Jassemi lili (10 risultati)
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Taschenbuch. Condizione: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Global virtual teams have become essential in any organization in the past decade, but communication, cultural, and coordination issues often affect their performance. Trust is essential for team success, especially in global virtual teams. This book explores how leadership can establish and maintain trust in global virtual teams to improve cooperation and performance. It suggests that leaders should invest in trust by realizing the ethical focal point 'do no (illegitimate) harm' realized by showing respect, providing orientation, setting framework conditions, and acting as role models with trustworthy behavior and consistent communication.…
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Lingua: Inglese
Editore: Springer Fachmedien Wiesbaden, Springer Fachmedien Wiesbaden Jun 2023, 2023
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Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Global virtual teams have become essential in any organization in the past decade, but communication, cultural, and coordination issues often affect their performance. Trust is essential for team success, especially in global virtual teams. This book explores how leadership can establish and maintain trust in global virtual teams to improve cooperation and performance. It suggests that leaders should invest in trust by realizing the ethical focal point 'do no (illegitimate) harm' realized by showing respect, providing orientation, setting framework conditions, and acting as role models with trustworthy behavior and consistent communication. 148 pp. Englisch.…
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Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Global virtual teams have become essential in any organization in the past decade, but communication, cultural, and coordination issues often affect their performance. Trust is essential for team success, especially in global virtual teams. This book explores how leadership can establish and maintain trust in global virtual teams to improve cooperation and performance. It suggests that leaders should invest in trust by realizing the ethical focal point ¿do no (illegitimate) harm¿ realized by showing respect, providing orientation, setting framework conditions, and acting as role models with trustworthy behavior and consistent communication.Springer-Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg 148 pp. Englisch. …
