Javier garate castro (41 risultati)

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Condizione: Muy bueno. : Este libro ofrece un análisis exhaustivo de la evolución del Derecho Social de la Unión Europea, examinando sus fuentes y los cambios progresivos en la relación entre sus contenidos y las modalidades de intervención de la Unión en materia social. Se destaca el uso de instrumentos normativos y de derecho…"débil" (soft law), analizando su impacto y las preocupaciones sobre su empleo más allá de la armonización legislativa. Se exploran las dificultades técnicas, políticas y económicas que impulsan el uso de técnicas de soft law en la acción social de la Unión Europea. EAN: 9788480049924 Tipo: Libros Categoría: Derecho|Negocios y Economía Título: Transformaciones en las normas sociales de la Unión Europea Autor: F. Javier Gárate Castro Editorial: Editorial Universitaria Ramón Areces Idioma: es-ES Páginas: 138 Formato: tapa blanda.

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Condizione: Muy bueno. : Este libro trata sobre la representación de los trabajadores y empresarios, explorando sus roles y dinámicas en el ámbito laboral. Analiza las diferentes formas en que se organizan y actúan estos grupos, así como su impacto en las relaciones laborales y la economía. Una lectura esencial para comprender e…l mundo del trabajo y las relaciones entre empleadores y empleados. EAN: 9788418330094 Tipo: Libros Categoría: Negocios y Economía Título: Representación De Los Trabajadores Y De Los Empresarios En Idioma: es-ES Formato: tapa blanda.

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Editore: Aranzadi, 1986
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Encuadernación de tapa blanda. Condizione: Muy bien. L150613. Netbiblo - 288pp Adaptada a las reformas laborales de 2011 y 2012. Selección de un grupo de las materias más importantes del contrato de trabajo, que continúa siendo la pieza central del Derecho del Trabajo a pesar de la "laborizacióon" experimentada por el régimen ju…rídico del trabajo en virtud de otros contratos. JG.

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Rustica (tapa blanda). Condizione: New. Condizione sovraccoperta: Nuevo. 01. Selecciona el autor, para su tratamiento, las materias de conocimiento imprescindible para la cabal comprensión del sistema español de negociación colectiva laboral construido sobre el artículo 37.1 de la Constitución de 1978. Tal tratamiento se extiend…e, además de a todos los extremos de los convenios colectivos que disponen de reglas a lo largo del Título III del vigente Texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (unidades de negociación, ámbitos, concurrencia, contenido, sujetos negociadores, procedimiento de negociación, revisión, vigencia, aplicación e interpretación, impugnación, etc.), a aspectos relevantes del resto de los productos de la negociación colectiva que cuentan con referencias normativas fuera de dicho Título (acuerdos o pactos colectivos de empresa y de terminación de la huelga), así como de los denominados convenios colectivos extraestatutarios. LIBRO.

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Condizione: Nuevo. 37 | Encuadernación: Rústica | Páginas: 248 | Dimensiones: 170 x 240 | País: ESPAÑA | Sinopsis: Selecciona el autor, para su tratamiento, las materias de conocimiento imprescindible para la cabal comprensión del sistema español de negociación colectiva laboral construido sobre el artículo 37.1 de la Constituci…ón de 1978. Tal tratamiento se extiende, además de a todos los extremos de los convenios colectivos que disponen de reglas a lo largo del Título III del vigente Texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (unidades de negociación, ámbitos, concurrencia, contenido, su. - Derecho.

LAS RESPUESTAS DEL TRIBUNAL DE JUSTICIA A LAS CUESTIONES PREJUDICIALES SOBRE POLÍTICA SOCIAL PLANTEA
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Condizione: Nuevo. Selecciona el autor, para su tratamiento, las materias de conocimiento imprescindible para la cabal comprensión del sistema español de negociación colectiva laboral construido sobre el artículo 37.1 de la Constitución de 1978. Tal tratamiento se extiende, además de a todos los extremos de los convenios colecti…vos que disponen de reglas a lo largo del Título III del vigente Texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (unidades de negociación, ámbitos, concurrencia, contenido, sujetos negociadores, procedimiento de negociación, revisión, vigencia, aplicación e interpretación, impugnación, etc.), a aspectos relevantes del resto de los productos de la negociación colectiva que cuentan con referencias normativas fuera de dicho Título (acuerdos o pactos colectivos de empresa y de terminación de la huelga), así como de los denominados convenios colectivos extraestatutarios. Cada una de las aludidas materias es objeto de una exposición ordenada de los problemas prácticos que plantea, acompañada, la mayor parte de las veces, de las soluciones que merecen y encuentran en la jurisprudencia constitucional y ordinaria y en la doctrina judicial. La exposición incluye un contenido básico y otro de mayor detalle y profundidad, dirigido al lector más experimentado, por su dedicación profesional a las relaciones laborales. A ese lector se le ofrece una amplia y valiosa guía actualizada sobre aquellos problemas y soluciones.
Editore: Netbiblo, 2012
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Condizione: Nuevo. El tratamiento de los contenidos seleccionados para su incorporación a la obra Derecho Sindical concluye con este tercer volumen, dividido en dos partes. En la primera se analizan, previa determinación de la noción de conflicto colectivo como especie de los conflictos de trabajo, los procedimientos de soluci…ón, públicos y privados, a disposición de las partes de aquel, con particular atención, dentro de los segundos, al ámbito objetivo, eficacia e impugnación de los regulados por acuerdos interprofesionales específicos. Por lo que respecta a los públicos, se examinan, además de los extrajudiciales, los judiciales, entre ellos, el proceso especial de conflictos colectivos (objeto, legitimación y tramitación). La segunda parte, dedicada a las medidas de conflicto colectivo, versa de forma principal sobre las más típicas, es decir, la huelga y el cierre patronal, aunque las fuertes restricciones con que cuenta este en el ordenamiento jurídico español permiten dudar que pueda considerarse como una de tales medidas. Por lo que respecta a la huelga, es objeto de estudio minucioso, comprensivo de su concepto y de los aspectos concernientes al ejercicio del correspondiente derecho (contenido y titularidad, tutela, límites, desarrollo y efectos sobre la relación individual de trabajo y la relación jurídica de seguridad social). La información facilitada proporciona valiosos elementos sobre la normativa que rige la materia y su aplicación por la doctrina constitucional, la jurisprudencia y la doctrina judicial. Como en los dos primeros volúmenes de la obra, la exposición de la aludida materia incluye un contenido básico y otro de mayor detalle y profundidad, pensado para el lector más experimentado, por su dedicación profesional a las relaciones laborales.
Editore: Netbiblo, 2012
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Da: LIBRERIA AZACAN, Valladolid, VA, SpagnaLIBRERIA AZACAN
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Da: Fábula Libros (Librería Jiménez-Bravo), MADRID, M, SpagnaFábula Libros (Librería Jiménez-Bravo)
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Da: Fábula Libros (Librería Jiménez-Bravo), MADRID, M, SpagnaFábula Libros (Librería Jiménez-Bravo)
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Da: Fábula Libros (Librería Jiménez-Bravo), MADRID, M, SpagnaFábula Libros (Librería Jiménez-Bravo)
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Da: Librerias Prometeo y Proteo, malaga, MA, SpagnaLibrerias Prometeo y Proteo
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Da: Buchpark, Trebbin, GermaniaBuchpark
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Condizione: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Seiten: 274 | Sprache: Spanisch | Produktart: Bücher | Keine Beschreibung verfügbar.

Da: Vuestros Libros, Oviedo, O, SpagnaVuestros Libros
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Condizione: Nuevo. El análisis de la doctrina del Tribunal de Justicia en materias que cuentan con normas de la Unión pertenecientes al ámbito de la política social constituye un instrumento eficaz de acercamiento del Derecho Social de la Unión a cuantos desarrollan su actividad académica o profesional en el campo de las relacio…nes laborales y de seguridad social, así como a quienes participan en el ejercicio de potestades normativas. Sorprende que, cumplidos ya los treinta y seis años de permanencia de España en la que hoy es la Unión Europea, no esté normalizado el tratamiento de los problemas jurídicos que surgen en aquellas relaciones tomando en consideración las exigencias de las disposiciones normativas de la Unión. Todavía abundan los casos de tratamiento de los aludidos problemas prescindiendo de tales exigencias. Lo más grave es que abunden no solo en la doctrina jurídica, sino también en la legislación positiva, las actuaciones de los poderes públicos y la práctica judicial y forense, como muestran las respuestas del Tribunal de Justicia al creciente número de peticiones de decisión prejudicial planteadas por nuestros jueces, las cuales ya se aproximan a las ciento cincuenta. Ocho de los once estudios que se ofrecen en el presente libro proporcionan al lector el comentario de una buena parte de las más recientes sentencias y autos que incorporan las respuestas a las que se acaba de hacer referencia; se trata de sentencias y de autos dictados entre el 1 de diciembre de 2019 y el 31 de mayo de 2022. El indicado comentario incluye la identificación y valoración de los diversos tipos de impacto de esas respuestas sobre el derecho nacional (cambios normativos, interpretación conforme y aplicación judicial, sin más, de los preceptos de disposiciones normativas de la Unión dotados de efecto directo), los cuales no son distintos de los predicables de las sentencias y autos resolviendo las peticiones de decisión prejudicial anteriores a la primera de las fechas indicadas, como muestra otro de los estudios que forman parte del libro. En fin, no cabe pasar por alto los posibles efectos derivados de sentencias y autos resolviendo peticiones de decisión prejudicial presentadas por los órganos jurisdiccionales de otros Estados miembros. Buenos ejemplos de esto último son los dos estudios que restan.

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Da: World Wide Books, Sevilla, SE, SpagnaWorld Wide Books
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Da: ABACO LIBROS USADOS, MADRID, M, SpagnaABACO LIBROS USADOS
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Da: Librería Anticuaria Galgo, Oviedo, O, SpagnaLibrería Anticuaria Galgo
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Aggiungi al carrello959. 17x12. Tapa dura. Ed. KRK. Oviedo, mayo 2020 DESDE COMIENZOS DEL SIGLO XX LOS TEXTOS CONSTITUCIONALES no han dejado de incluir cláusulas sobre el trabajo y la protección de las personas en situación de necesidad, unas veces enunciadas como derechos y en otras ocasiones como directrices o principios rectores de la política s…ocial y económica. Esa línea de regulación tiene mucho que ver con la consolidación del «Estado social y democrático de Derecho», atento ineludiblemente a la organización política de la sociedad pero mucho más sensible que las estructuras precedentes a las condiciones de vida y a las aspiraciones de mejora de los ciudadanos y de los grupos sociales tradicionalmente más alejados del poder. En esa forma de Estado se inscribe sin duda la Constitución española de 1978, que reconoce el derecho al trabajo, a la libre elección de profesión y a una remuneración suficiente, otorga carácter fundamental a los derechos de libertad sindical y de huelga, promueve la participación de los trabajadores en la empresa, vela por el descanso y la seguridad e higiene en el trabajo, pide a los poderes públicos una política orientada al pleno empleo, y exige la conservación de un régimen público de seguridad social para toda la población, dentro todo ello de un marco de economía de mercado presidido por la libertad de empresa pero abierto a la iniciativa pública y a la planificación para atender debidamente al interés general.Es muy probable que la regulación de las relaciones de trabajo no figure entre las exigencias más inmediatas de esos singulares textos normativos a los que damos el nombre de Constitución, cuya función típica se centra más bien en la organización de la sociedad desde el punto de vista político e institucional. La identificación de los ámbitos de poder legítimo y, sobre todo, la apertura de los cauces más efectivos para dar sentido y virtualidad a la soberanía popular, son en efecto las tareas más apropiadas para una norma constitucional. Por esa misma razón, también forma parte de los cometidos básicos de todo texto constitucional, lógicamente, la elección e implantación de las instituciones más oportunas para el ejercicio de las competencias que les son propias por parte de los poderes del Estado, la proclamación y garantía de los correspondientes derechos y libertades para los ciudadanos, y la fijación de los principios rectores y objetivos básicos de la política gubernamental y la acción legislativa.Pero la experiencia ha demostrado que los textos constitucionales son asimismo relevantes para el desenvolvimiento de las relaciones sociales, y particularmente para afianzar la posición jurídica de las personas en el contexto de su quehacer cotidiano. La restricción de su contenido al terreno estrictamente político pudo tener sentido, y desde luego tuvo su lógica explicación, en aquellas primeras constituciones que tuvieron que centrarse en la superación del ancien régime y en la conformación y sostenimiento del denominado «Estado de derecho». La ruptura con las ataduras económicas y sociales de los sistemas políticos precedentes, la limitación y el control del poder público en sus distintas formas, y la transformación del estatus de las personas desde su antigua condición de súbditos a la más digna y deseable de ciudadanos, constituyeron sin duda los fines prioritarios de las primeras constituciones, coetáneas al fin y al cabo de la revolución liberal y de la entrada en escena de la Edad Contemporánea. Pero no hubo que esperar mucho tiempo para que la idea de constitución experimentara nuevos impulsos y ampliara de modo sustancial su radio de influencia.El factor determinante de ese cambio de tendencia tiene mucho que ver, por decirlo en términos redondos, con la irrupción del «Estado social y democrático de derecho», atento ineludiblemente a la organización política de la sociedad pero mucho más sensible que las estructuras estatales precedentes a la situación, las condiciones de vida y las necesidades materiales de las personas y de los grupos sociales tradicionalmente más alejados del poder. Ese nuevo contexto ideológico y cultural, que no por casualidad se corresponde históricamente con la emergencia de las primeras normas laborales y de previsión social, es en definitiva el que sirve de base para la incorporación progresiva a los textos constitucionales de cláusulas referidas a los problemas e intereses específicos de las personas que viven de su trabajo, centrados principalmente en la consecución de un empleo, en las condiciones de prestación de sus servicios y en la protección de las situaciones de necesidad generadas por el desempleo, la vejez u otras contingencias sociales.