Meyer berit (20 risultati)

HRD. Condizione: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.

HRD. Condizione: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.

Condizione: New.

Hardcover. Condizione: Sehr gut. 1. dt. Aufl. Gelesen, aber ohne Mängel---. nein.

Condizione: New. In.

Paperback. Condizione: New.

Buch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Advances in Formal Slavic Linguistics 2022 brings together a collection of 22 articles originating as talks presented at the 15th Formal Description of Slavic Languages conference (FDSL 15) held in Berlin on 5-7 October, 2022. The contributions cover a broad spectrum of topics, including clitics, nominalizations, l-participles, the dual, verbal prefixes, assibilation, verbal and adjectival morphology, lexical stress, vowel reduction, focus particles, aspect, multiple wh-fronting, definiteness, polar questions, negation words, and argument structure in such languages as BCMS, Bulgarian, Czech, Macedonian, Polish, Russian, Slovenian, Ukrainian, and Upper Sorbian. The wide range of topics explored in this volume underscores the diversity and complexity of Slavic languages. The contributions not only advance our understanding of languages belonging to the Slavic group but also offer fresh perspectives for linguistics more broadly. 712 pp. Englisch.…

Buch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Advances in Formal Slavic Linguistics 2022 brings together a collection of 22 articles originating as talks presented at the 15th Formal Description of Slavic Languages conference (FDSL 15) held in Berlin on 5-7 October, 2022. The contributions cover a broad spectrum of topics, including clitics, nominalizations, l-participles, the dual, verbal prefixes, assibilation, verbal and adjectival morphology, lexical stress, vowel reduction, focus particles, aspect, multiple wh-fronting, definiteness, polar questions, negation words, and argument structure in such languages as BCMS, Bulgarian, Czech, Macedonian, Polish, Russian, Slovenian, Ukrainian, and Upper Sorbian. The wide range of topics explored in this volume underscores the diversity and complexity of Slavic languages. The contributions not only advance our understanding of languages belonging to the Slavic group but also offer fresh perspectives for linguistics more broadly.Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 712 pp. Englisch.…

Buch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering.

Buch. Condizione: Neu. Advances in Formal Slavic Linguistics 2022 | Berit Gehrke (u. a.) | Buch | Open Slavic Linguistics 10 | Englisch | 2025 | Language Science Press | EAN 9783985541355 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu Print on Demand. …

PAP. Condizione: New. New Book. Shipped from UK. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.

PAP. Condizione: New. New Book. Delivered from our UK warehouse in 4 to 14 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Diplomarbeit aus dem Jahr 2000 im Fachbereich BWL - Sonstiges, Note: 1,4, Universität Hamburg (Wirtschaftswissenschaften), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe:Einleitung:Die heutigen Anforderungen an die öffentliche Verwaltung sind immens. Dadurch gerät sie zunehmend unter Druck: Finanzielle Spielräume werden immer enger und die Ansprüche der Bürger an die Verwaltung wachsen unaufhörlich. Weiterhin verschärft die Realisierung des Binnenmarktes den europäischen Konkurrenzdruck auf die Verwaltung. Kurz gesagt: Die öffentliche Verwaltung steckt in einer Krise.Jede Krise beinhaltet neben dem negativen Bedrohungselement jedoch auch eine Chance für eine Entwicklung in eine völlig neue Richtung. Die Möglichkeit eines tiefgreifenden Veränderungsprozesses kann somit zu einem Paradigmenwechsel führen, der die Prinzipien der Bürokratie hinter den ökonomischen Erfordernissen einer Dienstleistungsverwaltung zurücktreten lässt.Zur Erfüllung der an die Verwaltung gestellten Anforderungen wird derzeit einerseits versucht, Konzepte aus dem Bereich der Privatwirtschaft zu transferieren, um die bestehenden Strukturen dem nötigen Wandel zu unterziehen. Andererseits geht ein wesentlicher Impuls von Reformmodellen der öffentlichen Verwaltung im Ausland aus.Das vorrangige Ziel dieser Diplomarbeit ist es, den Horizont der aktuellen Verwaltungsreformdebatte zu erweitern. Erreicht werden soll dies, indem der Blick auf das z. Zt. in der Privatwirtschaft stark diskutierte Konzept des Change Management gerichtet wird und dessen Nutzen im Zuge von Reformen der öffentlichen Verwaltung beurteilt wird. Die Darstellung des Konzepts, sowie die Beurteilung der Chancen und Risiken im Hinblick auf die öffentliche Verwaltung, ist Inhalt dieser Arbeit. Dabei gilt es einerseits zu erörtern, wozu das Konzept in der Lage ist, und andererseits herauszuarbeiten, welche Problembereiche damit verbunden sind.Inhaltsverzeichnis:Inhaltsverzeichnis:1.Einleitung11.1Problemstellung11.2Gang der Untersuchung12.Einführung in das Change Management22.1Begriffsabgrenzung22.1.1Geplanter vs. ungeplanter Wandel22.1.2Versuch einer Definition von Change Management32.2Notwendigkeit und Ursachen des Wandels42.2.1Ursachen des Wandels42.2.2Notwendigkeit des Change Management52.3Strategien des Wandels62.3.1Revolutionär vs. Evolutionär62.3.1Reaktiv vs. Proaktiv72.4Stufen eines Änderungsprozesses im Change Management73.Aktuelle Konzepte des Change Management83.1Business Process Reengineering83.3.1Darstellung des Konzepts83.3.2Kritische Beurteilung93.2Lean Management123.2.1Darstellung des Konzepts123.2.2Kritische Beurteilung133.3Total Quality Management153.3.1Darstellung des Konzepts153.3.2Kritische Beurteilung163.4Benchmarking173.4.1Darstellung des Konzepts173.4.2Kritische Beurteilung183.5Gemeinsamkeiten und Unterschiede der Konzepte184.Verwaltungsreformen224.1Verwaltungsreformansätze der letzten Jahrzehnte224.2Konzeption des Neuen Steuerungsmodells234.2.1Entwicklungsgeschichte234.2.2Darstellung der Kernelemente244.2.2.1Aufbau einer unternehmensähnlichen, dezentralen Führungs- und Organisationsstruktur244.2.2.1Outputsteuerung264.2.2.2Aktivierung durch Wettbewerb274.3Kritische Beurteilung des Neuen Steuerungsmodells275.Change Management zur Unterstützung von Verwaltungsreformprozessen315.1Definition des Prozessbegriffs315.2Notwendigkeit einer Prozessorientierung325.3Verbesserungspotential einzelner Elemente des Neuen Steuerungsmodells durch ein Change Management335.3.1Definition von Produkten335.3.2Dezentrale Ressourcenverantwortung365.3.3Qualitätsmanagement385.3.4Personalpolitik405.4Chanc. 72 pp. Deutsch.…

Condizione: New. Print on Demand pp. 72 424:B&W 5.83 x 8.27 in or 210 x 148 mm (A5) Perfect Bound on Creme w/Matte Lam.

Condizione: New. Print on Demand pp. 72.

Condizione: New. PRINT ON DEMAND pp. 72.

Condizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Diplomarbeit aus dem Jahr 2000 im Fachbereich BWL - Sonstiges, Note: 1,4, Universitaet Hamburg (Wirtschaftswissenschaften), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe:Einleitung:Die heutigen Anforderungen an die oeffentliche Verwaltung sind immens. Dadur.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Inhaltsangabe:Einleitung:Die heutigen Anforderungen an die öffentliche Verwaltung sind immens. Dadurch gerät sie zunehmend unter Druck: Finanzielle Spielräume werden immer enger und die Ansprüche der Bürger an die Verwaltung wachsen unaufhörlich. Weiterhin verschärft die Realisierung des Binnenmarktes den europäischen Konkurrenzdruck auf die Verwaltung. Kurz gesagt: Die öffentliche Verwaltung steckt in einer Krise.Jede Krise beinhaltet neben dem negativen Bedrohungselement jedoch auch eine Chance für eine Entwicklung in eine völlig neue Richtung. Die Möglichkeit eines tiefgreifenden Veränderungsprozesses kann somit zu einem Paradigmenwechsel führen, der die Prinzipien der Bürokratie hinter den ökonomischen Erfordernissen einer Dienstleistungsverwaltung zurücktreten lässt.Zur Erfüllung der an die Verwaltung gestellten Anforderungen wird derzeit einerseits versucht, Konzepte aus dem Bereich der Privatwirtschaft zu transferieren, um die bestehenden Strukturen dem nötigen Wandel zu unterziehen. Andererseits geht ein wesentlicher Impuls von Reformmodellen der öffentlichen Verwaltung im Ausland aus.Das vorrangige Ziel dieser Diplomarbeit ist es, den Horizont der aktuellen Verwaltungsreformdebatte zu erweitern. Erreicht werden soll dies, indem der Blick auf das z. Zt. in der Privatwirtschaft stark diskutierte Konzept des Change Management gerichtet wird und dessen Nutzen im Zuge von Reformen der öffentlichen Verwaltung beurteilt wird. Die Darstellung des Konzepts, sowie die Beurteilung der Chancen und Risiken im Hinblick auf die öffentliche Verwaltung, ist Inhalt dieser Arbeit. Dabei gilt es einerseits zu erörtern, wozu das Konzept in der Lage ist, und andererseits herauszuarbeiten, welche Problembereiche damit verbunden sind.Inhaltsverzeichnis:Inhaltsverzeichnis:1.Einleitung11.1Problemstellung11.2Gang der Untersuchung12.Einführung in das Change Management22.1Begriffsabgrenzung22.1.1Geplanter vs. ungeplanter Wandel22.1.2Versuch einer Definition von Change Management32.2Notwendigkeit und Ursachen des Wandels42.2.1Ursachen des Wandels42.2.2Notwendigkeit des Change Management52.3Strategien des Wandels62.3.1Revolutionär vs. Evolutionär62.3.1Reaktiv vs. Proaktiv72.4Stufen eines Änderungsprozesses im Change Management73.Aktuelle Konzepte des Change Management83.1Business Process Reengineering83.3.1Darstellung des Konzepts83.3.2Kritische Beurteilung93.2Lean Management123.2.1Darstellung des [¿]Diplomica Verlag, Hermannstal 119k, 22119 Hamburg 72 pp. Deutsch.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Diplomarbeit aus dem Jahr 2000 im Fachbereich BWL - Sonstiges, Note: 1,4, Universität Hamburg (Wirtschaftswissenschaften), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe:Einleitung:Die heutigen Anforderungen an die öffentliche Verwaltung sind immens. Dadurch gerät sie zunehmend unter Druck: Finanzielle Spielräume werden immer enger und die Ansprüche der Bürger an die Verwaltung wachsen unaufhörlich. Weiterhin verschärft die Realisierung des Binnenmarktes den europäischen Konkurrenzdruck auf die Verwaltung. Kurz gesagt: Die öffentliche Verwaltung steckt in einer Krise.Jede Krise beinhaltet neben dem negativen Bedrohungselement jedoch auch eine Chance für eine Entwicklung in eine völlig neue Richtung. Die Möglichkeit eines tiefgreifenden Veränderungsprozesses kann somit zu einem Paradigmenwechsel führen, der die Prinzipien der Bürokratie hinter den ökonomischen Erfordernissen einer Dienstleistungsverwaltung zurücktreten lässt.Zur Erfüllung der an die Verwaltung gestellten Anforderungen wird derzeit einerseits versucht, Konzepte aus dem Bereich der Privatwirtschaft zu transferieren, um die bestehenden Strukturen dem nötigen Wandel zu unterziehen. Andererseits geht ein wesentlicher Impuls von Reformmodellen der öffentlichen Verwaltung im Ausland aus.Das vorrangige Ziel dieser Diplomarbeit ist es, den Horizont der aktuellen Verwaltungsreformdebatte zu erweitern. Erreicht werden soll dies, indem der Blick auf das z. Zt. in der Privatwirtschaft stark diskutierte Konzept des Change Management gerichtet wird und dessen Nutzen im Zuge von Reformen der öffentlichen Verwaltung beurteilt wird. Die Darstellung des Konzepts, sowie die Beurteilung der Chancen und Risiken im Hinblick auf die öffentliche Verwaltung, ist Inhalt dieser Arbeit. Dabei gilt es einerseits zu erörtern, wozu das Konzept in der Lage ist, und andererseits herauszuarbeiten, welche Problembereiche damit verbunden sind.Inhaltsverzeichnis:Inhaltsverzeichnis:1.Einleitung11.1Problemstellung11.2Gang der Untersuchung12.Einführung in das Change Management22.1Begriffsabgrenzung22.1.1Geplanter vs. ungeplanter Wandel22.1.2Versuch einer Definition von Change Management32.2Notwendigkeit und Ursachen des Wandels42.2.1Ursachen des Wandels42.2.2Notwendigkeit des Change Management52.3Strategien des Wandels62.3.1Revolutionär vs. Evolutionär62.3.1Reaktiv vs. Proaktiv72.4Stufen eines Änderungsprozesses im Change Management73.Aktuelle Konzepte des Change Management83.1Business Process Reengineering83.3.1Darstellung des Konzepts83.3.2Kritische Beurteilung93.2Lean Management123.2.1Darstellung des Konzepts123.2.2Kritische Beurteilung133.3Total Quality Management153.3.1Darstellung des Konzepts153.3.2Kritische Beurteilung163.4Benchmarking173.4.1Darstellung des Konzepts173.4.2Kritische Beurteilung183.5Gemeinsamkeiten und Unterschiede der Konzepte184.Verwaltungsreformen224.1Verwaltungsreformansätze der letzten Jahrzehnte224.2Konzeption des Neuen Steuerungsmodells234.2.1Entwicklungsgeschichte234.2.2Darstellung der Kernelemente244.2.2.1Aufbau einer unternehmensähnlichen, dezentralen Führungs- und Organisationsstruktur244.2.2.1Outputsteuerung264.2.2.2Aktivierung durch Wettbewerb274.3Kritische Beurteilung des Neuen Steuerungsmodells275.Change Management zur Unterstützung von Verwaltungsreformprozessen315.1Definition des Prozessbegriffs315.2Notwendigkeit einer Prozessorientierung325.3Verbesserungspotential einzelner Elemente des Neuen Steuerungsmodells durch ein Change Management335.3.1Definition von Produkten335.3.2Dezentrale Ressourcenverantwortung365.3.3Qualitätsmanagement385.3.4Personalpolitik405.4Chanc.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. Change Management zur Unterstützung von Verwaltungsreformprozessen | Berit Meyer | Taschenbuch | 72 S. | Deutsch | 2000 | [.] | EAN 9783838628615 | Verantwortliche Person für die EU: Bedey und Thoms Media GmbH, Hermannstal 119k, 22119 Hamburg, kontakt[at]bedey-media[dot]de | Anbieter: preigu Print on Demand. …