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Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. Umgehen mit Überzeugungen von MitarbeiterInnen in Unternehmen | Eröffnung von ethischen Handlungsmöglichkeiten mit Hilfe qualitativer Forschungsmethoden | Jakob Strickner | Taschenbuch | Deutsch | VDM Verlag Dr. Müller | EAN 9783836497466 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu.
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Umgehen Mit Überzeugungen Von Mitarbeiterinnen In Unternehmen: Eröffnung Von Ethischen Handlungsmöglichkeiten Mit Hilfe Qualitativer Forschungsmethoden
Da: Revaluation Books, Exeter, Regno Unito
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Aggiungi al carrelloPaperback. Condizione: Brand New. 200 pages. German language. 8.66x5.91x0.55 inches. In Stock.
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Umgehen mit Überzeugungen von MitarbeiterInnen in Unternehmen : Eröffnung von ethischen Handlungsmöglichkeiten mit Hilfe qualitativer Forschungsmethoden
Lingua: Tedesco
Editore: VDM Verlag Dr. Müller e.K., 2013
ISBN 10: 3836497468 ISBN 13: 9783836497466
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Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: Hervorragend. Zustand: Hervorragend | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher | Keine Beschreibung verfügbar.
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EUR 68,00
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Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Die vorliegende Arbeit stetzt sich mit den ethischen Hintergründen in Organisationen auseinander. Dabei wird die Wirksamkeit qualtitativer Methoden zur Analyse von schwer erkennbaren Gegebenheiten diskutiert. Durch klar skizzierte Denkmuster wird die eigene Perspektive erweitert und die Wahrnehmungsfähigkeit für Unternehmenskontexte verbessert. Orientierungspunkte werden geschaffen, wobei die unterschiedlichen Sichtweisen von Machiavelli und Moravsik bei der Reflexion helfen.Das Buch richtet sich einerseits an Personen, die sich sicher in Unternehmensnetzwerken bewegen wollen, auch wenn die Unternehmenskultur weitgehend unbekannt ist. Andererseits bietet das Buch Führungskräften und MitarbeiterInnen Möglichkeiten, die bestehenden Strukturen und Abläufe besser zu erkennen, zu reflektieren und verändernd einzugreifen.
