Lingua: Tedesco
Editore: Springer Fachmedien Wiesbaden, 2019
ISBN 10: 3658248637 ISBN 13: 9783658248635
Da: Grand Eagle Retail, Bensenville, IL, U.S.A.
Prima edizione
Paperback. Condizione: new. Paperback. Dieses essential vermittelt in kompakter Form, worauf es ankommt, um agiles Arbeiten durch den Bueroraum effektiv zu unterstuetzen. Skizziert werden umsetzbare Ansaetze und wirksame Instrumente einer zukunftsorientierten Gestaltung der Arbeitswelt. Fuer die konkrete Umsetzung innovativer Buerokonzepte geben Experten Orientierungshilfe, u.a. anhand der Fallstudie der Lufthansa Group, skizzieren Erfolgsvoraussetzungen aus rechtlicher und IT-Perspektive und zeigen auf, wie die Mobilisierung des Unternehmens fuer das Arbeiten nach neuen Massstaeben gelingt. Dieses essential vermittelt in kompakter Form, worauf es ankommt, um agiles Arbeiten durch den Bueroraum effektiv zu unterstuetzen. anhand der Fallstudie der Lufthansa Group, skizzieren Erfolgsvoraussetzungen aus rechtlicher und IT-Perspektive und zeigen auf, wie die Mobilisierung des Unternehmens fuer das Arbeiten nach neuen Massstaeben gelingt. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.
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Aggiungi al carrelloCondizione: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.
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Condizione: New. pp. 54 1. Aufl. 2019 edition NO-PA16APR2015-KAP.
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Da: medimops, Berlin, Germania
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Da: Lucky's Textbooks, Dallas, TX, U.S.A.
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Editore: Pädagogische Beiträge Verlag GmbH / Julius Beltz GmbH & Co. KG, 1995
Da: biblion2, Obersulm, Germania
EUR 18,00
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Aggiungi al carrelloCondizione: very good. Broschiert. Zustandsangabe altersgemäß. Sofortversand aus Deutschland. Artikel wiegt maximal 500g. Großes Buchformat. Ecken und Kanten bestoßen. 74 Seiten. Einband mit leichten Gebrauchsspuren sowie leicht verfärbt. DIN A4 Format.
Da: Brook Bookstore On Demand, Napoli, NA, Italia
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Editore: Tide, Norden, 1946
Da: Buchhandlung Lutz Heimhalt, Hamburg Fuhlsbüttel, HH, Germania
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Aggiungi al carrellokt, n.pag., gutes Exemplar Gewicht in Gramm: 200.
Da: Anybook.com, Lincoln, Regno Unito
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Aggiungi al carrelloCondizione: Good. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has soft covers. Clean from markings. In good all round condition. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,500grams, ISBN:9783834916327.
Da: Grand Eagle Retail, Bensenville, IL, U.S.A.
Paperback. Condizione: new. Paperback. Der Wandel der unternehmerischen Rahmenbedingungen hat in den letzten Jahren deutlich an Dynamik und Komplexitaet gewonnen. Gerade in turbulenten Zeiten ist das konsequente Management von Personalrisiken unabdingbar, um den Unternehmenserfolg nachhaltig zu sichern. Weitblickende Unternehmen erkennen die Bedeutung des Personals als zentralen Wettbewerbsfaktor, richten ihr Personalmanagement auf wertschoepfende Aktivitaeten aus und binden das Personalressort in die strategische Fuehrung ein. Martin Klaffke stellt in diesem Praktiker-Handbuch Konzepte, Instrumente und Best-Practice-Ansaetze fuer ein Aktionsprogramm zur Frueherkennung, Steuerung und Bewaeltigung personalwirtschaftlicher Risiken vor. Bei den Beitragsautoren handelt es sich um Entscheider aus dem Personalbereich namhafter Unternehmen und Institutionen (u.a. Deutsche Lufthansa, Bundesagentur fuer Arbeit, ThyssenKrupp, Commerzbank) sowie um Berater mit Spezialisierung im Arbeitsrecht bzw. im Personalmanagement. Der Wandel der unternehmerischen Rahmenbedingungen hat in den letzten Jahren deutlich an Dynamik und Komplexitaet gewonnen. Martin Klaffke stellt in diesem Praktiker-Handbuch Konzepte, Instrumente und Best-Practice-Ansaetze fuer ein Aktionsprogramm zur Frueherkennung, Steuerung und Bewaeltigung personalwirtschaftlicher Risiken vor. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.
Lingua: Tedesco
Editore: Springer Fachmedien Wiesbaden, 2022
ISBN 10: 3658386487 ISBN 13: 9783658386481
Da: Grand Eagle Retail, Bensenville, IL, U.S.A.
Paperback. Condizione: new. Paperback. Das Buch vermittelt Konzepte, Instrumente und Good Practices-Ansaetze, die Orientierung bei der pragmatischen Umsetzung von Generationen-Management am Arbeitsplatz bieten. Expertinnen und Experten zeigen aus einer Vielzahl von (personalwirtschaftlichen) Perspektiven auf, wie Arbeitgeber die Faehigkeit zum Management einer Mehr-Generationen-Belegschaft gezielt entwickeln und sich dadurch einen handfesten Wettbewerbsvorteil erarbeiten koennen.Der demografische Wandel fuehrt in den 2020er Jahren zu einem massiven Rueckgang der Erwerbsbevoelkerung, parallel kommt es zu neuen Anspruechen und Vorstellungen der Beschaeftigten im Arbeitsleben. Dessen ungeachtet setzen Arbeitgeber ihre Prioritaeten beim Demografie-Management noch oftmals in den Bereichen Gesundheitsfoerderung und Nachwuchsgewinnung. Fuer die Zukunftsfaehigkeit von Unternehmen kommt es neben der Arbeitsfaehigkeit jedoch vor allem auf die Kooperationsbereitschaft und das Engagement der Mitarbeitenden jeden Alters an.Generationen-Management steigert die Arbeitgeberattraktivitaet und nutzt das Potenzial altersgemischter Belegschaften nachhaltig zum Vorteil von Beschaeftigten und Unternehmen. Hierbei sind drei Handlungsfelder wesentlich: die organisationalen und arbeitspolitischen Rahmenbedingungen gestalten, die lebenslange Leistungsfaehigkeit foerdern und die intergenerative Wertschaetzung und Zusammenarbeit staerken. Fuer die dritte Auflage wurden die Beitraege erneut ueberarbeitet und aktualisiert. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.
Da: medimops, Berlin, Germania
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Da: medimops, Berlin, Germania
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Aggiungi al carrelloCondizione: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.
Da: medimops, Berlin, Germania
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Da: Revaluation Books, Exeter, Regno Unito
EUR 48,42
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Aggiungi al carrelloPaperback. Condizione: Brand New. 250 pages. German language. 9.40x6.60x0.59 inches. In Stock.
Lingua: Tedesco
Editore: Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG, 2019
ISBN 10: 3658248637 ISBN 13: 9783658248635
Da: AussieBookSeller, Truganina, VIC, Australia
Prima edizione
EUR 31,38
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Aggiungi al carrelloPaperback. Condizione: new. Paperback. Dieses essential vermittelt in kompakter Form, worauf es ankommt, um agiles Arbeiten durch den Bueroraum effektiv zu unterstuetzen. Skizziert werden umsetzbare Ansaetze und wirksame Instrumente einer zukunftsorientierten Gestaltung der Arbeitswelt. Fuer die konkrete Umsetzung innovativer Buerokonzepte geben Experten Orientierungshilfe, u.a. anhand der Fallstudie der Lufthansa Group, skizzieren Erfolgsvoraussetzungen aus rechtlicher und IT-Perspektive und zeigen auf, wie die Mobilisierung des Unternehmens fuer das Arbeiten nach neuen Massstaeben gelingt. Dieses essential vermittelt in kompakter Form, worauf es ankommt, um agiles Arbeiten durch den Bueroraum effektiv zu unterstuetzen. anhand der Fallstudie der Lufthansa Group, skizzieren Erfolgsvoraussetzungen aus rechtlicher und IT-Perspektive und zeigen auf, wie die Mobilisierung des Unternehmens fuer das Arbeiten nach neuen Massstaeben gelingt. Shipping may be from our Sydney, NSW warehouse or from our UK or US warehouse, depending on stock availability.
Da: Chiron Media, Wallingford, Regno Unito
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Da: Ria Christie Collections, Uxbridge, Regno Unito
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Da: Fachbuch-Versandhandel, Freiburg, Germania
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Aggiungi al carrello3. Auflage 2022 - guter Zustand, broschiert, h4, Springer-Verlag.
Da: Buchparadies Rahel-Medea Ruoss, Winterthur, ZH, Svizzera
Prima edizione
EUR 29,90
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Aggiungi al carrelloBroschiert, 1. Aufl. 196 S.: Ill., graph. Darst.; 24 cm, Einband leicht bestossen, sonst sehr gutes Ex. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 1000.
EUR 38,87
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Aggiungi al carrelloCondizione: New. Editor(s): Klaffke, Martin. Num Pages: 196 pages, black & white illustrations, bibliography. BIC Classification: KJMV2. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 240 x 168 x 11. Weight in Grams: 406. . 2011. Paperback / so. . . . .
Condizione: New. pp. 276.
Da: Revaluation Books, Exeter, Regno Unito
EUR 62,69
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Aggiungi al carrelloPaperback. Condizione: Brand New. 212 pages. German language. 9.40x6.60x0.55 inches. In Stock.
EUR 49,99
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Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. Neuware -Das Buch vermittelt Konzepte, Instrumente und Good Practices-Ansätze, die Orientierung bei der pragmatischen Umsetzung von Generationen-Management am Arbeitsplatz bieten. Expertinnen und Experten zeigen aus einer Vielzahl von (personalwirtschaftlichen) Perspektiven auf, wie Arbeitgeber die Fähigkeit zum Management einer Mehr-Generationen-Belegschaft gezielt entwickeln und sich dadurch einen handfesten Wettbewerbsvorteil erarbeiten können.Der demografische Wandel führt in den 2020er Jahren zu einem massiven Rückgang der Erwerbsbevölkerung, parallel kommt es zu neuen Ansprüchen und Vorstellungen der Beschäftigten im Arbeitsleben. Dessen ungeachtet setzen Arbeitgeber ihre Prioritäten beim Demografie-Management noch oftmals in den Bereichen Gesundheitsförderung und Nachwuchsgewinnung. Für die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen kommt es neben der Arbeitsfähigkeit jedoch vor allem auf die Kooperationsbereitschaft und das Engagement der Mitarbeitenden jeden Alters an.Generationen-Management steigert die Arbeitgeberattraktivität und nutzt das Potenzial altersgemischter Belegschaften nachhaltig zum Vorteil von Beschäftigten und Unternehmen. Hierbei sind drei Handlungsfelder wesentlich: die organisationalen und arbeitspolitischen Rahmenbedingungen gestalten, die lebenslange Leistungsfähigkeit fördern und die intergenerative Wertschätzung und Zusammenarbeit stärken.Für die dritte Auflage wurden die Beiträge erneut überarbeitet und aktualisiert. 336 pp. Deutsch.