Kühl ralf (57 risultati)

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Taschenbuch. Condizione: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Tesis Doctoral / Disertación del año 2007 en eltema Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización, Nota: sobresaliente ('sehr gut'), Universidad de Murcia (Facultad de Economía y Empresa), Idioma: Español, Resumen: Desde la perspectiva de las implicaciones que la dispersión retributiva tiene en términos de eficiencia organizacional, es muy probable que exista una relación inversa entre el efecto incentivador y la percepción de equidad, por lo que la cuestión principal es si las estructuras más jerarquizadas -con mayor dispersión salarial- contribuyen a mejorar el esfuerzo y el rendimiento individual o si, por el contrario, es mejor diseñar estructuras más igualitarias -con menor dispersión salarial- para favorecer la cooperación, la confianza y el trabajo en equipo para lograr resultados económicos deseados por la organización (Gómez-Mejía y Sánchez Marín, 2006). En el capítulo primero, se analiza la importancia de la retribución tanto desde la perspectiva del empresario como desde la del empleado individual, seguido de una definición del concepto de retribución y sus componentes escenciales. A partir de ahí se concretan los factores determinantes de la retribución, distinguiendo entre como factores internos organizacionales, externos del mercado e individuales del empleado. El capítulo segundo se concentra en el estudio del fenómeno de la dispersión retributiva a través de las estructuras salariales. En el inicio de este capítulo se habla de las fuentes que originan las diferencias retributivas en y entre las organizaciones, para posteriormente pasar a definir dispersión retributiva. A nivel intraorganizacional se introduce el concepto de dispersión retributiva -el tamaño de las diferencias retributivas en una organización- y su alcance. Posteriormente, se relaciona la dispersión retributiva con las estructuras salariales y su diferenciación. En el tercer capítulo se realiza, en primer lugar, un análisis de los estudios empíricos que estudian el impacto de la dispersión retributiva en la eficiencia organizacional. Se presentan los enfoques y resultados de estos trabajos empíricos con el objetivo, por un lado, de extraer principios relevantes y, por otro, de poner de manifiesto las lagunas y contradicciones en este campo de investigación. Por último, se exponen las principales conclusiones derivadas de la revisión de la literatura, así como las contribuciones más importantes que aporta esta investigación en el entorno científico concreto. Como perspectiva se advierte a líneas futuras de investigación apropiadas en éste contexto temático de ésta tesina.…

Hardcover. Condizione: Brand New. German language. 10.39x7.80x0.47 inches. In Stock.

Hardcover. Condizione: Brand New. German language. 10.39x7.68x0.59 inches. In Stock.

Condizione: New.

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Buch. Condizione: Neu. Neuware -Klare StrukturZu jeder Unterrichtseinheit gibt es mindestens eine Basis- und eine Materialseite:- Basisseiten vermitteln fachliche Inhalte leicht verständlich und übersichtlich. Mit aussagekräftigen Abbildungen, überschaubaren Texten, Merksätzen, einer Lernwörterbox und differenzierten Aufgaben verstehen und festigen die Schüler/-innen das Wesentliche.- Materialseiten bieten Schülerversuche und materialgebundene Aufgaben. Damit lassen sich Kompetenzen schüler- und handlungsorientiert erwerben und anwenden. Die Materialien sind in der Schwierigkeit ansteigend. So können alle Schüler/-innen nach ihrem persönlichen Leistungsstand gefördert werden.Hinzu kommen gezielt eingebundene Sonderseiten:- Methodenseiten leiten Schritt für Schritt an, eine Methode kennenzulernen, die dann auf den Materialseiten zur Anwendung kommt.- Mit den längeren Texten und schwierigeren Materialien auf den Erweitern-und-Vertiefen-Seiten werden auch leistungsstärkere Schüler/-innen gezielt gefördert.- Das Wichtigste auf einen Blick: die Zusammenfassungsseiten dienen der Wiederholung.- Teste-dich-Seiten bestehen aus Aufgaben zur selbstständigen Kompetenz-Überprüfung.…

Buch. Condizione: Neu. Neuware -Klare StrukturZu jeder Unterrichtseinheit gibt es mindestens eine Basis- und eine Materialseite:- Basisseiten vermitteln fachliche Inhalte leicht verständlich und übersichtlich. Mit aussagekräftigen Abbildungen, überschaubaren Texten, Merksätzen, einer Lernwörterbox und differenzierten Aufgaben verstehen und festigen die Schüler/-innen das Wesentliche.- Materialseiten bieten Schülerversuche und materialgebundene Aufgaben. Damit lassen sich Kompetenzen schüler- und handlungsorientiert erwerben und anwenden. Verschiedene Lernniveaus und die Neigungen Einzelner werden durch die Vielfalt dieser Materialien berücksichtigt.Hinzu kommen gezielt eingebundene Sonderseiten:- Methodenseiten leiten Schritt für Schritt an.- Die Erweitern-und-Vertiefen-Seiten sind optimal zur Differenzierung.- Zusammenfassungsseiten bieten das Wichtigste zur Wiederholung.- Teste-dich-Seiten liefern Aufgaben zur selbstständigen Kompetenz-Überprüfung.…

Condizione: New.

Hardcover. Condizione: Brand New. German language. 10.08x8.11x1.18 inches. In Stock.

Hardcover. Condizione: Brand New. German language. 9.13x6.57x1.11 inches. In Stock.

hardcover. Condizione: Befriedigend. 817 Seiten; 9783801705206.4 Gewicht in Gramm: 3.

Taschenbuch. Condizione: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Diplomarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich BWL - Marketing, Unternehmenskommunikation, CRM, Marktforschung, Social Media, Note: 1,3, Hochschule Hannover (FB Wirtschaft), Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit umfasst auf insgesamt 150 Seiten acht Kapitel, die sich wie folgt strukturieren und nachstehenden Inhalt widerspiegeln: Kapitel 1 Hinführung zur thematischen Einordnung des Konstruktes Business-to-Business (B2B) inklusive auftretender Marktakteure sowie Darstellung damit einhergehender Geschäftsmodelltypologien. Kapitel 2 Praktische Unternehmensorientierung Vorstellung des Unternehmens Volkswagen Leasing GmbH unter ausgewählten Aspekten wie Positionierung innerhalb des Finanzdienstleisters Volkswagen Financial Services AG., Strategieverständnis, ernannte Kerngeschäftsfelder und Produktportfolio. Kapitel 3 Abbildung des konkreten Projektauftrages Internet Relaunch; Präsentation der einzelnen definierten Projektphasen, die mit einer Zusammenfassung der Kernelemente und visuellen Darstellung der geplanten Internetauftrittsform abschließt. Kapitel 4 Zweite praxisorientierte Komponente dieser Arbeit: das Fuhrparksteuerungs- und -auswertungsinstrument der VW Leasing wird auf Funktionalität, Nutzungsvoraussetzung und Preis- / Nutzungsentgeltkalkulation hin beschrieben. Kapitel 5 Fokus in Richtung einer globalen Marktpotentialabschätzung hinsichtlich Großkunden im B2B Umfeld. Kapitel 6 Illustration eines Wettbewerbsvergleiches im Sinne eines Benchmarking. Drei Wettbewerber werden hinsichtlich ihres Internetauftrittes und der Verfügbarkeit eines Fuhrparksteuerungs- und -auswertungsinstrument (=Reporting-Tool) untersucht. Kapitel 7 Schwerpunkt der Arbeit; Abbildung wesentlicher Kernkomponenten im Umfeld der Marketing-Planung; Verknüpfung des theoretisch fundierten Marketinginstrumentariums mit der praktischen Ausgestaltung der Unternehmensaufgabe Internet Relaunch und Produktvermarktung des Fuhrparksteuerungs- und auswertungsinstrumentes; Prüfung der Einsatzmöglichkeiten klassischer Marketinginstrumente; Einbeziehung ausgewählter onlinebasierter Instrumentarien mit B2B Affinität; Einschätzung zu Marketing-Controlling zwecks Erfolgskontrollmessung. Kapitel 8 Resümee der vorangegangenen Ausführungen; Ausblick in Form praxisorientierter Handlungsempfehlungen.…

Hardcover. Condizione: gut. 1999. Niels Birbaumer, geboren 1945, studierte Psychologie und Neurophysiologie in Wien und London. Er leitet das Institut für medizinische Psychologie und Verhaltensneurobiologie an der Universität Tübingen. Birbaumer bekleidet zahlreiche Gastprofessuren im Ausland. Prof. Dr. Dieter Frey lehrt Sozial- und Wirtschaftspsychologie an der Ludwig-Maximilian-Universität München. Sprache deutsch Maße 170 x 245 mm Einbandart gebunden Geisteswissenschaften Psychologie Psychologie Psychologe Psychologen Verhaltensmedizin ISBN-10 3-8017-0541-2 3801705412 ISBN-13 978-3-8017-0541-1 9783801705411 In deutscher Sprache. 621 pages. …

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Condizione: gut. Enzyklopädie der Psychologie Themenbereich C: Theorie und Forschung Kognition Wissen. In deutscher Sprache. pages.

Condizione: gut. Themenbereich B: Methodologie und Methoden Forschungsmethoden der Psychologie Hypothesenprüfung. In deutscher Sprache. pages.

Condizione: gut. Enzyklopädie der Psychologie Themenbereich D: Praxisgebiete Wirtschafts-, Organisations- und Arbeitspsychologie Wirtschaftspsychologie. In deutscher Sprache. pages.

Hardcover. Condizione: gut. 2004. Dieser Band vermittelt einen breit angelegten und aktuellen Überblick über die Musikpsychologie aus allgemeinpsychologischer Perspektive, d.h. es stehen die theoretischen und empirischen Grundlagen im Mittelpunkt, die es gestatten, die zum Hören und Verstehen sowie die zur Produktion von Musik notwendigen kognitiven und emotionalen Prozesse zu erklären. International renommierte Fachleute bieten eine integrative Darstellung des jeweiligen Forschungsgebietes unter Berücksichtigung der neuesten Forschungsergebnisse und behandeln u.a. folgende Themen: Gegenstand und Geschichte der Musikpsychologie; Musikalische Systeme im Kulturvergleich; Psychoakustik des musikalischen Hörens; Intonation; Erwerb musikalischer Expertise; Affektive Prozesse; Komposition und Improvisation. Prof. Dr. Rolf Oerter, Entwicklungspsychologie und Pädagogische Psychologie, Universität München. Prof. Dr. Dieter Frey lehrt Sozial- und Wirtschaftspsychologie an der Ludwig-Maximilian-Universität München. Niels Birbaumer, geboren 1945, studierte Psychologie und Neurophysiologie in Wien und London. Er leitet das Institut für medizinische Psychologie und Verhaltensneurobiologie an der Universität Tübingen. Birbaumer bekleidet zahlreiche Gastprofessuren im Ausland. Prof. Dr. Dieter Frey lehrt Sozial- und Wirtschaftspsychologie an der Ludwig-Maximilian-Universität München. Julius Kuhl, geboren 1947, Dr. phil., nach Forschungsaufenthalten in den USA und Mexico sowie 4 Jahren als leitender Wissenschaftler am Max-Planck-Institut für psychologische Forschung Professor für Persönlichkeitspsychologie in Osnabrück; er entwickelte die Theorie der Persönlichkeits-System-Interaktionen (PSI-Theorie). 2012 Preis für sein wissenschaftliches Lebenswerk von der Deutschen Gesellschaft für Psychologie. Reihe/Serie: Enzyklopädie der Psychologie ; Serie 7 BD 1 Sprache deutsch Maße 160 x 240 mm Einbandart: Leinen im Schuber Geisteswissenschaften Psychologie Enzyklopädie Psychologee Psychologisch Musikhören Musikpsychologie Musikwissenschaft ISBN-10 3-8017-0580-3 3801705803 ISBN-13 978-3-8017-0580-0 9783801705800 Enzyklopädie der Psychologie Themenbereich D: Praxisgebiete Musikpsychologie Allgemeine Musikpsychologie [Gebundene Ausgabe] Psychology Enzyklopädie Psychologee Psychologisch Musikhören Musikpsychologie Musikwissenschaft Musikalische Systeme Psychoakustik musikalisches Hörens Intonation musikalische Expertise Affektive Prozesse Komposition Improvisation Entwicklungspsychologie Pädagogische Psychologie Sozial- und Wirtschaftspsychologie Neurophysiologie medizinische Psychologie Verhaltensneurobiologie Persönlichkeitspsychologie Persönlichkeits-System-Interaktionen PSI-Theorie Thomas H Stoffer (Herausgeber), Rolf Oerter (Herausgeber), Niels Birbaumer (Herausgeber), Dieter Frey (Herausgeber), Julius Kuhl (Herausgeber), Wolfgang Schneider (Herausgeber), Ralf Schwarzer (Herausgeber) Thomas H Stoffer (Herausgeber), Rolf Oerter (Herausgeber), Niels Birbaumer (Herausgeber), Dieter Frey (Herausgeber), Julius Kuhl (Herausgeber), Wolfgang Schneider (Herausgeber), Ralf Schwarzer (Herausgeber) In deutscher Sprache. 1003 pages.…

Condizione: gut. Enzyklopädie der Psychologie Themenbereich D: Praxisgebiete Wirtschafts-, Organisations- und Arbeitspsychologie Ingenieurpsychologie. In deutscher Sprache. pages.

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Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Eine Guideline von Geschäftsführern für Geschäftsführer. Die ersten 100 Tage sind essenziell, um Professionalität und Effizienz auf der neuen Position zu gewährleisten. Dieses Buch dient als Denkstütze für Geschäftsführer, die kurz davor oder gerade dabei sind diese Funktion zu übernehmen. An was muss ich alles denken Was ist wichtig Wie erreiche ich schnell eine Wirkung Auf welche Risiken muss ich achten Komme ich bei den Kunden und den Mitarbeitern an Auf all diese Fragen und viele weitere finden Sie erste Antworten und Lösungsansätze. 64 pp. Deutsch.…