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16 S.; Brosch.; 14,5x21cm. Leichte Alters- u. Gebr.spuren; Ecken aufgebogen; Papier gedunkelt; Namens- u. Klassen-Eintrag; sonst ordentlich.

Condizione: New.

Paperback or Softback. Condizione: New. The Hidden Project Drivers: Building Behavior that Drives Success. Book.

Paperback. Condizione: New. Projects do not fail because the plan was wrong. They fail because the people running the plan were not led with clarity, courage, and care. The Hidden Project Drivers shows why charts and status meetings are not enough in a world defined by speed and uncertainty, and it replaces control with leadership rooted in behavioral science and neuroscience. You will learn how to create psychological safety so ideas surface early, convert compliance into ownership so teams move on their own energy, make cleaner decisions at higher velocity, and turn healthy tension into a crucible for innovation. Through vivid stories, practical exercises, and the Project Pulse highlights that anchor each chapter, you will shift your mental models, update your maps, and build environments where people think better together.Artificial intelligence can draft plans and schedule meetings. It cannot build trust, resolve friction, or inspire commitment. That is your job as a leader. This book gives you the tools and language to do it with confidence. This is not a manual for administration. It is a field guide for leaders who want to deliver results while growing people. If you lead projects, portfolios, or transformations, this book will help you move faster, reduce waste, and unlock the human factors that actually drive success.

Condizione: New.

Condizione: As New. Unread book in perfect condition.

Paperback. Condizione: New. Projects do not fail because the plan was wrong. They fail because the people running the plan were not led with clarity, courage, and care. The Hidden Project Drivers shows why charts and status meetings are not enough in a world defined by speed and uncertainty, and it replaces control with leadership rooted in behavioral science and neuroscience. You will learn how to create psychological safety so ideas surface early, convert compliance into ownership so teams move on their own energy, make cleaner decisions at higher velocity, and turn healthy tension into a crucible for innovation. Through vivid stories, practical exercises, and the Project Pulse highlights that anchor each chapter, you will shift your mental models, update your maps, and build environments where people think better together.Artificial intelligence can draft plans and schedule meetings. It cannot build trust, resolve friction, or inspire commitment. That is your job as a leader. This book gives you the tools and language to do it with confidence. This is not a manual for administration. It is a field guide for leaders who want to deliver results while growing people. If you lead projects, portfolios, or transformations, this book will help you move faster, reduce waste, and unlock the human factors that actually drive success.

Broschiert. Condizione: Gut. 158 Seiten; Das hier angebotene Buch stammt aus einer teilaufgelösten wissenschaftlichen Bibliothek und trägt die entsprechenden Kennzeichnungen (Rückenschild, Instituts-Stempel.); der Buchzustand ist ansonsten ordentlich und dem Alter entsprechend gut. In ENGLISCHER Sprache. Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 300.

0. S. 40-46, 8°, Br. Sonderdruck aus "Heimat und Bildung" - Sonderschriften der Akademie gemeinnütziger Wissenschaften zu Erfurt, Heft 6. Kleiner Aufkleber der Zeit auf dem Einband, SaT. (LVHK62) Band: 0.

Soft cover. Condizione: Very Good. ORIGINAL PUBLICATION; softcovers; includes 7 large folded plates in rear pocket (complete for this publication); owner's stamp; small creases at corners of covers and leaves; o/w in very good condition. Book.

PAP. Condizione: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.

Broschiert. Condizione: Gut. XV, 291 S. Der Erhaltungszustand des hier angebotenen Werks ist trotz seiner Bibliotheksnutzung sehr sauber. Es befindet sich neben dem Rückenschild lediglich ein Bibliotheksstempel im Buch; ordnungsgemäß entwidmet. Einbandkanten sind leicht bestoßen. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 410.

Condizione: New. 2026. paperback. . . . . .

Paperback. Condizione: Brand New. 150 pages. 6.00x0.34x9.00 inches. In Stock.

Hardcover. Condizione: Fine. Leichte Rillen / Abschürfungen / Risse / Knicke. Dieses Buch vereint die Vielfalt der Themen, die zurzeit unter dem Begriff Corporate Governance diskutiert werden und präsentiert die Perspektiven der wichtigsten Akteure im Spannungsfeld der Corporate Governance: Wissenschaft, Unternehmen, Aktionäre und Gewerkschaft. Das Buch richtet sich an Führungskräfte sowie Studierende und Dozenten, die sich mit der Frage der Unternehmenssteuerung und -kontrolle beschäftigen. Es gliedert sich in drei Kapitel: konzeptionelle Gestaltungsansätze von Corporate Governance Systemen, Sichtweisen und Corporate Governance Verständnis der Akteure und kritische Bewertung ausgewählter Instrumente der externen und internen Unternehmenssteuerung und -kontrolle. Der Band gibt einen Überblick über das Thema Corporate Governance, der bisher nur durch zeitaufwändige Recherchen möglich war.

Condizione: New.

Condizione: New.

Condizione: New. 2026. paperback. . . . . . Books ship from the US and Ireland.

Condizione: As New. Unread book in perfect condition.

4°, Gebundene Ausgabe. Condizione: Sehr gut. 184 Seiten Fast wie neu B05-02-02A Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 756.

Broschiert. Condizione: Sehr gut. Gebraucht - Sehr gut Ungelesen, vollständig, sehr guter Zustand, leichte Lagerspuren, als Mängelexemplar gekennzeichnet -Ob durch theatralische Aktionen, literarische Elemente, den Einbezug von Raumklang oder Live- Elektronik: seit Beginn der 90er Jahre ist die traditionelle Konzertform im Wandel. Wird sie v.a. von zeitgenössischen Musikern erweitert und modifiziert, entstehen neue Darbietungs- und Präsentationsformen wie Konzertinstallation, vernetztes Konzert oder Konzertchoreographie. Dieser oft als Trend zum Event diffamierte Fokus auf die Aufführung, diese Inszenierung von visuellen, räumlichen und körperlichen Elementen ist ein Anzeichen dafür, dass sich der performative turn auch in der Musik bzw. den Musikwissenschaften vollzieht, wenn auch verspätet. Doch wie lassen sich diese neuen ästhetischen Phänomene beschreiben, die den traditionellen, stets um die Werkästhetik kreisenden Musikbegriff massiv erweitern Mit Hilfe der Theaterwissenschaften und der Theorie der Performativen Ästhetik werden nicht nur diese neuen, auf die Wahrnehmung abzielenden Darbietungsformen begrifflich erfasst, analysiert und historisch eingeordnet. Der in der E-Musik lange verhinderte Paradigmenwechsel erhält so wertvolle Anstöße und eine theoretische Legitimation. 160 pp. Deutsch.

75 S. m. 11 Zeichn., Steifbroschur.

Halbleinen. Kurt Rübner (illustratore). Bilderbuch,quer,10 Bl.,mit altersgemäßen Gebrauchsspuren,Ecken und Kanten bestoßen,angestaubt,Buchdeckel hinten fleckig,innen fingerfleckig,sonst ok.Zustand insgesamt 2-3.

197 S. mit Abbildungen und Tafeln davon 4 gefaltet in einer Lasche am hinteren Buchdeckel beigefügt. Gutes Exemplar (angestaubt, Namenszug auf Innendeckel). Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 720 Gr.8°. Orig.-Karton (Name auf Innendeckel).

Paperback. Condizione: New. Projects do not fail because the plan was wrong. They fail because the people running the plan were not led with clarity, courage, and care. The Hidden Project Drivers shows why charts and status meetings are not enough in a world defined by speed and uncertainty, and it replaces control with leadership rooted in behavioral science and neuroscience. You will learn how to create psychological safety so ideas surface early, convert compliance into ownership so teams move on their own energy, make cleaner decisions at higher velocity, and turn healthy tension into a crucible for innovation. Through vivid stories, practical exercises, and the Project Pulse highlights that anchor each chapter, you will shift your mental models, update your maps, and build environments where people think better together.Artificial intelligence can draft plans and schedule meetings. It cannot build trust, resolve friction, or inspire commitment. That is your job as a leader. This book gives you the tools and language to do it with confidence. This is not a manual for administration. It is a field guide for leaders who want to deliver results while growing people. If you lead projects, portfolios, or transformations, this book will help you move faster, reduce waste, and unlock the human factors that actually drive success.

Broschiert. Condizione: Gut. X, 237 S. Der Erhaltungszustand des hier angebotenen Werks ist trotz seiner Bibliotheksnutzung sehr sauber. Es befindet sich neben dem Rückenschild lediglich ein Bibliotheksstempel im Buch; ordnungsgemäß entwidmet. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 395.

Broschiert. Condizione: Gut. XV, 291 Seiten; Das hier angebotene Buch stammt aus einer teilaufgelösten wissenschaftlichen Bibliothek und trägt die entsprechenden Kennzeichnungen (Rückenschild, Instituts-Stempel.); Schnitt und Einband sind etwas staubschmutzig; der Buchzustand ist ansonsten ordentlich und dem Alter entsprechend gut. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 400.

Broschiert. Condizione: Gut. 291 Seiten; Das hier angebotene Buch stammt aus einer teilaufgelösten wissenschaftlichen Bibliothek und trägt die entsprechenden Kennzeichnungen (Rückenschild, Instituts-Stempel.); Einbandkanten sind etwas bestoßen; der Buchzustand ist ansonsten ordentlich und dem Alter entsprechend gut. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 400.

Condizione: Gut. 8°, Broschur, 199 Seiten, 22 Tafeln, 56 Abbildungen, 5 Tabellen, geringe Gebrauchsspuren an Einband und Block, Block sauber und fest Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 300.

Condizione: Good. Beil.zum Jahresbericht d.stadt. Oberrealschule zu Erfurt. 1910.1911 Location:229845 12 pp._12 library marks tp in library folder 229845.