marisa kobler (18 risultati)

Condizione: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.

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Taschenbuch. Condizione: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Magisterarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: Sehr gut, Universidad Católica San Antonio Murcia, Sprache: Deutsch, Abstract: In Zeiten stetig steigender mentaler Anforderungen in der Arbeitswelt spielt Bewegungsmangel eine ernstzunehmende Rolle. Vor allem kleinere Betriebe werden sich deshalb der zahlreichen Vorteile von Betriebssport bewusst und versuchen bereits, diesen in den Berufsalltag zu implementieren. Doch welche Vorteile bietet er für das Unternehmen und seine Mitarbeiter wirklich Sport hat im Unternehmen nicht nur positive Auswirkungen auf die Gesundheit, sondern auch auf die Team- und Konfliktfähigkeit sowie die Motivation der Mitarbeiter. Neben klassischen Betriebssportarten wie Fußball oder Tennis gewinnen inzwischen auch andere Sportarten an Beliebtheit. Marisa Kobler untersucht in ihrer Publikation die positiven Auswirkungen von Tischfußball.Ein hohes Maß an Team- und Konfliktfähigkeit ist wesentlicher Bestandteil des Unternehmenserfolgs. Welchen Einfluss hat Tischfußball auf das Betriebsklima und die sozialen Kompetenzen der Mitarbeiter Kobler zeigt in ihrer empirischen Studie, dass Tischfußball das Wohlbefinden der Arbeitnehmer nachhaltig steigert. Außerdem stärkt er die Zusammenarbeit im Team.

Taschenbuch. Condizione: Neu. Der Informations- und Kommunikationsfluss im Unternehmen und deren Auswirkungen auf die Motivation der Mitarbeiter | Marisa Kobler | Taschenbuch | 124 S. | Deutsch | 2016 | Studylab | EAN 9783946458456 | Verantwortliche Person für die EU: BoD - Books on Demand, In de Tarpen 42, 22848 Norderstedt, info[at]bod[dot]de | Anbieter: preigu.

Taschenbuch. Condizione: Neu. Die Auswirkungen von Tischfußball am Arbeitsplatz. Motivation, Teamfähigkeit und Wohlbefinden der Mitarbeiter | Marisa Kobler | Taschenbuch | 124 S. | Deutsch | 2019 | GRIN Verlag | EAN 9783668932159 | Verantwortliche Person für die EU: GRIN Publishing GmbH, Waltherstr. 23, 80337 München, info[at]grin[dot]com | Anbieter: preigu.

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Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Magisterarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: Sehr gut, Universidad Católica San Antonio Murcia, Sprache: Deutsch, Abstract: In Zeiten stetig steigender mentaler Anforderungen in der Arbeitswelt spielt Bewegungsmangel eine ernstzunehmende Rolle. Vor allem kleinere Betriebe werden sich deshalb der zahlreichen Vorteile von Betriebssport bewusst und versuchen bereits, diesen in den Berufsalltag zu implementieren. Doch welche Vorteile bietet er für das Unternehmen und seine Mitarbeiter wirklich Sport hat im Unternehmen nicht nur positive Auswirkungen auf die Gesundheit, sondern auch auf die Team- und Konfliktfähigkeit sowie die Motivation der Mitarbeiter. Neben klassischen Betriebssportarten wie Fußball oder Tennis gewinnen inzwischen auch andere Sportarten an Beliebtheit. Marisa Kobler untersucht in ihrer Publikation die positiven Auswirkungen von Tischfußball.Ein hohes Maß an Team- und Konfliktfähigkeit ist wesentlicher Bestandteil des Unternehmenserfolgs. Welchen Einfluss hat Tischfußball auf das Betriebsklima und die sozialen Kompetenzen der Mitarbeiter Kobler zeigt in ihrer empirischen Studie, dass Tischfußball das Wohlbefinden der Arbeitnehmer nachhaltig steigert. Außerdem stärkt er die Zusammenarbeit im Team. 124 pp. Deutsch.

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Je besser der Kommunikationsfluss und Informationsfluss in einem Unternehmen organisiert ist, desto motivierter agieren dessen Mitarbeiter. Diese These wird in der vorliegenden Studie auf einen Prüfstein gestellt. Inwieweit kann man durch eine gelungene Kommunikation Mitarbeiter besser binden Welche Arten von Kommunikation fördern am ehesten die Motivation Wovon hängt Motivation ab, wie entsteht sie und - viel schlimmer - wie verliert man sie Weitere Ausgangspunkte und Annahmen der Studie gehen davon aus, dass ein besserer Kommunikationsfluss dann vorliegt, wenn viele persönliche Gespräche auf Face-To-Face-Basis stattfinden, die Intention des Senders vom Empfänger wahrgenommen und ausgeführt wird und sich motivierte Mitarbeiter dem Unternehmen gegenüber loyal verhalten.Aus dem Inhalt:- Theorie der Kommunikationsstile,- Motivationstheorien im Fokus,- Konflikte in der Kommunikation,- Herausforderung beim Management desInformationsflusses in Unternehmen,- Mitarbeitermotivation durch Kommunikation,- Empirische Studie und Hypothesenprüfung. 124 pp. Deutsch.

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Condizione: New. Print on Demand pp. 124.

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Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Je besser der Kommunikationsfluss und Informationsfluss in einem Unternehmen organisiert ist, desto motivierter agieren dessen Mitarbeiter. Diese These wird in der vorliegenden Studie auf einen Prüfstein gestellt. Inwieweit kann man durch eine gelungene Kommunikation Mitarbeiter besser binden Welche Arten von Kommunikation fördern am ehesten die Motivation Wovon hängt Motivation ab, wie entsteht sie und ¿ viel schlimmer ¿ wie verliert man sie Weitere Ausgangspunkte und Annahmen der Studie gehen davon aus, dass ein besserer Kommunikationsfluss dann vorliegt, wenn viele persönliche Gespräche auf Face-To-Face-Basis stattfinden, die Intention des Senders vom Empfänger wahrgenommen und ausgeführt wird und sich motivierte Mitarbeiter dem Unternehmen gegenüber loyal verhalten. Aus dem Inhalt: - Theorie der Kommunikationsstile, - Motivationstheorien im Fokus, - Konflikte in der Kommunikation, - Herausforderung beim Management des Informationsflusses in Unternehmen, - Mitarbeitermotivation durch Kommunikation, - Empirische Studie und Hypothesenprüfung.Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 124 pp. Deutsch.

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Magisterarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: Sehr gut, Universidad Católica San Antonio Murcia, Sprache: Deutsch, Abstract: In Zeiten stetig steigender mentaler Anforderungen in der Arbeitswelt spielt Bewegungsmangel eine ernstzunehmende Rolle. Vor allem kleinere Betriebe werden sich deshalb der zahlreichen Vorteile von Betriebssport bewusst und versuchen bereits, diesen in den Berufsalltag zu implementieren. Doch welche Vorteile bietet er für das Unternehmen und seine Mitarbeiter wirklich Sport hat im Unternehmen nicht nur positive Auswirkungen auf die Gesundheit, sondern auch auf die Team- und Konfliktfähigkeit sowie die Motivation der Mitarbeiter. Neben klassischen Betriebssportarten wie Fußball oder Tennis gewinnen inzwischen auch andere Sportarten an Beliebtheit. Marisa Kobler untersucht in ihrer Publikation die positiven Auswirkungen von Tischfußball. Ein hohes Maß an Team- und Konfliktfähigkeit ist wesentlicher Bestandteil des Unternehmenserfolgs. Welchen Einfluss hat Tischfußball auf das Betriebsklima und die sozialen Kompetenzen der Mitarbeiter Kobler zeigt in ihrer empirischen Studie, dass Tischfußball das Wohlbefinden der Arbeitnehmer nachhaltig steigert. Außerdem stärkt er die Zusammenarbeit im Team.Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 124 pp. Deutsch.

Taschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Je besser der Kommunikationsfluss und Informationsfluss in einem Unternehmen organisiert ist, desto motivierter agieren dessen Mitarbeiter. Diese These wird in der vorliegenden Studie auf einen Prüfstein gestellt. Inwieweit kann man durch eine gelungene Kommunikation Mitarbeiter besser binden Welche Arten von Kommunikation fördern am ehesten die Motivation Wovon hängt Motivation ab, wie entsteht sie und - viel schlimmer - wie verliert man sie Weitere Ausgangspunkte und Annahmen der Studie gehen davon aus, dass ein besserer Kommunikationsfluss dann vorliegt, wenn viele persönliche Gespräche auf Face-To-Face-Basis stattfinden, die Intention des Senders vom Empfänger wahrgenommen und ausgeführt wird und sich motivierte Mitarbeiter dem Unternehmen gegenüber loyal verhalten.Aus dem Inhalt:- Theorie der Kommunikationsstile,- Motivationstheorien im Fokus,- Konflikte in der Kommunikation,- Herausforderung beim Management desInformationsflusses in Unternehmen,- Mitarbeitermotivation durch Kommunikation,- Empirische Studie und Hypothesenprüfung.