Jose bascon marin (8 risultati)

Softcover. Condizione: Très bon. Couverture différente. Edition 2024. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Very good. Different cover. Edition 2024. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations.…

Condizione: New. Idioma/Language: Español. *** Nota: Los envíos a España peninsular, Baleares y Canarias se realizan a través de mensajería urgente. No aceptamos pedidos con destino a Ceuta y Melilla.

Condizione: New. Idioma/Language: Español. El análisis y estudio de la asignatura de Derecho Administrativo Sancionador del Trabajo resulta clave para el conocimiento de las posibles actuaciones de la ITSS y de la configuración y estructura del propio Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social. La impartición de la asignatura en el Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos aporta los conocimientos técnicos y competencias profesionales suficientes para la formación jurídico-técnica de los profesionales en la materia, con los que poder desarrollar su actividad profesional asesorando a los implicados en los procedimientos administrativos que se generen e interviniendo en las distintas fases de la tramitación del correspondiente expediente administrativo, representando al asesorado. Dicha cuestión es la que se ha querido poner en valor con este Manual y que permite, además de adquirir los conocimientos técnicos y jurídicos correspondientes, la realización de actividades cercanas a la práctica real, a través del material propuesto de la mano y bajo la tutorización y dirección del profesional docente. El propósito de este Manual es llevar al aula la posibilidad de poner en práctica los conocimientos teóricos de la mano de un instrumental didáctico. Esperamos que toda persona que utilice la obra de referencia bien para acercarse a la disciplina por primera vez, en caso del alumnado, bien aquellos profesionales del Derecho que necesiten solventar sus dudas, queden totalmente satisfechos y resueltas sus necesidades y expectativas. *** Nota: Los envíos a España peninsular, Baleares y Canarias se realizan a través de mensajería urgente. No aceptamos pedidos con destino a Ceuta y Melilla.…

Rustica (tapa blanda). Condizione: New. Condizione sovraccoperta: Nuevo. 01. El análisis y estudio de la asignatura de Derecho Administrativo Sancionador del Trabajo resulta clave para el conocimiento de las posibles actuaciones de la ITSS y de la configuración y estructura del propio Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social. La impartición de la asignatura en el Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos aporta los conocimientos técnicos y competencias profesionales suficientes para la formación jurídico-técnica de los profesionales en la materia, con los que poder desarrollar su actividad profesional asesorando a los implicados en los procedimientos administrativos que se generen e interviniendo en las distintas fases de la tramitación del correspondiente expediente administrativo, representando al asesorado. Dicha cuestión es la que se ha querido poner en valor con este Manual y que permite, además de adquirir los conocimientos técnicos y jurídicos correspondientes, la realización de actividades cercanas a la práctica real, a través del material propuesto de la mano y bajo la tutorización y dirección del profesional docente. El propósito de este Manual es llevar al aula la posibilidad de poner en práctica los conocimientos teóricos de la mano de un instrumental didáctico. Esperamos que toda persona que utilice la obra de referencia bien para acercarse a la disciplina por primera vez, en caso del alumnado, bien aquellos profesionales del Derecho que necesiten solventar sus dudas, queden totalmente satisfechos y resueltas sus necesidades y expectativas. LIBRO.…

Condizione: New.

Taschenbuch. Condizione: Neu. Neuware - El trabajo que se presenta en estas páginas pretende, como objetivo principal, poner de manifiesto la existencia de una discriminación de carácter indirecto por razón de sexo, como efecto principal de la 'desprotección social'que van a sufrirlas personas trabajadoras a tiempo parcial, con respecto al acceso y disfrute de dos de las prestaciones que contempla nuestro sistema de seguridad social: la pensión por jubilación y la pensión por incapacidad permanente, cuando se derive de contingencias comunes. Decimos que se trata de una dis- criminación indirecta por razón de sexo porque a pesar de que la regulación perjudica a las personas usuarias del con- trato a tiempo parcial, como veremos a lo largo del desarrollo del trabajo, será la mujer la que se constituya como principal usuaria del contrato a tiempo parcial y, por lo tanto, la prin- cipal afectada por este claro desfavorecimiento, quedando abocada a sufrir las consecuencias nefastas de una regulación injusta y discriminatoria. Para ello se hará un estudio de la evolución normativa que ha regulado la cuestión y de los dis- tintos pronunciamientos jurisprudenciales que se han venido produciendo como consecuencia de las múltiples situaciones de perjuicio causadas por el régimen jurídico, al efecto.…

Condizione: New.

Condizione: Usado - Bueno.