licker tiffany (23 risultati)

Condizione: as new. Wie neu/Like new.

Taschenbuch. Condizione: Neu. Neuware -Erfüllung und innere Stärke (wieder-)finden: Mach die Freude zu deinem Kompass!Angst vor Ablehnung, Zweifel und das Gefühl, nicht voranzukommen es gibt vieles, was deine persönliche Entwicklung lähmen kann. Auch die Protagonistin dieses Selbstfindungs-Buchs, Elea, kämpft gegen die Schatten der Vergangenheit an. Sie findet sich in einem geheimnisvollen Garten wieder und wird mit den Lebensbereichen konfrontiert, die sie auf dem Weg zu Erfüllung und Glück ausbremsen. - Mut zu Selflove! Ein Selbsthilfe-Buch voll fundiertem Wissen von der LLY-Gründerin- Dein Selbstwertgefühl stärken: Mach dich zum Mittelpunkt deines Lebens!- Die Vergangenheit abschütteln und glücklich im Hier und Jetzt ankommen- Veränderungen leben: Beziehungen, Körper & Seele, Freizeit, Arbeit und LebensvisionNutze deine weibliche Energie und führe das Leben, das du verdienstTiffany Licker musste eine schwere persönliche Krise überwinden, die durch den Tod ihrer Mutter ausgelöst wurde. Seit diesem einschneidenden Erlebnis hat sie sich ganz der Suche nach Möglichkeiten verschrieben, Selbstliebe zu erlangen und das Leben bewusst zu führen. Schließlich ist dein Leben ein Geschenk und sollte nach Kräften so gelebt werden, wie es dich glücklich macht! Folgst du Eleas Reise durch den Garten, wirst du ganz von selbst beginnen, dir Fragen zu stellen. Schritt für Schritt gelingt es auch dir, deine innere Stärke wiederzuentdecken und zur Erfüllung deines Lebensglücks zu nutzen!Eine berührende Geschichte über Selbstannahme und bewusste Entscheidung zur Selbstliebe das Buch für alle, die ihr Leben voll ausleben möchten! 169 pp. Deutsch.

Taschenbuch. Condizione: Neu. Neuware -Erfüllung und innere Stärke (wieder-)finden: Mach die Freude zu deinem Kompass!Angst vor Ablehnung, Zweifel und das Gefühl, nicht voranzukommen es gibt vieles, was deine persönliche Entwicklung lähmen kann. Auch die Protagonistin dieses Selbstfindungs-Buchs, Elea, kämpft gegen die Schatten der Vergangenheit an. Sie findet sich in einem geheimnisvollen Garten wieder und wird mit den Lebensbereichen konfrontiert, die sie auf dem Weg zu Erfüllung und Glück ausbremsen. - Mut zu Selflove! Ein Selbsthilfe-Buch voll fundiertem Wissen von der LLY-Gründerin- Dein Selbstwertgefühl stärken: Mach dich zum Mittelpunkt deines Lebens!- Die Vergangenheit abschütteln und glücklich im Hier und Jetzt ankommen- Veränderungen leben: Beziehungen, Körper & Seele, Freizeit, Arbeit und LebensvisionNutze deine weibliche Energie und führe das Leben, das du verdienstTiffany Licker musste eine schwere persönliche Krise überwinden, die durch den Tod ihrer Mutter ausgelöst wurde. Seit diesem einschneidenden Erlebnis hat sie sich ganz der Suche nach Möglichkeiten verschrieben, Selbstliebe zu erlangen und das Leben bewusst zu führen. Schließlich ist dein Leben ein Geschenk und sollte nach Kräften so gelebt werden, wie es dich glücklich macht! Folgst du Eleas Reise durch den Garten, wirst du ganz von selbst beginnen, dir Fragen zu stellen. Schritt für Schritt gelingt es auch dir, deine innere Stärke wiederzuentdecken und zur Erfüllung deines Lebensglücks zu nutzen!Eine berührende Geschichte über Selbstannahme und bewusste Entscheidung zur Selbstliebe das Buch für alle, die ihr Leben voll ausleben möchten! 169 pp. Deutsch.

Condizione: New.

Condizione: New.

Condizione: As New. Unread book in perfect condition.

Condizione: New. Autor/Autorin: Tiffany LickerSelflove- & Emotional-Freedom-Coach / Gruenderin LLY / Top 20 Miss Germany Tiffany Licker ist Selflove- und Emotional-Freedom-Coach, Unternehmer.

Taschenbuch. Condizione: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Psychologie - Sozialpsychologie, Note: 1,3, FOM Essen, Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Hochschulleitung Essen früher Fachhochschule, Veranstaltung: Sozialpsychologie, Sprache: Deutsch, Abstract: Abraham Maslow war der Mitbegründer der Humanistischen Psychologie und ein bedeutender Psychologe des 20. Jahrhunderts. Seine bekannteste Leistung ist die Bedürfnispyramide, als Grundlage der menschlichen Motivation.Bis heute wird diese angewandt, wie ein aktueller Artikel vom 13. Januar 2015 verdeutlicht: 'Enviroment designing considering the needs of youth according to Abraham Maslow s needs case study: District 9 of Isfahan City'. In diesem Artikel werden in Isfahan City 380 junge Leute zwischen 18 und 25 mit Hilfe einer Umfrage nach ihren bevorzugten Bedürfnissen und Interessen befragt. Das Ziel ist es, durch diese Erkenntnisse eine angemessene Umwelt zu schaffen, in der die Jugend ihre Persönlichkeit entfalten kann. Als das Wichtigste wurde von den Jugendlichen die Grund- und Existenzbedürfnisse angegeben. Darauf folgend Sicherheit, Sozialbedürfnisse, Anerkennung sowie Wertschätzung und als letztes die Selbstverwirklichung. Diese Ergebnisse stimmen mit der Hierarchie, die Maslow entwickelt hat, komplett überein. Dieses Ergebnis zeigt, dass seine Arbeit von großer Bedeutung und bis heute anwendbar ist. Auch seine 18.893 Fans auf Facebook sprechen für seine Geltung bis heute. Im Folgenden soll nun die Person Abraham Maslow vorgestellt werden, da sein Lebenslauf und seine familiären Umstände beeindruckend sind. Daraufhin wird seine Bedürfnispyramide genauer erläutert und diese dann im Praxisbezug mit einem Beispiel der Arbeitswelt verknüpft. Auch auf die Resonanz seiner Ergebnisse wird von der Autorin eingegangen. Abschließend folgt das Fazit.

Condizione: New.

Taschenbuch. Condizione: Neu. Neuware -Eine Rose sehnt sich nur danach, eine Rose zu sein, wenn sie glaubt, ein Gänseblümchen zu sein.'Die Liebe zu dir selbst bedeutet nicht, dass du alles an dir lieben musst. Es heißt, dich so sein zu lassen, wie du bist, während du ein Leben bildest, welches du liebst. Und gleichzeitig jede neue Entscheidung aus Liebe zu dir selbst triffst. Ihr Menschen verstrickt euch in komplizierten Erklärungen. Ständig versucht ihr, all eure Gefühle zu rationalisieren und dabei unterdrückt ihr eure innere Stimme, die euch alles sagen kann, was ihr wissen müsst. Dich selbst zu lieben, bedeutet, ein Leben zu leben, welches du liebst und es mit Menschen zu teilen, die sich nach einem Frühlingstag anfühlen. Eure Beziehungen sind der Spiegel eurer selbst und zeigen, wie leer oder erfüllt ihr seid. Du wirst die Liebe immer am selben Ort finden, in dir selbst.'Goldegg Verlag GmbH, Mommsengasse 4/2, 1040 Wien 169 pp. Deutsch.

Condizione: As New. Unread book in perfect condition.

Taschenbuch. Condizione: Neu. Neuware - Erfüllung und innere Stärke (wieder-)finden: Mach die Freude zu deinem Kompass!Angst vor Ablehnung, Zweifel und das Gefühl, nicht voranzukommen es gibt vieles, was deine persönliche Entwicklung lähmen kann. Auch die Protagonistin dieses Selbstfindungs-Buchs, Elea, kämpft gegen die Schatten der Vergangenheit an. Sie findet sich in einem geheimnisvollen Garten wieder und wird mit den Lebensbereichen konfrontiert, die sie auf dem Weg zu Erfüllung und Glück ausbremsen. - Mut zu Selflove! Ein Selbsthilfe-Buch voll fundiertem Wissen von der LLY-Gründerin- Dein Selbstwertgefühl stärken: Mach dich zum Mittelpunkt deines Lebens!- Die Vergangenheit abschütteln und glücklich im Hier und Jetzt ankommen- Veränderungen leben: Beziehungen, Körper & Seele, Freizeit, Arbeit und LebensvisionNutze deine weibliche Energie und führe das Leben, das du verdienstTiffany Licker musste eine schwere persönliche Krise überwinden, die durch den Tod ihrer Mutter ausgelöst wurde. Seit diesem einschneidenden Erlebnis hat sie sich ganz der Suche nach Möglichkeiten verschrieben, Selbstliebe zu erlangen und das Leben bewusst zu führen. Schließlich ist dein Leben ein Geschenk und sollte nach Kräften so gelebt werden, wie es dich glücklich macht! Folgst du Eleas Reise durch den Garten, wirst du ganz von selbst beginnen, dir Fragen zu stellen. Schritt für Schritt gelingt es auch dir, deine innere Stärke wiederzuentdecken und zur Erfüllung deines Lebensglücks zu nutzen!Eine berührende Geschichte über Selbstannahme und bewusste Entscheidung zur Selbstliebe das Buch für alle, die ihr Leben voll ausleben möchten!

Taschenbuch. Condizione: Neu. Wie ich die Liebe zu mir fand | Eine Geschichte über die Reise zu Freiheit und Erfüllung. Selbstannahme - dein Schlüssel zu Lebensfreude im Alltäglichen: Ein Selbstliebe-Buch mit Affirmationen | Tiffany Licker | Taschenbuch | Großformatiges Paperback. Klappenbroschur | 176 S. | Deutsch | 2023 | Goldegg | EAN 9783990603543 | Verantwortliche Person für die EU: Goldegg Verlag GmbH, Mommsengasse 4/2, 1040 WIEN, ÖSTERREICH, office[at]goldegg-verlag[dot]com | Anbieter: preigu.

Taschenbuch. Condizione: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Bachelorarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich Psychologie - Wirtschaftspsychologie, Note: 2,0, FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Der Umgang mit älteren Mitarbeitern gestaltet sich oftmals schwierig in Unternehmen. Zu wenig Wertschätzung und eine Unterschätzung der Fähigkeiten von Mitarbeiten über 45 Jahren sind nur die auffälligsten Beispiele. In dieser Bachelorarbeit werden Möglichkeiten für die Personalentwicklung aufgezeigt, welche helfen dieses Problem zu lösen.Die Arbeit ist in neun Kapitel aufgeteilt. Nach der Einleitung folgt das zweite Kapitel mit der Darstellung der demografischen Entwicklung der deutschen Gesellschaft. Dazu wird eine kurze Definition des demografischen Wandels gegeben sowie die aktuelle demografische Situation, Prognosen und Auswirkungen dargestellt.Anschließend wird im dritten Kapitel die Personalentwicklung mit ihren Merkmalen, Schwächen und Grenzen näher erläutert. Danach wird auf ältere Mitarbeiter eingegangen und verschiedene psychologische Theorien und Modelle zum Alternsprozess beschrieben. Außerdem werden im vierten Kapitel auch das Altersbild älterer Mitarbeiter in der deutschen Gesellschaft sowie Daten zur Beschäftigung von älteren Mitarbeitern dargestellt.Die Digitalisierung stellt das fünfte Kapitel dieser Arbeit dar. Die Definition dieser elementaren Begriffe stellt die Grundlage für die Lösungsvorschläge der Personalentwicklung zum Umgang mit älteren Mitarbeitern im demografischen Wandel dar, welche im sechsten Kapitel beschrieben werden. Dabei wird auf die Rahmenbedingungen des Unternehmens, das Gesundheitsmanagement, das Wissensmanagement sowie die Motivation eingegangen.Des Weiteren wird diese Thematik an einem praktischen Beispiel der X AG abgebildet, mit Hilfe einer qualitativen Befragung. In Folge aller bisherigen Erkenntnisse wird dann eine Handlungsempfehlung ausgesprochen. Abschließend folgt ein Fazit.Die Einstellung von Unternehmen stellt im Zusammenspiel mit dem demografischen Wandel eine Herausforderung für die Personalentwicklung von Unternehmen dar. Die Gesellschaft wird zunehmend älter, jedoch soll mehr auf die jüngeren Mitarbeiter eingegangen werden. Diese Kontroverse und die möglichen Lösungsansätze stellen das Thema dieser Arbeit dar.In dieser Thesis wird folgende Frage beantwortet: Wie sollte die Personalentwicklung unter dem Einfluss des demografischen Wandels mit älteren Mitarbeitern umgehen.

Condizione: Hervorragend. Zustand: Hervorragend | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher | Eine Rose sehnt sich nur danach, eine Rose zu sein, wenn sie glaubt, ein Gänseblümchen zu sein. "Die Liebe zu dir selbst bedeutet nicht, dass du alles an dir lieben musst. Es heißt, dich so sein zu lassen, wie du bist, während du ein Leben bildest, welches du liebst. Und gleichzeitig jede neue Entscheidung aus Liebe zu dir selbst triffst. Ihr Menschen verstrickt euch in komplizierten Erklärungen. Ständig versucht ihr, all eure Gefühle zu rationalisieren und dabei unterdrückt ihr eure innere Stimme, die euch alles sagen kann, was ihr wissen müsst. Dich selbst zu lieben, bedeutet, ein Leben zu leben, welches du liebst und es mit Menschen zu teilen, die sich nach einem Frühlingstag anfühlen. Eure Beziehungen sind der Spiegel eurer selbst und zeigen, wie leer oder erfüllt ihr seid. Du wirst die Liebe immer am selben Ort finden, in dir selbst.".

Condizione: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher | Eine Rose sehnt sich nur danach, eine Rose zu sein, wenn sie glaubt, ein Gänseblümchen zu sein. "Die Liebe zu dir selbst bedeutet nicht, dass du alles an dir lieben musst. Es heißt, dich so sein zu lassen, wie du bist, während du ein Leben bildest, welches du liebst. Und gleichzeitig jede neue Entscheidung aus Liebe zu dir selbst triffst. Ihr Menschen verstrickt euch in komplizierten Erklärungen. Ständig versucht ihr, all eure Gefühle zu rationalisieren und dabei unterdrückt ihr eure innere Stimme, die euch alles sagen kann, was ihr wissen müsst. Dich selbst zu lieben, bedeutet, ein Leben zu leben, welches du liebst und es mit Menschen zu teilen, die sich nach einem Frühlingstag anfühlen. Eure Beziehungen sind der Spiegel eurer selbst und zeigen, wie leer oder erfüllt ihr seid. Du wirst die Liebe immer am selben Ort finden, in dir selbst.".

Condizione: Gut. Zustand: Gut | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher | Eine Rose sehnt sich nur danach, eine Rose zu sein, wenn sie glaubt, ein Gänseblümchen zu sein. "Die Liebe zu dir selbst bedeutet nicht, dass du alles an dir lieben musst. Es heißt, dich so sein zu lassen, wie du bist, während du ein Leben bildest, welches du liebst. Und gleichzeitig jede neue Entscheidung aus Liebe zu dir selbst triffst. Ihr Menschen verstrickt euch in komplizierten Erklärungen. Ständig versucht ihr, all eure Gefühle zu rationalisieren und dabei unterdrückt ihr eure innere Stimme, die euch alles sagen kann, was ihr wissen müsst. Dich selbst zu lieben, bedeutet, ein Leben zu leben, welches du liebst und es mit Menschen zu teilen, die sich nach einem Frühlingstag anfühlen. Eure Beziehungen sind der Spiegel eurer selbst und zeigen, wie leer oder erfüllt ihr seid. Du wirst die Liebe immer am selben Ort finden, in dir selbst.".

Taschenbuch. Condizione: Neu. Der Einfluss des demografischen Wandels auf die Personalentwicklung. Vom Umgang mit älteren Mitarbeitern | Tiffany Licker | Taschenbuch | 112 S. | Deutsch | 2019 | GRIN Verlag | EAN 9783346067777 | Verantwortliche Person für die EU: GRIN Publishing GmbH, Waltherstr. 23, 80337 München, info[at]grin[dot]com | Anbieter: preigu.

Condizione: New. Print on Demand pp. 24.

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Psychologie - Sozialpsychologie, Note: 1,3, FOM Essen, Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Hochschulleitung Essen früher Fachhochschule, Veranstaltung: Sozialpsychologie, Sprache: Deutsch, Abstract: Abraham Maslow war der Mitbegründer der Humanistischen Psychologie und ein bedeutender Psychologe des 20. Jahrhunderts. Seine bekannteste Leistung ist die Bedürfnispyramide, als Grundlage der menschlichen Motivation.Bis heute wird diese angewandt, wie ein aktueller Artikel vom 13. Januar 2015 verdeutlicht: 'Enviroment designing considering the needs of youth according to Abraham Maslow s needs case study: District 9 of Isfahan City'. In diesem Artikel werden in Isfahan City 380 junge Leute zwischen 18 und 25 mit Hilfe einer Umfrage nach ihren bevorzugten Bedürfnissen und Interessen befragt. Das Ziel ist es, durch diese Erkenntnisse eine angemessene Umwelt zu schaffen, in der die Jugend ihre Persönlichkeit entfalten kann. Als das Wichtigste wurde von den Jugendlichen die Grund- und Existenzbedürfnisse angegeben. Darauf folgend Sicherheit, Sozialbedürfnisse, Anerkennung sowie Wertschätzung und als letztes die Selbstverwirklichung. Diese Ergebnisse stimmen mit der Hierarchie, die Maslow entwickelt hat, komplett überein. Dieses Ergebnis zeigt, dass seine Arbeit von großer Bedeutung und bis heute anwendbar ist. Auch seine 18.893 Fans auf Facebook sprechen für seine Geltung bis heute. Im Folgenden soll nun die Person Abraham Maslow vorgestellt werden, da sein Lebenslauf und seine familiären Umstände beeindruckend sind. Daraufhin wird seine Bedürfnispyramide genauer erläutert und diese dann im Praxisbezug mit einem Beispiel der Arbeitswelt verknüpft. Auch auf die Resonanz seiner Ergebnisse wird von der Autorin eingegangen. Abschließend folgt das Fazit. 20 pp. Deutsch.

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Bachelorarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich Psychologie - Wirtschaftspsychologie, Note: 2,0, FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Der Umgang mit älteren Mitarbeitern gestaltet sich oftmals schwierig in Unternehmen. Zu wenig Wertschätzung und eine Unterschätzung der Fähigkeiten von Mitarbeiten über 45 Jahren sind nur die auffälligsten Beispiele. In dieser Bachelorarbeit werden Möglichkeiten für die Personalentwicklung aufgezeigt, welche helfen dieses Problem zu lösen.Die Arbeit ist in neun Kapitel aufgeteilt. Nach der Einleitung folgt das zweite Kapitel mit der Darstellung der demografischen Entwicklung der deutschen Gesellschaft. Dazu wird eine kurze Definition des demografischen Wandels gegeben sowie die aktuelle demografische Situation, Prognosen und Auswirkungen dargestellt.Anschließend wird im dritten Kapitel die Personalentwicklung mit ihren Merkmalen, Schwächen und Grenzen näher erläutert. Danach wird auf ältere Mitarbeiter eingegangen und verschiedene psychologische Theorien und Modelle zum Alternsprozess beschrieben. Außerdem werden im vierten Kapitel auch das Altersbild älterer Mitarbeiter in der deutschen Gesellschaft sowie Daten zur Beschäftigung von älteren Mitarbeitern dargestellt.Die Digitalisierung stellt das fünfte Kapitel dieser Arbeit dar. Die Definition dieser elementaren Begriffe stellt die Grundlage für die Lösungsvorschläge der Personalentwicklung zum Umgang mit älteren Mitarbeitern im demografischen Wandel dar, welche im sechsten Kapitel beschrieben werden. Dabei wird auf die Rahmenbedingungen des Unternehmens, das Gesundheitsmanagement, das Wissensmanagement sowie die Motivation eingegangen.Des Weiteren wird diese Thematik an einem praktischen Beispiel der X AG abgebildet, mit Hilfe einer qualitativen Befragung. In Folge aller bisherigen Erkenntnisse wird dann eine Handlungsempfehlung ausgesprochen. Abschließend folgt ein Fazit.Die Einstellung von Unternehmen stellt im Zusammenspiel mit dem demografischen Wandel eine Herausforderung für die Personalentwicklung von Unternehmen dar. Die Gesellschaft wird zunehmend älter, jedoch soll mehr auf die jüngeren Mitarbeiter eingegangen werden. Diese Kontroverse und die möglichen Lösungsansätze stellen das Thema dieser Arbeit dar.In dieser Thesis wird folgende Frage beantwortet: Wie sollte die Personalentwicklung unter dem Einfluss des demografischen Wandels mit älteren Mitarbeitern umgehen 112 pp. Deutsch.

Taschenbuch. Condizione: Neu. Maslows Bedürfnispyramide. Analyse, Resonanz und Kritik | Tiffany Licker | Taschenbuch | 20 S. | Deutsch | 2016 | GRIN Verlag | EAN 9783668119307 | Verantwortliche Person für die EU: BoD - Books on Demand, In de Tarpen 42, 22848 Norderstedt, info[at]bod[dot]de | Anbieter: preigu Print on Demand.

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Bachelorarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich Psychologie - Wirtschaftspsychologie, Note: 2,0, FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Der Umgang mit älteren Mitarbeitern gestaltet sich oftmals schwierig in Unternehmen. Zu wenig Wertschätzung und eine Unterschätzung der Fähigkeiten von Mitarbeiten über 45 Jahren sind nur die auffälligsten Beispiele. In dieser Bachelorarbeit werden Möglichkeiten für die Personalentwicklung aufgezeigt, welche helfen dieses Problem zu lösen.Die Arbeit ist in neun Kapitel aufgeteilt. Nach der Einleitung folgt das zweite Kapitel mit der Darstellung der demografischen Entwicklung der deutschen Gesellschaft. Dazu wird eine kurze Definition des demografischen Wandels gegeben sowie die aktuelle demografische Situation, Prognosen und Auswirkungen dargestellt.Anschließend wird im dritten Kapitel die Personalentwicklung mit ihren Merkmalen, Schwächen und Grenzen näher erläutert. Danach wird auf ältere Mitarbeiter eingegangen und verschiedene psychologische Theorien und Modelle zum Alternsprozess beschrieben. Außerdem werden im vierten Kapitel auch das Altersbild älterer Mitarbeiter in der deutschen Gesellschaft sowie Daten zur Beschäftigung von älteren Mitarbeitern dargestellt.Die Digitalisierung stellt das fünfte Kapitel dieser Arbeit dar. Die Definition dieser elementaren Begriffe stellt die Grundlage für die Lösungsvorschläge der Personalentwicklung zum Umgang mit älteren Mitarbeitern im demografischen Wandel dar, welche im sechsten Kapitel beschrieben werden. Dabei wird auf die Rahmenbedingungen des Unternehmens, das Gesundheitsmanagement, das Wissensmanagement sowie die Motivation eingegangen.Des Weiteren wird diese Thematik an einem praktischen Beispiel der X AG abgebildet, mit Hilfe einer qualitativen Befragung. In Folge aller bisherigen Erkenntnisse wird dann eine Handlungsempfehlung ausgesprochen. Abschließend folgt ein Fazit.Die Einstellung von Unternehmen stellt im Zusammenspiel mit dem demografischen Wandel eine Herausforderung für die Personalentwicklung von Unternehmen dar. Die Gesellschaft wird zunehmend älter, jedoch soll mehr auf die jüngeren Mitarbeiter eingegangen werden. Diese Kontroverse und die möglichen Lösungsansätze stellen das Thema dieser Arbeit dar.In dieser Thesis wird folgende Frage beantwortet: Wie sollte die Personalentwicklung unter dem Einfluss des demografischen Wandels mit älteren Mitarbeitern umgehen GRIN Publishing GmbH, Waltherstraße 23, 80337 München 112 pp. Deutsch.