leopold sabine (37 risultati)

Condizione: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.

Condizione: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.

Softcover. Condizione: Très bon. Ancien livre de bibliothèque avec équipements. Edition 2006. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Very good. Former library book. Edition 2006. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations.

Softcover. Condizione: Très bon. Ancien livre de bibliothèque. Edition 2006. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Very good. Former library book. Edition 2006. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations.

paperback. Condizione: New.

Condizione: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.

Condizione: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.

Condizione: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.

Condizione: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.

Condizione: as new. Wie neu/Like new.

Condizione: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.

Condizione: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.

weicher Einband. 1. Auflage. 192 S., kart., 8°, 19 x 13 x 1,3 cm, leicht schräg gelesen, Ecken minimal bestoßen, ohne CD-ROM, Sprache: DeutschU 251 gr.

Hardcover. Condizione: Very Good+. Berlin: Duncker & Humblot, (1993). 8vo. xv,542pp. Green cloth, white letters, very good plus condition, bump to top edge of rear cover, tips slightly worn, owner's name and inscription, no dj if issued. Frontispiece portrait. ISBN 3428075730; German Edition; 8vo 8" - 9" tall; 542 pages.

Condizione: Good.

Bündel. Condizione: Neu. Neuware -Mit diesem Buch hält das Konzept der New Work auch in Ihrem Unternehmen EinzugIn diesem Praxisbuch erfahren Sie fundiert und praxisnah, was die verschiedenen Schwerpunkte von New Work sind und welche Potenziale dieses Konzept in der realen Arbeitswelt entfalten kann. Die Autoren geben Impulse, wie z.B. innovatives Recruiting und Personalmarketing angesichts des rasanten Wandels im Bereich Human Ressource (HR) aussehen kann.Das Buch ist im Schnellverfahren, in einem Book Sprint, entstanden. Dafür haben die Herausgeberinnen innerhalb eines Wochenendes fundierte Beiträge von Experten der Bereiche Digitalisierung, Beratung und Führung zusammengetragen - geballtes Fachwissen für die erfolgreiche Transformation zur New-Work-Kultur. Daraus entstanden ist eine abwechslungsreiche und interessante Mischung inklusive:-20 Autoren-Beiträgen-16 Experten-Kurzinterviews-13 Impulse in Zitatform von bekannten Neu-DenkernAuf diese Weise werden in diesem Buch inhaltlich verschiedene Themen behandelt:-Lernen in der Organisation-Menschen in der neuen Arbeitswelt-Agile Feedbacksysteme von morgen-Agiles Leadership-New-Work-Spaces-Gesundheitskultur von morgen-Nutzerzentriertes Personalmarketing-Kunst als neue Form im Unternehmen-Vergütung von morgenLassen Sie sich von neuen Denkansätzen und Empfehlungen inspirierenDoch dieses New-Work-Buch spiegelt nicht nur die Erfahrungen verschiedener Impulsgeber wider. Es liefert außerdem konkrete Handlungsempfehlungen, beleuchtet die Daseinsberechtigung von bisherigen Prozessen sowie Strukturen und vernetzt diese mit den Ansprüchen der neuen Arbeitswelt. Zudem behandeln die Autoren neue Denkansätze zur Rolle von HR, um New Work gewinnbringend in der Unternehmenskultur zu verankern - eineAnleitung zum Nachahmen für Praktiker und Experten mit vielen anschaulichen, farbigen Illustrationenvon Melanie Zucker, eine der 50 zertifizierten Visual Coaches weltweit. 295 pp. Deutsch.

Bündel. Condizione: Neu. Neuware -Mit diesem Buch hält das Konzept der New Work auch in Ihrem Unternehmen EinzugIn diesem Praxisbuch erfahren Sie fundiert und praxisnah, was die verschiedenen Schwerpunkte von New Work sind und welche Potenziale dieses Konzept in der realen Arbeitswelt entfalten kann. Die Autoren geben Impulse, wie z.B. innovatives Recruiting und Personalmarketing angesichts des rasanten Wandels im Bereich Human Ressource (HR) aussehen kann.Das Buch ist im Schnellverfahren, in einem Book Sprint, entstanden. Dafür haben die Herausgeberinnen innerhalb eines Wochenendes fundierte Beiträge von Experten der Bereiche Digitalisierung, Beratung und Führung zusammengetragen - geballtes Fachwissen für die erfolgreiche Transformation zur New-Work-Kultur. Daraus entstanden ist eine abwechslungsreiche und interessante Mischung inklusive:-20 Autoren-Beiträgen-16 Experten-Kurzinterviews-13 Impulse in Zitatform von bekannten Neu-DenkernAuf diese Weise werden in diesem Buch inhaltlich verschiedene Themen behandelt:-Lernen in der Organisation-Menschen in der neuen Arbeitswelt-Agile Feedbacksysteme von morgen-Agiles Leadership-New-Work-Spaces-Gesundheitskultur von morgen-Nutzerzentriertes Personalmarketing-Kunst als neue Form im Unternehmen-Vergütung von morgenLassen Sie sich von neuen Denkansätzen und Empfehlungen inspirierenDoch dieses New-Work-Buch spiegelt nicht nur die Erfahrungen verschiedener Impulsgeber wider. Es liefert außerdem konkrete Handlungsempfehlungen, beleuchtet die Daseinsberechtigung von bisherigen Prozessen sowie Strukturen und vernetzt diese mit den Ansprüchen der neuen Arbeitswelt. Zudem behandeln die Autoren neue Denkansätze zur Rolle von HR, um New Work gewinnbringend in der Unternehmenskultur zu verankern - eineAnleitung zum Nachahmen für Praktiker und Experten mit vielen anschaulichen, farbigen Illustrationenvon Melanie Zucker, eine der 50 zertifizierten Visual Coaches weltweit. 295 pp. Deutsch.

gebundene Ausgabe. Condizione: Wie neu. 328 S. Ungelesen. Einband etwas berieben bzw. angestoßen. Der Buchschnitt ist als Mängelexemplar gekennzeichnet. Ein Rechnungsbeleg mit ausgew. MwSt. liegt der Lieferung bei. O_39.1 9783958904057 . Bei Mehrfachbestellungen bei uns, reduziert sich für Sie der Versandkostenanteil pro Titel. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 540.

paperback. Condizione: Sehr gut. Auflage: aktualis. 240 Seiten 9783507231191 Wir verkaufen nur, was wir auch selbst lesen würden. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 238.

10,5 x 14,5 cm. 2 große Karteikarte. Sabine Meyer (* 30. März 1959 in Crailsheim) ist eine deutsche Klarinettistin, die international als Solistin auftritt und weltweit zu den renommiertesten Intrumentalsolisten überhaupt gerechnet wird. Zudem ist sie Professorin für Klarinette und Kammermusik an der Musikhochschule Lübeck. (Wikipedia) Sprache: deutsch.

paperback. Condizione: Sehr gut. 352 Seiten; 9783834817181.2 Gewicht in Gramm: 1.

Gr.-8°. 576 Seiten. Gebundene Ausgabe. Sehr guter, neuwertiger Zustand. Kein Besitzervermerk! Keine Anstreichungen! Kein Mängelexemplar! (Vereinigte Westfälische Adelsarchive e.V., Veröffentlichung Nr. 18).

Condizione: New. Das Ergebnis eines erfolgreichen Book-Sprint-WochenendesGeballtes Fachwissen von renommierten New-Work-ExpertenMit vielen farbigen und anschaulichen IllustrationenDas Ergebnis eines erfolgreichen Book-Sprint-Wochenend.

paperback. Condizione: Sehr gut. 192 Seiten; 9783507230101.2 Gewicht in Gramm: 500.

Bündel. Condizione: Neu. Neuware -Überall wird vom Potenzial der New-Work-Bewegung, von Digital Leadership und agilenSpringer-Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg 295 pp. Deutsch.

Bündel. Condizione: Neu. Neuware - Mit diesem Buch hält das Konzept der New Work auch in Ihrem Unternehmen EinzugIn diesem Praxisbuch erfahren Sie fundiert und praxisnah, was die verschiedenen Schwerpunkte von New Work sind und welche Potenziale dieses Konzept in der realen Arbeitswelt entfalten kann. Die Autoren geben Impulse, wie z.B. innovatives Recruiting und Personalmarketing angesichts des rasanten Wandels im Bereich Human Ressource (HR) aussehen kann.Das Buch ist im Schnellverfahren, in einem Book Sprint, entstanden. Dafür haben die Herausgeberinnen innerhalb eines Wochenendes fundierte Beiträge von Experten der Bereiche Digitalisierung, Beratung und Führung zusammengetragen - geballtes Fachwissen für die erfolgreiche Transformation zur New-Work-Kultur. Daraus entstanden ist eine abwechslungsreiche und interessante Mischung inklusive:-20 Autoren-Beiträgen-16 Experten-Kurzinterviews-13 Impulse in Zitatform von bekannten Neu-DenkernAuf diese Weise werden in diesem Buch inhaltlich verschiedene Themen behandelt:-Lernen in der Organisation-Menschen in der neuen Arbeitswelt-Agile Feedbacksysteme von morgen-Agiles Leadership-New-Work-Spaces-Gesundheitskultur von morgen-Nutzerzentriertes Personalmarketing-Kunst als neue Form im Unternehmen-Vergütung von morgenLassen Sie sich von neuen Denkansätzen und Empfehlungen inspirierenDoch dieses New-Work-Buch spiegelt nicht nur die Erfahrungen verschiedener Impulsgeber wider. Es liefert außerdem konkrete Handlungsempfehlungen, beleuchtet die Daseinsberechtigung von bisherigen Prozessen sowie Strukturen und vernetzt diese mit den Ansprüchen der neuen Arbeitswelt. Zudem behandeln die Autoren neue Denkansätze zur Rolle von HR, um New Work gewinnbringend in der Unternehmenskultur zu verankern - eineAnleitung zum Nachahmen für Praktiker und Experten mit vielen anschaulichen, farbigen Illustrationenvon Melanie Zucker, eine der 50 zertifizierten Visual Coaches weltweit.

Condizione: Gut. Zustand: Gut | Seiten: 352 | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher | Keine Beschreibung verfügbar.

Condizione: Sehr Gut. Zustandsbeschreibung: schwarze Filzstiftstriche auf Schnitt, Filzstiftfleck auf Einband, leichte Lagerspuren. Festschrift für Rüdiger Schott zum 65. Geburtstag. Hrsg. von Werner Krawietz, Leopold Pospisil und Sabine Steinbrich. XV,542 Seiten mit Abb., broschiert (Duncker & Humblot 1993). Statt EUR 139,00. Gewicht: 819 g - Softcover/Taschenbuch.

Condizione: New. Wanderbewegungen und Kulturkontakte in der Musikgeschichte. Wanderbewegungen und Kulturkontakte in der Musikgeschichte. 325 S. - 24,5 x 17,0 cm Migrationsforschung spielt in der Musikwissenschaft bislang vornehmlich im Blick auf die Phänomene politischer Verfolgung im 20. Jahrhundert eine Rolle, Grenzüberschreitungen setzen kulturelle Austauschprozesse in Gang und geben der Kompositionsgeschichte wichtige Impulse.Der hier vorgestellte Längsschnitt durch die Entwicklung musikalischer Wanderbewegungen vom Mittelalter bis heute macht Ergebnisse der geschichts- und sozialwissenschaftlichen Migrationsforschung für die Musikgeschichte nutzbar und lässt zugleich die Relevanz musikhistorischer Phänomene für die etablierte Migrationsforschung erkennen.

Taschenbuch. Condizione: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Wenigen anderen Ethnologen in der Bundesrepublik Deutschland war es vergönnt, so wie Rüdiger Schott durch eigene Aktivitäten als individuelle Forscherpersönlichkeit maßgebend zum Aufbau und Ausbau ihrer Disziplin beizutragen. Dieser Umstand verdankt sich einerseits den von ihm seit den 60er Jahren durchgeführten Feldforschungen bei den Bulsa in Nordghana und den in den 80er Jahren angestellten ethnographischen Erhebungen bei den Lyela in Burkina Faso (vormals: Obervolta), die ihm internationale Reputation und hohe wissenschaftliche Anerkennung eingetragen haben, andererseits der permanenten Umsetzung der erreichten Forschungsergebnisse in die akademische Lehre und in weitere Forschungen, die heute als beispielhaft gelten. Nicht von ungefähr gehört das Seminar für Völkerkunde der Universität Münster, das von Rüdiger Schott begründet wurde und im April 1990 auf sein 25jähriges Bestehen zurückblicken konnte, gegenwärtig zu den auch im Ausland wohlbekannten deutschen Forschungsstätten seines Fachgebiets. Dies ist nicht zuletzt deswegen der Fall, weil Schott von Anbeginn seine ethnologischen Forschungen in ständigem Austausch mit einer Reihe benachbarter Disziplinen, insbesondere mit den sozialen Handlungswissenschaften betrieben hat, wie beispielsweise mit den Wirtschaftswissenschaften und der Soziologie, der Rechtswissenschaft und den Religionswissenschaften. Seine Befähigung und bis auf den heutigen Tag praktizierte Bereitschaft zur Kooperation mit diesen Nachbardisziplinen basiert auf der Einsicht, daß die Ethnologie ihre eigene Identität nur gewinnen und fortentwickeln kann, wenn sie sich auch auf der Ebene der Ausbildung ihrer analytischen Denkansätze und Grundbegriffe hierfür hinreichend kontaktfähig hält. Was Person, Leben und Werk von Rüdiger Schott angeht, so sind die äußeren Rahmendaten seines bisherigen Forscher- und Universitätslebens rasch berichtet. Jedoch wird eine auf die Forschungsinhalte und die erzielten Ergebnisse gerichtete Analyse den von ihm vorgelegten Resultaten kaum gerecht, wenn sie sich nur auf deren Relevanz für die Ethnologie als solche beschränken wollte. Die unmittelbaren Auswirkungen seiner ethnologischen Forschungen auf die mit Politik und Kultur, Wirtschaft und Gesellschaft, Religion, Recht und Moral befaßten sozialen Handlungswissenschaften sind schon heute beträchtlich und weitere Folge- und Fernwirkungen absehbar. Dies wird vor allem dann deutlich, wenn man sich vor Augen führt, in welchem Ausmaß der mit dieser Festgabe Geehrte die zeitgenössischen Konzeptionen und das Theoriedesign der Wirtschafts- und Rechtsethnologie, der Kultur- und Sozialanthropologie, aber auch der Religionsethnologie und der Entwicklungspolitik beeinflußt hat.Aus dem Vorwort der Herausgeber.