Milter richard (170 risultati)
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Educational Innovation in Economics and Business V. Business Education for the Changing Workplace.
Borghans, Lex / Wim H. Gijselaers / Richard G. Milter / John E. Stinson (eds.).
Lingua: Inglese
Editore: Kluwer Academic Publishers, Dordrecht / Boston / London, 2000
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Original hardcover. xxii,460,ii pp.; 24.5x17 cm. Text in English. - (previous owner's name) Very good, see picture 900g.
Educational Innovation in Economics and Business III. Innovative Practices in Business Education.
Milter, Richard G. / John E. Stinson / Wim H. Gijselaers (eds.).
Lingua: Inglese
Editore: Kluwer Academic Publishers, Dordrecht / Boston / London, 1998
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Original hardcover. xx,352,ii pp.; 24.5x17 cm. Text in English. - (previous owner's name) Very good, see picture 740g.
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Facilitating Learning in the 21st Century : Leading Through Technology, Diversity and Authenticity
Van Den Bossche, Piet (EDT); Gijselaers, Wim H. (EDT); Milter, Richard G. (EDT)
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Facilitating Learning in the 21st Century : Leading Through Technology, Diversity and Authenticity
Van Den Bossche, Piet (EDT); Gijselaers, Wim H. (EDT); Milter, Richard G. (EDT)
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Building Learning Experiences in a Changing World
Van Den Bossche, Piet (EDT); Gijselaers, Wim H. (EDT); Milter, Richard G. (EDT)
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Facilitating Learning in the 21st Century : Leading Through Technology, Diversity and Authenticity
Van Den Bossche, Piet (EDT); Gijselaers, Wim H. (EDT); Milter, Richard G. (EDT)
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Building Learning Experiences in a Changing World
Van Den Bossche, Piet (EDT); Gijselaers, Wim H. (EDT); Milter, Richard G. (EDT)
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Facilitating Learning in the 21st Century : Leading Through Technology, Diversity and Authenticity
Van Den Bossche, Piet (EDT); Gijselaers, Wim H. (EDT); Milter, Richard G. (EDT)
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Learning at the Crossroads of Theory and Practice : Research on Innovative Learning Practices
Van Den Bossche, Piet (EDT); Gijselaers, Wim H. (EDT); Milter, Richard G. (EDT)
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Building Learning Experiences in a Changing World
Van Den Bossche, Piet (EDT); Gijselaers, Wim H. (EDT); Milter, Richard G. (EDT)
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Learning at the Crossroads of Theory and Practice : Research on Innovative Learning Practices
Van Den Bossche, Piet (EDT); Gijselaers, Wim H. (EDT); Milter, Richard G. (EDT)
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Facilitating Learning in the 21st Century : Leading Through Technology, Diversity and Authenticity
Van Den Bossche, Piet (EDT); Gijselaers, Wim H. (EDT); Milter, Richard G. (EDT)
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Buch. Condizione: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Advances in Business Education & Training is a Book Series to foster advancement in the field of Business Education and Training. It serves as an international forum for scholarly and state-of-the-art research and development into all aspects of Business Education and Training. This new volume deals with several aspects of the challenge to design learning in and for a changing world. The first part concerns program development. How to build curricula that are future-proof Principles to innovate our curricula are identified. It answers the question how we can incorporate the need for change in our thinking about curriculum-development and identify the necessary elements to incorporate in our curricula. The second part focuses on the increasing diversity of students and employees within our schools and organizations, in terms of culture, language, and perception of ability, gifts, and talents. This offers a range of opportunities, but at the same time can possiblyjeopardize some processes that are taken for granted. Chapters in this part analyze the processes that play a crucial role in dealing with this diversity and identify educational practices that can help to harvest the potential that lies within this diversity. The third part of this book digs further into the possibilities that are opened up by the implementation of ICT-support in our learning environments. E-learning provides tools to adapt these environments to the needs of an increasingly diverse student-population. In the last part we focus specifically on the workplace and how learning can be designed in such a way that employees are equipped for a shifting workplace. On the one hand it is looked how training can affect performance in the workplace. Does learning transfer to the work environment On the other hand it is questioned how one can design affordances to trigger learning in the workplace.…
