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Interorganizational Collaboration: Complexity, Ethics, and Communication
Lingua: Inglese
Editore: Waveland Press, Inc. (edition ), 2017
ISBN 10: 1478632933 ISBN 13: 9781478632931
Da: BooksRun, Philadelphia, PA, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Paperback. Condizione: Very Good. It's a well-cared-for item that has seen limited use. The item may show minor signs of wear. All the text is legible, with all pages included. It may have slight markings and/or highlighting.
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Interorganizational Collaboration: Complexity, Ethics, and Communication
Da: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Paperback. Condizione: Good. No Jacket. Pages can have notes/highlighting. Spine may show signs of wear. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
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Understanding Nonprofit Work A Communication Perspective
Da: Revaluation Books, Exeter, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 76,22
Spedizione EUR 11,56
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloPaperback. Condizione: Brand New. 212 pages. 9.00x6.00x0.25 inches. In Stock.
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Communicating Social Identities
Lingua: Inglese
Editore: VDM Verlag Dr. Mueller Aktiengesellschaft & Co. KG, 2010
ISBN 10: 3639245407 ISBN 13: 9783639245400
Da: Books Puddle, New York, NY, U.S.A.
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
Condizione: New. pp. 196.
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EUR 57,95
Spedizione EUR 70,00
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 5 disponibili
Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. Communicating Social Identities | Exploring Boundary Spanners in Interorganizational Collaborations | Matthew Isbell | Taschenbuch | Englisch | VDM Verlag Dr. Müller | EAN 9783639245400 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu.
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Understanding Nonprofit Work A Communication Perspective
Da: Revaluation Books, Exeter, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 56,04
Spedizione EUR 11,56
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloPaperback. Condizione: Brand New. 212 pages. 9.00x6.00x0.25 inches. In Stock. This item is printed on demand.
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EUR 52,71
Spedizione EUR 48,99
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloKartoniert / Broschiert. Condizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Autor/Autorin: Isbell MatthewMatthew G. Isbell was born in Detroit, Michigan. He received his PhD from the University of Texas at Austin. Matthew s research examines how organizations can more effectively collaborate. He also does organizational i.
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Communicating Social Identities
Lingua: Inglese
Editore: VDM Verlag Dr. Mueller Aktiengesellschaft & Co. KG, 2010
ISBN 10: 3639245407 ISBN 13: 9783639245400
Da: Majestic Books, Hounslow, Regno Unito
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 108,19
Spedizione EUR 7,51
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 4 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. Print on Demand pp. 196 2:B&W 6 x 9 in or 229 x 152 mm Perfect Bound on Creme w/Gloss Lam.
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Communicating Social Identities
Lingua: Inglese
Editore: VDM Verlag Dr. Mueller Aktiengesellschaft & Co. KG, 2010
ISBN 10: 3639245407 ISBN 13: 9783639245400
Da: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Germania
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 108,81
Spedizione EUR 9,95
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 4 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. PRINT ON DEMAND pp. 196.
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EUR 68,82
Spedizione EUR 61,55
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - This book investigate the ways in which members of interorganizational collaborations (IOCs) create and maintain the processes and structures of collaborative organizing. This book argues that IOCs are complex organizations that include ongoing communicative processes among individuals who act as collaborative members and constituent representatives. Specifically, this book seeks to explain how individuals come to understand collaborative identities that create structures affecting actions and outcomes of the collaboration. Results from my research conclude that members in IOC use social identity to help orient and organize the diverse voices present within the collaboration. IOC members invoked group prototypes that created sub-groups within the IOC, thus allowing members with different goals for participation to find ways to justify membership. In addition, memberships within the IOC was constantly negotiated between members as the IOC worked towards certain goals. As sub- groups communicatively interacted with each other in the IOC, individuals would become more or less engaged in the collaborative process based on the successes and failures of the sub-group a member has joined.
