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Aggiungi al carrellokart. Condizione: Befriedigend. 1. Aufl. 62 S. : zahlr. Ill. ; 20 cm folienkaschiertes exBibliotheksexemplar mit den üblichen Stempeln/Signaturen, Kanten gering bestossen, Rückenfalzanriss, Fleckchen, leichtere papierbedingte Seitenbräunung /// Standort Wimregal CHO-00007 ISBN 9783774256637 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 179.
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Aggiungi al carrellokart. Condizione: Gut. 1. Aufl. 62 S. : zahlr. Ill. ; 21 cm gebraucht,guter Zustand 31i ISBN: 9783774239579 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 280.
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Editore: Oldenbourg Wissenschaftsverlag 2017-11-10, 2017
ISBN 10: 3110299569 ISBN 13: 9783110299564
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Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Der demografische Wandel trifft die Unternehmen empfindlich: Der Fachkräftemangel oder die Überalterung der Belegschaften sind nur zwei Beispiele von Auswirkungen des demografischen Wandels, mit denen Konzerne und gerade auch kleine und mittlere Unternehmen bereits zu kämpfen haben. Für die Unternehmen ist es jetzt an der Zeit, zu handeln und die Weichen im Personalmanagement neu zu stellen. Das moderne Demografiemanagement hält eine Vielzahl von Maßnahmen bereit, um den Herausforderungen des demografischen Wandels zu begegnen: von der Altersstrukturanalyse über Retention Management, Employer Branding, Kompetenzentwicklung bis hin zum betrieblichen Gesundheitsmanagement, um nur einige zu nennen.
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Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel - Die Praxisbeispiele | Katrin Kolb (u. a.) | Taschenbuch | VIII | Deutsch | 2014 | De Gruyter Oldenbourg | EAN 9783110299564 | Verantwortliche Person für die EU: Walter de Gruyter GmbH, De Gruyter GmbH, Genthiner Str. 13, 10785 Berlin, productsafety[at]degruyterbrill[dot]com | Anbieter: preigu.
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Lingua: Tedesco
Editore: De Gruyter Oldenbourg Dez 2014, 2014
ISBN 10: 3110299569 ISBN 13: 9783110299564
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Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Der demografische Wandel trifft die Unternehmen empfindlich: Der Fachkräftemangel oder die Überalterung der Belegschaften sind nur zwei Beispiele von Auswirkungen des demografischen Wandels, mit denen Konzerne und gerade auch kleine und mittlere Unternehmen bereits zu kämpfen haben. Für die Unternehmen ist es jetzt an der Zeit, zu handeln und die Weichen im Personalmanagement neu zu stellen. Das moderne Demografiemanagement hält eine Vielzahl von Maßnahmen bereit, um den Herausforderungen des demografischen Wandels zu begegnen: von der Altersstrukturanalyse über Retention Management, Employer Branding, Kompetenzentwicklung bis hin zum betrieblichen Gesundheitsmanagement, um nur einige zu nennen. 168 pp. Deutsch.
Da: moluna, Greven, Germania
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Aggiungi al carrelloCondizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Der demografische Wandel trifft die Unternehmen empfindlich: Der Fachkraeftemangel oder die Ueberalterung der Belegschaften sind nur zwei Beispiele von Auswirkungen des demografischen Wandels, mit denen Konzerne und gerade auch kleine und mittlere Unterneh.