Hebrank klaus (39 risultati)
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Grundzüge der Geschichte des Japanischen Rechts bis 1868 vor der Meiji Restauration (German Edition)
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Paperback or Softback. Condizione: New. Beratung von Rechtsanw�lten: Gedanken zur Einf�hrung eines Beratungsprozesses in die anwaltliche Berufspraxis. Book.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. Neuware -Berater von Beratern werden immer mehr, aber eher nicht bei Rechtsanwälten. Einige Juristen neigen dazu sich selber zu überschätzen und sind bei Neuerungen, die sie selber betreffen vorsichtig.Die Abhandlung zeigt auf, dass eine Beratung (auch eventuell Coaching oder Supervision) hilfreich…sein und sogar Synergieeffekte für die eigene Arbeit bringen kann.Bedenken hinsichtlich der beruflichen Verschwiegenheit sind nicht begründet. 324 pp. Deutsch.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Essay aus dem Jahr 2011 im Fachbereich Jura - Öffentliches Recht / Staatsrecht / Grundrechte, FernUniversität Hagen, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Transsexuellenrecht ist schon lange umstritten. Das Bundesverfassungrecht hat mit seiner Entscheid…ung aus dem Jahr 2011 seine inhaltliche Ausrichtung klargestellt und die Erneuerung dieses Rechtsgebietes angestoßen.Am 11.01.2011 hat das BVerfG im Urteil, Aktenzeichen 1 BvR 3295/07 entschieden, dass ein Verstoß gegen das Gesetz vorliegt, wenn ein homosexueller Transsexueller erst seine äußeren Geschlechtsmerkmale durch eine Operation ändern und in seinem gelebten und empfundenen Geschlecht Anerkennung gefunden haben muss, bevor er seinen Personenstand ändern darf und erst dadurch eine Lebenspartnerschaft eingehen kann.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Essay aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, FernUniversität Hagen, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Frauenquote wird lange diskutiert und ist zwischenzeitlich eingeführt worden. Dieser Text zeigt die vor der Kodifizieru…ng vorhandene Diskussion auf.In der Wirtschaft stellt sich die Geschlechtergleichheit in den Führungsebenen (insbesondere Vorstand und Aufsichtsrat) sehr negativ zu Lasten der Frauen dar. Frauen finden sich nur selten in Führungspositionen in Unternehmen. Sie sind in Bezug auf die Anzahl der Frauen insgesamt und der arbeitenden Frauen im Verhältnis zu Männern deutlich unterrepräsentiert. Die Diversity wird im Unternehmen nicht durchgesetzt. Durch die Einführung von Quoten soll der Vereinbarkeit von Familie und Beruf erzielt werden. Etwas auf die Spitze wurde die Diskussion durch den Beitrag von Martenstein getrieben, der bei der häuslichen Gewalt einen Anteil der durch Frauen begangenen Gewalt bei 25 Prozent ausmacht und meint, dort bräuchte man keine Quote mehr einführen. Es stellt sich also die Frage, ob und wie eine entsprechende Erhöhung des Anteils der Frauen in Führungspositionen in Unternehmen erreicht werden kann. Zunächst werden die verschiedenen Ansichten dargestellt und kritisch bewertet. Im Anschluss daran wird eine Gesamtbetrachtung vorgenommen.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich Jura - Rechtsphilosophie, Rechtssoziologie, Rechtsgeschichte, Note: 2,3, FernUniversität Hagen, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit beschreibt die Entwicklung des japanischen Rechts in Grundzügen… bis zum Jahr 1868.Die Bearbeitung geschichtlicher Themen ist in vielerlei Hinsicht schwierig. Zum einen ist eine Beschränkung erforderlich zum anderen soll ein möglichst breiter Überblick gegeben sowie eine Struktur geschaffen werden. Für die japanische Rechtsgeschichte ergibt sich das Problem, dass Japan erst 1872 den gregorianischen Kalender übernommen hat, so dass die davor stattgefundene Jahreszählung Fehler aufweisen kann. Daher erfolgt in aller Regel in wissenschaftlichen Abhandlungen eine systematische Aufstellung nach kaiserlichen Ärabezeichnungen oder die Aufteilung in drei große Zeitabschnitte: Altzeit, Mittlere Zeit und Neuere Zeit. Die Perioden kann man wie folgt einteilen: Vor- und Frühgeschichte (genshi) 250 v. Chr. bis ca. 710 n. Chr., Altertum (kodai) ca. 300 (710) - 1192; (Mittelalter) 1192 - 1568, Frühmoderne Geschichte (kinsei) 1573 - 1867, Moderne (kindai) bis 1945 und Zeitgeschichte (gendai) seit 1945. Dennoch werden in dieser Arbeit Jahreszahlen angegeben, damit eine ungefähre Einordnung auch in die europäische Rechtsgeschichte möglich ist.Japan hat durch seinen Inselstatus und die dadurch gegebene Isolation lange Zeit weder eine besondere Zivilisation oder Weltreligion gehabt. Das Herkommen des japanischen Volkes ist noch weitgehend ungeklärt, ist aber für die Rechtsgeschichte von nicht als zu großer Bedeutung. Obwohl in der heutigen Zeit Japan sehr viele Rechtsnormen aus Westeuropa übernommen hat, ist es sinnvoll auch sehr alte Rechtsstrukturen zu betrachten, um das heutige Recht und Rechtsverständnis in Japan besser nachvollziehen zu können.Diese Darstellung beginnt in der Altzeit und endet mit dem Ende der Tokugawa-Zeit. Sie wird chronologisch vorgehen und einen Schwerpunkt auf die Tokugawa-Zeit legen. Für diese sind viele Quellen erhältlich und sie stellt die letzte lange Ära und entscheidende Zeit vor der Miji-Ära dar.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich Pädagogik - Erwachsenenbildung, Note: 3,0, Technische Universität Kaiserslautern, Sprache: Deutsch, Abstract: Der Begriff der Qualitätssicherung finden sich in vielen Bereichen der beruflichen Tätigke…iten. Besonders schwierig ist Qualitätssicherung im Bereich der Erwachsenenbildung zu verwirklichen. Obwohl der Bereich der Erwachsenenbildung ein sehr weiter ist, gibt es für die in der Erwachsenenbildung tätigen Personen keinen entsprechenden einheitlichen Berufsverband. Ein solcher Verband könnte für die Qualitätsentwicklung wichtig sein.In dieser Arbeit wird der Fokus auf die Lehrenden gelegt. Dieses erfolgt, da sie die heterogenste Gruppe in der Erwachsenenbildung, sie häufig nebenberuflich und/oder selbstständig tätig und die größte Gruppe der Erwachsenenbildner sind. Als Lehrende werden dabei alle betrachtet, die in der Erwachsenenbildung eine lehrende, beratende oder planende Funktion haben. Dabei ist besonders Augenmerk auf den Bereich der Mikrodidaktik gelegt. Die Schnittstelle zwischen Lehrenden und Teilnehmern ist eine besonders sensible Stelle, die einer großen Aufmerksamkeit bedarf. Die Qualitätskriterien der Teilnehmer gehen u. a. zu 56 % an die Kompetenz der Lehrenden.Ziel dieser Arbeit, ist es zu klären, was ein Berufsverband für Erwachsenenbildung zur Qualitätssteigerung beitragen kann. Diese Darstellung geht von der Definition des Begriffs der Qualität in der Erwachsenenbildung aus. Anschließend werden einzelne ausgewählte Aufgaben, die ein Berufsverband für Erwachsenenbildner haben kann, dargestellt und dabei die Möglichkeiten der Qualitätsentwicklung aufgezeigt. Es ist zu klären, durch welche Aufgaben ein Berufsverband für Erwachsenbildner eine Qualitätsentwicklung erbringen kann. Exemplarisch werden einige mögliche Aufgaben eines Berufsverbandes in Verbindung mit der Qualitätsentwicklung gebracht.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. Qualitätsentwicklung in der Weiterbildung durch einen Berufsverband der Erwachsenenbildner? | Klaus Hebrank | Taschenbuch | 36 S. | Deutsch | 2016 | GRIN Verlag | EAN 9783668323681 | Verantwortliche Person für die EU: GRIN Publishing GmbH, Waltherstr. 23, 80337 München, info[at]grin[dot]com | Anbiet…er: preigu.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. Grundzüge der Geschichte des Japanischen Rechts bis 1868 vor der Meiji Restauration | Klaus Hebrank | Taschenbuch | 28 S. | Deutsch | 2016 | GRIN Verlag | EAN 9783668323803 | Verantwortliche Person für die EU: GRIN Publishing GmbH, Waltherstr. 23, 80337 München, info[at]grin[dot]com | Anbieter: prei…gu.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. Beratung von Rechtsanwälten | Gedanken zur Einführung eines Beratungsprozesses in die anwaltliche Berufspraxis | Klaus Hebrank | Taschenbuch | 324 S. | Deutsch | 2020 | Books on Demand GmbH | EAN 9783751953023 | Verantwortliche Person für die EU: BoD - Books on Demand, In de Tarpen 42, 22848 Norders…tedt, info[at]bod[dot]de | Anbieter: preigu.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Masterarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Pädagogik - Erwachsenenbildung, Note: 1,3, Technische Universität Kaiserslautern, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Weiterbildung nimmt immer größeren Raum in Anspruch. Dabei werden häufig Nichtjuristen…mit juristischen Inhalten in Berührung gebracht. Der eher als 'trocken' empfundene Inhalt könnte lebendiger gestaltet werden. Ob dieses möglich ist, wird in dieser Arbeit erörtert.
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Da: preigu, Osnabrück, Germaniapreigu
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Taschenbuch. Condizione: Neu. Die Bedeutung von Visualisierungstechniken im Bereich der juristischen Weiterbildung für Nicht-Juristen | Klaus Hebrank | Taschenbuch | 80 S. | Deutsch | 2013 | GRIN Verlag | EAN 9783656398394 | Verantwortliche Person für die EU: GRIN Publishing GmbH, Waltherstr. 23, 80337 München, info[at]grin[dot]…com | Anbieter: preigu.
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Condizione: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Seiten: 324 | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher | Berater von Beratern werden immer mehr, aber eher nicht bei Rechtsanwälten. Einige Juristen neigen dazu sich selber zu überschätzen und sind bei Neuerungen, die sie selber betreffen vorsichtig.Die Abhandlung zeigt auf, dass eine Berat…ung (auch eventuell Coaching oder Supervision) hilfreich sein und sogar Synergieeffekte für die eigene Arbeit bringen kann.Bedenken hinsichtlich der beruflichen Verschwiegenheit sind nicht begründet.
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Da: Buchpark, Trebbin, GermaniaBuchpark
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EUR 105,00 spedizioneSpedito da Germania a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Condizione: Hervorragend. Zustand: Hervorragend | Seiten: 324 | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher | Berater von Beratern werden immer mehr, aber eher nicht bei Rechtsanwälten. Einige Juristen neigen dazu sich selber zu überschätzen und sind bei Neuerungen, die sie selber betreffen vorsichtig.Die Abhandlung zeigt auf, dass ei…ne Beratung (auch eventuell Coaching oder Supervision) hilfreich sein und sogar Synergieeffekte für die eigene Arbeit bringen kann.Bedenken hinsichtlich der beruflichen Verschwiegenheit sind nicht begründet.
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Da: Majestic Books, Hounslow, Regno UnitoMajestic Books
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Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Essay aus dem Jahr 2011 im Fachbereich Jura - Öffentliches Recht / Staatsrecht / Grundrechte, FernUniversität Hagen, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Transsexuellenrecht ist schon lange umstritten. Das Bundesverfassungrecht hat mit…seiner Entscheidung aus dem Jahr 2011 seine inhaltliche Ausrichtung klargestellt und die Erneuerung dieses Rechtsgebietes angestoßen.Am 11.01.2011 hat das BVerfG im Urteil, Aktenzeichen 1 BvR 3295/07 entschieden, dass ein Verstoß gegen das Gesetz vorliegt, wenn ein homosexueller Transsexueller erst seine äußeren Geschlechtsmerkmale durch eine Operation ändern und in seinem gelebten und empfundenen Geschlecht Anerkennung gefunden haben muss, bevor er seinen Personenstand ändern darf und erst dadurch eine Lebenspartnerschaft eingehen kann. 20 pp. Deutsch.
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Da: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, GermaniaBuchWeltWeit Ludwig Meier e.K.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Essay aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, FernUniversität Hagen, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Frauenquote wird lange diskutiert und ist zwischenzeitlich eingeführt worden. Dieser Text zeigt die vor… der Kodifizierung vorhandene Diskussion auf.In der Wirtschaft stellt sich die Geschlechtergleichheit in den Führungsebenen (insbesondere Vorstand und Aufsichtsrat) sehr negativ zu Lasten der Frauen dar. Frauen finden sich nur selten in Führungspositionen in Unternehmen. Sie sind in Bezug auf die Anzahl der Frauen insgesamt und der arbeitenden Frauen im Verhältnis zu Männern deutlich unterrepräsentiert. Die Diversity wird im Unternehmen nicht durchgesetzt. Durch die Einführung von Quoten soll der Vereinbarkeit von Familie und Beruf erzielt werden. Etwas auf die Spitze wurde die Diskussion durch den Beitrag von Martenstein getrieben, der bei der häuslichen Gewalt einen Anteil der durch Frauen begangenen Gewalt bei 25 Prozent ausmacht und meint, dort bräuchte man keine Quote mehr einführen. Es stellt sich also die Frage, ob und wie eine entsprechende Erhöhung des Anteils der Frauen in Führungspositionen in Unternehmen erreicht werden kann. Zunächst werden die verschiedenen Ansichten dargestellt und kritisch bewertet. Im Anschluss daran wird eine Gesamtbetrachtung vorgenommen. 20 pp. Deutsch.
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Da: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, GermaniaBuchWeltWeit Ludwig Meier e.K.
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EUR 23,00 spedizioneSpedito da Germania a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich Jura - Rechtsphilosophie, Rechtssoziologie, Rechtsgeschichte, Note: 2,3, FernUniversität Hagen, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit beschreibt die Entwicklung des japanischen Rech…ts in Grundzügen bis zum Jahr 1868.Die Bearbeitung geschichtlicher Themen ist in vielerlei Hinsicht schwierig. Zum einen ist eine Beschränkung erforderlich zum anderen soll ein möglichst breiter Überblick gegeben sowie eine Struktur geschaffen werden. Für die japanische Rechtsgeschichte ergibt sich das Problem, dass Japan erst 1872 den gregorianischen Kalender übernommen hat, so dass die davor stattgefundene Jahreszählung Fehler aufweisen kann. Daher erfolgt in aller Regel in wissenschaftlichen Abhandlungen eine systematische Aufstellung nach kaiserlichen Ärabezeichnungen oder die Aufteilung in drei große Zeitabschnitte: Altzeit, Mittlere Zeit und Neuere Zeit. Die Perioden kann man wie folgt einteilen: Vor- und Frühgeschichte (genshi) 250 v. Chr. bis ca. 710 n. Chr., Altertum (kodai) ca. 300 (710) - 1192; (Mittelalter) 1192 - 1568, Frühmoderne Geschichte (kinsei) 1573 - 1867, Moderne (kindai) bis 1945 und Zeitgeschichte (gendai) seit 1945. Dennoch werden in dieser Arbeit Jahreszahlen angegeben, damit eine ungefähre Einordnung auch in die europäische Rechtsgeschichte möglich ist.Japan hat durch seinen Inselstatus und die dadurch gegebene Isolation lange Zeit weder eine besondere Zivilisation oder Weltreligion gehabt. Das Herkommen des japanischen Volkes ist noch weitgehend ungeklärt, ist aber für die Rechtsgeschichte von nicht als zu großer Bedeutung. Obwohl in der heutigen Zeit Japan sehr viele Rechtsnormen aus Westeuropa übernommen hat, ist es sinnvoll auch sehr alte Rechtsstrukturen zu betrachten, um das heutige Recht und Rechtsverständnis in Japan besser nachvollziehen zu können.Diese Darstellung beginnt in der Altzeit und endet mit dem Ende der Tokugawa-Zeit. Sie wird chronologisch vorgehen und einen Schwerpunkt auf die Tokugawa-Zeit legen. Für diese sind viele Quellen erhältlich und sie stellt die letzte lange Ära und entscheidende Zeit vor der Miji-Ära dar. 28 pp. Deutsch.
