Hoffmann ripken bettina (11 risultati)

Condizione: As New. Unread book in perfect condition.

Condizione: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.

Paperback. Condizione: Brand New. German language. 8.27x5.91x0.98 inches. In Stock.

Condizione: New.

Condizione: As New. Unread book in perfect condition.

Condizione: New.

Softcover. Condizione: Gut bis sehr gut. geringe lagerspuren, sonst sehr gut.

Kartoniert / Broschiert. Condizione: New. Die Herausforderungen der vierten Industrialisierung, aber auch Konzepte wie New Work und Agilitaet machen eine umfassende Transformation auf organisatorischer Ebene notwendig. Damit das gelingt, brauchen Unternehmen eine Kultur der Menschlichkeit.Wie kann e.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. Das Design humaner Unternehmen | Organisationsentwicklung jenseits von Mythos und Harmoniefalle | Bettina Hoffmann-Ripken (u. a.) | Taschenbuch | 330 S. | Deutsch | 2023 | BusinessVillage GmbH | EAN 9783869807126 | Verantwortliche Person für die EU: BusinessVillage, Reinhäuser Landstr. 22, 37087 Göttingen, info[at]businessvillage[dot]de | Anbieter: preigu. …

Broschiert. 1. Aufl. XV, 342 S. : graph. Darst. ; 21 cm, ein Kapitel mit Bleistift-Anstrichen im Text, sonst gutes Ex. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 1000.

Condizione: Gut. Zustand: Gut | Seiten: 323 | Produktart: Bücher | Die Herausforderungen der vierten Industrialisierung, aber auch Konzepte wie New Work und Agilität machen eine umfassende Transformation auf organisatorischer Ebene notwendig. Damit das gelingt, brauchen Unternehmen eine Kultur der Menschlichkeit.Wie kann eine nachhaltige und ganzheitliche Transformation von Organisationen gelingen, die letztlich auch eine Grundlage für agile Arbeitsformen bietet? Was bedeutet es, wenn Organisationen Menschlichkeit zu ihrem Kulturprinzip machen? Wie kann diese Kultur entwickelt werden?Antworten darauf liefert Hoffmann-Ripkens und Barruetos Buch. Es betrachtet die Herausforderungen der Kulturentwicklung in Organisationen im Kontext von Werten, Mindset und Haltung. Gekonnt löst es den scheinbaren Widerspruch zwischen unternehmerischem Interesse und Menschlichkeit auf. Denn Menschlichkeit ist die Basis auf der sich die vielbeschworenen neuen Arbeitsformen erst entfalten können.Mit ihrem Modell der Menschlichkeit liefern die beiden Autorinnen eine Handlungsanleitung, wie konkret und pragmatisch eine Unternehmenskultur entwickelt werden kann, in der Menschen sich sowohl gesehen und wahrgenommen fühlen als auch gefordert und gefördert werden.…