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kristina scheunert (17 risultati)
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-
Monetäre und nicht monetäre Anreize zur Mitarbeiterbindung: Möglichkeiten und Grenzen für gemeinnützige Unternehmen (Sozialmanagement ? Sozialwirtschaft)
Lingua: Tedesco
Editore: Kubitza Heinz Werner Tectum Verlag, 2024
ISBN 10: 3828849911 ISBN 13: 9783828849914
EUR 21,73
Spedizione EUR 10,00
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.
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Monetäre und nicht monetäre Anreize zur Mitarbeiterbindung: Möglichkeiten und Grenzen für gemeinnützige Unternehmen (Sozialmanagement ? Sozialwirtschaft)
Lingua: Tedesco
Editore: Kubitza Heinz Werner Tectum Verlag, 2024
ISBN 10: 3828849911 ISBN 13: 9783828849914
EUR 22,38
Spedizione EUR 10,00
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: as new. Wie neu/Like new.
-
Monetäre und nicht monetäre Anreize zur Mitarbeiterbindung
Lingua: Tedesco
Editore: Kubitza Heinz Werner Tectum Verlag, 2024
ISBN 10: 3828849911 ISBN 13: 9783828849914
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Condizione: As New. Unread book in perfect condition.
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Monet?re und nicht monet?re Anreize zur Mitarbeiterbindung
Da: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 35,73
Spedizione EUR 3,82
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloPAP. Condizione: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
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Monetäre und nicht monetäre Anreize zur Mitarbeiterbindung
Lingua: Tedesco
Editore: Kubitza Heinz Werner Tectum Verlag, 2024
ISBN 10: 3828849911 ISBN 13: 9783828849914
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Condizione: New.
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Monetäre und nicht monetäre Anreize zur Mitarbeiterbindung
Lingua: Tedesco
Editore: Kubitza Heinz Werner Tectum Verlag, 2024
ISBN 10: 3828849911 ISBN 13: 9783828849914
Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 35,72
Spedizione EUR 17,41
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New.
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Monetare Und Nicht Monetare Anreize Zur Mitarbeiterbindung: Moglichkeiten Und Grenzen Fur Gemeinnutzige Unternehmen (German Edition)
Lingua: Tedesco
Editore: Kubitza Heinz Werner Tectum Verlag, 2024
ISBN 10: 3828849911 ISBN 13: 9783828849914
Da: Books Puddle, New York, NY, U.S.A.
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
Condizione: New.
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Monetare Und Nicht Monetare Anreize Zur Mitarbeiterbindung: Moglichkeiten Und Grenzen Fur Gemeinnutzige Unternehmen (German Edition)
Lingua: Tedesco
Editore: Kubitza Heinz Werner Tectum Verlag, 2024
ISBN 10: 3828849911 ISBN 13: 9783828849914
Da: Majestic Books, Hounslow, Regno Unito
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 48,52
Spedizione EUR 7,55
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New.
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Monetäre und nicht monetäre Anreize zur Mitarbeiterbindung
Lingua: Tedesco
Editore: Kubitza Heinz Werner Tectum Verlag, 2024
ISBN 10: 3828849911 ISBN 13: 9783828849914
Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 39,58
Spedizione EUR 17,41
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: As New. Unread book in perfect condition.
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Monetare Und Nicht Monetare Anreize Zur Mitarbeiterbindung: Moglichkeiten Und Grenzen Fur Gemeinnutzige Unternehmen
Da: Revaluation Books, Exeter, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 46,00
Spedizione EUR 11,61
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloPaperback. Condizione: Brand New. 122 pages. German language. 8.27x5.83x8.31 inches. In Stock.
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Monetäre und nicht monetäre Anreize zur Mitarbeiterbindung
Da: Rheinberg-Buch Andreas Meier eK, Bergisch Gladbach, Germania
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 34,00
Spedizione EUR 23,00
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. Neuware -Die Mitarbeiter:innen sind für gemeinnützige Unternehmen das höchste Gut. Um sie langfristig an das Unternehmen zu binden, kann das Management gezielt monetäre und nicht monetäre Anreize setzen. Gratifikationen, die Übernahme von Ausbildungskosten, flexible Arbeitszeitmodelle, ein Sabbatical und viele weitere Anreize stehen Unternehmen zur Verfügung. Die Anreize müssen dabei nicht nur zweckmäßig sein, sondern auch legal im Sinne des Gemeinnützigkeitsrechts.Kristina Scheunert hat Erziehungswissenschaft, Sportwissenschaft und Sozialmanagement studiert und ist in leitender Position in der Sozialwirtschaft tätig. In ihrem Buch verfolgt sie das Ziel, zu einem zeitgemäßen Managementhandeln in gemeinnützigen Unternehmen beizutragen. 122 pp. Deutsch.
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Monetäre und nicht monetäre Anreize zur Mitarbeiterbindung
Da: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germania
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 34,00
Spedizione EUR 23,00
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. Neuware -Die Mitarbeiter:innen sind für gemeinnützige Unternehmen das höchste Gut. Um sie langfristig an das Unternehmen zu binden, kann das Management gezielt monetäre und nicht monetäre Anreize setzen. Gratifikationen, die Übernahme von Ausbildungskosten, flexible Arbeitszeitmodelle, ein Sabbatical und viele weitere Anreize stehen Unternehmen zur Verfügung. Die Anreize müssen dabei nicht nur zweckmäßig sein, sondern auch legal im Sinne des Gemeinnützigkeitsrechts.Kristina Scheunert hat Erziehungswissenschaft, Sportwissenschaft und Sozialmanagement studiert und ist in leitender Position in der Sozialwirtschaft tätig. In ihrem Buch verfolgt sie das Ziel, zu einem zeitgemäßen Managementhandeln in gemeinnützigen Unternehmen beizutragen. 122 pp. Deutsch.
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EUR 34,00
Spedizione EUR 25,95
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. Neuware -Die Mitarbeiter:innen sind für gemeinnützige Unternehmen das höchste Gut. Um sie langfristig an das Unternehmen zu binden, kann das Management gezielt monetäre und nicht monetäre Anreize setzen. Gratifikationen, die Übernahme von Ausbildungskosten, flexible Arbeitszeitmodelle, ein Sabbatical und viele weitere Anreize stehen Unternehmen zur Verfügung. Die Anreize müssen dabei nicht nur zweckmäßig sein, sondern auch legal im Sinne des Gemeinnützigkeitsrechts.Kristina Scheunert hat Erziehungswissenschaft, Sportwissenschaft und Sozialmanagement studiert und ist in leitender Position in der Sozialwirtschaft tätig. In ihrem Buch verfolgt sie das Ziel, zu einem zeitgemäßen Managementhandeln in gemeinnützigen Unternehmen beizutragen.
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EUR 34,00
Spedizione EUR 48,99
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. Die Mitarbeiter:innen sind fuer gemeinnuetzige Unternehmen das hoechste Gut. Um sie langfristig an das Unternehmen zu binden, kann das Management gezielt monetaere und nicht monetaere Anreize setzen. Gratifikationen, die Uebernahme von Ausbildungskosten, flexible.
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Monetäre und nicht monetäre Anreize zur Mitarbeiterbindung
Da: buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Germania
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 34,00
Spedizione EUR 60,00
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. Neuware -Die Mitarbeiter:innen sind für gemeinnützige Unternehmen das höchste Gut. Um sie langfristig an das Unternehmen zu binden, kann das Management gezielt monetäre und nicht monetäre Anreize setzen. Gratifikationen, die Übernahme von Ausbildungskosten, flexible Arbeitszeitmodelle, ein Sabbatical und viele weitere Anreize stehen Unternehmen zur Verfügung. Die Anreize müssen dabei nicht nur zweckmäßig sein, sondern auch legal im Sinne des Gemeinnützigkeitsrechts.Kristina Scheunert hat Erziehungswissenschaft, Sportwissenschaft und Sozialmanagement studiert und ist in leitender Position in der Sozialwirtschaft tätig. In ihrem Buch verfolgt sie das Ziel, zu einem zeitgemäßen Managementhandeln in gemeinnützigen Unternehmen beizutragen.Tectum Verlag, Waldseestraße 3-5, 76530 Baden-Baden 122 pp. Deutsch.
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EUR 34,00
Spedizione EUR 60,97
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. Neuware - Die Mitarbeiter:innen sind für gemeinnützige Unternehmen das höchste Gut. Um sie langfristig an das Unternehmen zu binden, kann das Management gezielt monetäre und nicht monetäre Anreize setzen. Gratifikationen, die Übernahme von Ausbildungskosten, flexible Arbeitszeitmodelle, ein Sabbatical und viele weitere Anreize stehen Unternehmen zur Verfügung. Die Anreize müssen dabei nicht nur zweckmäßig sein, sondern auch legal im Sinne des Gemeinnützigkeitsrechts.Kristina Scheunert hat Erziehungswissenschaft, Sportwissenschaft und Sozialmanagement studiert und ist in leitender Position in der Sozialwirtschaft tätig. In ihrem Buch verfolgt sie das Ziel, zu einem zeitgemäßen Managementhandeln in gemeinnützigen Unternehmen beizutragen.
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EUR 34,00
Spedizione EUR 70,00
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. Monetäre und nicht monetäre Anreize zur Mitarbeiterbindung | Möglichkeiten und Grenzen für gemeinnützige Unternehmen | Kristina Scheunert | Taschenbuch | Sozialmanagement - Sozialwirtschaft | broschiert | 122 S. | Deutsch | 2024 | Tectum Verlag | EAN 9783828849914 | Verantwortliche Person für die EU: Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, Waldseestr. 3-5, 76530 Baden-Baden, nomos[at]nomos[dot]de | Anbieter: preigu.
