäftigte von der ab 01.01.2015 beschlossenen Mindestlohn profitieren.Ziel dieser Ausarbeitung ist es, das Thema ¿Der gesetzliche Mindestlohn¿ näher zu erläutert. Anschließend erfolgt ein Einblick in das Mindestlohngesetz. Aufbauend darauf wird im nächsten Abschnitt aufgezeigt, wie der Mindestlohn im europäischen Vergleich zu Deutschland ist. Abschließend wird es mit einem persönlichen Fazit beurteilt.Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 20 pp. Deutsch.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. Tarifeinheit und Tarifvielfalt in deutschen Betrieben. Probleme und Auswirkungen der gesetzlichen Regelung | Usman Ghafoor | Taschenbuch | 20 S. | Deutsch | 2015 | GRIN Verlag | EAN 9783668035874 | Verantwortliche Person für die EU: GRIN Publishing GmbH, Waltherstr. 23, 80337 München, info[at]grin[dot]com | Anbieter: preigu Print on Demand. …

Condizione: New. Print on Demand pp. 100.