Mikisek ines (33 risultati)

Paperback. Condizione: New.

Condizione: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.

8° Taschenbuch. Condizione: Wie neu. Auflage: 2015. 131 Seiten B02-01-02C Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 218.

Condizione: Sehr gut. 176 S. Als Mängelexemplar gekennzeichnet, Lagerspuren vorhanden Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 482.

Condizione: New.

Taschenbuch. Condizione: Neu. Neuware -In einer Arbeitswelt, die von Beschleunigung, Transformation und widersprüchlichen Erwartungen geprägt ist, zeigt dieses Buch: Zukunftsfähige Führung entsteht nicht durch weitere Modelle, Methoden oder Tools. Sie entsteht dort, wo Führungskräfte bereit sind, ihre Wirkung bewusster zu verstehen und Verantwortung so zu übernehmen, dass sie langfristig tragfähig bleibt.Die drei Teile mit insgesamt acht Kapiteln folgen einem Entwicklungsbogen von Herkunft und Prägung über Lernen und Reife bis hin zur Meisterschaft. Sie verbinden individuelle Entwicklung mit organisationaler Verantwortung und machen sichtbar, wie innere Muster, Rollenverständnisse und strukturelle Rahmenbedingungen Führung prägen - oft leise, aber mit nachhaltiger Wirkung. Im Zentrum stehen keine Rezepte, sondern Haltungen: Bewusstheit statt Gewissheit, Beziehung statt Kontrolle, Verantwortung statt Aktionismus. Gesundheit auf allen Ebenen erscheint dabei nicht als Zusatz, sondern als Ergebnis guter Führung - dort, wo Energie, Grenzen und Entscheidungslogiken bewusst gestaltet werden.Kurz: eine nachhaltig orientierungsgebende Lektüre für Führungskräfte, Personalverantwortliche, Berater:innen und Coaches, die Führung nicht beschleunigen, sondern vertiefen wollen sowie für all diejenigen, die Verantwortung tragen - in Organisationen, in Veränderungsprozessen und im Umgang mit wachsender Unsicherheit. 259 pp. Deutsch. …

Condizione: Wie Neu. Zustandsbeschreibung: leichte Lagerspuren. Gesunde Führung durch innere Klarheit, Haltung und Verantwortung. In einer Arbeitswelt, die von Beschleunigung, Transformation und widersprüchlichen Erwartungen geprägt ist, zeigt dieses Buch: Zukunftsfähige Führung entsteht nicht durch weitere Modelle, Methoden oder Tools. Sie entsteht dort, wo Führungskräfte bereit sind, ihre Wirkung bewusster zu verstehen und Verantwortung so zu übernehmen, dass sie langfristig tragfähig bleibt. Drei Teile mit insgesamt acht Kapiteln folgen einem Entwicklungsbogen von Herkunft und Prägung über Lernen und Reife bis hin zur Meisterschaft. Sie verbinden individuelle Entwicklung mit organisationaler Verantwortung und machen sichtbar, wie innere Muster, Rollenverständnisse und strukturelle Rahmenbedingungen Führung prägen - oft leise, aber mit nachhaltiger Wirkung. Im Zentrum stehen keine Rezepte, sondern Haltungen: Bewusstheit statt Gewissheit, Beziehung statt Kontrolle, Verantwortung statt Aktionismus. Gesundheit auf allen Ebenen erscheint dabei nicht als Zusatz, sondern als Ergebnis guter Führung - dort, wo Energie, Grenzen und Entscheidungslogiken bewusst gestaltet werden. Kurz: eine nachhaltig orientierungsgebende Lektüre für Führungskräfte, Personalverantwortliche, Berater:innen und Coaches, die Führung nicht beschleunigen, sondern vertiefen wollen sowie für all diejenigen, die Verantwortung tragen - in Organisationen, in Veränderungsprozessen und im Umgang mit wachsender Unsicherheit. XXIII,259 Seiten mit 24 Farb- und vier s/w-Abb., broschiert (Springer Gabler 2026). Statt EUR 44,99. Gewicht: 492 g - Softcover/Taschenbuch.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. Neuware -In einer Arbeitswelt, die von Beschleunigung, Transformation und widersprüchlichen Erwartungen geprägt ist, zeigt dieses Buch: Zukunftsfähige Führung entsteht nicht durch weitere Modelle, Methoden oder Tools. Sie entsteht dort, wo Führungskräfte bereit sind, ihre Wirkung bewusster zu verstehen und Verantwortung so zu übernehmen, dass sie langfristig tragfähig bleibt.Die drei Teile mit insgesamt acht Kapiteln folgen einem Entwicklungsbogen von Herkunft und Prägung über Lernen und Reife bis hin zur Meisterschaft. Sie verbinden individuelle Entwicklung mit organisationaler Verantwortung und machen sichtbar, wie innere Muster, Rollenverständnisse und strukturelle Rahmenbedingungen Führung prägen - oft leise, aber mit nachhaltiger Wirkung. Im Zentrum stehen keine Rezepte, sondern Haltungen: Bewusstheit statt Gewissheit, Beziehung statt Kontrolle, Verantwortung statt Aktionismus. Gesundheit auf allen Ebenen erscheint dabei nicht als Zusatz, sondern als Ergebnis guter Führung - dort, wo Energie, Grenzen und Entscheidungslogiken bewusst gestaltet werden.Kurz: eine nachhaltig orientierungsgebende Lektüre für Führungskräfte, Personalverantwortliche, Berater:innen und Coaches, die Führung nicht beschleunigen, sondern vertiefen wollen sowie für all diejenigen, die Verantwortung tragen - in Organisationen, in Veränderungsprozessen und im Umgang mit wachsender Unsicherheit. …

Paperback. Condizione: Brand New. 282 pages. German language. 6.69x0.60x9.61 inches. In Stock.

Taschenbuch. Condizione: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - In einer Arbeitswelt, die von Beschleunigung, Transformation und widersprüchlichen Erwartungen geprägt ist, zeigt dieses Buch: Zukunftsfähige Führung entsteht nicht durch weitere Modelle, Methoden oder Tools. Sie entsteht dort, wo Führungskräfte bereit sind, ihre Wirkung bewusster zu verstehen und Verantwortung so zu übernehmen, dass sie langfristig tragfähig bleibt.Die drei Teile mit insgesamt acht Kapiteln folgen einem Entwicklungsbogen von Herkunft und Prägung über Lernen und Reife bis hin zur Meisterschaft. Sie verbinden individuelle Entwicklung mit organisationaler Verantwortung und machen sichtbar, wie innere Muster, Rollenverständnisse und strukturelle Rahmenbedingungen Führung prägen - oft leise, aber mit nachhaltiger Wirkung. Im Zentrum stehen keine Rezepte, sondern Haltungen: Bewusstheit statt Gewissheit, Beziehung statt Kontrolle, Verantwortung statt Aktionismus. Gesundheit auf allen Ebenen erscheint dabei nicht als Zusatz, sondern als Ergebnis guter Führung - dort, wo Energie, Grenzen und Entscheidungslogiken bewusst gestaltet werden.Kurz: eine nachhaltig orientierungsgebende Lektüre für Führungskräfte, Personalverantwortliche, Berater:innen und Coaches, die Führung nicht beschleunigen, sondern vertiefen wollen sowie für all diejenigen, die Verantwortung tragen - in Organisationen, in Veränderungsprozessen und im Umgang mit wachsender Unsicherheit.…

Condizione: New.

Paperback. Condizione: New.

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Taschenbuch. Condizione: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Ines Mikisek zeigt anhand ihrer Synthese des Evidence-Based-Managements, dass die Führungskraft auf drei Ebenen Einfluss auf die Gesundheit von Mitarbeitern hat: indirekt, direkt und durch ihre Vorbildwirkung. Durch die Anwendung eines Systematic Reviews durchsucht die Autorin die Literatur auf dem Gebiet der gesundheitsförderlichen Führung systematisch, um Ergebnisse der Auswirkungen personaler Führung auf die Mitarbeitergesundheit zu finden. In einer Post-hoc Erweiterung wird ferner die Rentabilität der Investition in die Mitarbeitergesundheit geprüft. Im Fazit werden praktische Tipps für die individuelle Führungskraft und das Unternehmen auf einer Metaebene abgeleitet.…

Condizione: New. pp. 131.

Condizione: As New.

Condizione: As New. Unread book in perfect condition.

Taschenbuch. Condizione: Neu. Evidence Based Management | Gesundheitsförderliche Führung | Ines Mikisek | Taschenbuch | xix | Deutsch | 2015 | Springer Gabler | EAN 9783658097745 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.…

Condizione: gut. 2015. Evidence Based Management: Gesundheitsförderliche Führung (BestMasters) In deutscher Sprache. pages.

Paperback. Condizione: new. Paperback. In einer Arbeitswelt, die von Beschleunigung, Transformation und widerspruechlichen Erwartungen gepraegt ist, zeigt dieses Buch: Zukunftsfaehige Fuehrung entsteht nicht durch weitere Modelle, Methoden oder Tools. Sie entsteht dort, wo Fuehrungskraefte bereit sind, ihre Wirkung bewusster zu verstehen und Verantwortung so zu uebernehmen, dass sie langfristig tragfaehig bleibt.Die drei Teile mit insgesamt acht Kapiteln folgen einem Entwicklungsbogen von Herkunft und Praegung ueber Lernen und Reife bis hin zur Meisterschaft. Sie verbinden individuelle Entwicklung mit organisationaler Verantwortung und machen sichtbar, wie innere Muster, Rollenverstaendnisse und strukturelle Rahmenbedingungen Fuehrung praegen oft leise, aber mit nachhaltiger Wirkung. Im Zentrum stehen keine Rezepte, sondern Haltungen: Bewusstheit statt Gewissheit, Beziehung statt Kontrolle, Verantwortung statt Aktionismus. Gesundheit auf allen Ebenen erscheint dabei nicht als Zusatz, sondern als Ergebnis guter Fuehrung dort, wo Energie, Grenzen und Entscheidungslogiken bewusst gestaltet werden.Kurz: eine nachhaltig orientierungsgebende Lektuere fuer Fuehrungskraefte, Personalverantwortliche, Berater:innen und Coaches, die Fuehrung nicht beschleunigen, sondern vertiefen wollen sowie fuer all diejenigen, die Verantwortung tragen in Organisationen, in Veraenderungsprozessen und im Umgang mit wachsender Unsicherheit. Sie entsteht dort, wo Fuehrungskraefte bereit sind, ihre Wirkung bewusster zu verstehen auf Menschen, Beziehungen, Gesundheit und Organisationen und Verantwortung so zu uebernehmen, dass sie langfristig tragfaehig bleibt. This item is printed on demand. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.…

Paperback. Condizione: Brand New. 282 pages. German language. 6.69x0.60x9.61 inches. In Stock. This item is printed on demand.

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -In einer Arbeitswelt, die von Beschleunigung, Transformation und widersprüchlichen Erwartungen geprägt ist, zeigt dieses Buch: Zukunftsfähige Führung entsteht nicht durch weitere Modelle, Methoden oder Tools. Sie entsteht dort, wo Führungskräfte bereit sind, ihre Wirkung bewusster zu verstehen und Verantwortung so zu übernehmen, dass sie langfristig tragfähig bleibt.Die drei Teile mit insgesamt acht Kapiteln folgen einem Entwicklungsbogen von Herkunft und Prägung über Lernen und Reife bis hin zur Meisterschaft. Sie verbinden individuelle Entwicklung mit organisationaler Verantwortung und machen sichtbar, wie innere Muster, Rollenverständnisse und strukturelle Rahmenbedingungen Führung prägen - oft leise, aber mit nachhaltiger Wirkung. Im Zentrum stehen keine Rezepte, sondern Haltungen: Bewusstheit statt Gewissheit, Beziehung statt Kontrolle, Verantwortung statt Aktionismus. Gesundheit auf allen Ebenen erscheint dabei nicht als Zusatz, sondern als Ergebnis guter Führung - dort, wo Energie, Grenzen und Entscheidungslogiken bewusst gestaltet werden.Kurz: eine nachhaltig orientierungsgebende Lektüre für Führungskräfte, Personalverantwortliche, Berater:innen und Coaches, die Führung nicht beschleunigen, sondern vertiefen wollen sowie für all diejenigen, die Verantwortung tragen - in Organisationen, in Veränderungsprozessen und im Umgang mit wachsender Unsicherheit. 259 pp. Deutsch.…

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Paperback. Condizione: new. Paperback. In einer Arbeitswelt, die von Beschleunigung, Transformation und widerspruechlichen Erwartungen gepraegt ist, zeigt dieses Buch: Zukunftsfaehige Fuehrung entsteht nicht durch weitere Modelle, Methoden oder Tools. Sie entsteht dort, wo Fuehrungskraefte bereit sind, ihre Wirkung bewusster zu verstehen und Verantwortung so zu uebernehmen, dass sie langfristig tragfaehig bleibt.Die drei Teile mit insgesamt acht Kapiteln folgen einem Entwicklungsbogen von Herkunft und Praegung ueber Lernen und Reife bis hin zur Meisterschaft. Sie verbinden individuelle Entwicklung mit organisationaler Verantwortung und machen sichtbar, wie innere Muster, Rollenverstaendnisse und strukturelle Rahmenbedingungen Fuehrung praegen oft leise, aber mit nachhaltiger Wirkung. Im Zentrum stehen keine Rezepte, sondern Haltungen: Bewusstheit statt Gewissheit, Beziehung statt Kontrolle, Verantwortung statt Aktionismus. Gesundheit auf allen Ebenen erscheint dabei nicht als Zusatz, sondern als Ergebnis guter Fuehrung dort, wo Energie, Grenzen und Entscheidungslogiken bewusst gestaltet werden.Kurz: eine nachhaltig orientierungsgebende Lektuere fuer Fuehrungskraefte, Personalverantwortliche, Berater:innen und Coaches, die Fuehrung nicht beschleunigen, sondern vertiefen wollen sowie fuer all diejenigen, die Verantwortung tragen in Organisationen, in Veraenderungsprozessen und im Umgang mit wachsender Unsicherheit. Sie entsteht dort, wo Fuehrungskraefte bereit sind, ihre Wirkung bewusster zu verstehen auf Menschen, Beziehungen, Gesundheit und Organisationen und Verantwortung so zu uebernehmen, dass sie langfristig tragfaehig bleibt. This item is printed on demand. Shipping may be from our UK warehouse or from our Australian or US warehouses, depending on stock availability.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -In einer Arbeitswelt, die von Beschleunigung, Transformation und widersprüchlichen Erwartungen geprägt ist, zeigt dieses Buch: Zukunftsfähige Führung entsteht nicht durch weitere Modelle, Methoden oder Tools. Sie entsteht dort, wo Führungskräfte bereit sind, ihre Wirkung bewusster zu verstehen und Verantwortung so zu übernehmen, dass sie langfristig tragfähig bleibt.Die drei Teile mit insgesamt acht Kapiteln folgen einem Entwicklungsbogen von Herkunft und Prägung über Lernen und Reife bis hin zur Meisterschaft. Sie verbinden individuelle Entwicklung mit organisationaler Verantwortung und machen sichtbar, wie innere Muster, Rollenverständnisse und strukturelle Rahmenbedingungen Führung prägen - oft leise, aber mit nachhaltiger Wirkung. Im Zentrum stehen keine Rezepte, sondern Haltungen: Bewusstheit statt Gewissheit, Beziehung statt Kontrolle, Verantwortung statt Aktionismus. Gesundheit auf allen Ebenen erscheint dabei nicht als Zusatz, sondern als Ergebnis guter Führung - dort, wo Energie, Grenzen und Entscheidungslogiken bewusst gestaltet werden.Kurz: eine nachhaltig orientierungsgebende Lektüre für Führungskräfte, Personalverantwortliche, Berater:innen und Coaches, die Führung nicht beschleunigen, sondern vertiefen wollen sowie für all diejenigen, die Verantwortung tragen - in Organisationen, in Veränderungsprozessen und im Umgang mit wachsender Unsicherheit.Springer Nature Customer Service Center GmbH, Europaplatz 3,69115 Heidelberg, Germany, 69115 Heidelberg 259 pp. Deutsch.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Ines Mikisek zeigt anhand ihrer Synthese des Evidence-Based-Managements, dass die Führungskraft auf drei Ebenen Einfluss auf die Gesundheit von Mitarbeitern hat: indirekt, direkt und durch ihre Vorbildwirkung. Durch die Anwendung eines Systematic Reviews durchsucht die Autorin die Literatur auf dem Gebiet der gesundheitsförderlichen Führung systematisch, um Ergebnisse der Auswirkungen personaler Führung auf die Mitarbeitergesundheit zu finden. In einer Post-hoc Erweiterung wird ferner die Rentabilität der Investition in die Mitarbeitergesundheit geprüft. Im Fazit werden praktische Tipps für die individuelle Führungskraft und das Unternehmen auf einer Metaebene abgeleitet. 152 pp. Deutsch.…

Paperback. Condizione: new. Paperback. In einer Arbeitswelt, die von Beschleunigung, Transformation und widerspruechlichen Erwartungen gepraegt ist, zeigt dieses Buch: Zukunftsfaehige Fuehrung entsteht nicht durch weitere Modelle, Methoden oder Tools. Sie entsteht dort, wo Fuehrungskraefte bereit sind, ihre Wirkung bewusster zu verstehen und Verantwortung so zu uebernehmen, dass sie langfristig tragfaehig bleibt.Die drei Teile mit insgesamt acht Kapiteln folgen einem Entwicklungsbogen von Herkunft und Praegung ueber Lernen und Reife bis hin zur Meisterschaft. Sie verbinden individuelle Entwicklung mit organisationaler Verantwortung und machen sichtbar, wie innere Muster, Rollenverstaendnisse und strukturelle Rahmenbedingungen Fuehrung praegen oft leise, aber mit nachhaltiger Wirkung. Im Zentrum stehen keine Rezepte, sondern Haltungen: Bewusstheit statt Gewissheit, Beziehung statt Kontrolle, Verantwortung statt Aktionismus. Gesundheit auf allen Ebenen erscheint dabei nicht als Zusatz, sondern als Ergebnis guter Fuehrung dort, wo Energie, Grenzen und Entscheidungslogiken bewusst gestaltet werden.Kurz: eine nachhaltig orientierungsgebende Lektuere fuer Fuehrungskraefte, Personalverantwortliche, Berater:innen und Coaches, die Fuehrung nicht beschleunigen, sondern vertiefen wollen sowie fuer all diejenigen, die Verantwortung tragen in Organisationen, in Veraenderungsprozessen und im Umgang mit wachsender Unsicherheit. Sie entsteht dort, wo Fuehrungskraefte bereit sind, ihre Wirkung bewusster zu verstehen auf Menschen, Beziehungen, Gesundheit und Organisationen und Verantwortung so zu uebernehmen, dass sie langfristig tragfaehig bleibt. This item is printed on demand. Shipping may be from our Sydney, NSW warehouse or from our UK or US warehouse, depending on stock availability.…

Kartoniert / Broschiert. Condizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Wirtschaftswissenschaftliche StudieDie Autorin ist Dozentin im Studiengang Praevention und Gesundheitspsychologie an der SRH Fernhochschule, selbststaendige Yogatherapeutin, sowie beratend im Organisationsmanagement taetig.Theoretische Einfuehrung in d.…