Louisa papke (39 risultati)

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    Editore: Grin Verlag, 2021

    3346401340 / 9783346401342

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    3346748189 / 9783346748188

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    3346748200 / 9783346748201

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    3346676072 / 9783346676078

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    Editore: GRIN Verlag, 2022

    3346748200 / 9783346748201

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    Taschenbuch. Condizione: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Einsendeaufgabe aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Psychologie - Sonstiges, Note: 1,0, SRH Fernhochschule, Veranstaltung: Spezielle Anwendungsfelder der Rehabilitationspsychologie, Sprache: Deutsch, Abstract: In der ersten Teilaufgabe wird der Fokus auf den Wegweiser Arbeit gerichtet und drei der insgesamt 14 Hilfen im Detail beschrieben. In diesem Zusammenhang wird der Bezug zu Angeboten für Menschen mit Psychiatrischen Erkrankungen hergestellt. Vorab wird auf den Wegweiser Arbeit eingegangen, um ein Verständnis hinsichtlich seines Konzepts im Allgemeinen zu entwickeln.In der zweiten Teilaufgabe wird der Blick auf die Erfahrungen gelenkt, indem auf Belastungen von Teams durch Mitarbeiter mit psychischen Erkrankungen eingegangen wird und typische Interventionen von Führungskräften erläutert werden. Daraus ergeben sich Hinweise, die als Ansatzpunkte für Unterstützungsleistungen in der Zusammenarbeit mit Arbeitgebern, bei der Eingliederung psychisch auffälliger Menschen, dienen können.In der letzten Teilaufgabe werden die elf therapeutischen Faktoren der Gruppentherapie nach Yalom erläutert. Anschließend wird die Haltung des Gruppenleiters verdeutlicht und exemplarisch darauf eingegangen, wie die Leiterin einer Gruppe zur Förderung der beruflichen Widereingliederung in einem BTZ, den Faktor ¿Entwicklung von sozialer Kompetenz¿ fördern und den Faktor ¿Imitationsverhalten¿ nutzen könnte.

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    Editore: GRIN Verlag, 2022

    3346594785 / 9783346594785

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    Taschenbuch. Condizione: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Einsendeaufgabe aus dem Jahr 2021 im Fachbereich BWL - Allgemeines, Note: 1,3, SRH Fernhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Einsendeaufgabe behandelt unterschiedliche Themen der allgemeinen Betriebswirtschaftslehre. Anhand eines Beispiels wird erläutert, welche Unternehmensziele von gemeinnützigen Unternehmen verfolgt werden und welche Ressourcen dabei zum Einsatz kommen. Zudem werden Entscheidungstheorien und die Bedeutung des Standortfaktors behandelt. Auch die Produkt-Markt-Matrix nach Ansoff wird näher betrachtet. Zuletzt wird die Wertschöpfungskette, ein Managementkonzept des Ökonom Michael Porter, erläutert.

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    Editore: GRIN Verlag, 2022

    3346594882 / 9783346594884

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    Taschenbuch. Condizione: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Einsendeaufgabe aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Gesundheit - Sonstiges, Note: 1,3, SRH Fernhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: In der ersten Teilaufgabe dieser Einsendeaufgabe werden die Begriffe Persönlichkeit und Gesundheit näher erläutert, bevor in einem zweiten Schritt auf die Arten von Zusammenhängen dieser Aspekte eingegangen wird. Im Folgenden werden gesundheitsrelevante Persönlichkeitsmerkmale in Verbindung zur Personalauswahl von Führungskräften verdeutlicht. Um ein besseres Verständnis für den Persönlichkeits-, Gesundheitscoachs sowie dem gesundheitsbezogenen Coaching im Allgemeinen zu entwickeln, werden im zweiten Kapitel die Aufgaben und Kompetenzen der jeweiligen Coaching Prozesse erläutert.In einem nächsten Schritt wird anhand eines Beispiels auf das Berufsbild des Patienten- und Gesundheitscoachs eingegangen, mögliche Systempartner und deren Aufgaben werden näher beschrieben. Im letzten Kapitel dieser Einsendeaufgabe wird das transaktionale Stresskonzept von Lazarus (1974), einschließlich Coping Strategien, näher erläutert und im Anschluss auf entstehende Fragen bezüglich des Modells eingegangen. Vorerst wird der Begriff 'Stress' genauer definiert und mögliche Stressoren dargestellt.

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    Editore: GRIN Verlag Jun 2021, 2021

    3346400344 / 9783346400345

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    Taschenbuch. Condizione: Neu. Neuware - Einsendeaufgabe aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Gesundheit - Gesundheitswissenschaften - Gesundheitspsychologie, Note: 1,3, SRH Hochschule Riedlingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit behandelt die Themen Gesundheitsförderung und Prävention, gesundheitsorientierte Lebensführung und Präventionsarten.In der ersten Teilaufgabe wird die salutogenetische Perspektive und die pathogenetische Perspektive erläutert sowie deren Unterschiede aufgezeigt. Hierbei wird auf das Kohärenzgefühl und das Gesundheitskontinuum eingegangen.Eine gesundheitsorientierte Lebensführung ist jedem freigestellt, denn jeder Mensch hat eine eigene Vorstellung zur Gesunderhaltung. Mit dem Blick auf die eigene Persönlichkeit, mit dem Verständnis, wie Krankheiten zusammenhängen, mit mehr Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten, mit der bewussten Gestaltung des eigenen Lebensumfeldes und dem umsichtigen Umgang mit sich selbst, können gesundheitsorientierte Wege beschritten werden.Im Laufe des Lebens treten bei jedem Menschen Erkrankungen auf, die ausheilen können, die sich chronisch über längere Zeit hinziehen können oder bestimmte Folgeerkrankungen mit sich bringen. In der Prävention gibt es hierfür bestimmte Maßnahmen, die Krankheiten oder auch Folgeerkrankungen verhindern können.

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    Editore: GRIN Verlag, 2022

    3346748189 / 9783346748188

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    Taschenbuch. Condizione: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Einsendeaufgabe aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,7, SRH Hochschule Riedlingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Im ersten Teil dieser Einsendeaufgabe wird die inhaltliche Vorbereitung auf das Mitarbeiterjahresgespräch, sowie die Durchführung unter Beachtung angewandter Gesprächstechniken erläutert. Für ein besseres Verständnis wird kurz auf die Definition, Themen und Ziele eines MA-Jahresgespräches eingegangen. In der zweiten Aufgabe wird die Teamdiagnostik beschrieben und anhand eines Praxisbeispiels erläutert, wie sie in der Praxis Anwendung findet. Um ein besseres Verständnis für die Teamdiagnose und dessen Durchführung in der Praxis zu entwickeln, werden zuerst die Begriffe Team und Teamentwicklung kurz definiert. Die dritte Teilaufgabe befasst sich mit der Transaktionsanalyse nach E. Berne. In diesem Zusammenhang wird sich mit der Frage beschäftigt, wie eine Führungskraft mit Hilfe der Transaktionsanalyse Konflikte lösen oder vorbeugen kann.

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    3346676110 / 9783346676115

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    Taschenbuch. Condizione: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Einsendeaufgabe aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Psychologie - Sonstiges, Note: 1,3, SRH Fernhochschule, Veranstaltung: Rehabilitationpsychologie, Sprache: Deutsch, Abstract: Im ersten Teil dieser Einsendeaufgabe wird das Salutogenese-Modell nach Antonovsky, einschließlich dem Kohärenzgefühl näher erläutert und dessen Möglichkeiten der Anwendung anhand eines Beispiels in der Rehabilitation verdeutlicht. Die zweite Teilaufgabe befasst sich mit dem Berufsbild eines Rehabilitationspsychologen. In diesem Zusammenhang wird auf mögliche Tätigkeitsfelder von Rehabilitationspsychologen eingegangen und deren damit verbundene Aufgaben erläutert. Abschließend werden die erforderlichen Kompetenzen zusammengetragen. Im letzten Kapitel dieser Einsendeaufgabe wird jeweils ein Forschungsprojekt aus der medizinischen, aus der beruflichen und eines aus der medizinisch-beruflichen Rehabilitation erörtert und darauf eingegangen, wie die Ergebnisse von Praktikern genutzt werden. Vorab werden Themen, mit welchen sich die Forschung befasst, dargestellt und die dabei beteiligten Akteure erwähnt.

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    Editore: GRIN Verlag, 2022

    3346676072 / 9783346676078

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    Taschenbuch. Condizione: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Einsendeaufgabe aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Psychologie - Allgemeine Psychologie, Note: 1,0, SRH Hochschule Riedlingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Im ersten Teil dieser Einsendeaufgabe wird die Bedeutung von Emotionen, einschließlich möglicher Abgrenzungen zu anderen Konstrukten und der dazugehörigen Komponenten von Emotionen, näher erläutert. Anschließend wird die Entstehung sowie der Umgang von Emotionen näher beschrieben, bevor in einem nächsten Schritt auf die Regulation von Emotionen im beruflichen Alltag mit der Vertiefung des Begriffs ¿Emotionsarbeit¿, näher eingegangen wird. Die zweite Teilaufgabe befasst sich mit Messmethoden von Emotionen. In diesem Zusammenhang wird auf die Vor- und Nachteile der Methoden sowie auf mögliche Probleme, die bei der Messung auftreten können, Bezug genommen. Zum Ende wird diskutiert, welche Messmethoden sich am besten eignet. Im letzten Kapitel dieser Einsendeaufgabe wird das Rubikon Modell erläutert. In diesem Zusammenhang wird anhand des Modells der Unterschied zwischen Motivation und Volition differenziert. Zuletzt wird ein Anwendungsbeispiel beschrieben, welches auf der Frage aufbaut, wie sich Handlungsstrategien nach Kuhl zielführend einsetzen lassen.

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    Editore: GRIN Verlag, 2022

    3346592928 / 9783346592927

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    Taschenbuch. Condizione: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Einsendeaufgabe aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Psychologie - Persönlichkeitspsychologie, Note: 1,7, SRH Fernhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Im 1. Kapitel dieser Einsendeaufgabe sollen die klassischen Gütekriterien für Testverfahren, die bedeutsam für die Qualität der Testungen sind, am Beispiel von Persönlichkeitstest erläutert werden. Weiterhin befasst sich das 1. Kapitel mit der Borderline-Persönlichkeitsstörung und der dafür geeigneten Diagnostik. Im 2. Kapitel wird der Zusammenhang zwischen Persönlichkeit und Gesundheit anhand von vier verschiedenen Modellen verdeutlicht. Weiterhin wird auf den Zusammenhang zwischen Persönlichkeitsmerkmalen und Krankheit eingegangen und das Kohärenzgefühl und dessen Anwendung im BGM erläutert. Im letzten Kapitel der Einsendeaufgabe wird das Big Five Modell nach Costa und McCrae erläutert und auf dessen Bedeutung in der Personalauswahl eingegangen. Im Anschluss wird beschrieben, welche Eigenschaften für die Auswahl von Juristinnen am relevantesten sind.

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    Editore: GRIN Verlag Dez 2021, 2021

    3346568245 / 9783346568243

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    Taschenbuch. Condizione: Neu. Neuware - Einsendeaufgabe aus dem Jahr 2021 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,0, SRH Fernhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Einsendeaufgabe thematisiert den biografischen Fragebogen sowie dessen Validität, die Vor- und Nachteile der funktionalen Organisationsstruktur und den Ablauf von Auswahl-/Bewerbungsgesprächen. Der erste Teil beschäftigt sich mit dem biographischen Fragebogen. Für die Personalauswahl gibt es heutzutage eine Vielzahl an Instrumenten. Der biografische Fragebogen zählt zu den wichtigsten biografisch orientierten Instrumenten. Aus diesem Grund wird er für eine verbesserte interne Personalauswahl vorgeschlagen. Der zweite Teil beleuchtet die funktionale Organisationsstruktur. Die älteste und am weitesten verbreitete Strukturform des Industriebetriebes ist die funktionale Organisationsstruktur. Funktionale Organisation ist ein Begriff aus der Betriebswirtschaftslehre und kann auch als Verrichtungsorganisation definiert werden. Die funktionale Organisationstruktur beschreibt die innerbetriebliche Gliederung eines Unternehmens, gemäß einzelner Aufgabenbereiche. Auf der zweiten Hierarchieebene koordiniert die Unternehmensleitung die einzelnen Abteilungen. Der dritte Teil beschäftigt sich mit dem Personalgespräch. Dieses ist die am häufigsten angewandte Methode zur Mitarbeitergewinnung. Fast jedes Bewerbungsverfahren für Arbeitsplätze mittlerer und höherer Qualifikation beinhaltet ein Auswahl-/ Bewerbungs-gespräch. Das Ziel hierbei ist, ausreichend Informationen über den Kandidaten für den Auswählenden zu sammeln, um so zu einer qualifizierten Entscheidung zu gelangen.

  • Lingua: Tedesco

    Editore: GRIN Verlag, 2021

    3346401340 / 9783346401342

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    Taschenbuch. Condizione: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Einsendeaufgabe aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Psychologie - Lernpsychologie, Intelligenzforschung, Note: 2,0, SRH Fernhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Einsendeaufgabe befasst sich mit den Grundlagen des Zeit- oder Selbstmanagements. Dazu werden zuerst drei Konzepte des Zeitmanagements erläutert, die Alpen-Methode, das Pareto-Prinzip und das Eisenhower-Prinzip. Anschließend wird das Programm PowerPoint kritisch betrachtet. Zuletzt wird auf 'Zeit' als psychosoziale Dimension eingegangen.Die Alpen Methode ist eine gut unterstützende Methode, die hilfreich ist, den Alltag sowie die Tagesplanung von Studierenden zu strukturieren. Eine besonders positive Auswirkung hat die Methode für einen großen Anteil an Studierenden, die unter Mehrfachbelastung wie .z.B. Job, Kinder, Familie, oder Haushalt stehen. Durch diese Methode wird den Studierenden in einzelnen Schritten visualisiert, welche Aufgaben sie noch zu erledigen haben und wieviel Zeit für die jeweiligen Aufgaben ihnen noch zur Verfügung steht. Diese Methode anzuwenden, kann unter einem Zeitaufwand von ca 10 Minuten erfolgen und steigert effektiv das Zeitmanagement.

  • Lingua: Tedesco

    Editore: GRIN Verlag Dez 2021, 2021

    3346570258 / 9783346570253

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    Da: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, GermaniaAHA-BUCH GmbH

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    Taschenbuch. Condizione: Neu. Neuware - Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Psychologie - Lernpsychologie, Intelligenzforschung, Note: 1,3, , Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Arbeit ist es zu verdeutlichen, dass die Kognitionen eine bedeutende Rolle in den verschiedenen Lerntheorien einnehmen, und dass das Modelllernen mit Fokus auf die Prävention in der Praxis Verwendung findet. Die unterschiedlichen Lerntheorien, die klassische und die operante Konditionierung, das kognitive Lernen sowie das Modelllernen werden zur Verdeutlichung erläutert. Hierbei wird auf die Rolle der Kognition in den jeweiligen Formen des Lernens eingegangen. Anschließend werden die Einsatzfelder des Modelllernens aufgezeigt und dabei die vier basalen Prozesse detailliert erläutert. Zudem werden die Chancen und Risiken von Social Media bezüglich des Modelllernens kritisch hinterfragt.Mit dem Begriff Lernen assoziiert die Psychologie das Verhalten und die Verhaltensänderung, wohingegen das Lernen im alltäglichen Sprachgebrauch mit dem Erlernen von Fähigkeiten oder Wissen in Verbindung gebracht wird. Aktuelle Studien von Kognitionspsychologen fanden heraus, dass die Kognition einen großen Einfluss in den verschiedenen Lerntheorien hat. Die Annahme von Behavioristen wurde somit widerlegt, welche davon ausgingen, dass die Kognition keinen Einfluss auf die verschiedenen Lerntheorien hat. In der Praxis wird sehr häufig das Lernen durch Beobachtung von anderen Personen (das sogenannte Modelllernen) sowie die daraus folgende Imitation angewandt. Social Media wird hierbei eine große Bedeutung zugeschrieben.

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    Editore: GRIN Verlag Dez 2021, 2021

    3346570258 / 9783346570253

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    Da: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, GermaniaBuchWeltWeit Ludwig Meier e.K.

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    Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Psychologie - Lernpsychologie, Intelligenzforschung, Note: 1,3, , Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Arbeit ist es zu verdeutlichen, dass die Kognitionen eine bedeutende Rolle in den verschiedenen Lerntheorien einnehmen, und dass das Modelllernen mit Fokus auf die Prävention in der Praxis Verwendung findet. Die unterschiedlichen Lerntheorien, die klassische und die operante Konditionierung, das kognitive Lernen sowie das Modelllernen werden zur Verdeutlichung erläutert. Hierbei wird auf die Rolle der Kognition in den jeweiligen Formen des Lernens eingegangen. Anschließend werden die Einsatzfelder des Modelllernens aufgezeigt und dabei die vier basalen Prozesse detailliert erläutert. Zudem werden die Chancen und Risiken von Social Media bezüglich des Modelllernens kritisch hinterfragt.Mit dem Begriff Lernen assoziiert die Psychologie das Verhalten und die Verhaltensänderung, wohingegen das Lernen im alltäglichen Sprachgebrauch mit dem Erlernen von Fähigkeiten oder Wissen in Verbindung gebracht wird. Aktuelle Studien von Kognitionspsychologen fanden heraus, dass die Kognition einen großen Einfluss in den verschiedenen Lerntheorien hat. Die Annahme von Behavioristen wurde somit widerlegt, welche davon ausgingen, dass die Kognition keinen Einfluss auf die verschiedenen Lerntheorien hat. In der Praxis wird sehr häufig das Lernen durch Beobachtung von anderen Personen (das sogenannte Modelllernen) sowie die daraus folgende Imitation angewandt. Social Media wird hierbei eine große Bedeutung zugeschrieben. 32 pp. Deutsch.

  • Lingua: Tedesco

    Editore: GRIN Verlag Mär 2022, 2022

    3346594785 / 9783346594785

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    Da: buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Germaniabuchversandmimpf2000

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    Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Einsendeaufgabe aus dem Jahr 2021 im Fachbereich BWL - Allgemeines, Note: 1,3, SRH Fernhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Einsendeaufgabe behandelt unterschiedliche Themen der allgemeinen Betriebswirtschaftslehre. Anhand eines Beispiels wird erläutert, welche Unternehmensziele von gemeinnützigen Unternehmen verfolgt werden und welche Ressourcen dabei zum Einsatz kommen. Zudem werden Entscheidungstheorien und die Bedeutung des Standortfaktors behandelt. Auch die Produkt-Markt-Matrix nach Ansoff wird näher betrachtet. Zuletzt wird die Wertschöpfungskette, ein Managementkonzept des Ökonom Michael Porter, erläutert.GRIN Publishing GmbH, Waltherstraße 23, 80337 München 20 pp. Deutsch.

  • Lingua: Tedesco

    Editore: GRIN Verlag Jun 2022, 2022

    3346676110 / 9783346676115

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    Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Einsendeaufgabe aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Psychologie - Sonstiges, Note: 1,3, SRH Fernhochschule, Veranstaltung: Rehabilitationpsychologie, Sprache: Deutsch, Abstract: Im ersten Teil dieser Einsendeaufgabe wird das Salutogenese-Modell nach Antonovsky, einschließlich dem Kohärenzgefühl näher erläutert und dessen Möglichkeiten der Anwendung anhand eines Beispiels in der Rehabilitation verdeutlicht. Die zweite Teilaufgabe befasst sich mit dem Berufsbild eines Rehabilitationspsychologen. In diesem Zusammenhang wird auf mögliche Tätigkeitsfelder von Rehabilitationspsychologen eingegangen und deren damit verbundene Aufgaben erläutert. Abschließend werden die erforderlichen Kompetenzen zusammengetragen. Im letzten Kapitel dieser Einsendeaufgabe wird jeweils ein Forschungsprojekt aus der medizinischen, aus der beruflichen und eines aus der medizinisch-beruflichen Rehabilitation erörtert und darauf eingegangen, wie die Ergebnisse von Praktikern genutzt werden. Vorab werden Themen, mit welchen sich die Forschung befasst, dargestellt und die dabei beteiligten Akteure erwähnt.GRIN Publishing GmbH, Waltherstraße 23, 80337 München 32 pp. Deutsch.

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    Editore: GRIN Verlag Dez 2021, 2021

    3346568245 / 9783346568243

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    Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Einsendeaufgabe aus dem Jahr 2021 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,0, SRH Fernhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Einsendeaufgabe thematisiert den biografischen Fragebogen sowie dessen Validität, die Vor- und Nachteile der funktionalen Organisationsstruktur und den Ablauf von Auswahl-/Bewerbungsgesprächen. Der erste Teil beschäftigt sich mit dem biographischen Fragebogen. Für die Personalauswahl gibt es heutzutage eine Vielzahl an Instrumenten. Der biografische Fragebogen zählt zu den wichtigsten biografisch orientierten Instrumenten. Aus diesem Grund wird er für eine verbesserte interne Personalauswahl vorgeschlagen. Der zweite Teil beleuchtet die funktionale Organisationsstruktur. Die älteste und am weitesten verbreitete Strukturform des Industriebetriebes ist die funktionale Organisationsstruktur. Funktionale Organisation ist ein Begriff aus der Betriebswirtschaftslehre und kann auch als Verrichtungsorganisation definiert werden. Die funktionale Organisationstruktur beschreibt die innerbetriebliche Gliederung eines Unternehmens, gemäß einzelner Aufgabenbereiche. Auf der zweiten Hierarchieebene koordiniert die Unternehmensleitung die einzelnen Abteilungen. Der dritte Teil beschäftigt sich mit dem Personalgespräch. Dieses ist die am häufigsten angewandte Methode zur Mitarbeitergewinnung. Fast jedes Bewerbungsverfahren für Arbeitsplätze mittlerer und höherer Qualifikation beinhaltet ein Auswahl-/ Bewerbungs-gespräch. Das Ziel hierbei ist, ausreichend Informationen über den Kandidaten für den Auswählenden zu sammeln, um so zu einer qualifizierten Entscheidung zu gelangen.GRIN Publishing GmbH, Waltherstraße 23, 80337 München 24 pp. Deutsch.

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    Editore: GRIN Verlag Mär 2022, 2022

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    Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Einsendeaufgabe aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Gesundheit - Sonstiges, Note: 1,3, SRH Fernhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: In der ersten Teilaufgabe dieser Einsendeaufgabe werden die Begriffe Persönlichkeit und Gesundheit näher erläutert, bevor in einem zweiten Schritt auf die Arten von Zusammenhängen dieser Aspekte eingegangen wird. Im Folgenden werden gesundheitsrelevante Persönlichkeitsmerkmale in Verbindung zur Personalauswahl von Führungskräften verdeutlicht. Um ein besseres Verständnis für den Persönlichkeits-, Gesundheitscoachs sowie dem gesundheitsbezogenen Coaching im Allgemeinen zu entwickeln, werden im zweiten Kapitel die Aufgaben und Kompetenzen der jeweiligen Coaching Prozesse erläutert.In einem nächsten Schritt wird anhand eines Beispiels auf das Berufsbild des Patienten- und Gesundheitscoachs eingegangen, mögliche Systempartner und deren Aufgaben werden näher beschrieben. Im letzten Kapitel dieser Einsendeaufgabe wird das transaktionale Stresskonzept von Lazarus (1974), einschließlich Coping Strategien, näher erläutert und im Anschluss auf entstehende Fragen bezüglich des Modells eingegangen. Vorerst wird der Begriff 'Stress' genauer definiert und mögliche Stressoren dargestellt.GRIN Publishing GmbH, Waltherstraße 23, 80337 München 28 pp. Deutsch.

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    Editore: GRIN Verlag Jun 2021, 2021

    3346401340 / 9783346401342

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    Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Einsendeaufgabe aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Psychologie - Lernpsychologie, Intelligenzforschung, Note: 2,0, SRH Fernhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Einsendeaufgabe befasst sich mit den Grundlagen des Zeit- oder Selbstmanagements. Dazu werden zuerst drei Konzepte des Zeitmanagements erläutert, die Alpen-Methode, das Pareto-Prinzip und das Eisenhower-Prinzip. Anschließend wird das Programm PowerPoint kritisch betrachtet. Zuletzt wird auf 'Zeit' als psychosoziale Dimension eingegangen.Die Alpen Methode ist eine gut unterstützende Methode, die hilfreich ist, den Alltag sowie die Tagesplanung von Studierenden zu strukturieren. Eine besonders positive Auswirkung hat die Methode für einen großen Anteil an Studierenden, die unter Mehrfachbelastung wie .z.B. Job, Kinder, Familie, oder Haushalt stehen. Durch diese Methode wird den Studierenden in einzelnen Schritten visualisiert, welche Aufgaben sie noch zu erledigen haben und wieviel Zeit für die jeweiligen Aufgaben ihnen noch zur Verfügung steht. Diese Methode anzuwenden, kann unter einem Zeitaufwand von ca 10 Minuten erfolgen und steigert effektiv das Zeitmanagement.GRIN Publishing GmbH, Waltherstraße 23, 80337 München 28 pp. Deutsch.

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    Editore: GRIN Verlag Okt 2022, 2022

    3346748200 / 9783346748201

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    Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Einsendeaufgabe aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Psychologie - Sonstiges, Note: 1,0, SRH Fernhochschule, Veranstaltung: Spezielle Anwendungsfelder der Rehabilitationspsychologie, Sprache: Deutsch, Abstract: In der ersten Teilaufgabe wird der Fokus auf den Wegweiser Arbeit gerichtet und drei der insgesamt 14 Hilfen im Detail beschrieben. In diesem Zusammenhang wird der Bezug zu Angeboten für Menschen mit Psychiatrischen Erkrankungen hergestellt. Vorab wird auf den Wegweiser Arbeit eingegangen, um ein Verständnis hinsichtlich seines Konzepts im Allgemeinen zu entwickeln.In der zweiten Teilaufgabe wird der Blick auf die Erfahrungen gelenkt, indem auf Belastungen von Teams durch Mitarbeiter mit psychischen Erkrankungen eingegangen wird und typische Interventionen von Führungskräften erläutert werden. Daraus ergeben sich Hinweise, die als Ansatzpunkte für Unterstützungsleistungen in der Zusammenarbeit mit Arbeitgebern, bei der Eingliederung psychisch auffälliger Menschen, dienen können.In der letzten Teilaufgabe werden die elf therapeutischen Faktoren der Gruppentherapie nach Yalom erläutert. Anschließend wird die Haltung des Gruppenleiters verdeutlicht und exemplarisch darauf eingegangen, wie die Leiterin einer Gruppe zur Förderung der beruflichen Widereingliederung in einem BTZ, den Faktor ¿Entwicklung von sozialer Kompetenz¿ fördern und den Faktor ¿Imitationsverhalten¿ nutzen könnte.GRIN Publishing GmbH, Waltherstraße 23, 80337 München 28 pp. Deutsch.

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    Editore: GRIN Verlag Okt 2022, 2022

    3346748189 / 9783346748188

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    Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Einsendeaufgabe aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,7, SRH Hochschule Riedlingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Im ersten Teil dieser Einsendeaufgabe wird die inhaltliche Vorbereitung auf das Mitarbeiterjahresgespräch, sowie die Durchführung unter Beachtung angewandter Gesprächstechniken erläutert. Für ein besseres Verständnis wird kurz auf die Definition, Themen und Ziele eines MA-Jahresgespräches eingegangen. In der zweiten Aufgabe wird die Teamdiagnostik beschrieben und anhand eines Praxisbeispiels erläutert, wie sie in der Praxis Anwendung findet. Um ein besseres Verständnis für die Teamdiagnose und dessen Durchführung in der Praxis zu entwickeln, werden zuerst die Begriffe Team und Teamentwicklung kurz definiert. Die dritte Teilaufgabe befasst sich mit der Transaktionsanalyse nach E. Berne. In diesem Zusammenhang wird sich mit der Frage beschäftigt, wie eine Führungskraft mit Hilfe der Transaktionsanalyse Konflikte lösen oder vorbeugen kann.GRIN Publishing GmbH, Waltherstraße 23, 80337 München 32 pp. Deutsch.

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    Editore: GRIN Verlag Mai 2022, 2022

    3346676072 / 9783346676078

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    Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Einsendeaufgabe aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Psychologie - Allgemeine Psychologie, Note: 1,0, SRH Hochschule Riedlingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Im ersten Teil dieser Einsendeaufgabe wird die Bedeutung von Emotionen, einschließlich möglicher Abgrenzungen zu anderen Konstrukten und der dazugehörigen Komponenten von Emotionen, näher erläutert. Anschließend wird die Entstehung sowie der Umgang von Emotionen näher beschrieben, bevor in einem nächsten Schritt auf die Regulation von Emotionen im beruflichen Alltag mit der Vertiefung des Begriffs ¿Emotionsarbeit¿, näher eingegangen wird. Die zweite Teilaufgabe befasst sich mit Messmethoden von Emotionen. In diesem Zusammenhang wird auf die Vor- und Nachteile der Methoden sowie auf mögliche Probleme, die bei der Messung auftreten können, Bezug genommen. Zum Ende wird diskutiert, welche Messmethoden sich am besten eignet. Im letzten Kapitel dieser Einsendeaufgabe wird das Rubikon Modell erläutert. In diesem Zusammenhang wird anhand des Modells der Unterschied zwischen Motivation und Volition differenziert. Zuletzt wird ein Anwendungsbeispiel beschrieben, welches auf der Frage aufbaut, wie sich Handlungsstrategien nach Kuhl zielführend einsetzen lassen.GRIN Publishing GmbH, Waltherstraße 23, 80337 München 28 pp. Deutsch.

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    Editore: GRIN Verlag Mär 2022, 2022

    3346592928 / 9783346592927

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    Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Einsendeaufgabe aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Psychologie - Persönlichkeitspsychologie, Note: 1,7, SRH Fernhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Im 1. Kapitel dieser Einsendeaufgabe sollen die klassischen Gütekriterien für Testverfahren, die bedeutsam für die Qualität der Testungen sind, am Beispiel von Persönlichkeitstest erläutert werden. Weiterhin befasst sich das 1. Kapitel mit der Borderline-Persönlichkeitsstörung und der dafür geeigneten Diagnostik. Im 2. Kapitel wird der Zusammenhang zwischen Persönlichkeit und Gesundheit anhand von vier verschiedenen Modellen verdeutlicht. Weiterhin wird auf den Zusammenhang zwischen Persönlichkeitsmerkmalen und Krankheit eingegangen und das Kohärenzgefühl und dessen Anwendung im BGM erläutert. Im letzten Kapitel der Einsendeaufgabe wird das Big Five Modell nach Costa und McCrae erläutert und auf dessen Bedeutung in der Personalauswahl eingegangen. Im Anschluss wird beschrieben, welche Eigenschaften für die Auswahl von Juristinnen am relevantesten sind.GRIN Publishing GmbH, Waltherstraße 23, 80337 München 28 pp. Deutsch.

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    Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Einsendeaufgabe aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Gesundheit - Gesundheitswissenschaften - Gesundheitspsychologie, Note: 1,3, SRH Hochschule Riedlingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit behandelt die Themen Gesundheitsförderung und Prävention, gesundheitsorientierte Lebensführung und Präventionsarten. In der ersten Teilaufgabe wird die salutogenetische Perspektive und die pathogenetische Perspektive erläutert sowie deren Unterschiede aufgezeigt. Hierbei wird auf das Kohärenzgefühl und das Gesundheitskontinuum eingegangen. Eine gesundheitsorientierte Lebensführung ist jedem freigestellt, denn jeder Mensch hat eine eigene Vorstellung zur Gesunderhaltung. Mit dem Blick auf die eigene Persönlichkeit, mit dem Verständnis, wie Krankheiten zusammenhängen, mit mehr Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten, mit der bewussten Gestaltung des eigenen Lebensumfeldes und dem umsichtigen Umgang mit sich selbst, können gesundheitsorientierte Wege beschritten werden.Im Laufe des Lebens treten bei jedem Menschen Erkrankungen auf, die ausheilen können, die sich chronisch über längere Zeit hinziehen können oder bestimmte Folgeerkrankungen mit sich bringen. In der Prävention gibt es hierfür bestimmte Maßnahmen, die Krankheiten oder auch Folgeerkrankungen verhindern können.GRIN Publishing GmbH, Waltherstraße 23, 80337 München 28 pp. Deutsch.

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    Editore: GRIN Verlag Dez 2021, 2021

    3346570258 / 9783346570253

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    Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Psychologie - Lernpsychologie, Intelligenzforschung, Note: 1,3, , Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Arbeit ist es zu verdeutlichen, dass die Kognitionen eine bedeutende Rolle in den verschiedenen Lerntheorien einnehmen, und dass das Modelllernen mit Fokus auf die Prävention in der Praxis Verwendung findet. Die unterschiedlichen Lerntheorien, die klassische und die operante Konditionierung, das kognitive Lernen sowie das Modelllernen werden zur Verdeutlichung erläutert. Hierbei wird auf die Rolle der Kognition in den jeweiligen Formen des Lernens eingegangen. Anschließend werden die Einsatzfelder des Modelllernens aufgezeigt und dabei die vier basalen Prozesse detailliert erläutert. Zudem werden die Chancen und Risiken von Social Media bezüglich des Modelllernens kritisch hinterfragt.Mit dem Begriff Lernen assoziiert die Psychologie das Verhalten und die Verhaltensänderung, wohingegen das Lernen im alltäglichen Sprachgebrauch mit dem Erlernen von Fähigkeiten oder Wissen in Verbindung gebracht wird. Aktuelle Studien von Kognitionspsychologen fanden heraus, dass die Kognition einen großen Einfluss in den verschiedenen Lerntheorien hat. Die Annahme von Behavioristen wurde somit widerlegt, welche davon ausgingen, dass die Kognition keinen Einfluss auf die verschiedenen Lerntheorien hat. In der Praxis wird sehr häufig das Lernen durch Beobachtung von anderen Personen (das sogenannte Modelllernen) sowie die daraus folgende Imitation angewandt. Social Media wird hierbei eine große Bedeutung zugeschrieben.GRIN Publishing GmbH, Waltherstraße 23, 80337 München 32 pp. Deutsch.

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    Taschenbuch. Condizione: Neu. Gesundheitsförderung, gesundheitsorientierte Lebensführung und Rehabilitation | Gesundheitspsychologie und Prävention | Louisa Papke | Taschenbuch | 28 S. | Deutsch | 2021 | GRIN Verlag | EAN 9783346400345 | Verantwortliche Person für die EU: GRIN Publishing GmbH, Waltherstr. 23, 80337 München, info[at]grin[dot]com | Anbieter: preigu Print on Demand.

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    Taschenbuch. Condizione: Neu. Grundlagen des Selbstmanagements. Alpen-Methode, Pareto-Prinzip und Eisenhower-Prinzip | Louisa Papke | Taschenbuch | 28 S. | Deutsch | 2021 | GRIN Verlag | EAN 9783346401342 | Verantwortliche Person für die EU: GRIN Publishing GmbH, Waltherstr. 23, 80337 München, info[at]grin[dot]com | Anbieter: preigu Print on Demand.