indriyati riyani (78 risultati)

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Taschenbuch. Condizione: Neu. The Influence of Personal Values on Decision Making | Riyani Indriyati | Taschenbuch | 112 S. | Englisch | 2015 | LAP LAMBERT Academic Publishing | EAN 9783659714054 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu.

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Taschenbuch. Condizione: Neu. L'influence des valeurs personnelles sur la prise de décision | Riyani Indriyati | Taschenbuch | Französisch | 2025 | Editions Notre Savoir | EAN 9786209333088 | Verantwortliche Person für die EU: SIA OmniScriptum Publishing, Brivibas Gatve 197, 1039 RIGA, LETTLAND, customerservice[at]vdm-vsg[dot]de | Anbieter: preigu.

Taschenbuch. Condizione: Neu. Neuware -Gli studi hanno dimostrato che il processo decisionale etico individuale è influenzato dai valori personali e dal contesto situazionale. Questo studio ha combinato sia la variabile personale che quella situazionale per esplorare se queste due variabili abbiano un effetto sul processo decisionale nei dilemmi etici. Questo risultato implica che, affinché i professionisti delle pubbliche relazioni siano in grado di prendere decisioni etiche, devono possedere valori di benevolenza come l'onestà, la disponibilità, la lealtà e la responsabilità. In termini di clima lavorativo, è stato riscontrato che un clima premuroso è quello che incoraggia maggiormente il processo decisionale etico. Questo clima favorisce l'armonia e pone l'accento sul bene di tutte le persone. Pertanto, le organizzazioni devono cercare di creare questo tipo di clima lavorativo, oltre a incoraggiare i propri dipendenti a onorare e aderire alla benevolenza. Questo studio contribuisce alle pubbliche relazioni estendendo ed espandendo l'etica attraverso l'identificazione delle caratteristiche dei valori personali e della cultura organizzativa percepita che favoriscono il processo decisionale etico nelle organizzazioni.

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Taschenbuch. Condizione: Neu. A influência dos valores pessoais na tomada de decisões | Riyani Indriyati | Taschenbuch | Portugiesisch | 2025 | Edições Nosso Conhecimento | EAN 9786209348440 | Verantwortliche Person für die EU: SIA OmniScriptum Publishing, Brivibas Gatve 197, 1039 RIGA, LETTLAND, customerservice[at]vdm-vsg[dot]de | Anbieter: preigu.

Taschenbuch. Condizione: Neu. L'influenza dei valori personali sul processo decisionale | Riyani Indriyati | Taschenbuch | Italienisch | 2025 | Edizioni Sapienza | EAN 9786209340765 | Verantwortliche Person für die EU: SIA OmniScriptum Publishing, Brivibas Gatve 197, 1039 RIGA, LETTLAND, customerservice[at]vdm-vsg[dot]de | Anbieter: preigu.

Taschenbuch. Condizione: Neu. Wp¿yw warto¿ci osobistych na podejmowanie decyzji | Riyani Indriyati | Taschenbuch | Polnisch | 2025 | Wydawnictwo Nasza Wiedza | EAN 9786209327964 | Verantwortliche Person für die EU: SIA OmniScriptum Publishing, Brivibas Gatve 197, 1039 RIGA, LETTLAND, customerservice[at]vdm-vsg[dot]de | Anbieter: preigu.

Taschenbuch. Condizione: Neu. Neuware - Gli studi hanno dimostrato che il processo decisionale etico individuale è influenzato dai valori personali e dal contesto situazionale. Questo studio ha combinato sia la variabile personale che quella situazionale per esplorare se queste due variabili abbiano un effetto sul processo decisionale nei dilemmi etici. Questo risultato implica che, affinché i professionisti delle pubbliche relazioni siano in grado di prendere decisioni etiche, devono possedere valori di benevolenza come l'onestà, la disponibilità, la lealtà e la responsabilità. In termini di clima lavorativo, è stato riscontrato che un clima premuroso è quello che incoraggia maggiormente il processo decisionale etico. Questo clima favorisce l'armonia e pone l'accento sul bene di tutte le persone. Pertanto, le organizzazioni devono cercare di creare questo tipo di clima lavorativo, oltre a incoraggiare i propri dipendenti a onorare e aderire alla benevolenza. Questo studio contribuisce alle pubbliche relazioni estendendo ed espandendo l'etica attraverso l'identificazione delle caratteristiche dei valori personali e della cultura organizzativa percepita che favoriscono il processo decisionale etico nelle organizzazioni.

Taschenbuch. Condizione: Neu. Der Einfluss persönlicher Werte auf die Entscheidungsfindung | Riyani Indriyati | Taschenbuch | 88 S. | Deutsch | 2025 | Verlag Unser Wissen | EAN 9786209330520 | Verantwortliche Person für die EU: SIA OmniScriptum Publishing, Brivibas Gatve 197, 1039 RIGA, LETTLAND, customerservice[at]vdm-vsg[dot]de | Anbieter: preigu.

Taschenbuch. Condizione: Neu. Neuware -Gli studi hanno dimostrato che il processo decisionale etico individuale è influenzato dai valori personali e dal contesto situazionale. Questo studio ha combinato sia la variabile personale che quella situazionale per esplorare se queste due variabili abbiano un effetto sul processo decisionale nei dilemmi etici. Questo risultato implica che, affinché i professionisti delle pubbliche relazioni siano in grado di prendere decisioni etiche, devono possedere valori di benevolenza come l'onestà, la disponibilità, la lealtà e la responsabilità. In termini di clima lavorativo, è stato riscontrato che un clima premuroso è quello che incoraggia maggiormente il processo decisionale etico. Questo clima favorisce l'armonia e pone l'accento sul bene di tutte le persone. Pertanto, le organizzazioni devono cercare di creare questo tipo di clima lavorativo, oltre a incoraggiare i propri dipendenti a onorare e aderire alla benevolenza. Questo studio contribuisce alle pubbliche relazioni estendendo ed espandendo l'etica attraverso l'identificazione delle caratteristiche dei valori personali e della cultura organizzativa percepita che favoriscono il processo decisionale etico nelle organizzazioni. 80 pp. Italienisch.

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Studies have shown that individual ethical decision making is influenced by their personal values and their situational surrounding. This study combined both personal variable and situational variable to explore whether these two have any affect on decision making in ethical dilemmas. . This finding implies that in order for public relations practitioners to be able to make ethical decision making, they need to possess benevolence values such as being honest, being helpful, being loyal as well as being responsible. In terms of work climate, a caring climate was found to be the one that would encourage ethical decision making the most. This climate fosters harmony and emphasises on the good of all people. Therefore organisations must try to strive creating this type of work climate aside from encouraging their employees to honour and adhere to benevolence. This study contributes to public relations by extending and expanding ethics through its identification of the characteristic of personal values and perceived organisational culture which foster ethical decision making in organisations. 112 pp. Englisch.

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Condizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Autor/Autorin: Indriyati RiyaniRiyani Indriyati is the director and founder of Dahuni Foundation. She has a bachelor degree in journalism and a master degree in public relations. She provides consultancy services on communication, education and you.

Paperback. Condizione: new. Paperback. Des etudes ont montre que la prise de decision ethique individuelle est influencee par les valeurs personnelles et le contexte situationnel. Cette etude a combine les variables personnelles et situationnelles afin d'explorer si ces deux elements ont une incidence sur la prise de decision dans les dilemmes ethiques. Ces resultats suggerent que pour etre en mesure de prendre des decisions ethiques, les professionnels des relations publiques doivent posseder des valeurs de bienveillance telles que l'honnetete, la serviabilite, la loyaute et la responsabilite. En termes de climat de travail, il a ete constate qu'un climat bienveillant etait celui qui encourageait le plus la prise de decision ethique. Ce climat favorise l'harmonie et met l'accent sur le bien-etre de tous. Par consequent, les organisations doivent s'efforcer de creer ce type de climat de travail, en plus d'encourager leurs employes a respecter et a adherer a la bienveillance. Cette etude contribue aux relations publiques en elargissant et en developpant l'ethique grace a l'identification des caracteristiques des valeurs personnelles et de la culture organisationnelle percue qui favorisent la prise de decision ethique dans les organisations. This item is printed on demand. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware 84 pp. Spanisch.

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Studies have shown that individual ethical decision making is influenced by their personal values and their situational surrounding. This study combined both personal variable and situational variable to explore whether these two have any affect on decision making in ethical dilemmas. . This finding implies that in order for public relations practitioners to be able to make ethical decision making, they need to possess benevolence values such as being honest, being helpful, being loyal as well as being responsible. In terms of work climate, a caring climate was found to be the one that would encourage ethical decision making the most. This climate fosters harmony and emphasises on the good of all people. Therefore organisations must try to strive creating this type of work climate aside from encouraging their employees to honour and adhere to benevolence. This study contributes to public relations by extending and expanding ethics through its identification of the characteristic of personal values and perceived organisational culture which foster ethical decision making in organisations.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 112 pp. Englisch.

Taschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Studies have shown that individual ethical decision making is influenced by their personal values and their situational surrounding. This study combined both personal variable and situational variable to explore whether these two have any affect on decision making in ethical dilemmas. . This finding implies that in order for public relations practitioners to be able to make ethical decision making, they need to possess benevolence values such as being honest, being helpful, being loyal as well as being responsible. In terms of work climate, a caring climate was found to be the one that would encourage ethical decision making the most. This climate fosters harmony and emphasises on the good of all people. Therefore organisations must try to strive creating this type of work climate aside from encouraging their employees to honour and adhere to benevolence. This study contributes to public relations by extending and expanding ethics through its identification of the characteristic of personal values and perceived organisational culture which foster ethical decision making in organisations.