M w kublin (32 risultati)
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Condizione: Hervorragend. Zustand: Hervorragend | Sprache: Englisch | Produktart: Bücher | A key piece of effective leadership is having a strong sense of awareness, both of self and of others. Do you know your strengths and weaknesses? Do you know that over-using a strength may result in a weakness? How well do you interact wit…h others? Are you in tune with their styles and preferences and do you have the ability to draw out and leverage their unique talents to strengthen the workplace? Our 52 tips are meant to increase these levels by building and refreshing leadership skills, behaviors, and habits. We recommend reviewing and sharing one tip each week. Reflect on the message, assess what you could do differently to become more effective, and challenge your colleagues, team, and organization to do the same. Are you ready to learn, grow, and transform.
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Kartoniert / Broschiert. Condizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. KlappentextrnrnA key piece of effective leadership is having a strong sense of awareness, both of self and of others. Do you know your strengths and weaknesses? Do you know that over-using a…strength may result in a weakness? nnHow well do you .
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Da: moluna, Greven, , Germaniamoluna
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Condizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. KlappentextrnrnIt s not easy being a leader. It takes courage and commitment, the willingness to step out of our comfort zone, the need to readily adapt to change, and the obligation to develop our skill set and the…skills within our organizatio.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - A key piece of effective leadership is having a strong sense of awareness, both of self and of others. Do you know your strengths and weaknesses Do you know that over-using a strength may result in a weakness How well do you interact wi…th others Are you in tune with their styles and preferences and do you have the ability to draw out and leverage their unique talents to strengthen the workplace Our 52 tips are meant to increase these levels by building and refreshing leadership skills, behaviors, and habits. We recommend reviewing and sharing one tip each week. Reflect on the message, assess what you could do differently to become more effective, and challenge your colleagues, team, and organization to do the same. Are you ready to learn, grow, and transform.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - It's not easy being a leader. It takes courage and commitment, the willingness to step out of our comfort zone, the need to readily adapt to change, and the obligation to develop our skill set and the skills within our organization.To s…ome this is fearful. Dealing with the unknown or facing a known weakness creates discomfort. Another way to look at it is that courage and commitment are required to become a stronger leader. Embracing both the fear and courage emotions we feel can actually be inspirational! After observing many leaders who have come through PeopleTek programs, we noticed that the ones who are successful both in life and work have a specific set of characteristics and behaviors. Living your life with courage is how it all begins! Courage is the single most important attribute any leader must have in order to be effective and successful. We call this 'CourageAbility'(TM). CourageAbility is the ability to live both your dreams and professional life the way you want, while achieving your goals and exceeding in your life's ambitions and objectives. It is taking and empowering yourself and others to go where you or they have never gone before. The 12 CourageAbility factors include:1. Passion - Having and living your dream.2. Documenting your goals.3. Committing to your goals.4. Understanding your strengths and the strengths of others.5. Communicating with confidence and clarity.6. Understanding and managing conflict with a purpose.7. Developing others.8. Delegating.9. Developing a skill.10. Remaining controlled.11. Rewarding and recognizing.12. Succeeding and learning from failure.A CourageAbility self assessment is provided; identify your high and low scores and determine how closely your behaviors align with your beliefs.
