Martin taschner (13 risultati)
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Editore: Gütersloher Verlagshaus; 3. Auflage der Taschenausgabe der 4., erweiterten und verbesserten (21. November 2011), 2011
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Condizione: New. Autor/Autorin: Dominique und Martin LurzMartin Lurz, geboren 1977 in Coburg, und Dominique Lurz, geboren 1979 in Erlangen, hat es berufsbedingt im Jahr 2006 nach Oberbayern verschlagen. Da sie mit ihren Eltern bereits ihre Fraenkische Heimat bewande.
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Editore: Gütersloher Verlagshaus; 3. Auflage der Taschenausgabe der 4., erweiterten und verbesserten (21. November 2011), 2011
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Taschenbuch. Condizione: Neu. Neuware -Die Internationalisierung der Wirtschaftsbeziehungen führt zu einer Zunahme grenzüberschreitender Tätigkeiten von Arbeitnehmern. Dabei ist das anwendbare Recht auf das Arbeitsverhältnis (Arbeitsvertragsstatut) zu bestimmen. Diese Arbeit greift das Gebot der einheitlichen Auslegung aus Art.…36 EGBGB auf und untersucht die Auslegung der Regelungen des Europäischen Schuldvertragsübereinkommen (EVÜ) vom 19.6.1980 zur Bestimmung des anwendbaren Rechts auf Individualarbeitsverhältnisse in ausgewählten Vertragsstaaten unter Berücksichtigung gemeinschaftsrechtlicher Vorgaben. Die Untersuchung zeigt, dass die Anwendung international zwingender Bestimmungen auf Individualarbeitsverhältnisse in den Vertragsstaaten nur ein geringes Maß an Einheitlichkeit aufweist. Insgesamt stellt das EVÜ aber ein Rechtsanwendungssystem zur Verfügung, mit dem sich für Individualarbeitsverhältnisse insbesondere durch das Zusammenspiel zwingender Bestimmungen befriedigende Ergebnisse erzielen lassen.
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Editore: Lang, Peter, Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften, 2003
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Paperback. Condizione: Brand New. 1st edition. 368 pages. German language. 8.31x5.87x1.06 inches. In Stock.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Die Internationalisierung der Wirtschaftsbeziehungen führt zu einer Zunahme grenzüberschreitender Tätigkeiten von Arbeitnehmern. Dabei ist das anwendbare Recht auf das Arbeitsverhältnis (Arbeitsvertragsstatut) zu bestimmen. Diese Arbeit greift das… Gebot der einheitlichen Auslegung aus Art. 36 EGBGB auf und untersucht die Auslegung der Regelungen des Europäischen Schuldvertragsübereinkommen (EVÜ) vom 19.6.1980 zur Bestimmung des anwendbaren Rechts auf Individualarbeitsverhältnisse in ausgewählten Vertragsstaaten unter Berücksichtigung gemeinschaftsrechtlicher Vorgaben. Die Untersuchung zeigt, dass die Anwendung international zwingender Bestimmungen auf Individualarbeitsverhältnisse in den Vertragsstaaten nur ein geringes Maß an Einheitlichkeit aufweist. Insgesamt stellt das EVÜ aber ein Rechtsanwendungssystem zur Verfügung, mit dem sich für Individualarbeitsverhältnisse insbesondere durch das Zusammenspiel zwingender Bestimmungen befriedigende Ergebnisse erzielen lassen.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. Arbeitsvertragsstatut und zwingende Bestimmungen nach dem Europäischen Schuldvertragsübereinkommen | Einheitliche Auslegung | Martin Taschner | Taschenbuch | Internationalrechtliche Studien | 372 S. | Deutsch | 2003 | Peter Lang | EAN 9783631501207 | Verantwortliche Person für die EU: Lang, Peter Gm…bH, Gontardstr. 11, 10178 Berlin, r[dot]boehm-korff[at]peterlang[dot]com | Anbieter: preigu.
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Editore: Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissen, 2003
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Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Die Internationalisierung der Wirtschaftsbeziehungen führt zu einer Zunahme grenzüberschreitender Tätigkeiten von Arbeitnehmern. Dabei ist das anwendbare Recht auf das Arbeitsverhältnis (Arbeitsvertragsstatut) zu bestimmen. Diese A…rbeit greift das Gebot der einheitlichen Auslegung aus Art. 36 EGBGB auf und untersucht die Auslegung der Regelungen des Europäischen Schuldvertragsübereinkommen (EVÜ) vom 19.6.1980 zur Bestimmung des anwendbaren Rechts auf Individualarbeitsverhältnisse in ausgewählten Vertragsstaaten unter Berücksichtigung gemeinschaftsrechtlicher Vorgaben. Die Untersuchung zeigt, dass die Anwendung international zwingender Bestimmungen auf Individualarbeitsverhältnisse in den Vertragsstaaten nur ein geringes Maß an Einheitlichkeit aufweist. Insgesamt stellt das EVÜ aber ein Rechtsanwendungssystem zur Verfügung, mit dem sich für Individualarbeitsverhältnisse insbesondere durch das Zusammenspiel zwingender Bestimmungen befriedigende Ergebnisse erzielen lassen.; Dissertationsschrift. 372 pp. Deutsch.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Die Internationalisierung der Wirtschaftsbeziehungen führt zu einer Zunahme grenzüberschreitender Tätigkeiten von Arbeitnehmern. Dabei ist das anwendbare Recht auf das Arbeitsverhältnis (Arbeitsvertragsstatut) zu bestimmen. Diese A…rbeit greift das Gebot der einheitlichen Auslegung aus Art. 36 EGBGB auf und untersucht die Auslegung der Regelungen des Europäischen Schuldvertragsübereinkommen (EVÜ) vom 19.6.1980 zur Bestimmung des anwendbaren Rechts auf Individualarbeitsverhältnisse in ausgewählten Vertragsstaaten unter Berücksichtigung gemeinschaftsrechtlicher Vorgaben. Die Untersuchung zeigt, dass die Anwendung international zwingender Bestimmungen auf Individualarbeitsverhältnisse in den Vertragsstaaten nur ein geringes Maß an Einheitlichkeit aufweist. Insgesamt stellt das EVÜ aber ein Rechtsanwendungssystem zur Verfügung, mit dem sich für Individualarbeitsverhältnisse insbesondere durch das Zusammenspiel zwingender Bestimmungen befriedigende Ergebnisse erzielen lassen.; Dissertationsschrift. 372 pp. Deutsch.
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Condizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Die Internationalisierung der Wirtschaftsbeziehungen fuehrt zu einer Zunahme grenzueberschreitender Taetigkeiten von Arbeitnehmern. Dabei ist das anwendbare Recht auf das Arbeitsverhaeltnis (Arbeitsvertragsstatut) zu… bestimmen. Diese Arbeit greift das Gebot der.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Die Internationalisierung der Wirtschaftsbeziehungen führt zu einer Zunahme grenzüberschreitender Tätigkeiten von Arbeitnehmern. Dabei ist das anwendbare Recht auf das Arbeitsverhältnis (Arbeitsvertragsstatut) zu bestimmen. Diese Arbei…t greift das Gebot der einheitlichen Auslegung aus Art. 36 EGBGB auf und untersucht die Auslegung der Regelungen des Europäischen Schuldvertragsübereinkommen (EVÜ) vom 19.6.1980 zur Bestimmung des anwendbaren Rechts auf Individualarbeitsverhältnisse in ausgewählten Vertragsstaaten unter Berücksichtigung gemeinschaftsrechtlicher Vorgaben. Die Untersuchung zeigt, dass die Anwendung international zwingender Bestimmungen auf Individualarbeitsverhältnisse in den Vertragsstaaten nur ein geringes Maß an Einheitlichkeit aufweist. Insgesamt stellt das EVÜ aber ein Rechtsanwendungssystem zur Verfügung, mit dem sich für Individualarbeitsverhältnisse insbesondere durch das Zusammenspiel zwingender Bestimmungen befriedigende Ergebnisse erzielen lassen.Lang, Peter GmbH, Gontardstraße 11, 10178 Berlin 372 pp. Deutsch.
