Langen ralf (29 risultati)
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Condizione: Sehr gut - gebraucht. Gebundene Ausgabe 186 S. Sehr guter Zustand, ohne Namenseintrag, Zustand: 6, Sehr gut - gebraucht, Gebundene Ausgabe Springer , 2008 186 S. , Change 2.0. Beyond organisational transformation, Klewes, Joachim.
Lingua: Tedesco
Editore: Brühl : Musikverlag Schattschenider (c) 1984. 1984
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Editore: Springer -, Berlin Heidelberg - 2008
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Pappband (Hardcover) -. - internlpG-228-IM-4136 Englisch - XIV+186 Seiten S. 24 x 16 x 2 cm - Groß-Oktav 500g. mit leichten Gebrauchsspuren - leicht berieben und bestoßen, - mit leichten Gebrauchsspuren - leicht berieben und bestoßen, -.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - 'Change before you have to' - the advice by Jack Welch, former CEO of industry giant General Electric, still holds true today. Even more so: organisations permanently have to face change, if they want to succeed economically. No small feat, given…the high expectations that employees have in times of transformation towards their management. Staff cannot be entirely left out of the process, anymore. This hard-learned lesson is fairly well understood by now. But how should engagement be designed and carried out This collection explores the different approaches to employee participation - from a practitoners' perspective. Consultants from Pleon, Europe's leading communications agency, as well as managers and academics share their experience with change communication and offer valuable insights on what engagement - if tackled correctly - can do for organisations: it adds to the internal trust and external reputation.
Lingua: Inglese
Editore: Springer Berlin Heidelberg, Springer Berlin Heidelberg 2008
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Buch. Condizione: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - 'Change before you have to' - the advice by Jack Welch, former CEO of industry giant General Electric, still holds true today. Even more so: organisations permanently have to face change, if they want to succeed economically. No small feat, given the hig…h expectations that employees have in times of transformation towards their management. Staff cannot be entirely left out of the process, anymore. This hard-learned lesson is fairly well understood by now. But how should engagement be designed and carried out This collection explores the different approaches to employee participation - from a practitoners' perspective. Consultants from Pleon, Europe's leading communications agency, as well as managers and academics share their experience with change communication and offer valuable insights on what engagement - if tackled correctly - can do for organisations: it adds to the internal trust and external reputation.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. Change 2.0 | Beyond Organisational Transformation | Joachim Klewes (u. a.) | Taschenbuch | xiv | Englisch | 2010 | Springer | EAN 9783642096235 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.
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Condizione: Gut. Zustand: Gut | Sprache: Englisch | Produktart: Bücher | "Change before you have to" - the advice by Jack Welch, former CEO of industry giant General Electric, still holds true today. Even more so: organisations permanently have to face change, if they want to succeed economically. No small feat, given the high e…xpectations that employees have in times of transformation towards their management. Staff cannot be entirely left out of the process, anymore. This hard-learned lesson is fairly well understood by now. But how should engagement be designed and carried out? This collection explores the different approaches to employee participation - from a practitoners' perspective. Consultants from Pleon, Europe's leading communications agency, as well as managers and academics share their experience with change communication and offer valuable insights on what engagement - if tackled correctly - can do for organisations: it adds to the internal trust and external reputation.
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Da: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, GermaniaBuchWeltWeit Ludwig Meier e.K.
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Buch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Consultants from Pleon, Europe's leading communications agency, as well as managers and academics, share their experience with change communication. They offer valuable insights on what engagement, if tackled correctly, can do for organiz…ations, adding both to internal trust and external reputation. 'Change before you have to' - the advice by Jack Welch, former CEO of General Electric, still holds true today. Organizations have to face change if they want to succeed economically. 204 pp. Englisch.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Consultants from Pleon, Europe's leading communications agency, as well as managers and academics, share their experience with change communication. They offer valuable insights on what engagement, if tackled correctly, can do for…organizations, adding both to internal trust and external reputation. 'Change before you have to' - the advice by Jack Welch, former CEO of General Electric, still holds true today. Organizations have to face change if they want to succeed economically. 204 pp. Englisch.
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Condizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Offers various perspectives on the topic of change, ranging from Pleon s own experience with the subject to socio-psychological insights to best cases from practitionersJoachim Klewes is Senior Partner of Pleon and a…n associat.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -'Change before you have to' - the advice by Jack Welch, former CEO of industry giant General Electric, still holds true today. Even more so: organisations permanently have to face change, if they want to succeed economically. No small…feat, given the high expectations that employees have in times of transformation towards their management. Staff cannot be entirely left out of the process, anymore. This hard-learned lesson is fairly well understood by now. But how should engagement be designed and carried out This collection explores the different approaches to employee participation - from a practitoners' perspective. Consultants from Pleon, Europe's leading communications agency, as well as managers and academics share their experience with change communication and offer valuable insights on what engagement - if tackled correctly - can do for organisations: it adds to the internal trust and external reputation.Springer-Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg 204 pp. Englisch.
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