Lingua: Tedesco
Editore: Deutscher Universitätsverlag, 2007
ISBN 10: 3835006452 ISBN 13: 9783835006454
Da: Ria Christie Collections, Uxbridge, Regno Unito
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Editore: Deutscher Universit�tsverlag 2007-02-22, 2007
ISBN 10: 3835006452 ISBN 13: 9783835006454
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Editore: Deutscher Universitatsverlag, 2007
ISBN 10: 3835006452 ISBN 13: 9783835006454
Da: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
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Aggiungi al carrelloCondizione: New. Editor(s): Kriegesmann, Bernd; Kerka, Friedrich. Num Pages: black & white illustrations, black & white tables, bibliography. BIC Classification: KJMV5. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 210 x 148 x 19. Weight in Grams: 422. . 2007. Paperback / so. . . . .
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Editore: Deutscher Universitätsverlag, 2007
ISBN 10: 3835006452 ISBN 13: 9783835006454
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Editore: Deutscher Universitatsverlag, 2007
ISBN 10: 3835006452 ISBN 13: 9783835006454
Da: Kennys Bookstore, Olney, MD, U.S.A.
Condizione: New. Editor(s): Kriegesmann, Bernd; Kerka, Friedrich. Num Pages: black & white illustrations, black & white tables, bibliography. BIC Classification: KJMV5. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 210 x 148 x 19. Weight in Grams: 422. . 2007. Paperback / so. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Editore: Deutscher Universitätsverlag, 2007
ISBN 10: 3835006452 ISBN 13: 9783835006454
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Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. Innovationskulturen für den Aufbruch zu Neuem | Missverständnisse - praktische Erfahrungen - Handlungsfelder des Innovationsmanagements | Friedrich Kerka (u. a.) | Taschenbuch | x | Deutsch | 2007 | Deutscher Universitätsverlag | EAN 9783835006454 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.
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Editore: Deutscher Universitätsverlag, 2007
ISBN 10: 3835006452 ISBN 13: 9783835006454
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Editore: Deutscher Universitätsverlag Feb 2007, 2007
ISBN 10: 3835006452 ISBN 13: 9783835006454
Da: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germania
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Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Über nichts ist derzeit so schnell Einigkeit zu erzielen wie über die Notwendigkeit zur Veränderung. Der internationale Wettbewerb und das Wegbrechen von Märkten erhöhen den Druck zur Innovation. Mit Rationalisierung und Unternehmensakquisition ist ein Weg aus der Misere kaum zu erschließen. Nur über Innovationen ist eigenständiges Wachstum zu realisieren. Das ist weithin akzeptiert. Doch zwischen programmatischer Innovationsrhetorik und tatsächlichem Innovationsverhalten klafft eine erhebliche Lücke. Um die Innovationskulturen ist es in vielen Unternehmen trotz allseits gefordertem kreativen Engagements der Mitarbeiter nicht gut bestellt. Wie aber müssen Innovationskulturen beschaffen sein, um für den Aufbruch zu Neuem tauglich zu sein Und wie ist der Wandel zu einer Innovationen fördernden bzw. Neuerungen ermöglichenden Organisation zu gestalten Die Autoren dieses Bandes analysieren die Empfehlungen modischer Innovationskonzepte, zeigen Widersprüche und Missverständnisse auf und konfrontieren sie mit praktischen Erfahrungen innovativer Kräfte. Das Ergebnis ist eine Studie, die einen differenzierten Einblick in die Problemlagen und Lösungsstrategien des betrieblichen Innovationsmanagements ermöglicht. 352 pp. Deutsch.
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Da: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Germania
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Editore: Deutscher Universitätsverlag, 2007
ISBN 10: 3835006452 ISBN 13: 9783835006454
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Aggiungi al carrelloCondizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Prof. Dr. Bernd Kriegesmann lehrt Betriebswirtschaftslehre an der Fachhochschule Gelsenkirchen. Er ist Vorstandsvorsitzender des Instituts fuer angewandte Innovationsforschung (IAI) e.V. und in verschiedenen Arbeitskreisen und Beiraeten taetig. Prof. D.
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Editore: Deutscher Universitätsverlag, Deutscher Universitätsverlag Feb 2007, 2007
ISBN 10: 3835006452 ISBN 13: 9783835006454
Da: buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Germania
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Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Die Autoren analysieren die Empfehlungen modischer Innovationskonzepte, zeigen Widersprüche und Missverständnisse auf und konfrontieren sie mit praktischen Erfahrungen innovativer Kräfte. Im Mittelpunkt ihrer Überlegungen stehen folgende Fragen: Wie müssen Innovationskulturen beschaffen sein, um für den Aufbruch zu Neuem tauglich zu sein Wie ist der Wandel zu einer Innovationen fördernden bzw. Neuerungen ermöglichenden Organisation zu gestalten Deutscher Universitätsvlg, Abraham-Lincoln-Str. 46, 65189 Wiesbaden 352 pp. Deutsch.
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Editore: Deutscher Universitätsverlag, 2007
ISBN 10: 3835006452 ISBN 13: 9783835006454
Da: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germania
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Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Über nichts ist derzeit so schnell Einigkeit zu erzielen wie über die Notwendigkeit zur Veränderung. Der internationale Wettbewerb und das Wegbrechen von Märkten erhöhen den Druck zur Innovation. Mit Rationalisierung und Unternehmensakquisition ist ein Weg aus der Misere kaum zu erschließen. Nur über Innovationen ist eigenständiges Wachstum zu realisieren. Das ist weithin akzeptiert. Doch zwischen programmatischer Innovationsrhetorik und tatsächlichem Innovationsverhalten klafft eine erhebliche Lücke. Um die Innovationskulturen ist es in vielen Unternehmen trotz allseits gefordertem kreativen Engagements der Mitarbeiter nicht gut bestellt.-Wie aber müssen Innovationskulturen beschaffen sein, um für den Aufbruch zu Neuem tauglich zu sein -Und wie ist der Wandel zu einer Innovationen fördernden bzw. Neuerungen ermöglichenden Organisation zu gestalten Die Autoren dieses Bandes analysieren die Empfehlungen modischer Innovationskonzepte, zeigen Widersprüche und Missverständnisse auf und konfrontieren sie mit praktischen Erfahrungen innovativer Kräfte. Das Ergebnis ist eine Studie, die einen differenzierten Einblick in die Problemlagen und Lösungsstrategien des betrieblichen Innovationsmanagements ermöglicht.