Martinko mark (75 risultati)
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Hardcover. Condizione: Fair to Good. Pages are clean and tight except for approximately 95* pages that have some highlighting. Additionally about 50 pages are somewhat stiff from a spill. However, all leaves fan freely and all lettering is completely legible. 366 pages. Illustrated in B&W (illustratore).
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Condizione: New. pp. 324 49:B&W 6.14 x 9.21 in or 234 x 156 mm (Royal 8vo) Perfect Bound on White w/Gloss Lam.
Understanding the High Performance Workplace : The Line Between Motivation and Abuse
Ashkanasy, Neal M. (EDT); Bennett, Rebecca J. (EDT); Martinko, Mark J. (EDT)
Lingua: Inglese
Editore: Routledge 2016
Serie: SIOP Organizational Frontiers, Libro 22 di 37. Libro 22 di 37 - SIOP Organizational Frontiers
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Understanding the High Performance Workplace : The Line Between Motivation and Abuse
Ashkanasy, Neal M. (EDT); Bennett, Rebecca J. (EDT); Martinko, Mark J. (EDT)
Lingua: Inglese
Editore: Routledge 2016
Serie: SIOP Organizational Frontiers, Libro 22 di 37. Libro 22 di 37 - SIOP Organizational Frontiers
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Understanding the High Performance Workplace : The Line Between Motivation and Abuse
Ashkanasy, Neal M. (EDT); Bennett, Rebecca J. (EDT); Martinko, Mark J. (EDT)
Lingua: Inglese
Editore: Routledge 2016
Serie: SIOP Organizational Frontiers, Libro 22 di 37. Libro 22 di 37 - SIOP Organizational Frontiers
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Lingua: Inglese
Editore: Routledge 2016-06-21 2016
Serie: SIOP Organizational Frontiers, Libro 22 di 37. Libro 22 di 37 - SIOP Organizational Frontiers
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Da: Chiron Media, Wallingford, Regno UnitoChiron Media
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Paperback. Condizione: New.
Understanding the High Performance Workplace : The Line Between Motivation and Abuse
Ashkanasy, Neal M. (EDT); Bennett, Rebecca J. (EDT); Martinko, Mark J. (EDT)
Lingua: Inglese
Editore: Routledge 2016
Serie: SIOP Organizational Frontiers, Libro 22 di 37. Libro 22 di 37 - SIOP Organizational Frontiers
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Attribution Theory in the Organizational Sciences : Theoretical and Empirical Contributions
Martinko, Mark J. (EDT); FLORIDA STATE INTERNATIONAL SYMPOSIUM ON
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Attribution Theory in the Organizational Sciences : Theoretical and Empirical Contributions
Martinko, Mark J. (EDT); FLORIDA STATE INTERNATIONAL SYMPOSIUM ON
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Understanding the High Performance Workplace: The Line Between Motivation and Abuse
Ashkanasy, Neal M. (Editor)/ Bennett, Rebecca J. (Editor)/ Martinko, Mark J. (Editor)
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Editore: Routledge 2016
Serie: SIOP Organizational Frontiers, Libro 22 di 37. Libro 22 di 37 - SIOP Organizational Frontiers
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Da: Revaluation Books, Exeter, Regno UnitoRevaluation Books
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Paperback. Condizione: Brand New. 318 pages. 8.75x5.75x0.75 inches. In Stock.
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Attribution Theory in the Organizational Sciences : Theoretical and Empirical Contributions
Martinko, Mark J. (EDT); FLORIDA STATE INTERNATIONAL SYMPOSIUM ON
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Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno UnitoGreatBookPricesUK
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Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.GreatBookPrices
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Attribution Theory in the Organizational Sciences : Theoretical and Empirical Contributions
Martinko, Mark J. (EDT); FLORIDA STATE INTERNATIONAL SYMPOSIUM ON
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Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno UnitoGreatBookPricesUK
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Da: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Regno UnitoTHE SAINT BOOKSTORE
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Da: The Book Spot, Sioux Falls, MN, U.S.A.The Book Spot
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