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Taschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - This study aims to investigate the relationship between identity styles and emotional intelligence with job satisfaction. The data obtained from the questionnaires were analyzed using Pearson correlation coefficient and regression. The result showed that there is a significant relationship between identity styles, emotional intelligence and job satisfaction, there is a significant relationship between identity styles and job satisfaction. Also there is a significant relationship between dimensions of emotional intelligence and job satisfaction.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Accordingly, although agility has a special role and importance in organizations, so far, extensive research and research in this field has not been done. Therefore, the main issue in this study is to investigate the relationship between some organizational variables and organizational agility. Given this importance, the researcher has decided to examine the relationship between some organizational variables - such as emotional intelligence, organizational intelligence and intellectual capital management as predictor variables in the criterion variable (organizational agility) in a framework called 'Study of the relationship between effective factors. 'Organize with organizational agility'.…

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Condizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Autor/Autorin: Karimi MaryamMaryam KarimiMS.C of Psychology, Ferdows Institute of Higher Education, Mashhad, Iran.This study aims to investigate the relationship between identity styles and emotional intelligence with job satisfaction. The data.…

Condizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Autor/Autorin: Karimi MaryamMaryam KarimiMS.C of Psychology, Ferdows Institute of Higher Education, Mashhad, Iran.Accordingly, although agility has a special role and importance in organizations, so far, extensive research and research in this .…

Taschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - En consecuencia, aunque la agilidad tiene un papel y una importancia especiales en las organizaciones, hasta ahora no se han realizado investigaciones y estudios exhaustivos en este campo. Por lo tanto, la cuestión principal de este estudio es investigar la relación entre algunas variables organizativas y la agilidad organizativa. Dada esta importancia, el investigador ha decidido examinar la relación entre algunas variables organizativas -como la inteligencia emocional, la inteligencia organizativa y la gestión del capital intelectual- como variables predictoras en la variable criterio (agilidad organizativa) en un marco denominado 'Estudio de la relación entre factores efectivos'. 'Organizar con agilidad organizativa'.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - En conséquence, bien que l'agilité ait un rôle et une importance particuliers dans les organisations, aucune recherche approfondie n'a été effectuée jusqu'à présent dans ce domaine. Par conséquent, le principal enjeu de cette étude est d'examiner la relation entre certaines variables organisationnelles et l'agilité organisationnelle. Compte tenu de cette importance, le chercheur a décidé d'examiner la relation entre certaines variables organisationnelles - telles que l'intelligence émotionnelle, l'intelligence organisationnelle et la gestion du capital intellectuel - en tant que variables prédictives de la variable critère (agilité organisationnelle) dans un cadre appelé 'Étude de la relation entre les facteurs efficaces'. 'Organiser avec l'agilité organisationnelle'.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Hoewel wendbaarheid een bijzondere rol speelt en belangrijk is in organisaties, is er tot dusverre op dit gebied nog geen uitgebreid onderzoek gedaan. Daarom is de hoofdzaak in deze studie om de relatie tussen enkele organisatievariabelen en organizational agility te onderzoeken. Gezien dit belang, heeft de onderzoeker besloten om de relatie tussen enkele organisatievariabelen - zoals emotionele intelligentie, organisatorische intelligentie en intellectueel kapitaal management als voorspellende variabelen in de criterium variabele (organisatorische wendbaarheid) te onderzoeken in een raamwerk genaamd 'Studie van de relatie tussen effectieve factoren. 'Organiseren met organisatorische wendbaarheid'.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Di conseguenza, anche se l'agilità ha un ruolo e un'importanza speciale nelle organizzazioni, finora, non sono state fatte ricerche e studi approfonditi in questo campo. Perciò, la questione principale in questo studio è indagare la relazione tra alcune variabili organizzative e l'agilità organizzativa. Data questa importanza, il ricercatore ha deciso di esaminare la relazione tra alcune variabili organizzative - come l'intelligenza emotiva, l'intelligenza organizzativa e la gestione del capitale intellettuale come variabili predittive nella variabile criterio (agilità organizzativa) in un quadro chiamato 'Studio della relazione tra fattori efficaci. 'Organizzare con agilità organizzativa'.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Assim, embora a agilidade tenha um papel e uma importância especial nas organizações, até agora, não foram feitas pesquisas e pesquisas extensivas neste campo. Portanto, a principal questão neste estudo é investigar a relação entre algumas variáveis organizacionais e a agilidade organizacional. Dada essa importância, o pesquisador decidiu examinar a relação entre algumas variáveis organizacionais - como inteligência emocional, inteligência organizacional e gestão do capital intelectual como variáveis preditoras na variável critério (agilidade organizacional) em uma estrutura chamada 'Estudo da relação entre fatores efetivos'. 'Organizar com agilidade organizacional'.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - W zwi¿zku z tym, mimo ¿e zwinno¿¿ ma szczególn¿ rol¿ i znaczenie w organizacjach, jak dot¿d nie przeprowadzono szeroko zakrojonych badä w tym zakresie. Dlatego te¿ g¿ównym zagadnieniem w niniejszym opracowaniu jest zbadanie zwi¿zku pomi¿dzy niektórymi zmiennymi organizacyjnymi a zwinno¿ci¿ organizacyjn¿. Bior¿c pod uwag¿ to znaczenie, badacz postanowi¿ zbadä zwi¿zek pomi¿dzy niektórymi zmiennymi organizacyjnymi - takimi jak inteligencja emocjonalna, inteligencja organizacyjna i zarz¿dzanie kapitäem intelektualnym jako zmiennymi predykcyjnymi w zmiennej kryterialnej (zwinno¿ci organizacyjnej) w ramach pt. 'Organizuj ze zwinno¿ci¿ organizacyjn¿'.…

Condizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Dementsprechend wurde, obwohl Agilitaet eine besondere Rolle und Bedeutung in Organisationen hat, bisher keine umfassende Forschung und Untersuchung in diesem Bereich durchgefuehrt. Daher ist das Hauptthema in dieser Studie, die Beziehung zwischen einigen org. …