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misra sasmita (16 risultati)
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Role of Competency Mapping in Talent Management
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 20,50
Spedizione EUR 2,27
Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
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Role of Competency Mapping in Talent Management
Da: Lucky's Textbooks, Dallas, TX, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 19,31
Spedizione EUR 3,43
Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New.
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Role of Competency Mapping in Talent Management
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 21,44
Spedizione EUR 2,27
Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
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Role of Competency Mapping in Talent Management (Paperback or Softback)
Da: BargainBookStores, Grand Rapids, MI, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Condizione: New. Role of Competency Mapping in Talent Management (Paperback or Softback).
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Role of Competency Mapping in Talent Management
Da: Ria Christie Collections, Uxbridge, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 23,76
Spedizione EUR 13,85
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
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Role of Competency Mapping in Talent Management
Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 23,01
Spedizione EUR 17,34
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New.
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Role of Competency Mapping in Talent Management
Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 25,41
Spedizione EUR 17,34
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: As New. Unread book in perfect condition.
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Role of Competency Mapping in Talent Management
Da: PBShop.store US, Wood Dale, IL, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 28,71
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Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloPAP. Condizione: New. New Book. Shipped from UK. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
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Role of Competency Mapping in Talent Management
Da: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 23,02
Spedizione EUR 6,79
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloPAP. Condizione: New. New Book. Delivered from our UK warehouse in 4 to 14 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
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Role of Competency Mapping in Talent Management
Da: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 25,76
Spedizione EUR 14,93
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloPaperback / softback. Condizione: New. This item is printed on demand. New copy - Usually dispatched within 5-9 working days.
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Role of Competency Mapping in Talent Management
Da: Majestic Books, Hounslow, Regno Unito
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 34,36
Spedizione EUR 7,51
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 4 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. Print on Demand pp. 358.
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Role of Competency Mapping in Talent Management
Da: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Germania
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 33,21
Spedizione EUR 9,95
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 4 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. PRINT ON DEMAND pp. 358.
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Role of Competency Mapping in Talent Management
Da: Books Puddle, New York, NY, U.S.A.
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
Condizione: New. Print on Demand pp. 358.
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EUR 27,77
Spedizione EUR 48,99
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloKartoniert / Broschiert. Condizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Über den AutorrnrnDr Sasmita Misra is working as Assistant professor at NMIMS, Hyderabad she has 22 years of academic work experience out of which she has spent 10 years at Narsee Monjee institute of Management studies and 2 years of indus.
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EUR 28,00
Spedizione EUR 70,00
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 5 disponibili
Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. Role of Competency Mapping in Talent Management | Sasmita Misra | Taschenbuch | Kartoniert / Broschiert | Englisch | 2021 | BLACK EAGLE BOOKS | EAN 9781645601920 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu Print on Demand.
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EUR 34,07
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Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - This Book consists of six chapters:Chapter I presents the overview of the study, relevance, objectives and methodology adopted to conduct it.Competency mapping can play a significant role in recruiting and retaining people as it gives a more accurate analysis of the job requirements, the candidate's capability, of the difference between the two, and the development and training needs to bridge the gaps. As far as meeting an individual's career aspirations are concerned, once the organization gives an employee the perspective of what is required from him to reach a particular position, it drives him to develop the competencies for the same. The author presents the relevance of the study and the research methodology adopted to draw out conclusions on the effective competencies required by professionals for managing Talent in their organization.Chapter II discusses the theoretical framework and review of literature is related to competency mapping, talent management, performance management and employee engagement has been undertaken to develop a perspective for the research undertaken and find out the gaps in the literature.Chapter III presents the profile of various Indian Information Technology (IT) firms.Chapter IV deals with talent management practices in the IT firms.Chapter V analyses the perceptions of the HR personnel and engineers on talent management practices and interpretation of the data collected.For the purpose of data analysis, the total questionnaire was divided into three clusters (construct variables)The clusters (construct variables) were:¿Competencies and tools for measuring competency mapping¿Role of Competency mapping on talent management practices¿Impact of talent management practices on employee engagement practicesFirst part was analysis of the response on the perception of HR managers as well as software engineers on the role of competency by doing cross tabulation of HR managers and technical persons.The second part of the analysis was based on factor analysis conducted on the part B of the questionnaire which dealt with the role of competency mapping on the talent management practices.The third part of the analysis is based on the regression analysis of various competencies on talent management practices.The last part is based on cross tab for understanding role of talent management on various employee engagement practices.Chapter VI The last chapter recapitulates the findings and the scope for future research.
