Imperatori barbara (20 risultati)
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Taschenbuch. Condizione: Neu. Engagement and Disengagement at Work | Drivers and Organizational Practices to Sustain Employee Passion and Performance | Barbara Imperatori | Taschenbuch | ix | Englisch | 2017 | Springer | EAN 9783319518855 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelb…erg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.
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Editore: Springer, Berlin, Springer International Publishing, Springer, 2017
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Taschenbuch. Condizione: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - This book offers a concise summary of cutting-edge research and practical implications about employee engagement. The author presents a clear perspective on the meaning of employee engagement, its antecedents and consequences are presented with ev…idences. Based on latest research results, the book discusses organizational practices which enhance people engagement focusing on the new trends of the HRM domain such as well-being practices, e-HRM systems and social volunteering initiatives. The detailed analysis also takes the recent complaints about the HR function into account. This book emphasizes that modern organizations require passionate people to thriving in a rapidly changing world, and it is important to understand why, despite the growing relevance of employee engagement, disengaged persists.
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Paperback. Condizione: New. 1st ed. 2017.
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Editore: Emerald Publishing, 2019
Serie: Advanced Series in Management, Libro 15 di 24. Libro 15 di 24 - Advanced Series in Management
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Editore: Emerald Publishing, 2019
Serie: Advanced Series in Management, Libro 15 di 24. Libro 15 di 24 - Advanced Series in Management
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Serie: Advanced Series in Management, Libro 15 di 24. Libro 15 di 24 - Advanced Series in Management
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Editore: Emerald Publishing Limited, 2019
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Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -This book offers a concise summary of cutting-edge research and practical implications about employee engagement. The author presents a clear perspective on the meaning of employee engagement, its antecedents and consequences are p…resented with evidences. Based on latest research results, the book discusses organizational practices which enhance people engagement focusing on the new trends of the HRM domain such as well-being practices, e-HRM systems and social volunteering initiatives. The detailed analysis also takes the recent complaints about the HR function into account. This book emphasizes that modern organizations require passionate people to thriving in a rapidly changing world, and it is important to understand why, despite the growing relevance of employee engagement, disengaged persists. 113 pp. Englisch.
