Mezger anja (10 risultati)
Arztpraxis - erfolgreiche Abgabe: Betriebswirtschaft, Steuer, Gesellschaftsrecht, Berufs- und Zulassungsrecht (Erfolgskonzepte Praxis- & Krankenhaus-Management)
Bierling, Götz; Engel, Harald; Mezger, Anja; Pfofe, Daniel; Pütz, Wolfgang; Sedlaczek, Dietmar
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Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Nur wenige erfolgsorientierte Unternehmen kommen heutzutage noch ohne professionelle Koordination ihrer Humanressourcen aus. Diese Koordinations probleme und andere Personalprobleme zu lösen, ist… Aufgabe des Human Resource Managements (HRM). In welcher Form das HRM in einer Orga nisation (hier Unternehmen) institutionalisiert sein kann, und durch welche Faktoren diese beeinflusst wird, ist Gegenstand dieser Arbeit. Untersucht werden zunächst grundsätzliche Formen von Institutionen bzw. Institu tio nalisierungen im Rahmen der Betriebswirtschaftslehre und anschließend speziell im HRM. Es werden mögliche Einflussfaktoren auf die Institutio nalisierungsformen der Organisation und des HRM erforscht und deren Auswirkungen analysiert. Außerdem werden Praxisbeispiele aufgezeigt. Diese Arbeit richtet sich sowohl an Praktiker aus dem Bereich Personal und Organisation als auch an Studierende der Betriebswirtschaftslehre. 108 pp. Deutsch.
Arztpraxis - erfolgreiche Abgabe: Betriebswirtschaft, Steuer, Gesellschaftsrecht, Berufs- und Zulassungsrecht (Erfolgskonzepte Praxis- & Krankenhaus-Management)
Bierling, Götz; Engel, Harald; Mezger, Anja; Pfofe, Daniel; Pütz, Wolfgang; Sedlaczek, Dietmar
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Arztpraxis - erfolgreiche Abgabe: Betriebswirtschaft, Steuer, Gesellschaftsrecht, Berufs- und Zulassungsrecht (Erfolgskonzepte Praxis- & Krankenhaus-Management)
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Arztpraxis - erfolgreiche Abgabe
Götz Bierling|Harald Engel|Anja Mezger|Daniel Pfofe|Wolfgang Pütz|Dietmar Sedlaczek
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Condizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Die optimale Strategie fuer die Abgabe Ihrer ArztpraxisVorausschauende Planung: lang-, mittel- und kurzfristigDie besten Vorgehensweisen: betriebswirtschaftlich, steuerrechtlich, gesellschaftsrechtlich, berufs- und z…ulassungsrechtlich.
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Condizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Autor/Autorin: Mezger Anjaic. oec. Publ., Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Eberhard Karls-Universitaet in Tuebingen und der Universitaet Zuerich, Studienschwerpunkte: Human Resource Management und Marketin…g Assistentin der Geschaeftsfuehrung .
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Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Nur wenige erfolgsorientierte Unternehmen kommen heutzutage noch ohne professionelle Koordination ihrer Humanressourcen aus. Diese Koordinationsprobleme und andere Personalprobleme zu lösen, ist Aufg…abe des Human Resource Managements (HRM). In welcher Form das HRM in einer Organisation (hier Unternehmen) institutionalisiert sein kann, und durch welche Faktoren diese beeinflusst wird, ist Gegenstand dieser Arbeit. Untersucht werden zunächst grundsätzliche Formen von Institutionen bzw. Institutionalisierungen im Rahmen der Betriebswirtschaftslehre und anschließend speziell im HRM. Es werden mögliche Einflussfaktoren auf die Institutionalisierungsformen der Organisation und des HRM erforscht und deren Auswirkungen analysiert. Außerdem werden Praxisbeispiele aufgezeigt. Diese Arbeit richtet sich sowohl an Praktiker aus dem Bereich Personal und Organisation als auch an Studierende der Betriebswirtschaftslehre.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 108 pp. Deutsch.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Nur wenige erfolgsorientierte Unternehmen kommen heutzutage noch ohne professionelle Koordination ihrer Humanressourcen aus. Diese Koordinations probleme und andere Personalprobleme zu lösen, ist Aufg…abe des Human Resource Managements (HRM). In welcher Form das HRM in einer Orga nisation (hier Unternehmen) institutionalisiert sein kann, und durch welche Faktoren diese beeinflusst wird, ist Gegenstand dieser Arbeit. Untersucht werden zunächst grundsätzliche Formen von Institutionen bzw. Institu tio nalisierungen im Rahmen der Betriebswirtschaftslehre und anschließend speziell im HRM. Es werden mögliche Einflussfaktoren auf die Institutio nalisierungsformen der Organisation und des HRM erforscht und deren Auswirkungen analysiert. Außerdem werden Praxisbeispiele aufgezeigt. Diese Arbeit richtet sich sowohl an Praktiker aus dem Bereich Personal und Organisation als auch an Studierende der Betriebswirtschaftslehre.
Arztpraxis - erfolgreiche Übernahme
Götz Bierling|Harald Engel|Anja Mezger|Daniel Pfofe|Wolfgang Pütz|Dietmar Sedlaczek
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Condizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Die optimale Strategie fuer die Uebernahme bzw. Neugruendung Ihrer ArztpraxisVorausschauende Planung: lang-, mittel- und kurzfristigDie besten Vorgehensweisen: betriebswirtschaftlich, steuerrechtlich, gesellschaftsre…chtlich, berufs- und zulass.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. Die Institutionalisierung des Human Ressource Management | Struktur, Kultur und Informationstechnik im Personalmanagement | Anja Mezger | Taschenbuch | 108 S. | Deutsch | 2012 | AV Akademikerverlag | EAN 9783639412680 | Verantwortliche Person für die EU: BoD - Books on Demand, In de Tarpen 42, 22848… Norderstedt, info[at]bod[dot]de | Anbieter: preigu Print on Demand.
